Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

могу сказать, что условия работы оставляют желать лучшего: график напряженный, зарплата невысокая, а нагрузка часто превышает норму. Также иногда возникают проблемы с запчастями, что затягивает сроки ремонта и вызывает недовольство клиентов.

Улыбнули отзывы выше ,не согласиться невозможно . Лунтик -это прям очень мило сказано.Человек ,именуемый себя директором-явно серьезно болен.Ну нельзя таким людям руководить ,харам !)) В голове не просто опилки ,там что-то жуткое .Компанией рулят бабы ,рулят и богатеют ,пока этот лох занимается самолюбованием,тетки жиреют и рушат весь гребаный бизнес этого тюленя.Цена вопроса -просто делать вид ,что он прекрасен ,умен и всем безумно нравится все ,что он делает.)Ну а своих идей у этого клоуна нет ,разве что предложение разводить хомяков и дарить их клиентам.Многообещающе ,правда?) Зарплата черная ,чернее некуда . Ведомости на руки не выдаются ,непонятно за что и когда тебя штрафуют,правды не добиться,даже если обнаружил ошибку.Все эти плюшки относительно психологов и массажистов,поездок в Крым и прочее,я реально не знаю пользовался ли кто из сотрудников вообще?Концерты,проводимые раз в год ,где шут этот без слуха ,голоса и харизмы скочет по сцене в золотой шляпе ,от части отплачивают сотрудники,ибо зарплаты их нещадно урезаются ,что окупить этому шуту новую игрушку. Все эти понты в соцсетях про то ,какой он герой и помогает фронту-тоже шляпа. Во первых ,хорошими поступками так не хвастают,дюже нескромно. Во-вторых ,на эти мероприятия ,с каждой зарплаты у сотрудников снимается %Тут не то что хвастать не чем,тут должно быть стыдно.И в нынешнее время ,ему за это стоило бы оторвать гооову. В общем, работа в этой компании,под руководством клоуна - сродни работе в цирке. Все таки уважающему себя человеку это сложно дается. Да и выхлоп оставляет желать лучшего.Работа достаточно сложная ,режим многозадачности + звезданутые приколы унтерменшей.Не рекомендую,а зарплата слезы. Разочаруетесь точно.

Впервые встречаю компанию, где у руководства есть клички- это Лунтик, Черный кардинал, хабалка, бабка, алкоголица и тд. По кличкам сразу понятно кто и чем в этой компании занимается. Больше года назад бразды правления передали умолишенной пожилой женщине, которая правда пытается всеми силами натянуть лицо и быть в тренде, но по итогу просто сливает контору. Все показатели по всем направлениям упали, точки закрываются, это при том, что в ковидные времена компания только росла и развивалась. На все руководящие должности поставила своих подружек (наверно на ежемесячный откат) иначе, как понять, что отдел кадров был полностью расформирован, а во главу поставила свою подружку, которая не раз появлялась на работе не в трезвом виде.
Ещё в этой шарашкиной конторе ОБОЖАЮТ следить за сотрудниками, обсуждать слухи и стирать грязное бельё- это самое любимое в нынешнем руководстве. Кстати Черный кардинал шел к звездам прям через терни, подставляла своих же коллег так, что я не знаю, как ей спится по ночам. За год из компании ушли действительно талантливые, амбициозные сотрудники. Кто то сам сбежал, а кого то довели сокращением окладов, прилюдной поркой или просто бесчеловечным отношением!
А Лунтик всё ,,летает,, не замечая или не желая замечать что делается у него в компании, а иногда и сам присоединяется к прилюдным поркам- это же так весело))))) некогда героя и мецената сейчас все сотрудники ненавидят, презирают или просто считают клоуном.
Если вам надо переконтоваться пару месяцев, то может это место для вас и подойдет, если вы хотите действительно работать и зарабатывать, а главное знать, что ты по итогу в конце месяца получишь и в ,,туалете,, тебя снимать не будут и обсуждать твоё нижнее бельё, то ищите работу дальше. Не ведитесь на хорошие отзывы, в компании есть правило- в день ЗП ты обязан написать хороший отзыв, иначе останешься без денег((((
Кстати массовые увольнения объясняет нынешнее руководство очень просто- мы избавляемся от трутней и токсичных сотрудников, а на деле сами подтасовывают факты, воруют и лгут, врут тому же Лунтику (он же Лунь))))))) везде сплошь договорняки, одна из руководителей (вечно орущее матом недоразумение) покрывает своего муженька на одной из точек и не брезгает делать денег даже на дешевых стеллажах компании.
Все плюшки для сотрудников, о которых вещает сам Лунтик, по факту не работают. Не знаю ни одного сотрудника, кто бы отдохнул в Крыму, а да знаю- это его родственники))))

Клиенты несут много хлама с помойки. Тут продавцом надо работать, тяжёлое таскать и управлять.
Седой дед с администрации к внучкам пристает. Девочки не ведитесь на Суворова Андрея!

Начнём с того, что все отзывы которые вы видите о данной компании, это написаны либо сотрудниками, либо клиентами , которые потом за отзыв получают билет на концерт. Всех заверяют, что билет стоит 12000 рублей, но вы как постоянный клиент , можете получить его бесплатно за отзывы. Конечно, там хвалебные отзывы оставят, что бы поплясать, типа на концерте Руки Вверх, а на самом деле , выступает клавишник, Серёжу Жукова вы не увидите. Класс!!!

Что сказать о самой работе, нет никакой корпоративной этики, вышестоящее руководство, почему то считает верным не разобрать ошибку специалиста, если она произошла , а в чате телеграмм устроить публичную порку при все коллективе. Так же постоянно зависающие базы. Вы будете не устроены НИКАК, ни официально, ни по ГПХ, ни самозанятость, все что будет о вас знать руководство, это ваше ФИО и номер карты.
По поводу ЗП, полностью не прозрачная система расчета, диспетчер узнает сколько он заработал по итогу, только перед выдачей зп, текущий показатель вы не узнаете. Постоянное дерганье в выходной день с предложением переработок. У вас не будет четкого графика, потому что компания решает, если перебор сотрудников в энные часы, то можно вашу смену и сдвинуть, ну а че, что вы им за это сделаете. Полное обесценивание. Кураторы по направлениям это отдельная тема, есть крутые, а есть "прекрасные", когда обращаешься по какой то проблеме , в ответ отвечают тебе с сарказмом или игнор.
В целом, компания застряла где то в 80х.
Никаких современных нововведений. Даже ЗП вашу, будут считать вручную. Так же скрипт общения - устаревший. Современные компании , по максимуму сокращают время приема звонка, здесь же , все не так. Что говорить о базе знаний, все сырое, и много воды, много есть моментов в компании, которые не прописаны, соответственно, вы о них узнаете в работе, в грубой форме, по другому тут ни как.
Единственный нормальный человек из руководства - это Алёна Викторовна Ю., благодаря ей все там и держится, все конфликты сглажены ею.
Кристина В., редкостная хабалка, во главе со своей подружкой Викторией Б., два жирных негативных пятна в атмосфере коллектива.
И да, будьте готовы к тому, что часть операторов, будут работать на поток? принимая звонки, не раздавая мастерам, а вы будете за ними раздавать заявки, потому что при повторном звонке клиента, вы ОБЯЗАНЫ заявку отдать, а если нет, то штраф.
Нет четких алгоритмов работы. Все сжечь и построить снова. Хотя , рыба гниет с головы, Денис Николаевич тоже, тот еще жулик, позиционирующий себя хорошим человеком, пускающий пыль в глаза пенсионерам и доверчивым людям.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ

Про то что нужно будет 3 дня бесплатно поработать на собеседовании не говорят,на собеседовании говорят что грузчику экспедитору на базу возвращаться не нужно в конце рабочего дня,по факту нужно,на испытательный срок официально не оформляют, руководитель Кристина такая же бестолковая (как и отдел кадров) считает что человеку с опытом нужно 2 месяца работы чтобы понять работу))))цирк,работать туда не пошел и вам не рекомендую,потратил время на собеседование

В компании даже те, кто не директор, мнит себя директором. Такие, как Вика Б. Общается с коллективом, как торговка с рынка, хамит.Сколько жалоб на нее, а воз и ныне там. Кто дает право? Лижет зад начальству, хотя сама даже написать грамотно на русском языке не может. Всё в штыки, кругом враги, говорят, что её дома затиранили, но сотрудники в этом же не виноваты. Зарплата смешная на уровне 2015 года. Сидят там подолгу только предпенсионеры, которые работают, лишь бы работа была. Что в гардеробе работать, что вахтершей, что в этой конторе. Терпят все выходки и выкрутасы, их унижают все, кому не лень, они только " извините, извините". Тьфу, как самим не противно такое. Это общение с клиентами, которое злит всех " извольте, соблаговолите" рассчитано на стариков, да и то их раздражает. Клиенты открыто говорят "что ж вы так унижайтесь?" Сейчас другое время, нужно быстро, оперативно, а не приветствие на 10 минут. В крутых компаниях мега-уровня уже давно общение в стиле "фрэндли" а здесь до сих пор какие-то"Баклановы" строят из себя барынь, а на деле неграмотная, невоспитанная хабалка, выросшая в подворотне, где все унижали и сделали из нее то.... Что сделали. Удивительная компания, не поверила бы, что такое где-то ещё есть..

Жадность и неорганизованность руководства (преимущественно нового).
Параноидальность, недоверие, неумение организовать работу сотрудников.
Вместо конструктива один сплошной негатив.
Подставы и сплетни - конек Марины, которая очень гордится, что она по образованию учитель математики, но ни на что другое, кроме "дважды два четыре", не способна. Социопатка и нарцисска, безразлично относится к процессам, которые она разрушает. Если бы она не увольняла сотрудников, ее бы давно саму сместили, потому что никто не доволен ее работой.
Недавно узнала, что весь коллектив разрушили, поставили камеры и заставляют писать отзывы. Читаю отзывы, а там: "работаю месяц, все нравится, замечательное руководство". И смех и грех.
Чаша терпения переполнилась, решила тоже написать.

Приветствую всех! Я пока ещё действующий сотрудник офиса, но уже в активнейшем поиске работы , вот чего интересного и куда катимся , расскажу : написали нам на прошлой неделе письмо с ссылкой на график отзывов
в чатах:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ww20gpOI3aou_0d6fMxU5PDJufyanbuU/edit?gid=728366070#gid=728366070

Сегодня и по кабинетам прошлись и заставляют людей писать отзывы исключительно только хорошие !!!! Какая тут ЗП выше рынка, руководство очнитесь , вам самим не смешно, да от вас люди бегут из-за низкой зп и рабского отношения ( а рабство отменили в каком году ) , от ваших штрафов , от ваших слежки ( каждому установлена слежка на комп, камер по кабинетам на каждом углу , честно говоря даже не пукнуть …

В компании уже ай как давно не лучшие времена, отдел персонала слабенько работает, найти никого не могут, и можно ли обижаться на них, они не виноваты что такие условия труда в компании?!?!?!
нас то и раньше заставляли принудительно писать , а сейчас так еще и перед фактом ставят , не напишешь отзыв, не получишь зп в лучшем случае только серую 25 косариков, а то и совсем ничегошеньки

уволился хорошо , без претензий и конфликтов, сейчас появилось много свободного времени и решил я тут поработать с Ленремонтом снова.
Пришел на собеседование и обалдел ( ну, ребята, это мягко говоря),
сидят ничего незнающие дамы, продавать они вообще не умеют , совсем от слова даж на рынок я бы не взял торговать их , а штрафных санкций стало намного больше по сравнению с тем что было 4 года назад
Я полностью поддерживаю предыдущий отзыв.
Эх….и о плюсах рядом с метро : машину не поставить ; в коридорах затеряться можно блуждать там вечно и кадровые работники никого не встречают и в моем случае даже трубку не подняли
некомпетентные- а вернее сказать деревянные
и еще как минимум некрасиво устраивать балаган во время собеседования какие-то разногласия, разборки и прямо при мне обсуждали с какой-то женщиной как написать отзывы сотрудникам как все хорошо и чтобы к ним шли - ну позорище же

На прораба по отделке устраивался... При первой встрече сказано что выходишь на объект с готовой сметой платят 70/30 от стоимости работ. Инструмент, люди, снабжение, расчёты с заказчиком... Гарантийные обязательства всё на вас) расценок при этом не озвучивают! Штрафов сказали нет главное в сроки успеть. Через полторы недели после первой вторая встреча уже на объекте (огромная квартира с несколькими санузлами) с тех надзором которая непонятно зачем т.к. выбрали объект который вам не дадут даже в среднесрочной перспективе ... Сначала будет один коридор или ванная или одна комната или того меньше... А вот самое интересное при третьей встрече... когда уже подписывать договор дают бумаги в которых:
1. Ставят перед фактом что за приложение каждый месяц заплати
2. За рабочую форму заплати
3. Бесплатно езди по объектам делай сметы-дефектовки (при первой встрече 500р. Обещали)
4. За всё что можно и нельзя штрафы которые умножаются на 2 при повторном случае (например если вы захотите выходной то заплатите 500р.)
5. Все оплаты в чёрную и так далее...
6. Задаю вопросы по этим инструкциям, депремированиям и прочему, говорят что это для всех одни условия для мастера по ремонту техники и для прораба....
7. Расценки так и не показали
8. Общение через губу(ничего менять не будем, не хотите не работайте)
9. Распределение заказов происходит "избранным" через менеджера, даже если вы выезжали и делали смету гарантий что вам его отдадут ни каких.
10. Можно и дальше перечислять (отсутствие обучения, оплаты связи, каких бы то ни было льготно, больничныхи так много времени потратил...

В итоге три встречи и зря потраченное время(

На прораба по отделке устраивался... При первой встрече сказано что выходишь на объект с готовой сметой платят 70/30 от стоимости работ. Инструмент, люди, снабжение, расчёты с заказчиком... Гарантийные обязательства всё на вас) расценок при этом не озвучивают! Штрафов сказали нет главное в сроки успеть. Через полторы недели после первой вторая встреча уже на объекте (огромная квартира с несколькими санузлами) с тех надзором которая непонятно зачем т.к. выбрали объект который вам не дадут даже в среднесрочной перспективе ... Сначала будет один коридор или ванная или одна комната или того меньше... А вот самое интересное при третьей встрече... когда уже подписывать договор дают бумаги в которых:
1. Ставят перед фактом что за приложение каждый месяц заплати
2. За рабочую форму заплати
3. Бесплатно езди по объектам делай сметы-дефектовки (при первой встрече 500р. Обещали)
4. За всё что можно и нельзя штрафы которые умножаются на 2 при повторном случае (например если вы захотите выходной то заплатите 500р.)
5. Все оплаты в чёрную и так далее...
6. Задаю вопросы по этим инструкциям, депремированиям и прочему, говорят что это для всех одни условия для мастера по ремонту техники и для прораба....
7. Расценки так и не показали
8. Общение через губу(ничего менять не будем, не хотите не работайте)
9. Распределение заказов происходит как я выяснил "избранным" через менеджера, даже если вы выезжали и делали смету гарантий что вам его отдадут ни каких.
10. Можно и дальше перечислять (отсутствие обучения, оплаты связи, отпусков, компенсаций ГСМ или спорта... вообще ни чего....

В итоге три встречи и зря потраченное время(

Компания "Ленремонт" менее чем за один год превратилась в одно из худших мест работы.
Вот есть компании, где много бюрократии и нет обратной связи, но зато порядок и уверенность в завтрашнем дне. Это крупные и государственные компании. А есть стартапы, где мало уверенности и порядка, но зато человеческое отношение.
И есть Ленремонт - здесь нет ни порядка, ни уверенности, ни человеческого отношения. Зато есть бардак, текучка и склока пауков в банке.
Не отлажены процессы, нет инфраструктуры, банально нормальной логистики между точками. Ни у одного сотрудника нет должностной инструкции, нет протокола, как действовать в тех или иных ситуациях. Нет ни одного человека в компании, который представлял бы, что такое отладка и автоматизация процессов. Всё работает на честном слове и человеческом факторе (в худшем смысле). Никто ни разу не сел и не прописал, как должны работать процессы. Зато Андрей уже полгода тратит деньги компании на "аудит", который заключается в основном в шпионаже, подслушивании и подглядывании.
Все, что пишут про выдавливание сотрудников и массовые увольнения - правда. Руководители, которых ставят Марина и Настя, первым делом избавляются от конкурентов, используют власть в личных целях. Так Андрей сразу избавился от своего коллеги Бориса, который фактически строил отдел обучения. Юристы, узнав про сокращения, избавились от Саши, который жил своей работой и был лицом компании 007. Кристина из администрации уничтожила 3 сотрудниц отдела маркетинга, устроив за ними слежку по камерам после конфликта между ними и айти-отделом. Ирина, новый руководитель hr, довела до увольнения Ксюшу, которая работала с основания, и Марину. Уволили руководителя ремонта квартир. Продажников и так не было, отдел продаж еще и сократили. Управляющих мастерскими понижают и тоже доводят до увольнения.
На сегодняшний день Ленремонт - место для тех рыцарей удачи, которые любят "рулетку". Адекватная оценка персонала возможна только при должностных инструкциях и отлаженных процессах. Их НЕТ и за год стало понятно, что строить их никто не собирается. Компания деградирует до уровня дикого племени, где все тупо занимаются выживанием. Специалисту, нацеленному на рост, здесь делать точно нечего, как и семьянину с детьми, кредитами или ипотеками. Уволят и даже не поймут, что сделали, потому что оценить убыток некому.

Среднестатистический обыватель уже больше ста лет, а если быть точнее, с момента отмены крепостного права в 1861 г ищет куда устроиться на работу. За это время много утекло воды, а вот подход не поменялся. Устраиваясь в “Ленремонт” вы становитесь этим самым “крепостным”. Всему руководству будет наплевать на ваши личные границы, выходные и нормы трудового кодекса. Уволить могут одним днем и таких примеров много. Если у Вас есть обязательства в виде ипотеки и несовершеннолетних детей, то бегите, бегите из этой компании. Вам даже не дадут время найти новое место в случае увольнения.

Но если Вы “терпила” за 40 и Вас уже никуда не берут, то это место Вам очень понравится. Долго там могут работать только люди, которые привыкли “Пахать и терпеть” и могут легко наплевать на свои личные планы ради еще одного Восхитительного трудового дня в компании женщин бальзаковского возраста. В мастерских-это клиентки, которые достанут из Вас душу, а если Вы сотрудник офиса, то руководство. Даже если Вы приходите на работу в достаточно молодом возрасте, то через пару лет точно будете выглядеть на 10 лет старше. Не верите? Посмотрите на Анастасию в администрации. За последние два года из жизнерадостной, энергичной девушки она превратилась в тетю Мотю со взглядом загнанной лошади. Так хочет показать новому руководителю, что нет невыполнимых задач. Но мы то с Вами знаем, что больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала.

“Ленремонт” это воистину царство всеобщего надувательства. Небезызвестный нам Сорокин ДН, постоянно говорит в рекламе про ТРИ ГОДА ГАРАНТИИ, но в реальности НИКТО из клиентов этих 3- х лет гарантиии не видел. В компании жуткий кадровый голод, мастеров не хватает и они точно не хотят давать на свою работу эти пресловутые три года гарантии. Когда клиенты обращаются в “Ленремонт” они думают, что мастера это трудоустроенные сотрудники, а в реальности никто из мастеров штатным сотрудником не является. А соответственно относится к работе по модели таксиста: “я птица вольная и независимая”. Но как сотруднику любого отдела Вам это все придется разгребать: крики недовольных клиентов, взаимодействие с Сорокиным который будет настаивать на том, чтобы это клиентам озвучивались обещания 3-х лет гарантии. А потом придет мастер и замажет бабушке маркером стыке на криво наклеенных обоях

Стиль управления нового зама Сорокина это вопиющая неоригинальность — СОВОК. Марина видимо так увлеклась игрой престолов, что забыла посмотреть на календарь, что там 2024 год. Сейчас давно поменялась ситуация на рынке труда да и в целом рынок. Сотрудники выбирают компанию, а не компания сотрудников. Все успешные предприниматели в своих интервью говорят, что cамое главное в любом бизнесе - это люди. Но Марина решила стойко игнорировать этот факт, окружив себя, людьми максимально тупыми, но супер верными. Они может особо ничего и не понимают, но очень мастерски умеют целовать зад.

ужасное, ужасное, ужасное руководство. море негатива от него.
придирки и слежка по камерам.
нет планирования и постановки задач.
нет понимания, что от тебя хотят. нет порядка наверху,
недружелюбная атмосфера. постоянно разговоры, как на кого-то "наехали", кто-то на кого-то "настучал", кого-то "слили". именно такой жаргон используется в этой компании. все живут в страхе и стучат друг на друга, чтобы сохранить работу.
разборки как на базаре в кабинете администрации только потому что кто-то кому-то про кого-то что-то сказал.
корпоративов нет.
роста зп нет.
перспектив роста ноль, мотивации НОЛЬ.
ДМС предлагают ПЛАТНЫЙ.
всё всерую, когда хотят, могут уволить человека, понизить в должности. творят что хотят благодаря серым зп.
никаких гарантий. и руководство будет говорить, что "если ты будешь хорошо работать, то мол всё будет хорошо". НЕТ. ты никогда не знаешь, с какой стороны прилетит. результаты здесь всем безразличны.
директору нравится придирчивость руководства, он думает, это строгость, которая улучшает процессы. на самом деле у них самих хаос и их претензии такие же хаотичные. сегодня с тебя спросят за одно, через месяц забудут, о чем говорили. никого системно не проверяют.
если у вас низкая самооценка и вас больше никуда не берут, велкам в ленремонт. тут есть психолог, который вам самоооценку вылечит и вы отсюда уйдете.

НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше.
После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят.
Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство.
А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать.
А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть).
Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять,
установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики.
Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно.
Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!!

Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово!
Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.

Приехал в Ленремонт на Московском пр-те в назначенное время, в назначеный час. Hr менеджер приняла хорошо. Сказала, что в основном вся з.п в черную, а всё остальное белое. Потом проводила меня к руководителю Марине, которая к сожалению со мной неохотно общалась, даже не смотрелв в глаза, это не уважение к собеседнику. Задала 3 вопроса и сказала, что есть ещё на примете несколько кандиттов на примете, и Вам перезвонят. Ни про условия, ни про работу ничего не сказала. Полный ноль. В итоге мне ни кто не перезвонил и пришлось узнать, что другого взяли. Не рекомендую такую компанию.

Год отпахал на это чудо. Все, о чем Вам будут говорить на собеседовании враньё. Соц пакет копеечный. В отпуске хочется плакать с отпускных, зато главарь банды купил дом в Крыму. Руководит на данный момент компанией бывший во всех смыслах диспетчер Ксения (барабанная дробь) Ким/Фомина. Точки загибаются от непонятных решений с ее стороны, людям режется зарплата просто уведомляя в чате ( да, вас предупредят о том, что вам будут меньше платить в чате мессенджера) в помощницы логистом взяла тоже бывшего диспетчера вышедшего из декрета. Вот Шерочка с Машерочкой и руководят компанией теперь, косясь ежедневно и перекидывая созданные проблемы на других ( чисто работа диспетчера)

Грузчик-экспедитор занимается на самом деле не столько забором техники в ремонт, и приводом клиенту обратно, сколько работает на выкупе стирок и холодосов у частных лиц, которых тут сидят и обзванивают по Авито, предлагая за копейки забрать, а задача "экспедитора" по приезду цену сбить ещё больше, так об этом и говорят открыто.
Так и назвали бы тогда вакансию "скупщик с функцией грузчика" или типа того.

Первые три дня стажировки не оплачиваются - "в эти дни вы смотрите на компанию, а компания на вас", так а почему компания должна бесплатно смотреть как я бесплатно работаю?
Пусть тоже берёт тогда таскает, или что? В общем, неделю вместо работы тут потерять можно в любом случае.
Дальше, если стажировка "удачная", то оформляют по гпх и на испытательный срок первый месяц (странно что не три например) пониженный оклад, обещанные 55к не заплатят.
Потом, якобы что-то добавят, и может даже оформят, но по минималке в 20к, остальное в конверте.

При этом всём порадовало собеседование, анкета так себе, средней всратости, и хотя содержит тупые пункты вроде телефон и адрес компании где работали, так хотя бы на их заполнении не настаивают.

Но в то же самое время:

- Дайте контакты кого-нибудь кто подтвердит ваше место жительства. ЧЕГООООО ))))) чё за бред.

- Дайте контакты руководителя и коллег которые вас порекомендуют.

- Придрались к замене паспорта в прошлом году, и к свежей трудовой (украли вместе с паспортом, было дело).

Офигеть, может дадите контакты бывших сотрудников, кто вас порекомендует?)))
Что платите вовремя и в полном объёме?)))

Щас бы с серой за на вакансию грузчика такие требования предъявлять))))

Целуйте мышку, короче )))

Только время зря потерял.

Проходил собеседование на руководящую должность. Договорились изначально на одну зп по низу рынка (белая МРОТ остальное в конверте), прошел стажировку (бесплатную) несколько дней и мне предложили в два раза ниже в итоге. Аргументировать почему, так и не смогли. Все взаимодействие растянулось на месяц!!!! "Дохаживал" на последние этапы из интереса, а сколько отзывов соответствую реальности? Из негативных - почти все

Приходила на собеседование. Зачем мое резюме на hh если его даже не смотрят. Заполнила анкету для проверки службы безопасности, как сказала девушка с накаченными губами. В общем то тот, кто приглашает Вас на собеседование не менеджер по персоналу, а 0 полный. Ну конечно приняли анкету со всеми данными что есть в резюме + паспортные и родственников . Позвоним как руководитель рассмотрит анкеты. Конец.

Все в чёрную, за все заплати, покупай квитанцию и иди работай , соцпакет ноль , больничный ноль, инструмент весь твой, работа твоя , их только приложение и всё

А пришла тухлодырая Ксения Татарка Исламова(Ким) Фомина и начала брать в рот уроки Сорокина. Итог Ксюша разрушила все филиалы в Москве!!!! А ее братья по разуму нагинают в Питере Сорокина. Итог плачевный((((

Сорокин сам заставляет сотрудников или нанятых писак писать положительные отзывы о ленремонта за деньги. Тем более, когда нужно " задвинуты" реальный отзыв о его делишках. Зпл в конверте, соцпакета нет, ценник заоблачный. Все свои рекламные ролики снимает в арендованных квартирах, так как ни один адекватный человек и в том числе сотрудник его же ленремонта к себе ни его, ни его мастеров не пустит. Как писали уже многие - баблосбоник

зарплата в конвертах, официальная часть чуть выше мрот, постоянно пополняют ответственность штрафными санкциями, которые вообще запрещены законом. Положительные отзывы написаны работающими на данный момент сотрудниками, являющимися заинтересованными лицами. Кто же из сотрудников будет писать нелицеприятную правду о своем работодателе.Страх перед возможностью оказаться в изгнании присутствует у большинства из нас.

Зарплата официальная в среднем у каждого +-20 тыс.руб., остальное получите в конверте, если, конечно, будете подхалимничать директору и администрации так называемой и строго выполнять все статьи из "библии" или как Сорокин называет конституции Ленремонта, одна из которых, например, в случае не соответствия его требованиям (заметьте, не в соответствии с Трудовым кодексом, а при не соответствии конституции ленремонта) сотрудник должен быть уволен. Ну а если оформляют по ГПХ, то уволить сами понимаете проще простого, посадили на оклад в 20 тыс.рублей и хочешь работать - работай, выживай на эти деньги, при этом требовать будут еще больше. Так выживают неугодных. Неугодным стать тоже легко, стоит подружиться, либо просто общаться, либо если Сорокину покажется, приснится, что вы дружите или общаетесь с теми кого он уже уволил, кто ему или фин.директору фоминой был неугоден. Которая кстати продвинулась по карьерной лестнице не по образованию финансовому, чего и в помине не было, а при помощи воровства, что приветствуется директором. В офисе все друг друга сливают, кто первый называется, чтоб не подвергнуться репрессиям. Сорокин нанимает HR директора на проект (в вакансиях висит объявление), чтобы научил его отдел кадров работать!!! Продвижение по карьерной лестнице у тех кто стучит и подхалимничает. С образованием там люди не нужны, только если научить более менее, как работать, а далее просто вытрут ноги, уволить не уволят, ибо если образование, то и в суд можно с этим, а уйдешь сам, так как противно от тупости и обмана. Судов тоже с работниками немало и все суды НЕ на стороне ленремонта.Мастеров при оформлении обманывают, но это уже отдельное разбирательство для ОБЭПа.В мастерских и офисе везде камеры и прослушка, будут внимательно слушать и следить с каким выражением лица вы что либо осмелились сказать о фоминой или директоре. Чем больше будете работать и тянуть за всех, пытаться действительно искренне помогать, тем больше на вас будут везти, ну тут уж каждый сам выберет, либо терпеть и молчать, унижаться дальше, либо....

- не оформляют официально, черная зп, выплачивают не вовремя, можно получить 8-10 тыс в мес при наработанных 60. Наглые, требуют выход в выходные, т.е. 7 дней в неделю. Постоянный шантаж: ещё 10 тыс выплатим из зп если ты бесплатно за уволившегося починишь и т.п.Как начисляют- неясно. Ответ один- у нас денег нет. Коллектив планирует идти в прокуратуру, директора давно пора в Кресты за мошенничество и неуплату налогов годами

Директор строит из себя медийную персону. Делает вид, что не замечает, что управляет фирмой, где все стучат друг на друга, подхалимничают и бизнес ведется в стиле 90-х годов. Про его "фин.директора" уже много написано. Окружает себя безграмотными и слабыми подхалимами, так как боится конкуренции. По степени интеллекта и манере поведения напоминает торговку из магазина “24 часа”. В рекламе пишут про скидки для пенсионеров и инвалидов, а на деле самые высокие цены в Спб по бытовым услугам. Очень стыдно забирать последние деньги у стариков, Денис Николаевич!

Устроилась в открывающийся отдел, о чем мне забыли сообщить на собеседовании. Оказалось еще абсолютно ничего не готово, и вместо обсуждаемых входящих клиентов, я должна была сидеть на холодных звонках.
Руководителем отдела поставили девочку, которая до этого работала только уборщицей и курьером. Виктория Х. Оказалось она договор в ворде не умеет отредактировать. А что такое бизнес-план даже не представляет. Зато орать она умеет отменно. При общении нормальном, мат вставляется в каждое предложение. Я очень удивлена, как компания нанимает на руководящую должность на столько не грамотного сотрудника. Не проверив ее репутацию на прошлом месте работы, а репутации очень подпорченная.