Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Система постановки задач отсутствует, зачастую руководство не может договориться сами с собой и выдают сотрудникам противоречащие задания.

Микроменеджемент. Ситуация, когда руководитель часами стоит за вашей спиной, когда вы работаете- норма в компании. Необходимость писать ежедневные отчеты с точностью до минут описывая время, затраченное на каждую задачу. Если в данном отчете отсутствуют переработки - у руководства будут к вам по этому поводу претензии (при том, что оплата работы почасовая) Перерабатывать нужно обязательно, об этом не стесняясь вам напрямую скажет ваш руководитель.

Заработная плата состоит из оклада и премии (основная часть). Размер премиальной части может быть увеличен или уменьшен (или вообще не выплачен) по усмотрению руководителя департамента. Оплата почасовая (об этом вам не расскажут на собеседовании, только при устройстве на работу), но количество часов может быть занижено руководителем после проверки отчета по его усмотрению. То есть по факту вы попадаете на сдельную оплату. Зп ниже рынка.

Проход в офис осуществляется по магнитным карточкам через проходную с фиксацией времени прихода и ухода - выговор будет даже за небольшое опоздание.

Для работы предлагают современное оборудование, но абсолютно устаревший софт.
Проекты тянутся годами, много рутины и неавтоматизированных действий.