Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Тяжёлая работа, особенно в отделе одежды, будете всю смену без остановки ходить, разносить вещи, проверять примерочные, убираться в зале, выполнять различные мелкие поручения и при этом вы должны успевать продавать, а иногда с одним покупателем можно часа 2-3 провозиться, пока он выберет что-то. Сильная нехватка персонала, из-за чего получается, что в одежде (самом большом отделе) работает 2-3, а то и 1 сотрудник за всю смену и с других отделов вряд ли кого-то подтянут помогать. Рабочее приложение просто ужасное, вылеты каждую секунду, чтобы пробить клиенту товар и посмотреть размеры может уйти до 5 минут (!). Кстати о клиентах, по началу думал, что всё будет намного хуже, но на самом деле в большинстве попадаются адекватные люди, с некоторыми даже можно поговорить, иногда конечно и с неадекватами приходится иметь дело, но в крайнем случае можно просто смыться от него и пусть крутится как хочет) Те, кто жалуются на низкую зп судя по всему просто мало работали либо продавали, потому что по МСК можно спокойно получать по 45-55к даже при категории К0, но для этого придётся неслабо поработать по 180+ часов за месяц и с продажами. Бывают удачные дни, где можно по 30-50к продаж доставками сделать, бывают не очень, но сделать себе по +1500-2000 к з/п за день удаётся достаточно часто, некоторые даже по +5000 умудряются делать за 1 день и это не предел. Приходится устанавливать клиентам мп, пытаться переводить их на доставку (с этого при лучшем раскладе продавцу пойдёт 4,8% от суммы продажи), тут в целом тоже ничего сложного, зависит от того, какой клиент попадётся. С руководством не могу сказать, что не повезло, никто голос практически не повышал и не оскорблял, единственное, что, работая в одежде, вас будут задерживать на +-полчаса, чтобы проверить, как вы убрались. 1 раз попытались не отпустить на обед, пока не установишь мп (хотя как минимум продажи в этот день были), но в остальном без нареканий, если помощь нужна, то помогут и войдут в положение. В целом я бы порекомендовал это место, т.к. и з/п я получил на порядок больше, чем рассчитывал, и в остальном я уже всё расписал. И кстати учитывайте, что от такого объёма работы вы будете существенно уставать (как минимум будут болеть ноги, спина, руки, а после 12 часовой смены будете буквально с ног валиться) и постепенно начинает ехать крыша от однотипности работы и от одинаковой музыки, которая играет в магазине.

Гранд Каньон, директор просто полное дно, если у нее нет настроения(а его почти никогда нет) значит и у вас тоже его не будет
Уже с утра видишь эту кислую мину, которая почти никогда не скажет ничего приятного, благодарности там точно не услышишь за проделанную работу
Администраторы просто полные пипец!! Кардаш В.В тебя это не касается, ты супер! Это единственный администратор, который все знает, умеет и подскажет!
Остальные администраторы знают меньше продавцов и кассиров и явно незаслуженно занимают свою должность. Хаблова Маша ты тоже супер и очень жаль, что тебя убрали с должности администратора.
Зарплата просто копеечная, даже на пол ставки с переработками (100-120 часов) зп 19 тысяч в лучшем случае, хорошо, что в нашем магазине были стулья, так на кассе стоять было бы нереально..
Больничные просто копеечные, отпускные тоже
Чтобы получать нормальный больничный и отпускные надо лет 10 проработать.
Постоянная текучка, бывает приходишь через 5 дней на работу на выходные, а тут новые лица, которые меняются со скоростью света
Постоянное повышение плана, под 100 млн на магазин,ставят специально, знают, что сделать проблематично на сегодняшний день. План не выполняется зп сразу меньше. Очень странная мотивация, которая в договоре не прописана
Особенно докучает оплата по сбп, заполнение почты, установка приложений, не делаете показатели минус часть зп
Директор пристально следит за сраным сбп, не сделал - получил по шапке, итак лицо кислое у Пушкиной О.Е вечно, так еще и выслушивать какие мы плохие приходится, потому что не делаем план по сбп, которое людям абсолютно неудобно
Никогда от директора благодарности не услышишь, только старший кассир и передает нам благодарность, Принцева Таня, просто солнышко, спасибо тебе, всегда благодарила нас за показатели
И еще, уважаемый спортмастер, одна футболка на пол года это жесть, мало того, что много у кого аллергия на сраный дешманский демикс, так и форма отстойного качества
Кроссовки должны выдавать раз в пол года, мне через пол года новые не дали, ходила в старых
Одна футболка это просто жесть, если работаешь несколько дней подряд, что таскать ее стирать? Хотя бы 2 футболки, в них потеешь как %удалено% последняя, потому что это дешевая синтетика
В общем, держалась только за коллектив, ну не за всех конечно, в целом не рекомендую, как видите плюсы можно по пальцам пересчитать

Отношение директора магазина к сотрудникам, может унизить при вышестоящем руководстве. Оскорбляют матом в торговом зале при покупателях. Переработка свыше 220 часов не оплачивается, просто уберают смены, при этом зп еле превышает 35 тыс. даже если магазин выполнил план. Один человек должен выполнить работу сразу за 5х и если тебя что-то не устраивает, то тебя сделают виноватым во всём. Уволиться это то ещё испытание, чтобы написать заявление Вам придётся бегать за директором, потому что Вас будут игнорировать, говорить подойти позже или завтра, а на следующий день история повториться. При увольнении удивились, что я требую справку 2-НДФЛ.
Потрачено очень много времени, сил и нервов. Жалею, что не ушла раньше

Недостатков много,так как бывает что и сотрудников обмануют,дело в том что компания огромная а футболки выдают 1 на пол года,если даже она порвется или сотрется не по вашей вене вам скажут покупать новую(сама компания выдает 1 футболку на пол года

Не удобное расположение
Низкая зп
Пригласили на собеседовании не вакансию hr менеджера. Заполнила анкету, потратила время, так как это было не быстро.
Была на собеседовании с hr по подбору персонала. Уже готовы были взять, сказали, что руководителя сейчас нет, поэтому он не сможет сейчас со мной пообщаться, хотели пригласить еще в другой день, на повторную встречу с руководителем.
Подсказали, как заполнить заново анкету, улучшить её, чтобы руководитель точно взял на данную должность.
Заполнила и отправила в этот же день, далее сказали ждать мне ответа, по поводу повторного собеседования с руководителем, когда нужно будет подъехать в офис. В итоге прошло 2 недели, ни ответа ни привета, тишина.
Если не готовы брать сотрудников, скажите прямо об этом, а не вводите в заблуждение.
Не советую данное место.

Зарплата.
Ввели одную, другую, третью мотивации с лозунгом "заработайте больше". По факту это выглядит, будто сокращают премию за перевыполненный план и докидывают за "мотивацию". Потому что разницы в зарплате нет. Что ты сделал 200000 дисов, 30+ приложений и отработал 168 часов, что если ты нифига не делал, но отработал 180+ часов - разница будет в 1000р.
Еще как минус, если не следить за отработкой, которую ставят админы/директор, то можно обнаружить, что часы не доставлены.
А вообще обидно, что вводят крутые фишки, а платить за них не хотят.

Их много. Первое, что бросилось в глаза, что никто не здоровается с новыми сотрудниками.
Работай, а мы может быть заплатим видимо лозунг этой компании.
Устроилась через Mygig в эту контору.
Впечатления о первом дне: никто не объяснил, что конкретно делать, пишите в листке время прихода, пойдете не обед надо записаться, идите в зал.
. Я подошла записываться в 15:30, на обед, администратор сказал не надо.Дальше вечером листки унесли оказывается в 18, никто меня об этом не предупредил, администратор обещал записать уход в 22:00. В тот день я прошла 36000 шагов поправляя витрины магазина. На следующий день я попросила администратора Алию посмотреть внесли ли моё время ухода в программу, она заверила меня , что да. Тем не менее написали , что я работала до 13 часов ! 2,25 часа вместо 11.на следующий день мне поставили 9, 57 вместо 11 часов я подошла к директору Анне, объяснила ситуацию , она обещала оплатить эти часы в другой день. Но прошла неделя и денег так и поступило.
После письма в поддержку «Спортмастер» мне заблокировали доступ к подработкам.Отличное решение проблемы. Да не очень то и хотелось работать с нечестными на руку людьми.
Хотите быть рабом? Идите в Спортмастер. Графика нормального нет.

На любой работе можно найти недостатки, но зачем искать их, если больше достоинств.

В Саратове опубликована вакансия "Инспектор по кадрам", возможно рассмотрение и без опыта работы. У меня опыт есть... откликнулась и тишина , посто просмотрели и никакой обратной связи. Контактного номера не указано в вакансии. Звонила по номеру который указан в другой вакансии сказали очень недовольно , что максимум что могут сделать передать информацию и со мной свяжутся в течении 2 дней ))) конечно конечно.
Для любопытства откликнулась на продавца-консультанта так реакция мгновенная была. Впечатление, что есть вакансии для "пыли" в глаза.

Для меня оказался не приятный опыт работы в ТЦ Лапландия.
Директор магазина Виктория из-за личной неприязни или конфликта с работником персонала может ограничить его в дальнейшем продвижении и переходит на личные и не приятные высказывания о сотруднике.
Из-за злоупотребления должностными полномочиями и не профессиональным подходом к работе многие сотрудники пишут увольнения по собственному желанию.
Лично у меня с Викторией произошёл конфликт из-за не поставленных мне часов в отработке. После этого она в дальнейшем отказала мне в переводе в другой магазин, а после решив написать заявления об уходе я слышала от неё в свой адрес неприятные высказывания и угрозы плохой рекомендации, характеристики и не только.
Ранее я была сотрудником категории К2, имею положительные мнения и высказывания от других коллег, поэтому от нового руководства странно слышать такие высказывания в свой адрес. Лично мне видно,что её слова и действия в мой адрес основываются из-за личной неприязни ко мне, после нашего с ней конфликта.
Так же утешают рассказы от других сотрудников, что я не единственная кто столкнулся с такой ситуацией, до меня были и другие.
Надеюсь мои слова были написаны не в пустую и будут услышаны.

В поисках работы нашла на hh. ru вакансию, точнее миллион)) продавец в ООО Спортмастер
Откликнулась и мне перезвонили. О чудо. По мне так это была крупная стабильная компания, с перспективой роста и хорошим доходом.
Пригласили меня на собеседование, задали стандартные вопросы (где училась, опыт в продажах, есть ли хобби и всё в таком духе). Ничего странного, вроде всё хорошо. Озвучили график работы и отправили в ОК на оформление.
Первый рабочий день... Меня познакомил с сотрудниками и поставили на примерную. Которую нужно охранять. После каждого поднимать коврики, двигать неподъёмные пуфики и проверять на осветительным прибором пространство в поисках магнитов.
Магазин огромный, покупателей толпы. В примерочных очереди, проверка после каждого сильно выматывает. К концу дня ты уже, который длится 10-12 часов, выжатый и настолько уставший, что еле добираешься до дома, ложишься отдыхать, а утром встаёшь на работу и будто не отдыхал. График каторжный, 3 рабочих, 1 выходной. О личной жизни, о хобби можно забыть. 2 обеда по 30 мин при 10 часовом рабочем дне. 3 обеда по 30 минут если 12 часовой.
В зале всегда на ногах, нельзя присаживаться, облокачиваться всегда стоять.
ЗП средняя по городу, но для такой нагрузки это сущие копейки. За такую зп можно найти и спокойней работу, при этом не убивая свое здоровье.
Коллектив это как кому повезёт. В основном молодёжь, студенты.
Запросила расчётку по зп (там её предоставляют по запросу) обсурд не правда ли?)))
И каким было моё удивление... Северная надбавка 50%
Районный коэффициент 50%(когда в нашем регионе районный коэффициент 0,7)
Я задала вопрос ДМ, он ответил, что не он считает зп и не знает что там и как. Я обратилась в ОК, мне ответили, что бухгалтер находится не в нашем городе и вопрос ей задать по зп нет возможности. У этого невьеб@@@ого бухгалтера нет ни Эл почты, не телефона. И мне показалось что-то не чисто. Спортмастер вообще работников не считает за людей. Т.е. я должна довольствоваться тем, что мне дали, как кость собаке, выходит так. Я пошла на принцып и решила выяснить что с районными. В ок написала заявление на предоставление информации и оставила свой адрес электронной почты, дабы ответ направить на него. 3 дня миновало, ответа нет. Я снова пришла в ок, спросить где?....
И случилось самое идиотское, что было со мной.
А вам все правильно начислили, у нас договорённость с пенсионным фондом - ответили мне.
Пхах хаа.... Ребят, вы серьёзно? Какая может быть договорённость у спортмастер с госструктурой, вы чего такое несёте?
Это нарушение нормативной базы. Ок кадров мне начала говорить про северную надбавка, как её считают, но речь - то о районном коэффициенте, а это совсем другая история.
Я спросила, на что ссылается спортмастер при расчёте РК, меня отправили зачем-то в пенсионный фонд, дабы сделать там какой-то запрос. (вы в своём уме??? спортмастер?) я ничего не должна выяснять, это вы обязаны мне ответить.
В ощбем пойду ка я в понедельник навещу трудовую инспекцию, пусть они мне помогут получить ответы на мои вопросы.
Да, я уволилась с этой рабской конторки. Меня к тому же обвинили в текучке, что я соботирую коллег на увольнение. Смешно, если честно. От такого рабского труда люди сами бегут. И чувствую себя обсолютно счастливым человеком.
Ребят, если вы будете последний пуд соли доедать, не ходите в см.

P. S. Да, про форменную одежду. Ребят, вы не должны платить за неё. Это СМ нужно, чтобы вы в ней ходили, а не вам. Увольняетесь, сдаёте её и всё. Вычтут, не стесняйтесь обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Это незаконно. Вам она не пригодиться, её так по городу не поносишь, реклама тогда получается, а реклама денег стоит))) не бойтесь отстаивать свои права. Эти наглые и зажравшиеся москвичи совсем охренели.

-низкая заработная плата;
-некомпетентное начальство магазина в ЦП(НО,директор);
-не отлаженный график работы(6/1,3/2,5/1 и тп);
-тякучка кадров

Ужасные условия работы
При увольнении лишили премии

После увольнения Страхова компания стала ниже плинтуса. Зарплату сократили вдвое, с 30000 до 15000 при этом функционал остался тот же. Руководство врет про якобы доплаты и не выплачивает их. Люди проработавшие больше 10 лет увольняются.

Ощущение, что акцент на унижение сотрудников с самого начала. Начинается все с кресла, сидя в котором чувствуешь себя крайне неудобно, и заканчивается проповедью, в которой объясняется разница в зарплате от заявленной по телефону 80- 90 тыс), и реальной. (60- 75 тыс). И ещё много отрицательных нюансов. Хотел устроиться водителем- экспедитором.

Абсолютно все
Низкая зп
Тюрьма на максималках
Начальство ебнутое
Вышестоящие %удалено%

Отношение от начальства отвратительное. Начальник набирает кучу людей которые по факту не ходят на работу, но числятся, у него видимо есть лимит по увольнениям.В итоге работают три колеки, которых сам же заставляет совершать махинации по бонусным картам для показателей. Проверка безопасности совершает проверки, в итоге виноваты работники зала, просят писать по собственному, такие трюки проводит не в первый раз, на работников плевать, главное накрутить показатели, для своей премии.От показателей у самих работников зп особо не меняется, все идёт с подачи начальника. Люди по факту числятся, но их не увольняют, проводит махинации с начисление зп, начисляя налом людям которые числятся,себе в карман. А так ЖЕ, был замечен не однократно в интимных связях со своими замками. (остаётся вопрос как все это не замечает высшее руководство)

Работа безумно тяжелая, коллектив бесится, когда спрашиваешь у них что-то как новичок. Есть совсем неадекватные, злые сотрудники. Начальство было лапочкой, когда я сказала что хочу уволиться по важной причине, я стала их врагом. Будто перестала существовать для них, меня тупо не замечали, мне не отвечали и нихрена не делали для моего увольнения. Форма жесть )) сразу понятно, что она за счёт кампании, ведь её качество вообще не подходит для людей, которые по 12-13 часов бегают как угорелые. Очень, просто нереально жарко, все потеет, ничего не дышит, плюс форма отвратительно облегающая, из-за чего некоторые не сильно умные клиенты начинают приставать, а ты-то им ответить не можешь. Делаешь кучу работы, которая вообще к тебе не относится, обязанностей как у Господа Бога, просто дохрена. Юпт нереально набить, кассиры не идут навстречу, другие продавцы тоже. Зарплата 16к, это очень мало, я на дорогу на работу трачу 1/2 от этого. Абсолютно не рекомендую, только если вам хочется похудеть от нервов и беготни, и заработать проблемы со всем опорно-двигательным аппаратом.

Адская работа. 12 часов бегаешь как в задницу ужаленный, однако если ты новичек, то на тебя будут пробивать "единички" без твоего спроса, то есть, портить юпт, от которого и зависит размер твоей зарплаты. Много раз просила перестать, но меня игнорировали кассиры.

Нужно запомнить НЕРЕАЛЬНОЕ количество информации, которая просто не под силу нормальному взрослому человеку.

Очень маленькая зарплата - около 15к в месяц за ОГРОМНЫЙ труд. За весь день нереально присесть, кроме обеда, но ты не просто ходишь по магазину, а бегаешь к покупателям, при этом убираешься во всём огромном зале, и при этом должен умудряться выбивать себе юпт. Сумасшествие, высоких зарплат здесь добиваются только те, кто идёт по головам и забирает чужих покупателей.

Начальство сначала было добрым, а когда завела разговор про увольнение, мне тупо перестали отвечать. Это вверх охреневшести. Меня просто игнорировали и в жизни, и в телефоне.

Не рекомендую абсолютно.

Это просто ад:
смены 12-14 часов
отсутствие нормальных выходных
ужасный микроклимат в команде
вечные оры, несостоявшихся "людей"
некомпетентность "учителей"
Если вкратце:
Досмотры, досмотры, унижение
длинные смены, с редкими выходными,
это чувствуется при переработках, которых тут много
При ужаснейшем коллективе, который из раза в раз становится всё хуже
За вами постоянная слежка, и постоянные сплетни где ты был 5 минут назад)
С вами после 3-4 месяцев будут обращаться как с дерьмом, редкий сотрудник области, действительно будет заинтересован в продаже (Хорошего, практичного, адекватной цены) товара.
Всё очень ужасно и даже хуже, и в остине и в фан дэй и в спортмастере, можно писать часами
Самые жёсткие минусы на работе
Унижение (иногда можно ах№%ть даже)
Уничтожение вашего здоровья
Неадекватные графики
Сотрудники вас будут ненавидеть
Очень много минусов, я сам видел как сотрудники уходили толпой просто с работы (за мою работу уволилось больше 10 человек, а я работал только год)
+ Если вы сотрудник, вас будут хейтить в других магазинах, если вы захотите потратить бонусы корпоративные

Коллектив плохой вплоть до руководства работа Оператор-Комплектовщик

Коллектив плохой вплоть до руководства работа Оператор-Комплектовщик

Отстой. Зарплата копеешная! Генеральный директор Страхов может хоть усами пошевелит, раз мозгов нет, что то наладить!

Конченная контора, зарплата ниже рынка, сейчас в 2021 году, надо быть коннченым, чтобы туда идти работать!!!!

В общем то проработал я в этой гнилой конторке, вернее на складе, всего полдня, с 8 и до обеда. Когда я пошел на обед, меня перед выходом задержала охранница, весьма бойкого вида тетушка и предложила пройти за шторку где предложила мне... спустить штаны. Была послана на хрен, в итоге досмотр производил ее коллега мужчина. Досмотр заключался в том самом приспускании штанов, задирании майки, демонстрации носков. Не знаю, коллеги, как вам, мне это было неприятно и унизительно. Ни на одном складе, где я работал, в том числе на складах с одеждой подобное охраной не практикуется а если и есть, например на складе Озона в Санкт-Петербурге, делается это в исключительно редких случаях и с соблюдением приличия и такта и о таких досмотрах предупреждается заранее на собеседовании. Т.е. если тебя такой вариант не устраивает ты можешь просто встать и уйти, прямо с собеседования минуя возможность подобной процедуры.

В общем, счел что работать в таком месте и с таким отношением я не буду. Оно того не стоит ни разу. На что охрана мне помахали ручкой и заявили, что им насрать...

Так что велком, велком, поторопитесь в нашу богодельню, за вашей спиной очередь из работников стоит. Ну вы поняли.

Надо видимо иметь лошадиное здоровье чтоб тут работать
На ногах весь день и еще тебе скажут что плохо, и ты не фига не делаешь.
Домой вовремя не уйдешь НИКОГДА!!!
Однажды ушли в час ночи.
На обед вовремя не попадаешь НИКОГДА!!!
Если вообще попадаешь.
Чтоб пойти в туалет надо доложить по телефону админу или даже директору
Самим то им не смешно?
От этой прекрасной работы на ногах по 12 часов, еще и без обеда порой, случился у меня радикулит.
И я разумно подумала уволиться т.к. не подходит мне эта работа.
Но нет. Помри, но отработай им их эти 2 недели!
И вот вопрос: если после этой отработки последствия и осложнения какие то будут со спиной у меня, СМ компенсирует мне ущерб здоровью?
Может операцию оплатит?
Но теперь самое интересное!
В офисе лежит мое заявление где написано что я увольняюсь 7 мая 2021
Это уже с обработкой
(С радикулитом! Напоминаю)
Так вот вчера мне позвонили из отдела кадров и сказали что поскольку офис закрыт все праздники, то уволить меня могут 11 мая.
Именно уволить а не выдать книжку
На мой вопрос не означает же это что я должна работать до 11.05, то есть больше положенных 2 недель, был ответ договаривайтесь с директором!
Нормально вообще?
Мне одной кажется что это не законно???
Я не с кем договориться не буду и пожалуй навестить трудовую инспекцию.

Спортмастерер, м.Домодедовская . Директор магазина неадекватный деспотичный, конфликтный тип, который только на первый взгляд кажется нормальным. Коллектив полный отстой из которого 3-4 сотрудника были положительно настроены. Нормальные люди там надолго не задерживаются. Продавцы обсуждают друг друга за спиной, пытаются отбить друг у друга покупателей. Продавцы у покупателя буквально отбирают вещи, даже если не работали с ним, чтобы донести до кассы и подписать на бирке свой номер. Надо ведь выполнить план, а лучше перевыполнить, иначе сиди считай гроши, получай словесный вы**р от директора на планерке, который, к слову, всеми правдами и неправдами сделает так чтобы ты уволился, если вдруг ты ему чем-то не понравился. Худшее-худшее место, где мне приходилось работать!!! к счастью недолго. Не советую туда устраиваться.

Онлайн-разработка в спортмастере - это сплошные проблемы, завязанные в какой-то самоподдерживающийся клубок.
Инфраструктура, при ближайшем рассмотрении оказалась совсем не такой, о которой спортматер пытается рассказывать в блоге на хабре или на своих выступлениях. В инфре выдны наслоения работы нескольких поколений администраторов и подрядчиков, покидавших эту компанию в разное время. Разработчики имеют доступ на сервера и настраивают там всё, что придёт в голову, если при этом что-то сломается, разгребают девопсы. Девопсы, кстати, к понимании спотрмастера - это секретари, пишущие десятки заявок на смежные подразделения и получающие доступ на сервер с разрешения разработчика или, почему-то, директора. Разработка пятый год пишет анонсы о том, какой прекрасный в следующем году будет новый сайт sportmaster.ru, руководство слушает, кивает и в следующем году слушает по новой.
Естественно, необходимо назначать виноватых, из-за которых сайта всё нет и нет. Этими виноватыми в спортмастере пожизненно числятся девопсы. Первое их поколение уже давно покинуло компанию, от второго уже почти избавились, третье уже назначено виноватыми.
Виновытых назначают те самые люди, которые не могут написать сайт. Получается бесконечный конфликт и постоянные обвинения, оправдания и доказательства того, что ты не верблюд. Естественно, технические аргументы люди, не способные написать сайт за 5 лет, не принимают. Это на нижнем уровне.
Но это не самая большая проблема. Руководство считает, что занимается IT трансформацией. Под видом этого увольняются все квалифицированные сотрудники, имеющие глупость возражать такому подходу. К таким применяются откровенно подлые меры - на них сваливается вина за чужие косяки и формируется имидж "нелояльного сотрудника" как тут выражаются. Например на сотрудника, у которого отобрали доступ к балансировщику и передали настройку подрадчику, повесили вину за то, что балансировщик взломали после того, как подрядчик выставил админку балансировщика в интернет. Сотрудника под разными предлогами вынудили перейти на срочный контракт. Забавно то, что после этого события балансировщик опять взломали. Оказывается, если наказывать невиноватых, работа всё равно остаётся не сделанной. Так тут всё.

Работала в отдела Вакулюк Яны(закуп тканей). Она унижает своих подчинённых на постоянной основе.На собеседовании ей описала свой проф опыт, она понимала, что есть тонкости, которые мне были не знакомы (закупка тканей,тех характеристики материалов и т д). Но унижения и придирки начинаются вскоре после трудоустройства(не объективны они потому,что на предыдущих работах мой интеллект высоко оценивался). Ее скачки настроения невозможно предугадать. Я не знаю с чем это связано,но она вгоняет подчинённых с состояние стресса.полностью демотивирует и желание работать пропадает. как к профессионалу у меня к ней много вопросов. Я убеждена - прежде чем спрашивать знания и проф опыт с других,спроси с себя.как специалист и руководитель она уступает очень многим. Причём эти придирки и издевки в отделе на постоянной основе.в адрес всех подчинённых.самоутверждаться за счёт подчинённых - это не запрещено.нет ни закона такого,ни правил в трудовом договоре,что делать этого нельзя.Это вопрос морали.насколько допустимом и допустимо ли свои комплексы и недовольство жизнью вымещать на других людей.и главное-создавая такую атмосферу нельзя получить высокие показатели работы отдела.т е компанию лет 7 держит на руководящей должности непродуктивного человека.почему никто не проверяет показатели ее работы? Хотя,всегда все опять же можно списать на подчинённых.они типа тёплые,а я вытягиваю эту лодку.интересно,сколько этот спектакль и игра в профессионализм ещё продлятся

Халатность ! Полное наплевательство на людей. Один из худших отделов кадров. БЕССОВЕСТНЫЕ людишки