Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Кира
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
У руководства Питерского филиала отсутствует трудовая этика, ведут себя некорректно, грубо говоря, не видят берегов)
Маленькая ЗП, многозадачность и космические планы, которые ты можешь не выполнить и будешь сидеть за свой скромный окладик, помалкивать и выслушивать «интересные факты» о себе)
В общем и целом, опыт интересный, но от себя бы не рекомендовала, считаю, что за такие деньги унижаться не стоит и поискать что-то более достойное по условиям труда и руководству. Непонятно зачем себе так набивать цену за чужой счёт, водить сотрудников за нос. Там надо всю систему менять в корне!
Что было отмечено положительно:
Белая зарплата, возможность карьерного роста, возможность обучения
Маленькая ЗП, многозадачность и космические планы, которые ты можешь не выполнить и будешь сидеть за свой скромный окладик, помалкивать и выслушивать «интересные факты» о себе)
В общем и целом, опыт интересный, но от себя бы не рекомендовала, считаю, что за такие деньги унижаться не стоит и поискать что-то более достойное по условиям труда и руководству. Непонятно зачем себе так набивать цену за чужой счёт, водить сотрудников за нос. Там надо всю систему менять в корне!
Что было отмечено положительно:
Белая зарплата, возможность карьерного роста, возможность обучения