Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Мария
- Дата
- Место работы
- Москва
Решила устроиться в Т-банк, т.к. захотелось сменить сферу деятельности, наслушалась хороших отзывов о данном работодателе.
На деле, после первого же вебинара, отпало все желание работать в данном банке. "Тренер", Чумичева Виктория, крайне халатно подошла к своей работе:
1. Рассказывая всем о том, насколько важным является стабильное интернет - соединение, просто "пролагала" весь вебинар, слушать было невозможно. Более того, из-за проблем с соединением, сказала, что всем нужно отправиться на перерыв, т.к. ей надо уехать в офис.
2. Общается безграмотно, использует слова из серии "подготавливаются", формулировки "спросили вопрос" и т.д.
3. Общается в грубой форме, позволяет себе грубить потенциальным сотрудникам, если они задают вопросы. В ответ на безобидный вопрос подсыпался шквал негатива и рассуждения о том, что в компанию принимают только тех, кто этого, правда, хочет(собственно, хотелось до этого вебинара)
4. Сначала вебинар "залагал", потом его отменили, а потом снова назначили
5. К слову, и начался вебинар на 15 минут позже
В общем, вебинар больше похож на клоунаду, если в обучении работают такие люди, страшно представить, кто работает в чатах поддержки
Что было отмечено положительно:
Если бы не тренер, возможно, рассмотрела бы вакансию
На деле, после первого же вебинара, отпало все желание работать в данном банке. "Тренер", Чумичева Виктория, крайне халатно подошла к своей работе:
1. Рассказывая всем о том, насколько важным является стабильное интернет - соединение, просто "пролагала" весь вебинар, слушать было невозможно. Более того, из-за проблем с соединением, сказала, что всем нужно отправиться на перерыв, т.к. ей надо уехать в офис.
2. Общается безграмотно, использует слова из серии "подготавливаются", формулировки "спросили вопрос" и т.д.
3. Общается в грубой форме, позволяет себе грубить потенциальным сотрудникам, если они задают вопросы. В ответ на безобидный вопрос подсыпался шквал негатива и рассуждения о том, что в компанию принимают только тех, кто этого, правда, хочет(собственно, хотелось до этого вебинара)
4. Сначала вебинар "залагал", потом его отменили, а потом снова назначили
5. К слову, и начался вебинар на 15 минут позже
В общем, вебинар больше похож на клоунаду, если в обучении работают такие люди, страшно представить, кто работает в чатах поддержки
Что было отмечено положительно:
Если бы не тренер, возможно, рассмотрела бы вакансию