Отрицательные стороны
руководство- нужно в корне менять высшеее,устаревшее руководство. Убрать как минимум Малкину и Марголину с их "замечательными" заданиями- пойди туда не знаю куда, достань то,не знаю что! И это Срочно, еще вчера. Руководство вообще не имеет понимания чем занимаются их сотрудники.
Вечный аврал- не выстроена система работы совсем.
Низкий уровень ЗП(ниже рынка процентов на 40 точно), нет индексации-только пустые обещания. Если есть индексация ЗП, то уберут % Kpi.
Лишают kpi за то,что вообще не должен делать по должностной инструкции.
Руководитель сидит и не знает ТК РФ вообще. Угрожает переписью должностных инструкций, не дает переерывы,который прописаны во внутреннем распорядке. Задержался на 5 минут-орет,как свинья.
Нет места для отдыха-один диван и тот около кабинета руководства и постоянно занят.
Обучения нет, программы адаптированные под компанию и нифига не рабочие, нет людей кто бы научил. Инструкции по программам никто не пишет ,а если и пишут,то это сами сотрудники,а не Управляющая компания (которая должна их спускать).
Постоянные переработки ,потому что Малкиной срочно нужно что-то сдать. Переработки не оплачиваются, взять в счет отгула тоже нельзя,только через кулаки. Людей новых не ищут и искать не собираются,но увольняют только так "потому что мне не нравится человек" ,а обязанности уволившегося вешаются на оставшихся сотрудников без доплат, без надбавок и пр. А если и получается выбить надбавку, то это единоразовая акция, а потом обязанности ты выполняешь,но уже бесплатно. А если это под индексацию,то тебе не проиндексируют, потому что "ну он(-а) у нас получает надбавку, итак много получает).
В целом,организация не плохая, люди есть хорошие,но работать там не советую-поберегите свои нервы и здоровье