Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания "Ленремонт" менее чем за один год превратилась в одно из худших мест работы.
Вот есть компании, где много бюрократии и нет обратной связи, но зато порядок и уверенность в завтрашнем дне. Это крупные и государственные компании. А есть стартапы, где мало уверенности и порядка, но зато человеческое отношение.
И есть Ленремонт - здесь нет ни порядка, ни уверенности, ни человеческого отношения. Зато есть бардак, текучка и склока пауков в банке.
Не отлажены процессы, нет инфраструктуры, банально нормальной логистики между точками. Ни у одного сотрудника нет должностной инструкции, нет протокола, как действовать в тех или иных ситуациях. Нет ни одного человека в компании, который представлял бы, что такое отладка и автоматизация процессов. Всё работает на честном слове и человеческом факторе (в худшем смысле). Никто ни разу не сел и не прописал, как должны работать процессы. Зато Андрей уже полгода тратит деньги компании на "аудит", который заключается в основном в шпионаже, подслушивании и подглядывании.
Все, что пишут про выдавливание сотрудников и массовые увольнения - правда. Руководители, которых ставят Марина и Настя, первым делом избавляются от конкурентов, используют власть в личных целях. Так Андрей сразу избавился от своего коллеги Бориса, который фактически строил отдел обучения. Юристы, узнав про сокращения, избавились от Саши, который жил своей работой и был лицом компании 007. Кристина из администрации уничтожила 3 сотрудниц отдела маркетинга, устроив за ними слежку по камерам после конфликта между ними и айти-отделом. Ирина, новый руководитель hr, довела до увольнения Ксюшу, которая работала с основания, и Марину. Уволили руководителя ремонта квартир. Продажников и так не было, отдел продаж еще и сократили. Управляющих мастерскими понижают и тоже доводят до увольнения.
На сегодняшний день Ленремонт - место для тех рыцарей удачи, которые любят "рулетку". Адекватная оценка персонала возможна только при должностных инструкциях и отлаженных процессах. Их НЕТ и за год стало понятно, что строить их никто не собирается. Компания деградирует до уровня дикого племени, где все тупо занимаются выживанием. Специалисту, нацеленному на рост, здесь делать точно нечего, как и семьянину с детьми, кредитами или ипотеками. Уволят и даже не поймут, что сделали, потому что оценить убыток некому.