Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Александра
- Дата
- Место работы
- Самара
Расписание
В 90 процентах случаев не учитываются нужные дни и приходится искать люде на обмен, что очень часто неудобно.
Устраивалась на один график, по факту другой.
Система мотивации можно назвать только словом %удалено%.
Причем в ООБ так и говорят открыто, что мы здесь больше за идею, а то, что людям как-то жить надо, так пофигу.
Есть пониженные коэффициенты для регионов.
Что было отмечено положительно:
Ниже написали про ДМС, оно и правда хорошее
Периодически бывают интересные активности и подарки
В 90 процентах случаев не учитываются нужные дни и приходится искать люде на обмен, что очень часто неудобно.
Устраивалась на один график, по факту другой.
Система мотивации можно назвать только словом %удалено%.
Причем в ООБ так и говорят открыто, что мы здесь больше за идею, а то, что людям как-то жить надо, так пофигу.
Есть пониженные коэффициенты для регионов.
Что было отмечено положительно:
Ниже написали про ДМС, оно и правда хорошее
Периодически бывают интересные активности и подарки