Отрицательные стороны
График работы ненормированный, работать приходиться в выходные, праздники (оплата как за обычный рабочий день). Дневные, вечерние смены.
Присутствует система штрафов.
Зарплата сдельная по отработанным часам + премия в конверте.
Вторая часть отпуска (две недели) не оплачивается. Таким специфическим образом компания мотивирует сотрудников ограничится двухнедельным отпуском в году.
Бухгалтерия странно отправляет в официальный отпуск, который не совпадает с фактическим. Два месяца приходится работать почти без зарплаты, когда отправляют в отпуск начисляют чуть больше и потом то что начислили больше и часть будущей зарплаты выплачивают в конце второго месяца. Если есть запас денег, нет кредитов и ипотеки, то продержатся можно.