Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Татьяна
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Отсутствие этики и уважения на собеседовании.
Дискриминация по взрасту, при чем не завуалированная.
Руководители и топ менеджеры Копирки, если вы хотите набрать хорошую команду, то явно не с вашими "профи" рекрутерами.
Первый вопрос и наверное самый главный для компании - это сколько вам лет. Если вы не вписываетесь в картину мира возраста Копирки (а им всем видимо 25 лет), то готовьтесь к тому, что рекрутер скажет, ой у меня форс мажор, я вам перезвоню позже и пропадет навсегда.
Господи, я думала, такая древность ограниченность и невежественность среди коллег изжита. Получается нет, и даже законодательство из за уровня глупости и невежественности не останавливает так чудить.
Чудесная компания, от слова чудить, ребята с чудинкой:)
Что было отмечено положительно:
Не знаю
Дискриминация по взрасту, при чем не завуалированная.
Руководители и топ менеджеры Копирки, если вы хотите набрать хорошую команду, то явно не с вашими "профи" рекрутерами.
Первый вопрос и наверное самый главный для компании - это сколько вам лет. Если вы не вписываетесь в картину мира возраста Копирки (а им всем видимо 25 лет), то готовьтесь к тому, что рекрутер скажет, ой у меня форс мажор, я вам перезвоню позже и пропадет навсегда.
Господи, я думала, такая древность ограниченность и невежественность среди коллег изжита. Получается нет, и даже законодательство из за уровня глупости и невежественности не останавливает так чудить.
Чудесная компания, от слова чудить, ребята с чудинкой:)
Что было отмечено положительно:
Не знаю