Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

После того как вы устроились в IT отдел, первые два месяца вас особо не трогают, потом вас ставят в график дежурств, а это дежурства одному по выходным, праздникам, вечерние смены. Частые выезды в салоны компании по заявкам, инвентаризации, аудиту. Некоторые салоны находятся довольно далеко, например в Рязани. Есть система штрафов буквально за все, узнаете о том, что вас оштрафовали только в конце месяца в расчётном листке. Будете работать по убогой системе KPI, которая устроена так что чем сложней заявка тем меньше KPI вы получите, из-за этого есть определённая конкуренция за лёгкие заявки, так же есть понижающий коэффициент, который будет снижать KPI за заявки, которым больше двух суток по независящем от вас обстоятельствам. Каждый поступивший звонок (а их не мало) нужно занести в систему с описанием кто звонил, зачем, что вы ответили, что сделали. В систему нужно заносить время работы по заявкам, если его будет меньше положенного к вам будут вопросы и выговор. Вы сами заполняете табель рабочих часов, если не успели всё заполнить к концу месяца руководитель торжественно вас оштрафует. Отношение руководства и пользователей к вашей работе предвзятое, инициатив там не любят. Отпускная система отвратительная, оплачивается только две недели отпуска. Зарплата серая оклад+конверт, штрафы вычитают из премиальной части, компенсация больничного мизерная.

График работы ненормированный, работать приходиться в выходные, праздники (оплата как за обычный рабочий день). Дневные, вечерние смены.
Присутствует система штрафов.
Зарплата сдельная по отработанным часам + премия в конверте.
Вторая часть отпуска (две недели) не оплачивается. Таким специфическим образом компания мотивирует сотрудников ограничится двухнедельным отпуском в году.
Бухгалтерия странно отправляет в официальный отпуск, который не совпадает с фактическим. Два месяца приходится работать почти без зарплаты, когда отправляют в отпуск начисляют чуть больше и потом то что начислили больше и часть будущей зарплаты выплачивают в конце второго месяца. Если есть запас денег, нет кредитов и ипотеки, то продержатся можно.

График работы ненормированный, работать приходиться в выходные, праздники (оплата как за обычный рабочий день). Дневные, вечерние смены.
Присутствует система штрафов.
Зарплата сдельная по отработанным часам + премия в конверте.
Вторая часть отпуска (две недели) не оплачивается. Таким специфическим образом компания мотивирует сотрудников ограничится двухнедельным отпуском в году.
Бухгалтерия странно отправляет в официальный отпуск, который не совпадает с фактическим. Два месяца приходится работать почти без зарплаты, когда отправляют в отпуск начисляют чуть больше и потом то что на числили больше и часть будущей зарплаты выплачивают в конце второго месяца. Если есть запас денег, нет кредитов и ипотеки, то продержатся можно.

Приходиться работать по выходным,в праздники(платят как за обычный рабочий день). Одна неделя в месяце с 11.00 до 20.00
Зарплата в конверте
Вторая часть отпуска не оплачивается
Бухгалтерия как то хитро отправляет в официальный отпуск который не совпадает с фактическим , два месяца будете без денег,то есть вам начисляют чуть больше и потом их и внимание часть будущей зарплаты удерживают два месяца!
В вакансии об этом не слова.

Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании. Отзыв будет честным. Во первых хочу отметить, что ни по одному отзыву, ни по массе отзывов делать вывод, о любой компании нельзя, т.к. в компании много отделов, везде работают разные люди и в каждом отделе свой руководитель, а там, как как кому повезет. Мне например с руководителем моего отдела не повезло, но это только касаемо моего отдела, а так руководство высшего состава в большей степени адекватно и лояльно по крайне мере к своим подчинённым, постоянно покрывает и закрывает на многое глаза, особенно на выходки руководителей отделов. Что касается корпоративной жизни тут нужен статус "все сложно". За вас все решат и направят куда надо и не важно нравится, и хочется вам или нет, ДОЛЖНО НРАВИТЬСЯ, по другому быть не может. Такое ощущение, что люди не имеющие жизни вне работы просто отыгрываются на работающих в компании ( мстят что ли). По тому насколько ты активно принимаешь участие в тимбилдинге оценивается твоя компетентность, как сотрудника. Можно сравнить данное место с сектой- это определение точно здесь будет уместно. По части работы, если у вас останется время после ежемесячных придумок тимбилдинга с вас спросят сполна. Так что весело будет точно! А ещё, что НЕ нужно иметь при трудоустройстве в данную компанию- детей, семью и личную жизнь. Необходимо всецело посветить себя компании и корпоративной жизни таково мнение , в принципе, любой компании. По зп- она есть, серая.

Все подразделения КД - это ИП в итоге Вам обещают золотые горы, кисельные берега в точках продаж, а на деле монтажникам приходиться расхлебывать за всех, в последнее время не получалось за один день делать кухни т.к. чего-то да не хватало + компания не оплачивает бензин+налоги, а когда к клиенту приезжаешь 2-3 раза с учетом,что кухни не дешёвые, создается очень сильный дискомфорт общения, казалось-бы, ты делаешь человеку добро, но доходило до истерик, т.к. в основном это заказчицы, то вытяжка громко работает, то ещё что-то, не рекомендую монтажникам устраиваться в эту фирму по деньгам вечно динамят 3 месяца, продавщицы на местах рассказывают клиенткам сказки, которые потом на местах приходиться воплощать в жизнь за Ваш счёт.

Если Вы ищете работу, то не теряйте свое время, пытаясь попасть в Кухонный двор!!! Это не возможно! Прием на работу ведет некий менеджер по персоналу Денис. Пробовал к ним попасть на работу два раза (работа рядом с домом, сейчас работаю на мебельном производстве). так вот, первый раз этот Денис, увидев в моей трудовой запись "водитель" сообщил мне, что у них мне будет работать не интересно (и ему похоже все равно, что я сейчас на мебельном производстве работаю). Вторая попытка (по прошествии времени) опять тот же Денис сообщает мне, что у меня слишком высокая квалификация и опять мне будет у них не интересно ))) На мой ответ, что я готов у них работать (подходил минимум на 3 вакансии), Денис мне сообщил, что покажет резюме какому-то руководителю и свяжется со мной "завтра". Прошло "завтра" и "послезавтра"- ответа нет. Я позвонил сам. Денис мне ответил, что временно прием сотрудников прекращен. Что я наблюдаю? Уже третий день те вакансии, на которые я претендовал, КАЖДЫЙ день обновляются ) И вообще, у них постоянно висит много вакансий и уже долгое время- у меня сложилось впечатление, что Денис никого не принимает на работу, обьясняя это отговоркой "то велико, то мало" потому что боится, что если он укомплектует штат сотрудников, то его сразу уволят. Вот и занимается такой ерундой )) В подтверждение моих слов почитайте еще отзывы соискателей, которые столкнулись с такой же ситуацией, что и я, пытаясь устроится на работу в Кухонный двор, ИМЕЯ ОПЫТ РАБОТЫ на мебельном производстве (по настоящее время)

Попасть на работу каким то комплектовщиком это не реально. Первый раз съездил на собеседование, некий Денис сказал что покажет мое резюме еще какому то начальнику. Пригласили на собеседование 2 раз, такая же хрень. Я не знаю какой работник им нужен на склад (походу чтобы было 100500 высших чтобы работать комплектовщиком) в общем не рекомендую эту организацию

Обман клиентов и сотрудников не выплата з/п.брак мебели из за управляющей

Уважаемые бывшие коллеги, здесь написана исключительно правда про скотское отношение к сотрудникам, чёрную зарпалату и абсолютное несоблюдение норм законодательства руководством компании. Это нельзя так оставлять. Я собираю реальные отзывы чтоб направить жалобу в трудовую инспекцию, ведь можно прекратить эти кидалова [email protected] почтовый ящик для сбора подписей

Доброго времени суток! Увидела отзывы о работе в КД и добавить даже нечего.Со всем согласна. У офиса одна задача- подловть хоть в чём менеджеров и наказать! Условия работы более чем нездоровые.По камерам за менеджерами смотрят (а я то думала, для нашей безопасности), по отпечатку пальца ходим, штрафы нереальные, оклад красивый только для обьявления на сайте вакансий, а в реале на карту под видом оклада приходят проценты, которые ты может и не заработаешь и как следствие получишь минус! .и тд и тп. Офис требует и требует и требует! Не взирая на сезонность и разную посещаемость салонов. Конечно, в офисе, действительно табун "специалистов", каких только должностей нет! С неплохими окладами- их прокормить надо всех. Почему бы не сократить дизайн студию и учебного центр? На одного менеджера по 10 начальников! На одного клиента по 10 отчетов... Вот и сидят там придумывают "блага" для менеджеров. А сами то продать сможете?? Гнать их поганой метлой! Управляющие стараются боевой дух подымать, но мы же не слепые и понимаем, что лучше не будет, только хуже. А надо то всего навсего сделать нормальный прозрачный оклад и не унижать людей краснами зонами. Мебель у нас действительно хорошая, менеджеры проходят обучение, но при таком отношении и муштре, опытные, знающие не выдерживают и уходят. Вы что, не понимаете, все менеджеры хотят продажи? Или думаете, что без ваших красных зон мы не понимаем, что облажались если план не сделали? И так тошно, нет, еще добьем морально! Зачмырим на всю розницу, пригоним на "ковер". Перегибаете, господа! Надо поддерживать своих бойцов, а не добивать в спину вынуждая уходить. Хочется вопрос задать- вам не надоело готовить кадры для конкурентов? Новых набираете, а толку? списки рекламаций как портянки уже. А это все отражается на имидже компании.

Здравствуйте! Не поленитесь, почитайте мой отзыв. Кому-то он будет полезен. Начну с того, что отрицательные отзывы на сайте правдивы и не выдуманы. И , поверьте, не от зависти. Действительно, отношение к менеджерам отвратное. Я работала в сфере продаж не один год и общаюсь с себе подобными постоянно, но нигде такого беспредела нет. Первое, это зарплата. Как ее считают, без пол литры не разобраться! Мизерный оклад, который в московском регионе, наверное, уже только в КД и остался. Проценты есть, но как быть, если месяц пустой? Никак, ты получишь оклад, от которого ещё заберут 13% налога и вычет за часы. Продажи- эта сфера, где присутствует такой фактор, как "пустые месяцы", когда мало заказов. Такое есть, кто знает, тот поймет. И если заказов мало, то в КД в зарплатной ведомости нарисуется минус. С какой-такой радости? Я почему в минусе? Я что, не ходила на работу? Непонятно. Так что если есть кредит или ипотека, то ищите у себя лишние органы на продажу (шутка). Второе, постоянный прессинг. Я поняла, почему менеджеры в КД должны быть стрессоустойчивые. Нет, это не для вредных клиентов. Это для офиса! Да, именно, офис- причина стресса менеджеров. Учебный центр во главе с Е.В.Николаевой возомнили себя головным отделом компании и всячески издеваются над менеджерами, придумывая, как и чем ещё загнобить бедолаг. Красная зона- резервация для тех, кому не повезло с выполнением плана. Меня Бог миловал туда угодить, но коллег, попавших в нее, по- человечески жаль. Их отправляют в наказание на обучения, на встречи с руководством, они под чутким взором Николаевой. Не поддержать в трудное время людей, а морально добить- ее задача! Все продавцы настолько боятся красной, прости Господи, зоны, что позабыли про свое главное предназначение- продавать! Потомучто достали, не дают торговать. Спокойно торговать. Я хочу сказать, что гарнитуры очень хорошего качества. Их нестыдно продавать. Я это делала с удовольствием. Но офис постоянно ставил палки в колеса! Теперь, третье. Да, офис ставит палки в колеса менеджерам. После каждого нововведения от офиса, вспоминалась басня из Карнавальной ночи- "Зачем на бал пришел медведь?" Все предварительные расчеты офис тщательно проверяет. Если сумма больше придуманного, не знаю кем, максимума в 220 тысяч, то "вы не умеете работать! Вы не перестроились!" Не менее абсурдным считаю и приказ навязчиво фанатично обзванивать по сто раз на неделе всех посчитавшихся клиентов. Да, есть толика правды в этом, но это работает не всегда и не со всеми! Уважаемые офисные работники, занимайтесь своим делом! А уж если вы уверенно суете свои носы в продажи, то придите и продайте по своим регламентам хоть одну кухню! Я шла работать в КД. Зарабатывать, а не заниматься всякой ерундой в угоду хотелкам офиса, которые они считают правильными, но на деле вызывающими только негатив у менеджеров и заказчиков. Все менеджеры в КД "забитые" и замородованные офисом бедолаги. Бесправные. Я уверена, что если бы в компании провели анонимный опрос, то 100% менеджеров ответили бы, что недовольны условиями труда и оплаты. По каким-то причинам есть те, кто не уходят. Но текучка большая. Адекватные и уважающие себя уходят. Так поступила и я. Невозможно терпеть такое. Мое моральное здоровье для меня самое главное! Я думаю, что участь Кухонного Двора плачевна. Адекватные уходят. Это продажи, а если в компании не ценят своих кормильцев- продавцов, то итог очевиден.

Граждане, не ведитесь на обещания этой конторы! Потеряете нервы,время и веру в справедливость.Хватило ума уйти через 4 месяца после начала моей "карьеры дизайнера" в компании Кухонный Двор. Повелась на заявленную зарплату от 70 тысяч. Ээээх. На собеседование в Люберцах мне рассказали про достойную оплату труда, про интересную работу в команде, про кучу возможностей, карьерный рост и помощь в съёме жилья. На деле в салоне тебя никто не воспринимает на равных и тебя здесь никто не ждёт, вам не рады, потому что ты конкурент! Условия в салоне созданы офисом так, что все дизайнеры грызутся между собой, уводят отбивают друг у друга клиентов, потому что личный план, который надо выполнять любым путем. Ты можешь уйти на выходной, а твой заказ принял другой дизайнер. Жаловаться некому. Управляющей ровно на это, она и так получит свой % в любом случае. Очень обидно, ведь ты работаешь, а управляющей просто показалось, что я не тяну клиента и отдала другому дизайнеру. Весь настрой заработать коту под хвост. И как на зло клиентов мало было. Я не то, что заработала, я в долги влезла. Мне никто так и не объяснил, по какой формуле считают зар.плату. Оклад не в мою пользу, какие-то часы отнимают- дебри сплошные. Нет стабильного оклада и каждый раз разная цифра. Ну надо же предупреждать заранее! Я рассчитывала на одно, а получила кукиш. Неприятная женщина с красивой фамилией Николаева( она там главная) предложила через управляющего меня написать заявление по собственному желанию. Для меня это было как молния среди ясного неба. Но я не стала сопротивляться. Ушла и не жалею. Не совершайте моих ошибок- не ходите в Кухонный Двор. Всем добра и честных работодателей!

Если бы на этом сайте не было явно заказных приторно сладких отзывов от работе в Кухонном Дворе, я бы не потеряла свое время! Безобразие! Сполошное враньё! Не верьте! Все хорошо только у работников офиса! Они, особенно учебный центр, считают, что продавцы- недолюди. А как ещё объяснить кабальные условия труда продавцов- консультантов. Зарплата. Одно название. Даже намека нет на то, что на сайте пишут. Не купитесь! Обман! Вы не реализуете себя как дизайнер и художник, Ваша главная задача- заманить клиента! Любыми силами и средствами. Тут в ход должны идти лесть, вранье, унижение, все средства для достижения цели, впрочем как в торговле! Только представьте: вы должны названивать каждую неделю потенциальным клиентам. Каждую! Неважно, что вас сбрасывают уже, с вами не хотят разговаривать, потому что поднадоели! Звони! И отчитывайся! Вообще, отчитываться- это основная обязанность продавца в салоне. И ещё целый список обязанностей, про которые на собеседовании ни слова. Менеджер по продажам в Кухонном дворе- это самая отстойная должность. Более или менее хорошо себя чувствуют продавцы, которым внештатные дизайнеры приводят клиентов, а так, повезло- ты на коне, нет- ничего страшного: гоу в офис, где тебе могут предложить перейти в другой салон. И что этот другой салон находится в неудобном для вас месте и что на общественном транспорте добраться трудно- никого не колышит! А если против, welcome в офис, где госпожа Николаева вам объяснит, что не котируешься ты, товарищ, со своими двумя высшими и 10- летним опытом в Кухонном Дворе! Никого не ценят! Ты никто! Немного времени вам потребуется, чтобы вникнуть в "кухню" кухонного двора. Одно враньё, ложь, неправда, очковтирательство и демагогия.

Отработав 2 года в одном из московских салонов, решила оставить свой отзыв о работе в компании Кухонный Двор. Ибо НАКИПЕЛО!!! Если Вы мечтали бесплатно и ненормированно работать, то вам туда!!! На собеседовании все супер, просто нереально отказаться от их предложений! Прям не работа, а сказка! А в реальности..... Задержка зарплаты, непонятные штрафы(объяснять за что, никто не будет), 10-11-ти часовой рабочий день, начальство, для которых менеджер- это козел отпущения, виноват во всем и всегда безопеляционно! Менеджеров в КД постоянно тестируют, проверяют тайными покупателями, гоняют на обучения..... Каждый год аттестации (докажи, что ты достоин "высокого звания" менеджера"). Нервяк постоянный! При всем этом ты обязан колбасить! Не продавать, а рвать жилы!!! Иначе позорная "красная зона". Этот термин- ещё одно запатентованное изобретение Кухонного Двора! Люди, которые сходят в отпуск, на больничный, автоматом там оказываются.... И начинается гнобление, тебя тыкают как котенка, заставляя оправдываться, почему ты не сделал 4-5 заказов в месяц!!!! При приеме на работу обещают "золотые горы и манну небесную"!!!! Обучение 3 недели, оплачиваемое только в том случае, если сдашь экзамен на 5. Если нет, то ты просто за свой счет катался "к черту на кулички" в учебный центр. Сам экзамен- это что-то! Представление)))) Если Вы не проходили курсы актерского мастерства, то даже не пытайтесь)))) Теперь самое важное....зарплата.... Оклад +%. Вроде все хорошо! Но в день зарплаты ты можешь увидеть в ведомости много сюрпризов в виде штрафов, вычетов за часы(оказывается, оклад-не фиксированная сумма, а зависит от часов), вычеты в какие то фонды фирмы, налоговое отчисление. Причем налог ты платишь из расчета более высокого оклада, а по факту получаешь оклад ниже установленного минимума!!! По факту оклад меньше 12 тысяч! За эти "бешеные" деньги на работу ты будешь ходить по отпечатку пальца, как на секретный объект. Я уже молчу про постоянную слежку по камерам. И кто говорил, что крепостное право отменили?! Текучка большая, но бигбоссам рапортуют о "все новых рекордах и достижениях"!!!! В общем.... люди!!!!!! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В КУХОННЫЙ ДВОР!!!

Приехала в офис,который находится в Люблино,добиралась 2 ч,в одну сторону,заполнила анкету,где зачем то просят заполнить все паспортные данные,а также пенсионный,и инн,у меня опыт в работе по мебели 10 лет,после чего сказали ,что перезвонят,как рассмотрят мою анкету управляющие магазина,в которые мне предложили работать,но не кто так и не перезвонил на следующий день,просто не понятно по каким критериям они берут на работу, и зачем компания просит все данные о тебе, если нету гарантии,что возьмут тебя на работу ???

в начале апреля 2014г установили кухню, с доставкой и самой кухней все нормально, но вот установщики попались отвратительные! хамили изначально, произвели помимо установки техники, купленной в компании дополнительно смеситель с фильтром по прейскуранту компании, взяли деньги и отказались выдавать квитанцию на оплату. В результате - недобросовестное подключение смесителя и посудомоечной машины привело к тому, что 3 недели из стыков подводки тихо капало в недосягаемом углу кухни на ламинат и подложку - весь пол вздулся. Так теперь эти же установщики говорят о том, что они ничего нам не подключали!!!! Менеджер отказывается проводить очную встречу с руководством, установщиками и свидетелями, которые вживую лицезрели, как эти самые установщики брали деньги за доп. подключение! Не соглашайтесь на установку ваших кухонь у бригады: Тарасов Сергей Юрьевич и Смирнов Константин Викторович!!! и требуйте подтверждающие документы, даже если они будут написаны правой ногой на куске газеты!!!! Ну а нечеловеческое отношение сотрудников в целом - говорит само за себя в данной ситуации.

Довелось с напарником однажды связаться с данной организацией. Проработали 1,5месяца, но впечатлений хватило с избытком... Расскажу как есть, а вы,БУДУЩИЕ СОТРУДНИКИ "КУХОННОГО ДВОРА" делайте выводы. Начнем по порядку: 1)ПРО РАБОТУ: взяли нас стажерами, несмотря на имеющийся опыт, говорят все через это проходят, ну да и ладно. "Наставник"-зашуганный политикой компании, боящийся допустить ошибку или произнести лишнее слово (типа у всех стен уши имеются), готовый работать без выходных и т.п , лишь бы не прогневить начальство... Только потом стало ясно, что только ТАКИЕ нужны данной конторе, которые впахивают не видя белого света, не задающие никаких вопросов начальству (непосредственному), в том числе про зарплату. Через некоторое время вышли работать самостоятельно: наличие авто обязательно, бензин не оплачивается-а заказы часто бывают в области, зачастую и не близко от Москвы. Постоянные рекламации-то фасад получен неверный или колотый, то ошибка замерщика, как итог-повторные приезды, которые почти не оплачиваются, только если будешь часто напоминать, а таких там очень не любят. Политика следующая: существует негласная таблица штрафов, с которой даже ознакомится не дают. За кадую малость, чих и пук, жалобу, опоздание-штраф, причем размер неизвестен! Любое разногласие с клиентом-ты всегда неправ. Не заплатил тебе клиент за доп.работы(проще говоря кинул)-твои проблемы, и не дай бог возразить! Сроки сборки строгие, а сложности возникающие в процессе (подгонки,кривые стены и т.д.) никого не волнуют. Однажды были вынуждены остаться на ночь, т.к не успевали в срок (сложная кухня и сплошная подгонка). Благо заказчик позволил и не было шумовых работ. Выходные один, а на собеседовании обещают два, а если текущие рекламации то забудь про отдых! 2) ПРО СОЦПАКЕТ: зарплата практически черная, офиц.оклад-просто смех, с которого ЯКОБЫ идут отчисления. Отпуск неоплачиваемый, больничный тоже, с последним лучше не частить. 3) ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА: скажу кратко-как к быдлу! начальник отдела сборки на тот момент Кудряшова Лариса Игор-на- редкостное хамло, ничем не отличающаяся от хабальной базарной бабы, совершенно не умеющей разговаривать с людьми. Как по телефону так и в офисе. Как позже выяснилось, подобных там много. СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ, кот.проводятся раз в 2месяца-это вообще цирк! После прослушивания нововведений, как правило, "закручивающих гайки", следует: ВАШИ ВОПРОСЫ И ПОЖЕЛАНИЯ! Начинаешь задавать вопросы по существу о проблемах касающихся работы и о наболевшем-как тебя в грубой форме обрывают и "затыкают рот" не дают вставить и слова. Спрашивается, зачем тогда открывать тему вопросов и пожеланий.... Последней нашей каплей стало: после получения "смешной зарплаты" кстати,на таком собрании, а это было полдень 30 декабря-нам выдали сложный заказ и в тоне не терпящем возражений, было сказано так: "Если не успеваете до нового года, оставайтесь хоть на ночь или 1января продолжайте" . После чего мы приняли решение свалить оттуда немедленно. Но на этом ничего еще не закончилось-стал разрываться телефон звонками из офиса, посыпались оскорбления, угрозы и обвинения во всех смертных грехах со стороны Кудряшовой Л.И, после чего была нами послана в известном направлении. МОЖНО СКАЗАТЬ ОДНО: Люди там долго не задерживаются, остаются те кто согласен пахать как ишак по ненормированному графику, практически без выходных, и неизвестно за что с тебя потом вычтут. Те, кто бояться возразить начальству и кто терпит такое отношение к себе. Среди клиентов, кстати, так-же много недовольных работой офиса и сотрудников. Поэтому комментарии выше абсолютно не удивляют. ТАК ЧТО, БУДУЩИЕ РАБОТНИКИ, ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ!

Работал в компании сборщиком, никому не советую, бегите из этой компании и не оглядывайтесь, больничных нет, соцпакета нет, зарплата черная в конверте с задержкой 2 месяца, отношение руководства как к быдлу. Проработал в компании 9 месяцев так официально и не трудоустроили. Принцып компании; выжать из вас весь сок, угробить вашу машину и инструмент и выкинуть но если хотите можете продолжать работать.Выходных обещают два но по факту один, и тот надо выпрашивать за 3-4 дня, если забыл или не успел пролетаешь, отпуск не оплачиваемый 2 недели, выпрашивать надо начинать за пол года.Господином Дорогавцевым развита система необоснованных штрафов от 700р и выше . Вывод: компании нужны послушные, молчаливые, бесхарактерные болванчики, со своим авто и инструментом, умеющие облизывать заказчиков и работодателей.

Дизайнер-консультант Бондина Татьяна Кухонный двор м. Кузьминки не может даже на калькуляторе сделать расчет!!! Никогда не связывайтеся с этим сотрудником. Мне в итоге пришлось 3 дня по 5 часов проверять за ней ошибки, рисовать самой макет кухни. Сотрудник ничего не понимает в технологии крепления и даже банально после замера не может все это отрисовать в своей программе. Только за зря потрачены время и нервы. Никогда не обращайтесь к ней если хотите чтобы ваша кухня встала под ваши размеры и так как хотите вы!!!

Офис компании находится в бывшем жилом 5-ти этажном доме, если кому-то нужны комфорт на работе - не тратьте время. Была на собеседовании с менеджером по персоналу Марией. Изначально девушка задает довольно высокомерный тон беседе. Заполнение анкеты минут 15, само собеседование заняло минут 20-25, из них не больше 10 минут задавала вопросы Мария. Ни одного вопроса по существу я так и не услышала, все очень расплывчатое, создалось впечатление что Мария даже не знает о чем спрашивать. Но тут ее личное дело, возможно она обладает навыками оценки персонала неведомыми мне. Хотя на основе ее вопросов я бы ничего не смогла бы сказать о себе. Больше всего удивила вторая часть встречи, а именно ответы на мои вопросы, в беседе выяснилось: 1. Оформление происходит через 2 месяца после начала работы и не "задним" числом (т.е. мне на собеседовании сразу заявили о нарушении законодательства). 2. Заработная плата состоит из оклада и премии, оклад на исп. срок 30 т.р., после 35 т.р. + премия, вот тут еще один нюанс - ее размер и причины выдачи неизвестны. Дословно: "Выдает ее директор, за что и сколько он решает сам. Поэтому ничего Вам сказать не могу." На мой вопрос, что возможно за закрытие вакансий, был ответ - нет, с закрытием это не связывают. 3. Давность открытия вакансии и сроки ее закрытия. Ищут давно. Сроков нет. Сейчас отдел справляется. На вопрос возможно ли, что искать будете год? Ответ - Да. Вывод: когда им точно кто-то понадобится неизвестно, если нужна срочно работа - думаю туда не стоит ехать еще несколько месяцев точно.

Вранье во всём!! Врут постоянно и сотрудникам и покупателям! ЗП не доплачивают. Менеджеры не довозят деньги продавцам. В офисе говорят - "разбирайтесь с менеджером". Продавцы не владеют информацией о товаре потому, что никто её не предоставляет!! В стажерах держат по три-пять месяцев, потому, что администратор и управляющий при таком раскладе больше получают за Ваши заказы. А Вы, соответственно, меньше!! Вечно голодные, убитые продавцы с потухшими взглядами....Когда приходишь на работу, первый вопрос персонала: " тебе есть на что кушать?". Потому как ближайшие деньги можно ждать месяца через два после начала стажировки. Да и то минимальные.... Крайне жаль потраченного времени...((((((((((((((