Отрицательные стороны
Заманивают обещанием карьерного роста - когда спрашиваешь о повышении все руководители говорят, что не помнят таких обещаний и ссылаются друг на друга (КАЮ, УАА).
Руководитель проекта игнорирует необходимость навести строительную культуру на объекте: путь от ворот до рабочего места по грязи по щиколотку, или под стрелой крана, или под ковшом погрузчика, или через борт фуры, или по откосу, или через провода, или под искрами болгарки, или под засветами сварки, или через пыль от шлифовки шпатлёвочного слоя (ЧЕВ).
В коллективе очень развита система создания проблемы (САА): высасываешь из пальца или придумываешь проблему в давно закрытых делах, докладываешь начальнику: «там всё плохо», все стоят на ушах две недели, разбираются, выясняют, что всё хорошо, а первоисточник даже не извиняется и спешит повторно создать прецедент.