Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка

Негативный опыт сотрудника

Негативный отзыв о работе в UP business coaching

Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
Автор
Василий Котырев
Дата
Место работы
Москва
Компания называет себя «лидером по подбору персонала в B2B», но на деле не может даже навести минимальный порядок и синхронизацию работы своих HR-менеджеров. Сотрудники компании предлагали абсолютно нерелевантные вакансии уже больше 5 раз (несколько раз через сайт с вакансиями, по электронной почте, по телефону).

Никто даже не читает резюме и описание профиля, а просто массово рассылают шаблонные приглашения. Мой отказ в чате и по телефону вообще никак не учитывается - походит неделя-две и ситуация повторяется – приходят неподходящее предложение.

Такая назойливость у меня ничего кроме негатива не вызывает. К тому же для соискателя такой подход компании говорит о полном бардаке в процессах.

На мой взгляд, это абсолютно не похоже на подход «лидеров», которыми себя считает UP Business.

Очень сочувствую клиентам компании, которым компания обещает найти специалиста и «закрыть сложные вакансии». Судя по моему опыту, UP Business не способны навести порядок даже в собственных процессах найма, не говоря уже о каких-то более серьезных профессиональных задачах.

Что было отмечено положительно:
Нет
Сообщить об ошибке или нарушении

Обсуждение

Ответы 0

Ответы модерируются, но выражают позицию их авторов.

Опубликованных ответов пока нет.