Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Кла
- Дата
- Место работы
- Москва
Текучка кадров из-за выбранной тактики руководства. Тоталитарный стиль управления. Не ориентированная на удобства пациентов. Низкая заработная плата. Отсутствие понятных и логичных регламентирующих документов. Уйма требований. Отсутствие поощрений финансовых и моральных. Огромный отток пациентов. Жалобы на постоянную смену специалистов и увольнения любимых врачей. Запись на прием 50% заполнены.
Что было отмечено положительно:
Чудесный коллектив, пока еще есть профессиональны своего дела. Бюджетная стоимость услуг.
Что было отмечено положительно:
Чудесный коллектив, пока еще есть профессиональны своего дела. Бюджетная стоимость услуг.