Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Тимур
- Дата
- Место работы
- Ростов-на-Дону
-Гнилая система ротации
-Гнилое руководство, которое занимается всякой х...й, типо прослушивания звонков, вместо чего-то полезного. Бездарные, тупые, максимум пригодны чистить туфли.
-Обучение хорошее только на первоначальном этапе ( за год работы в интернет-эквайринге не было ни 1 обучения по интернет-эквайрингу)
-Отсутствие социальных лифтов и развития сотрудников
-воруют бабки на инвестициях и не только
Что было отмечено положительно:
Полезно только для повышения общей финансовой грамотности.
Лицо банка - сотрудники но и пмы, которые работают за копье, разрабы и дизайнеры норм.
-Гнилое руководство, которое занимается всякой х...й, типо прослушивания звонков, вместо чего-то полезного. Бездарные, тупые, максимум пригодны чистить туфли.
-Обучение хорошее только на первоначальном этапе ( за год работы в интернет-эквайринге не было ни 1 обучения по интернет-эквайрингу)
-Отсутствие социальных лифтов и развития сотрудников
-воруют бабки на инвестициях и не только
Что было отмечено положительно:
Полезно только для повышения общей финансовой грамотности.
Лицо банка - сотрудники но и пмы, которые работают за копье, разрабы и дизайнеры норм.