Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В поисках работы нашла на hh. ru вакансию, точнее миллион)) продавец в ООО Спортмастер
Откликнулась и мне перезвонили. О чудо. По мне так это была крупная стабильная компания, с перспективой роста и хорошим доходом.
Пригласили меня на собеседование, задали стандартные вопросы (где училась, опыт в продажах, есть ли хобби и всё в таком духе). Ничего странного, вроде всё хорошо. Озвучили график работы и отправили в ОК на оформление.
Первый рабочий день... Меня познакомил с сотрудниками и поставили на примерную. Которую нужно охранять. После каждого поднимать коврики, двигать неподъёмные пуфики и проверять на осветительным прибором пространство в поисках магнитов.
Магазин огромный, покупателей толпы. В примерочных очереди, проверка после каждого сильно выматывает. К концу дня ты уже, который длится 10-12 часов, выжатый и настолько уставший, что еле добираешься до дома, ложишься отдыхать, а утром встаёшь на работу и будто не отдыхал. График каторжный, 3 рабочих, 1 выходной. О личной жизни, о хобби можно забыть. 2 обеда по 30 мин при 10 часовом рабочем дне. 3 обеда по 30 минут если 12 часовой.
В зале всегда на ногах, нельзя присаживаться, облокачиваться всегда стоять.
ЗП средняя по городу, но для такой нагрузки это сущие копейки. За такую зп можно найти и спокойней работу, при этом не убивая свое здоровье.
Коллектив это как кому повезёт. В основном молодёжь, студенты.
Запросила расчётку по зп (там её предоставляют по запросу) обсурд не правда ли?)))
И каким было моё удивление... Северная надбавка 50%
Районный коэффициент 50%(когда в нашем регионе районный коэффициент 0,7)
Я задала вопрос ДМ, он ответил, что не он считает зп и не знает что там и как. Я обратилась в ОК, мне ответили, что бухгалтер находится не в нашем городе и вопрос ей задать по зп нет возможности. У этого невьеб@@@ого бухгалтера нет ни Эл почты, не телефона. И мне показалось что-то не чисто. Спортмастер вообще работников не считает за людей. Т.е. я должна довольствоваться тем, что мне дали, как кость собаке, выходит так. Я пошла на принцып и решила выяснить что с районными. В ок написала заявление на предоставление информации и оставила свой адрес электронной почты, дабы ответ направить на него. 3 дня миновало, ответа нет. Я снова пришла в ок, спросить где?....
И случилось самое идиотское, что было со мной.
А вам все правильно начислили, у нас договорённость с пенсионным фондом - ответили мне.
Пхах хаа.... Ребят, вы серьёзно? Какая может быть договорённость у спортмастер с госструктурой, вы чего такое несёте?
Это нарушение нормативной базы. Ок кадров мне начала говорить про северную надбавка, как её считают, но речь - то о районном коэффициенте, а это совсем другая история.
Я спросила, на что ссылается спортмастер при расчёте РК, меня отправили зачем-то в пенсионный фонд, дабы сделать там какой-то запрос. (вы в своём уме??? спортмастер?) я ничего не должна выяснять, это вы обязаны мне ответить.
В ощбем пойду ка я в понедельник навещу трудовую инспекцию, пусть они мне помогут получить ответы на мои вопросы.
Да, я уволилась с этой рабской конторки. Меня к тому же обвинили в текучке, что я соботирую коллег на увольнение. Смешно, если честно. От такого рабского труда люди сами бегут. И чувствую себя обсолютно счастливым человеком.
Ребят, если вы будете последний пуд соли доедать, не ходите в см.

P. S. Да, про форменную одежду. Ребят, вы не должны платить за неё. Это СМ нужно, чтобы вы в ней ходили, а не вам. Увольняетесь, сдаёте её и всё. Вычтут, не стесняйтесь обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Это незаконно. Вам она не пригодиться, её так по городу не поносишь, реклама тогда получается, а реклама денег стоит))) не бойтесь отстаивать свои права. Эти наглые и зажравшиеся москвичи совсем охренели.

-низкая заработная плата;
-некомпетентное начальство магазина в ЦП(НО,директор);
-не отлаженный график работы(6/1,3/2,5/1 и тп);
-тякучка кадров

Ужасные условия работы
При увольнении лишили премии

После увольнения Страхова компания стала ниже плинтуса. Зарплату сократили вдвое, с 30000 до 15000 при этом функционал остался тот же. Руководство врет про якобы доплаты и не выплачивает их. Люди проработавшие больше 10 лет увольняются.

Ощущение, что акцент на унижение сотрудников с самого начала. Начинается все с кресла, сидя в котором чувствуешь себя крайне неудобно, и заканчивается проповедью, в которой объясняется разница в зарплате от заявленной по телефону 80- 90 тыс), и реальной. (60- 75 тыс). И ещё много отрицательных нюансов. Хотел устроиться водителем- экспедитором.

Абсолютно все
Низкая зп
Тюрьма на максималках
Начальство ебнутое
Вышестоящие %удалено%

Отношение от начальства отвратительное. Начальник набирает кучу людей которые по факту не ходят на работу, но числятся, у него видимо есть лимит по увольнениям.В итоге работают три колеки, которых сам же заставляет совершать махинации по бонусным картам для показателей. Проверка безопасности совершает проверки, в итоге виноваты работники зала, просят писать по собственному, такие трюки проводит не в первый раз, на работников плевать, главное накрутить показатели, для своей премии.От показателей у самих работников зп особо не меняется, все идёт с подачи начальника. Люди по факту числятся, но их не увольняют, проводит махинации с начисление зп, начисляя налом людям которые числятся,себе в карман. А так ЖЕ, был замечен не однократно в интимных связях со своими замками. (остаётся вопрос как все это не замечает высшее руководство)

Работа безумно тяжелая, коллектив бесится, когда спрашиваешь у них что-то как новичок. Есть совсем неадекватные, злые сотрудники. Начальство было лапочкой, когда я сказала что хочу уволиться по важной причине, я стала их врагом. Будто перестала существовать для них, меня тупо не замечали, мне не отвечали и нихрена не делали для моего увольнения. Форма жесть )) сразу понятно, что она за счёт кампании, ведь её качество вообще не подходит для людей, которые по 12-13 часов бегают как угорелые. Очень, просто нереально жарко, все потеет, ничего не дышит, плюс форма отвратительно облегающая, из-за чего некоторые не сильно умные клиенты начинают приставать, а ты-то им ответить не можешь. Делаешь кучу работы, которая вообще к тебе не относится, обязанностей как у Господа Бога, просто дохрена. Юпт нереально набить, кассиры не идут навстречу, другие продавцы тоже. Зарплата 16к, это очень мало, я на дорогу на работу трачу 1/2 от этого. Абсолютно не рекомендую, только если вам хочется похудеть от нервов и беготни, и заработать проблемы со всем опорно-двигательным аппаратом.

Адская работа. 12 часов бегаешь как в задницу ужаленный, однако если ты новичек, то на тебя будут пробивать "единички" без твоего спроса, то есть, портить юпт, от которого и зависит размер твоей зарплаты. Много раз просила перестать, но меня игнорировали кассиры.

Нужно запомнить НЕРЕАЛЬНОЕ количество информации, которая просто не под силу нормальному взрослому человеку.

Очень маленькая зарплата - около 15к в месяц за ОГРОМНЫЙ труд. За весь день нереально присесть, кроме обеда, но ты не просто ходишь по магазину, а бегаешь к покупателям, при этом убираешься во всём огромном зале, и при этом должен умудряться выбивать себе юпт. Сумасшествие, высоких зарплат здесь добиваются только те, кто идёт по головам и забирает чужих покупателей.

Начальство сначала было добрым, а когда завела разговор про увольнение, мне тупо перестали отвечать. Это вверх охреневшести. Меня просто игнорировали и в жизни, и в телефоне.

Не рекомендую абсолютно.

Это просто ад:
смены 12-14 часов
отсутствие нормальных выходных
ужасный микроклимат в команде
вечные оры, несостоявшихся "людей"
некомпетентность "учителей"
Если вкратце:
Досмотры, досмотры, унижение
длинные смены, с редкими выходными,
это чувствуется при переработках, которых тут много
При ужаснейшем коллективе, который из раза в раз становится всё хуже
За вами постоянная слежка, и постоянные сплетни где ты был 5 минут назад)
С вами после 3-4 месяцев будут обращаться как с дерьмом, редкий сотрудник области, действительно будет заинтересован в продаже (Хорошего, практичного, адекватной цены) товара.
Всё очень ужасно и даже хуже, и в остине и в фан дэй и в спортмастере, можно писать часами
Самые жёсткие минусы на работе
Унижение (иногда можно ах№%ть даже)
Уничтожение вашего здоровья
Неадекватные графики
Сотрудники вас будут ненавидеть
Очень много минусов, я сам видел как сотрудники уходили толпой просто с работы (за мою работу уволилось больше 10 человек, а я работал только год)
+ Если вы сотрудник, вас будут хейтить в других магазинах, если вы захотите потратить бонусы корпоративные

Коллектив плохой вплоть до руководства работа Оператор-Комплектовщик

Коллектив плохой вплоть до руководства работа Оператор-Комплектовщик

Отстой. Зарплата копеешная! Генеральный директор Страхов может хоть усами пошевелит, раз мозгов нет, что то наладить!

Конченная контора, зарплата ниже рынка, сейчас в 2021 году, надо быть коннченым, чтобы туда идти работать!!!!

В общем то проработал я в этой гнилой конторке, вернее на складе, всего полдня, с 8 и до обеда. Когда я пошел на обед, меня перед выходом задержала охранница, весьма бойкого вида тетушка и предложила пройти за шторку где предложила мне... спустить штаны. Была послана на хрен, в итоге досмотр производил ее коллега мужчина. Досмотр заключался в том самом приспускании штанов, задирании майки, демонстрации носков. Не знаю, коллеги, как вам, мне это было неприятно и унизительно. Ни на одном складе, где я работал, в том числе на складах с одеждой подобное охраной не практикуется а если и есть, например на складе Озона в Санкт-Петербурге, делается это в исключительно редких случаях и с соблюдением приличия и такта и о таких досмотрах предупреждается заранее на собеседовании. Т.е. если тебя такой вариант не устраивает ты можешь просто встать и уйти, прямо с собеседования минуя возможность подобной процедуры.

В общем, счел что работать в таком месте и с таким отношением я не буду. Оно того не стоит ни разу. На что охрана мне помахали ручкой и заявили, что им насрать...

Так что велком, велком, поторопитесь в нашу богодельню, за вашей спиной очередь из работников стоит. Ну вы поняли.

Надо видимо иметь лошадиное здоровье чтоб тут работать
На ногах весь день и еще тебе скажут что плохо, и ты не фига не делаешь.
Домой вовремя не уйдешь НИКОГДА!!!
Однажды ушли в час ночи.
На обед вовремя не попадаешь НИКОГДА!!!
Если вообще попадаешь.
Чтоб пойти в туалет надо доложить по телефону админу или даже директору
Самим то им не смешно?
От этой прекрасной работы на ногах по 12 часов, еще и без обеда порой, случился у меня радикулит.
И я разумно подумала уволиться т.к. не подходит мне эта работа.
Но нет. Помри, но отработай им их эти 2 недели!
И вот вопрос: если после этой отработки последствия и осложнения какие то будут со спиной у меня, СМ компенсирует мне ущерб здоровью?
Может операцию оплатит?
Но теперь самое интересное!
В офисе лежит мое заявление где написано что я увольняюсь 7 мая 2021
Это уже с обработкой
(С радикулитом! Напоминаю)
Так вот вчера мне позвонили из отдела кадров и сказали что поскольку офис закрыт все праздники, то уволить меня могут 11 мая.
Именно уволить а не выдать книжку
На мой вопрос не означает же это что я должна работать до 11.05, то есть больше положенных 2 недель, был ответ договаривайтесь с директором!
Нормально вообще?
Мне одной кажется что это не законно???
Я не с кем договориться не буду и пожалуй навестить трудовую инспекцию.

Спортмастерер, м.Домодедовская . Директор магазина неадекватный деспотичный, конфликтный тип, который только на первый взгляд кажется нормальным. Коллектив полный отстой из которого 3-4 сотрудника были положительно настроены. Нормальные люди там надолго не задерживаются. Продавцы обсуждают друг друга за спиной, пытаются отбить друг у друга покупателей. Продавцы у покупателя буквально отбирают вещи, даже если не работали с ним, чтобы донести до кассы и подписать на бирке свой номер. Надо ведь выполнить план, а лучше перевыполнить, иначе сиди считай гроши, получай словесный вы**р от директора на планерке, который, к слову, всеми правдами и неправдами сделает так чтобы ты уволился, если вдруг ты ему чем-то не понравился. Худшее-худшее место, где мне приходилось работать!!! к счастью недолго. Не советую туда устраиваться.

Онлайн-разработка в спортмастере - это сплошные проблемы, завязанные в какой-то самоподдерживающийся клубок.
Инфраструктура, при ближайшем рассмотрении оказалась совсем не такой, о которой спортматер пытается рассказывать в блоге на хабре или на своих выступлениях. В инфре выдны наслоения работы нескольких поколений администраторов и подрядчиков, покидавших эту компанию в разное время. Разработчики имеют доступ на сервера и настраивают там всё, что придёт в голову, если при этом что-то сломается, разгребают девопсы. Девопсы, кстати, к понимании спотрмастера - это секретари, пишущие десятки заявок на смежные подразделения и получающие доступ на сервер с разрешения разработчика или, почему-то, директора. Разработка пятый год пишет анонсы о том, какой прекрасный в следующем году будет новый сайт sportmaster.ru, руководство слушает, кивает и в следующем году слушает по новой.
Естественно, необходимо назначать виноватых, из-за которых сайта всё нет и нет. Этими виноватыми в спортмастере пожизненно числятся девопсы. Первое их поколение уже давно покинуло компанию, от второго уже почти избавились, третье уже назначено виноватыми.
Виновытых назначают те самые люди, которые не могут написать сайт. Получается бесконечный конфликт и постоянные обвинения, оправдания и доказательства того, что ты не верблюд. Естественно, технические аргументы люди, не способные написать сайт за 5 лет, не принимают. Это на нижнем уровне.
Но это не самая большая проблема. Руководство считает, что занимается IT трансформацией. Под видом этого увольняются все квалифицированные сотрудники, имеющие глупость возражать такому подходу. К таким применяются откровенно подлые меры - на них сваливается вина за чужие косяки и формируется имидж "нелояльного сотрудника" как тут выражаются. Например на сотрудника, у которого отобрали доступ к балансировщику и передали настройку подрадчику, повесили вину за то, что балансировщик взломали после того, как подрядчик выставил админку балансировщика в интернет. Сотрудника под разными предлогами вынудили перейти на срочный контракт. Забавно то, что после этого события балансировщик опять взломали. Оказывается, если наказывать невиноватых, работа всё равно остаётся не сделанной. Так тут всё.

Работала в отдела Вакулюк Яны(закуп тканей). Она унижает своих подчинённых на постоянной основе.На собеседовании ей описала свой проф опыт, она понимала, что есть тонкости, которые мне были не знакомы (закупка тканей,тех характеристики материалов и т д). Но унижения и придирки начинаются вскоре после трудоустройства(не объективны они потому,что на предыдущих работах мой интеллект высоко оценивался). Ее скачки настроения невозможно предугадать. Я не знаю с чем это связано,но она вгоняет подчинённых с состояние стресса.полностью демотивирует и желание работать пропадает. как к профессионалу у меня к ней много вопросов. Я убеждена - прежде чем спрашивать знания и проф опыт с других,спроси с себя.как специалист и руководитель она уступает очень многим. Причём эти придирки и издевки в отделе на постоянной основе.в адрес всех подчинённых.самоутверждаться за счёт подчинённых - это не запрещено.нет ни закона такого,ни правил в трудовом договоре,что делать этого нельзя.Это вопрос морали.насколько допустимом и допустимо ли свои комплексы и недовольство жизнью вымещать на других людей.и главное-создавая такую атмосферу нельзя получить высокие показатели работы отдела.т е компанию лет 7 держит на руководящей должности непродуктивного человека.почему никто не проверяет показатели ее работы? Хотя,всегда все опять же можно списать на подчинённых.они типа тёплые,а я вытягиваю эту лодку.интересно,сколько этот спектакль и игра в профессионализм ещё продлятся

Халатность ! Полное наплевательство на людей. Один из худших отделов кадров. БЕССОВЕСТНЫЕ людишки

Основная проблема компании - отсутствие корпоративных ценностей и обучения при огромных обьемах внетренней документации - сопоставимо с целым государством со своими правилами, порядками и законами. Присутсвует дедовщина, равнодушие руководителей, отчеты подгоняются и дополнительно редактируются высшими руководителями, а штрафы вешаются на низших сотрудников, которые не подготовили себе подушку из отправленных писем. Из заявленной ЗП получала лишь 40-60% под предлогами различными: испытательный срок, несоблюдение регламентов, ошибки отдела, некорректная расстановка приоритетов и тп. Отдел эксплуатации, во главе с усатым царьком - отдельная история, это же касается и главбуха. В открытую требуют переработки, на любое предложение изменить режимность предлагают лишь побольше работать в системе. Что касается склада - тут царят средневековые законы. Постоянные драки, скандалы, интриги, расследования... На новичков постоянно вешают недостачу с привлечением правоохранительных органов. Развозка построена так, что либо ты будешь недорабатывать, либо будешь работать лишний час. Недорабатывать не дают начальники, а вот перерабатывать - пожалуйста. В итоге ежедневно на работе проводила лишний час времени, а также путь до города по пробкам - еще час. Итог - до дома добиралась к 21 часу вместо 18-19 обещанных. От работы остался лишь негатив. Карьера? Здоровая атмосфера на работе? Нет, не слышали. Не рекомендую работу в данной организации - ни бухгалтерам, ни строителям, ни работникам склада. БОЛОТО!!!

Из недостатков ,это не уважительное отношение руководства к персоналу. Переодическое сокращение часов . При отработанном полном месяце и сделав 1700000 (так же сохраняя все показатели) получила 14000 прирасчете

Расположение хоть и у метро Аэропорт, но идти минут 15, транспорт там не ходит, поэтому пешком. Особенно порадуют прогулки в дождь и снег. Не знаю, что это было, но похоже на стресс-интервью. Две тетки, не представившись садятся вокруг и задают некорректные вопросы надменным тоном. У меня впервые такое, выходишь после собеседования злой и как будто ведро шлаков вылили. Представляю, что там происходит, когда уже работают люди.

Зачем начальство Липецкого округа вернуло Черникова Д в администраторы?Ни лидерских качеств,ни умственных у него не хватает.Постоянно спихивает работу на других,постоянно сидит на кухне.Кто ему не угоден пытается оскорбить,высмеять.Царю,в продавцах самое место

Напрягло то, что зп складывается из оклада и премий(премии выдаются на основе ежемесячного приказа), как заверили на собеседовании в соотношении 50/50. Я акцентировал внимание на итоговой сумме в 70 т.р., в связи с чем, что есть большие планы+обязательные платежи. Договорились, что на время исп срока сумма может быть меньшей, но после иск срока увеличить. после успешной проверки анкеты службой безопасности мне перезвонили сообщить, что готовы сделать предложение, с условиями зп 60 на исп, и 65 после исп срока. Далее мне продублировали на почту job-offer. оклад по штатке был равен 21т.р. все остальное-это премия.Так же в письме очень часто фигурировало словосочетание "гарантированный совокупный доход". Тоесть, на собеседовании говорили про 50/50, а в итоге в договор впишут 21к. НО, половина от 60т.р. это 30 т.р., а не 21. Попросил для ознакомления скинуть шаблон трудового договора. На мое удивление, в ТД про премии написано только " Работнику МОГУТ дополнительно выплачиваться денежные премии в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда и премировании работников.". Далее я спросил hr менеджера, модно ли все таки в ТД вписать конкретные суммы, дабы потом не остаться с носом. На что мне был дан отрицательный ответ. Более того, мне посоветовали "в данной ситуации можно только довериться наслово", так как такая система оплаты у них давно, все сотрудники так работают. При этом, мне озвучили, что были случаи, когда кандидаты уже отказывались от их предложений, ввиду "мутной" системы выплат. К сожалению, рук-во ничего менять не хочет. И, ввиду того, что: отношения между работником и работодателем регламентируется именно ТД, в нем написана только зп по штатке, про премирование-ключевое слово "Могут". нигде в ТД не указан размер премии, даже нет ссылки на локально-правовой акт-о премиировании в компании. в тд они просто ссылаются на юр. документ в целом. Работодатель не обязан премировать. подписывая ТД, я соглашаюсь с условиями. а. значит, что если что-то пойдет не так-виноват буду только я сам, "поверим им наслово".

Работал контролером, для меня было маловато смен, но ушел не поэтому, а потому что переезжаю, буду скучать

Позвонили из этой организации пригласили на собеседование, приехала в магазин,и была неприятно удивлена реакции сотрудников этого магазина,по их лицам читалось: зачем сюда пришла?. После заполнения анкеты,пришлось долго ждать директора,но она так и не появилась,со мной проводил собеседование начальник отдела,придирался к моим словам, очень высокомерно себя вел,мне очень это не понравилось,сказал что через неделю мне перезвонят,но так и не перезвонили,думаю к лучшему. Спрашивается,если вам не нужны сотрудники,то зачем приглашаете на собеседование,я потратила своё время впустую и остался неприятный осадок от реакции сотрудников магазина, после прочитанных отрицательных отзывов,поняла что хорошо,что меня не пригласили на трудоустройство,не советую данную организацию.

Ужасный работодатель. Неделя потраченного времени впустую. Проверяли анкету 4 дня. В итоге сказали приходите будем оформляться. Когда наступил день х. Продавши пол дня мне перезванивают и говорят что на мою должность уже кого то нашли. Остался один вопрос, зачем тогда приглашать и заставлять ждать ? Ужасно. Потратила своё время и нервы

Где-то с месяц назад я отправлял резюме в компанию спортмастер.7 мая 2018 года мне прислали приглашение на собеседование.8 мая я звоню и договариваюсь о собеседовании на 10 мая 2018 года на 2 часа дня.Приглашение мне прислала Чекмарева Ольга Григорьевна.Сказала что вакансия требуется в магазине на втором этаже.9 вечером я захожу еще раз на сайт чтобы еще раз проверить данную вакансию и активна ли она.Смотрю она неактивна и стоит что резюме в архиве.Я думаю ладно.Думаю на следующий день позвоню узнаю,а то есть 10 числа.Звоню утром я этой Чекмаревой Ольге и объясняю ситуацию и говорю,что вакансия в архиве.На что она мне отвечает,что вакансия видимо автоматически упала в архив и если у вас ничего не поменялось приезжайте как назначено к 2 часам дня.Я еду,приезжаю в магазин,прихожу на второй этаж говорю что я на собеседование и меня сразу спрашивают на кладовщика.Я говорю да.На что мне отвечают вакансия уже закрыта.Я конечно написал данному человеку и сказал,что прежде чем посылать человека в конкретный магазин убедитесь что люди там действительно нужны.И представьте мою реакцию сейчас проверяю данную вакансию и она опять активна.Конечна данная особа ее активировала чтобы от начальства не получить.Только вот я не дурак я скриншот сделал как вакансия в архиве. Мне не нужны извинения от вашей компании и я не хочу больше ничего иметь с вашей компанией.А разберитесь там с вашими сотрудниками чтобы им потом было наверняка.

Решила подработать перед новым годом уборщицей в зале, проработала 1месяц, не увидела не копейки. Теперь пытаюсь доказать что я там работала. А мне уже 64 года. Вот так у нас в России кидают стариков.