Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Имейте ввиду сосикатели с регионов. Зп вы будете получать тогда когда они захотят. В договре (если у вас конечно он будет) указана одна дата (в моем случае до 10 числа каждого месяца) а по факту с 15 по 29. Зп вы будете получать от водителей. Эта очень интересная схема. Вы пишете водителю и он вам пытается её набрать (но так как почти все заказы уже оплачены ) и у него денег может быть 700р или 10000. Получения вами ЗП может растянуться на недели. Качество мебели как и везде. Везд за КАД оплачиваться. Но нужно понимать что если вы поехали в Кронштадт например. Это считается внутри КАДа и соответственно никаких доплат не будет (Петергоф и Ломоносов это тоже касается). Если вас не дай бог отправили в центр где платная парковка. То за неё естественно платите вы сами и не важно сколько вы там проведёте всё за ваш счёт. Группа в Ватцап с так называемыми кураторами имеется. Но у них нет времени и желания решать вопросы. Можете писать туда вам почти никто не ответит. Текучка в этой компании поставлена на поток. Минимальная сборка 700р.

В существовании этой недофирмы.
Все положительные отзывы написаны ими сами, 100%
Даже не суйтесь в эту мммм даже обозвать нечем, клоаку.

Динамят, не дают обратную связь, hr "кормят завтраками", приглашают, затем читают сообщения и не отвечают. Неприятно. Неужели так трудно по человечески?

Смутили управленческие навыки генерального директора, размытые представления и вопросы, отсутсвие осведомленности о тенденциях современных реалий (я даже не хочу комментировать анкету соискателя с вопросами из подготовительной группы)…
Зп в конверте, серьезно?! 22 год на дворе!

Рекомендации:
1. Следовать букве закона
2. Разграничить роли сотрудников
3. Пройти курсы повышения квалификации и развития софт скиллов
4. Помнить, что персона интервьюера(в том числе если даже это гендир) является зеркалом того, что происходит в компании, hr как лакмусовая бумажка! Это влияет на вас, как на работодателя, которому нужна положительная репутация(в данном случае о репутации не заботятся).
К сожалению у меня сложилось впечатление, что компании не 10 лет, а это старт ап, собранный на коленке малокомпетентными людьми.

Звонил по вакансии сборщик - 38 тысяч плюс премия тысяч 7, а предлагают другую вакансию (новую) с тем же окладом, но без премии.
Зачем вывешивать сборщика, когда предлагают какого-то сканировщика.
Зарплата копейки, льготных обедов нет, чувствуется, на складе одни чурки и зеки.
Наверное, судьба огородила меня от моей же глупости туда идти.

Фирма полное г... как и мебель, которая стоит немало а по качеству полный отстой, в любой момент есть вероятность огромная её купить так как клиент отказался. Сергей Сергеевич начальник водителей отъявленный мудак. Обходите стороной эту клоаку.

Речь пойдёт о работе менеджером. Сразу скажу, всё положительные отзывы оставляют hrы. Зарабатывать вы будете первые 2 месяца по 50к, потом по 35 - 40к. За эти деньги у вас уйма звонков. Задерживаются там только старые сотрудники, которым платят значительно больше чем вам, у них другой процент от продаж. В 95% случаев все новенькие работают только 2 месяца, потом увольняются. Не покупайтесь на хороший ремонт в офисе, зп от этого у вас больше не будет. В своё время читал гневные коменты ниже и не верил, но поработав там, увидел в них всё то что происходит со мной. Никому не советую там оказаться, не повторяйте чужих ошибок.

Доходы размытые. От 40-150т.р. Зависит от вашего места жительства в Москве.
Распределение заказов осуществляется путём кидания дартса в карту.
Единственный продавец со своими сборщиками, но
Забирая 30% от цены сборки, считают и так много. Дают только заказы. Разговоры о форме сводятся к тому, что за счёт сборщиков (очень странное решение, так как это точка контакта с клиентом, которых у них не много.)
Из за минимальной стоимости мебели, много рекламаций. Офис и рекламация всегда на стороне фабрики и многие косяки закрывают за счёт сборщиков.
Зарплату получать в Щёлково.
Клиент отказался от мебели-штраф сборщику.
Огромное количество денежных сборок осуществляется водителями, а сборщики вынуждены по три точки объездить на эту сумму.
Офис всеми силами отделяет себя от сборщиков, считая их обслуживающим персоналом.
Дают обещания клиенту, что сборщик будет к нужному клиенту времени и насрать на маршрут сборщика.
Отказываться от заказов нельзя, даже заболев.
За МКАД 10км не оплачивается.
Распределяя заказы, видят невозможность физически покрыть объемы и всё равно накидывт парочку небольших сборок, чтобы сборщик решал эту проблему, а не менеджер.
Всех проблем и геморроев не вспомнишь с ходу, да и смысла нет, сборщиков в офисе не видят и частью коллектива не считают.
Вырасти куда-то из сборщиков в этой компании невозможно

Ты приезжаешь, потратив время и т.п. С настроем поговорить с ген Дир. Со сложностями небольшими находишь их офис. Побегав вокруг дома где они находятся в каком-то полу жилом комплексе на нижних этажах. Да, да офис у супер серьезной компании в жилом районе Измайлово среди спальных пятиэтажек и 12 этажек. Так вот - ты заходишь там ресепшен. Говоришь можно Контактное лицо что организовывало встречу. Тебе суют какую то бумажку с тестом на айкью из начала 2000х в стиле Евросети Чичваркина. И просят Заполнить. Ты говоришь, я вам дал анализ и у нас договоренность встретится с генеральным на разговор. Говоришь я не буду заполнять эту историю. Сидеть и тратить время на тупые задачки. Тебе опять дают эту бумажку. Ты их перечеркиваешь, отдаёшь. Тебя ведут в переговорку, маринуют 15 минут. Потом приходит все та же Девочка и говорит- извините, наша встреча с ген не состоится. Вывод генеральный тупой индюк и трус докучи. Который привык что бы ему лизали все и делали что он скажет. Но сам трусливое с…. и даже не появляется к тем кандидатам которых сам же и пригласил, а потом увидел что кандидат выражает своё мнение. Шлет девочек. Приходил я на руководящую позицию. Компанию рекомендую тем кто любит лизать начальству и присасывается обычно к конторам, ничего сам из себя не умея. Но уметь хорошо лизать шефу.

Работала менеджером. Бегут оттуда все, побежала наконецто и я. Пишу отзыв только для того, чтобы уберечь людей которых будут набирать на наши места.
С самого начала вам будут врать про зарплату, про % от продаж. Будут давать невыполнимые планы (под конец месяца), в общем Серёжа маркетолог постарался сделать все чтобы оттуда бежали. По факту будете получать тысяч 40-50, в то время как все старые менеджеры будут поднимать в 2 раза больше с таким же объёмом работы. Работы КУЧА! Нельзя уйти с линии, если уже 3-ое отсутсвуют, даже в туалет. Будешь сидеть и терпеть. До этого работала в других компаниях и ещё ни разу не встречала такое кол-во ЗВОНКОВ. Куча штрафов за всякую х-ню. Короче ушла и не жалею. Можно спокойно найти работу в разы лучше и не терпеть весь этот беспредел.

Не советую никому эту контору! Минус на минусе и никаких плюсов. Зп серая, на карту будете получать 21тыс, остальное в конверте. Первые 2 месяца гарантированы 50 тыс, а с третьего 25 оклад + бонусы. От силы получится 40к. Группы набирают по 6 человек, представляете какая текучка? У всех менеджеров разный процент от продаж. Это вообще как? Запрещены все разговоры о зп, грозит увольнением. Предупреждают об этом с первых дней, а также заставляют подписывать бумагу с регламентом компании, где предупреждён об этом. Один отгул ты можешь взять раз в 2 месяца. Даже если очень надо не отпускают. Обманывают с первых дней. За обучение обещали 6 тыс а заплатили 3 тыс. От продаж обещали 1%, хотя старые менеджеры получают 1,5%, но ты не можешь пойти к руководству и спросить а что это вообще такое, потому что до этого подписал бумагу что за разговоры о зп могут уволить. Но и этого 1% у вас не будет, потому что как потом оказалось, что 1% будут платить если выполнить план на 120%. План дают по хитрому: например, план на май дали только 18 мая, учитывая уже все продажи, чтобы не дай бог его никто не выполнил. План завышен до ужаса. За 3 месяца работы из всей нашей новой группы его не выполнил никто. За невыполнение плана в 120% ты получаешь 0,8% от продаж. Это сущие копейки. Вот пример зарплаты: 25 оклад + 16 тыс процент от продаж(больше выполнить нереально, это максимум) - 3 тыс за ошибки(которые у вас по-любому будут, прослушивают каждый разговор) - 3 тыс за доп продажи(этот минус получают вообще все) = 35 тыс рублей(то что стабильно сможете тут получать) . Есть еще одна премия - конверсия от звонков, она составляет 10 тыс, но она очень мутная и на неё не нужно сильно расчитывать. Если даже её и получите будет 45 тыс зарплата, но далеко не каждый месяц. А работы за эти копейки вы будете выполнять как офисные рабы, в день около 100 звонков!!! Звонит куча бабулек, выбирают табуретку за 1 тыс по пол дня. Мебель ГОВНО, очень дешевая, привозят кучу брака, потом звонят эти клиенты и орут МАТОМ! Все хорошие отзывы большая липа. Они за это дают скидку 50% на следующий заказ. Короче, если у вас много свободного времени и вы себя не уважаете, идите поработайте в Лайф Мебели!!!
Все хорошие отзывы, которые вы найдете в инете, написаны сотрудниками которые работают тут с самого начала и та зарплата которую я написала, к ним не относится.

Доброго дня, наконец то и я нашла время оставить отзыв . Читая все предыдущие , немного не понятно , почему же никто не захватывает просторы бухгалтерии ??? Наверно потому что , ушли и забыли все как страшный сон .... моя история в этой компании не была столь ужасной , до момента штрафа за отчёт ... что б было понятно , я его делала , а «главбух» отправляла ... и вот в один прекрасный день нам пришло требование , что отчёт сдан не верно ....из за того что админ не обновил базы...но это пол беды, обновили , отчёт переделала , а вот отправлять его было не в моей компетенции ... и тут «главбух» вспомнила что надо его повторно отправить , но в сроки не вписалась .... штраф !!!! Я ездила в пфр дабы оспорить и уже начала поднимать знакомых , дабы уберечь фирму от штрафа , но не успев об этом сообщить , мне сказали что мне урезают этот штраф из моей , естественно, серой зарплаты . Мерзко и не приятно , понимая , что моей вины тут нет ... но я ничего не могла сделать ... потом начался пресс со стороны «главбуха» , в мою сторону , в принципе , как и ко всем сотрудникам бухгалтерии, которые пашут как кони и перерабатывают . Многие сотрудницы плакали и тд , я сразу написала заявление об увольнении . Дабы уважайте себя , девочки ! В момент моего ухода , я узнаю радостную для себя новость в личной жизни , но даже предстоящий декрет не повлиял на то что б я решила там остаться . И вот мой крайний рабочий день в данной компании ... естественно расчёт весь я сразу не получила , его получают только 10 числа след месяца , я только забрала доки что мне положены и ушла . Придя туда , после 10 числа следующего месяца за своим расчетом , я получила комок стресса и как следствие больница и все причитающееся к этому печальные исходы .... из конверта вычли половину от штрафа , якобы пополам с главбухом. Я не стала забирать этот конверт и решила обратиться в органы которые занимаются данными фирмами .... о чем и сообщила им ... далее звонок ген дира , Артема , сподвиг меня на разговор с ним , и вот от него я получила свой полный конверт . А далее больница . Уважаемые директора , обратите внимание на руководителя бухгалтерии . Рыба гниет с головы ! Вместо работы она обсуждает кто с кем живет , включил Элину и тд , обсасывает все руководство со своими сотрудницами! А про отчёт забыла . Зла не держу , спустя столько лет . Но все же морально мне нанесло вред . Всем удачи и здоровья , особенно в нынешнее время .

Доброго времени суток!
Меня зовут Владимир, я должен был приехать на собеседование 19.11.20 к 16:00 но ваши HR повели себя крайне не профессионально,
опишу суть проблемы.
12.11.2020 я оставил отклик на вакансию охранник склада «Лайф мебель». Не дождавшись ответа (прошёл 1 день) решил сам позвонить и уточнить информацию
по данной вакансии. Трубку взяла девушка Наталья (8 916 966 36 60) сказала что тот HR которая размещала вакансию находиться в отпуске, и ничем помочь не может, сказала ожидать вторника и оставила контакт того HR что отвечает за данную вакансию Ирина ( 8 985 065 95 38 ). Во вторник 17.11.2020 мне всё же удалось дозвониться, и поговорить с HR Ириной, она удивлённым голосом долго выясняла откуда у меня её номер, далее сказала что ждёт на собеседование и сама позвонит и скажет когда приехать. Наступил следующий день уже 16:00 звонка нет, решил сам выяснить когда всё-таки я могар ехать на собеседование? Позвонил Ирине, цитирую;-« ой я забыла вас поставить в отчёт и запланировать наше собеседование».,после длительного разговора всё же удалось записать меня на собеседование на 19.11.2020 на 16:00, далее накануне звонит Ирина и просит меня приехать раньше т.к. ей нужно уехать пораньше, я ответил что не смогу т.к. расписание электричек не в моих силах изменить. Далее выходит так что задерживают отправление электрички на 10 минут, и я подьезжаю к станции Гагаринская звоню оповестить что вынужден опоздать на 10 минут, мне отвечают ЕЗЖАЙ ОБРАТНО завтра приедешь, я обьясняю что в 16:10 - 16:15 буду у вас на месте, мне отвечают завтра приезжай сегодня уже поздно (и что бы уехать обратно нужно перейти на другую сторону платформы ). Честно такое встречаю впервые, такой не профессионализм HR отдела, очень прошу принять меры, именно поэтому на данный момент вместо того что бы выполнять свои прямые обязанности сотрудники стараются уехать домой пораньше.

постоянно висят вакансии. откликаешься а они только просматривают. тупо реально разыми резюме откликнулся, просто просматривают и все.
по факту видимо даже и не нужны сотрудники, вакансии висят для галки.

Постоянно скидывать на днюхи людей, которых ты порой даже не видел.
Ожидание: при приёме на работу обещали, что если ты до плана не дотянешь, или не будешь соответствовать требованиям должности, то тебе будет предложена другая вакансия//Реальность: увольнение одним днем.
Кроме того, набирают пачками, по 10 человек - ровным счётом столько же увольняют одним днем. Трудно встретить человека, который работает более 2 лет в фирме.
Драконский план, с учётом того, что покупатели, в большинстве, бабули, которые берут столы-книжки.
Не тратьте ваше время, Уважаемые

Господи пару раз видела руководителя, в каких-то в сеточных колготках. Маркетолог Сергей отдельная персона, застыл в 80-ых, после как наверное его сокращали в 2008 годах, так теперь спит и видит эту контору лайф мебель. короче, ужасная компания, контент отдел отдельная тема.

Плохой HR менеджер Грибоедова Ирина, по телефону одни и те же вопросы, а так же потом на собеседовании то же самое. Компания пьющая. Нет обратной связи. Отвратительное отношение к человеку с большим опытом работы. Никакого соц. пакета.

1. Нет кофе машины и никогда сахара, в туалете бумаги. 2. 15 мин от метро 3. Эвелина ( геню дир) прям в первый день зашла на обучение и сказала, я та из Вас все соки повыжимаю.... 4. Будите со сменкой ходить как в школе 5. за рабочим столом из кружки кофе не попьешь а если пролил на ковралин - плати за химчистку 3500 6. штрафыыыыыыыыыы потому что не оформляют по ТК а по ТК штрафы не предусмотрено, хрен что докажите. Слушайте, я там был и все видел своими глазами, я ооооочень склонен верить отрицательным комментариям.

Полно

Собственник компании считает, что исключительно ее умом и трудом компания работает и даже растет. Однако низкий профессионализм и безмерное скупердяйство соперничают с хамскому отнощению к сотрудникам. Есть в руководстве конечно и грамотные и адекватные люди, но основное слово за хозяйкой. Ударит моча в голову и все пока сам заявление не напишешь будет цепляться за всё...

Самый главный недостаток это руководитель Кирилл, вечно кричит и не может объяснить когда есть проблема у менеджеров, хорошо, что есть Полина и два старших менеджера которые всегда помогут. Поэтому если вы пришли и не сразу вкурили принцип работы, то сольют вас очень быстро.

Ни где еще такого концерта не видела. Прошла собеседование у менеджера по персоналу, прошла собеседование с директором компании, взяли на неделю обучения с последующим трудоустройством. Собралась группа из 4 человек.( Перед нами еще такая же группа училась, из 5 чел. Люди на 2-3 день перестают приходить на обучение. Почему? это я узнала позже) 1 день обучения ушел на регламенты компании, что нельзя из обычной кружки чай пить за рабочим столом и тд и тп, 2 день рассказывали про кровати матрасы и кресла которые они продают. В итоге вечером звонит "мальчик" который проводил обучение ( что то вроде старшего менеджера он у них там) и говорит не приходите больше на обучение. Что, почему? Без комментариев. Ни какие знания и умения они не проверяли у нас, мы ни как себя не успели даже проявить. Просто как выяснилось, я не понравилась, по каким то причинам этому "мальчику" и он не хочет со мной работать. ( Может быть внешне не в его в кусе. Хотя на это ни когда не жаловалась. Скорее всего он увидел сильную личность которая не будет сидеть получать штрафы и молчать в трубочку, как пишут в отзывах. Может увидел во мне прямого конкурента на его место, и убрал сразу же, что бы потом не было у него проблем.Читаю предыдущие отрицательные отзывы, и понимаю что все они имеют место быть! Если вы тихий НЕ активный человек ( которым менеджер не должен быть) который соглашается на все условия, возможно вы пройдете у него кастинг. Если вы менеджер, активный, целеустремленный, имеете опыт работы, наврятли вы туда попадете, он отсеит вас на этапе обучения ( как и многих, из других групп обучения). А этих групп обучения там очень много! Не зря пишут про текучку 10 чел в месяц. Они набирают группу за группой каждую неделю. Оставляют тех кто по слабже, и не сможет за себя постоять. Поработают у них месяцок до первой зп с кучей штрафов, и как видно убегают. Поэтому и текучка и постоянный набор.

Система мотивации абсолютно бессовестная. Компания лидер по придумыванию идей как сделать сотрудников бедными. План ставится исходя из кол-ва принятых звонков, даже если эти звонки повторные или доставки пойдут уже в следующий месяц, но в план тебе его прибавят в текущий. Огромное кол-во неадекватных штрафов, за все. Можно обеднеть уже к обеду, и вообще за день уйти в минус. Рекордные штрафы были по 15к. За то что подойдешь к коллеге штраф. За улыбку штраф. Хозяйка компании Элина своей целью поставила придумать компанию, где сотрудник за 50к будет выполнять объем работы как несколько сотрудников. Компания абсолютно не лояльна к сотрудникам, шанс получить штраф гораздо выше чем заработать. Текучка дикая, отдел который был еще полгода назад почти полностью несколько раз поменялся. Новые сотрудники приходят толпами и так же уходят. Отдельно стоит сказать о Гуру продаж ЛайфМебели Сергее Федорищеве. Ну это просто неадекват. Человек ничего не знающий о продажах, отвечающий за маркетинг, по сути курирует отдел. Нигде больше такого не видел. То, что ни мозгов ни совести у него нет, знают сотни людей, которым судьба сделала "Подарок" в виде работы в данной компании. Ребят, не рискуйте приходить туда. Потеряете нервы и деньги, так как зп по факту копеешные и постоянно уменьшаются.

Система мотивации абсолютно бессовестная. Компания лидер по придумыванию идей как сделать сотрудников бедными. План ставится исходя из кол-ва принятых звонков, даже если эти звонки повторные или доставки пойдут уже в следующий месяц, но в план тебе его прибавят в текущий. Огромное кол-во неадекватных штрафов, за все. Можно обеднеть уже к обеду, и вообще за день уйти в минус. Рекордные штрафы были по 15к. За то что подойдешь к коллеге штраф. За улыбку штраф. Хозяйка компании Элина своей целью поставила придумать компанию, где сотрудник за 50к будет выполнять объем работы как несколько сотрудников. Компания абсолютно не лояльна к сотрудникам, шанс получить штраф гораздо выше чем заработать. Текучка дикая, отдел который был еще полгода назад почти полностью несколько раз поменялся. Новые сотрудники приходят толпами и так же уходят. Отдельно стоит сказать о Гуру продаж ЛайфМебели Сергее Федорищеве. Ну это просто неадекват. Человек ничего не знающий о продажах, отвечающий за маркетинг, по сути курирует отдел. Нигде больше такого не видел. То, что ни мозгов ни совести у него нет, знают сотни людей, которым судьба сделала "Подарок" в виде работы в данной компании. Ребят, не рискуйте приходить туда. Потеряете нервы и деньги, так как зп по факту копеешные и постоянно уменьшаются.

Серая и скрытая зп, вы никогда не узнаете точно сколько заработали , даже если точно знаете сколько вас все равно нае**ут . Безразличное руководство которое видит только деньги и сотрудников как материал для добычи денег. Обьем работы как на стройке Москва сити. Отдельное слово Маркетологу Сергею, человек который сидит с зп в 200тыс и думает как и на чем вас обмануть, как сделать более нереальный план. Если вы собрались сюда идти работать ,мой совет - бегите.... Вы будете материалом а не исполнителем...там нет продажников, там машинальные операторы. Текучка персонала по 5-10 человек в месяц. Ген.Дир. Элина Леонидовна злобная дама которая за пеленой денег не видит ничего, заболел - могут уволить, нехрен болеть, чп дома - могут уволить , ведь ей пофиг. Компания решила что она может сама продавать без участия ПРОДАЖНИКОВ и от людей им нужно лишь безукоснительное действие шаблонами и никаких инициативы продаж. Чтобы сходить в туалет , извините, нужно ждать пока кто то вернется если ушло более 3 человек, ну или под стол, а то штраф. Штрафы отдельная тема..... Брить будут за все и про все, если вам обещают минималку первые 2 месяца 50 и никаких штрафов, не верьте... все обман.

Встретила рекрутерша Ирина. Короче типичный рекрутер и типичными вопросами. Но самое интересное , что в этой компании работаю ФАШИСТЫ И ШОВИНИСТЫ ! Пусть только потом эти свиньи не обижаются , что их пол мира ненавидит... Мерзкая компания , которая даже обратную связь дать не может... короче если это дерьмо вас привлекает - то вам сюда ! значит себя узнали...

Минусы -Серая зарплата (часть отдают в конверте,а официально дают меньше,что скажется на пенсии,если она будет) Мотивируют это тем,что лучше получать больше и сейчас, а надеяться на будущее нет смысла. -Руководство задирает нос,смотрят на всех свысока. Единственный только один руководитель Артем более менее относиться к людям нормально,чего нельзя сказать о его заместителе "мымре",которая смотрит на всех свысока. И считает ниже своего достоинства поздороваться с новым сотрудником. Короче характер у нее огого какой. Смотрит кто и во сколько пришел,следит за чистотой. Если грязно,то начинает смотреть,кто источник и ругает. -Коллектив,хоть и большой и как говорят дружелюбный. Но это только с виду. На новичков смотрят настороженно и с ними почти не общаются. Мне было все равно,но работать было просто неуютно. -Оформление сказали,что сразу с первого дня и это Ложь! Оформили не сразу,а спустя почти пару месяцев, говоря не переживай в плане отпуска мы все учтем, все дни что ты работала пойдут в зачет, и в это время выдавали з.п. в конверте в порядке очереди как и всем в конце рабочего дня.

В поисках работы я попала на данную компанию, со мной связалась hr Екатерина и пригласила на собеседование. Во время собеседования я уточняла по поводу ЗП и мне она четко ответила, что зп СЕРАЯ, состоит из 50 тыс фиксированный оклад+%. Пригласила на коллективное обучение, которое обещали оплатить (8тыс.) в понедельник на обучение пришло 4 человека. Мы обучались на втором этаже в переговорной, офис уютный, чистый, кухня есть, хороший туалет и все вроде бы норм... но прошло ещё два дня и нас осталось двое ( обучающихся). На предпоследнем занятии нас повели на второй этаж, чтобы показать как работает call-центр. Когда я вошла, я была шокирована, и дело даже не в кухне, которая находится в одном помещении с туалетом, дело в коллективе. В одном офисе находилось около 8 мужчин ( 27—35 лет) И пару девочек. Ощущение как будто ты пришёл на район к пацанам семечек пощелкать. Мат, странные шутки и треники. В компании существует система штрафов, и судя по всему, штрафуют часто. На следующий день мы пришли как бы на контрольный тест, однако предварительно решили пообщаться с hr Екатериной и менеджером Еленой, которая нас обучала. Я ещё раз задала вопрос о зп в присутствии их двоих, и Елена ответила , что зп у call-центра 25 тыс.+%!!!!! Понимаете? Это в два раза меньше, чем обещали изначально. Екатерина пыталась придумать что-то вроде отмазки, но весомых аргументов не оказалось. Пришлось уйти и про 8 тыс. За обучение никто даже не заикнулся!!! В итоге мы потратили 5 дней впустую. И да, после всего этого, мне написал сотрудник из ЛАйфМебели, из совсем другого отдела, спрашивал у меня, почему назвала их гопниками. Это значит, что либо Елена, либо Екатерина просто пошли и рассказали наш диалог другим сотрудникам. Выглядит, как сплетни, но в скриптах у них СПЛЕТНИ строго запрещены. Делайте выводы, ребята. Не теряйте свое время.

проходил собеседование. Заполнил анкету с вопросами как часто болею, привлекался не привлекался, был ли свидетелем, кредиты, судимости и т.д. Далее полчаса с HR-менеджером, потом с руководством. Приняли, НО сказали для начала обучения нужно набрать группу (после чего сдать экзамены) и нужно подождать неделю. Через неделю сказали что нужно ждать ещё неделю для закупки доп. мебели. В день "начала обучения", за 30 мин до начала позвонили сказали что Старший менеджер заболел и нужно ждать ещё неделю. Ждать не стал.

Был только на собеседовании. Офис находится очень далеко от метро. В вакансии заявлено, БЦ класса "А", но явно он к этой категории не относится, сложилось впечатление, что еще идут внутренние отделочные работы. На входе маленькая, незаметная табличка за стеклом с названием компании. Сам офис небольшой, но уютный, везде видеокамеры. На входе в офис девушка HR попросила надеть бахилы....да, да-БАХИЛЫ! На мое удивление, получил ответ, что у них чистые полы, все ходят в сменной обуви. Дали заполнить анкету: есть ли у вас дача, сколько раз вы там бываете; как часто вы отпрашивались с работы; есть ли у вас кредиты и задолженность по ним; готовы ли вы работать в свой выходной и сверхурочно и все в этом духе. Непонятно, как данного вида вопросы характеризуют меня, как личность или указывают на мою проф.пригодность. Собеседование прошло по стандартной схеме, но уровень дохода выяснить на собеседовании так и не удалось. По условиям: заработная плата серая, соц. пакета нет, сами рабочие места небольшие, расположены достаточно близко к друг другу.