Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Имя
- Дата
- Место работы
- Москва
Совершенно не ценятся рядовые работники, которые кормят всю сеть и начальство. Работников(оптометристов, продавцов) катастрофически не хватает. Многие люди работают практически без выходных. За переработки спасибо не скажут, а вот за отказ попадёте в немилость.
Начальство постоянно требует хорошие цифры, но при этом грамотного персонала очень мало, т.к. большая текучка и выбирать просто не из кого. Опытных сотрудников никто не держит, предпочитают обучать с НУЛЯ. Оставшиеся опытные сотрудники работают и за себя и за отсутствующий и/или неопытный персонал, ЗП при этом платят одну и планы тоже надо выполнять.
За невыполненный план ЗП снижается за счёт понижающего коэффициента. Многие оптометристы работают ещё и как продавцы, потому что продавца либо нет, либо он ничего не умеет, но это всё бесплатно(не работать не получится, потому что тогда не будет заказа, а это ваша ЗП). 1C очень сложная и запутанная. Ваши косяки за Ваш счёт...Зимой во многих салонах очень холодно и люди работают в верхней одежде, летом наоборот жарища безумная. Пофигизм и бардак во всём, проблемы решаются месяцами. ЗП небольшая, крайне редко поднимают оклад, но при этом поднимают план...план не выполняется и ваша ЗП умножается на понижающий коэффициент...в итоге ЗП меньше , чем была. Раньше сотрудники составляли себе график сами(как им удобно) теперь чаще тебе график спускают сверху. заставляют переробатывать т.к. работать некому. 50% руководства это крайне неадекватные люди, которым не подходит эта должность по уму и образованию. Абдулова , да, это кадр из-за которой ушло много сотрудников или она их выжила или уволила мошенническим способом. У неё детей лучше получается рожать от разных мужчин, а вот воспитание сомневаюсь...
Вообщем жуть...
Что было отмечено положительно:
Белая ЗП(хотя для кого-то это минус). Чаще всего рядовые сотрудники это хороший коллектив, но тут как повезёт.
ЗП платят вовремя.
Начальство постоянно требует хорошие цифры, но при этом грамотного персонала очень мало, т.к. большая текучка и выбирать просто не из кого. Опытных сотрудников никто не держит, предпочитают обучать с НУЛЯ. Оставшиеся опытные сотрудники работают и за себя и за отсутствующий и/или неопытный персонал, ЗП при этом платят одну и планы тоже надо выполнять.
За невыполненный план ЗП снижается за счёт понижающего коэффициента. Многие оптометристы работают ещё и как продавцы, потому что продавца либо нет, либо он ничего не умеет, но это всё бесплатно(не работать не получится, потому что тогда не будет заказа, а это ваша ЗП). 1C очень сложная и запутанная. Ваши косяки за Ваш счёт...Зимой во многих салонах очень холодно и люди работают в верхней одежде, летом наоборот жарища безумная. Пофигизм и бардак во всём, проблемы решаются месяцами. ЗП небольшая, крайне редко поднимают оклад, но при этом поднимают план...план не выполняется и ваша ЗП умножается на понижающий коэффициент...в итоге ЗП меньше , чем была. Раньше сотрудники составляли себе график сами(как им удобно) теперь чаще тебе график спускают сверху. заставляют переробатывать т.к. работать некому. 50% руководства это крайне неадекватные люди, которым не подходит эта должность по уму и образованию. Абдулова , да, это кадр из-за которой ушло много сотрудников или она их выжила или уволила мошенническим способом. У неё детей лучше получается рожать от разных мужчин, а вот воспитание сомневаюсь...
Вообщем жуть...
Что было отмечено положительно:
Белая ЗП(хотя для кого-то это минус). Чаще всего рядовые сотрудники это хороший коллектив, но тут как повезёт.
ЗП платят вовремя.