Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Нет какого-то понимания и прозрачности задач, куча изменений с каждым новым непосредственным руководителем, а их за 2,5 года в компании у меня было четверо) регулярная смена kpi, могут увеличить таргеты за 2 недели до конца квартала, очень страдает планирование - это аргументируется отсутствием ретроспективы))) и духом стартапа,но тогда удивительно, что любое аргументированное возражение воспринимается , как сопротивление и гасится , как глупое))
Нет смысла узнавать о планах, так как они просто есть и они ааааамбициозные,
почти ,как аааавтомобиль)) ))
Сложно закрывать позиции...
Куча согласований , нет понятных бизнес процессов , которые бы упростили всем работу.
И обесценивание работы -это ключевая причина ухода из компании.
Хочется пожелать корп направлению стабилизироваться, ценить сотрудников , настроить бизнес процессы, единые для всей ГК,так как сейчас это "несколько иначе."
И добра)))

Оля С.