Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работал в московском офисе и от работы в этой компании остались только негативные воспоминания. Надеюсь Тимошенко М.В. прочтет отзыв и сделает выводы. Начну с директора московского отдела продаж Спиридонова Дмитрия. Неадекват и %удалено% полный, все время врет и жестко обсирает всех за спиной, даже на совещаниях со своими сотрудниками. В том числе и самого Тимошенко и своего друга Белоусова, который и помог ему занять данное место, видимо хочет активно подсидеть его, просто о порядочности в этой компании никто не слышал. Видимо поэтому он даже не стесняется нагло пристраивать в компанию своих тупых любовниц, таких как Козина С.и еще каких то непонятных грудастых баб, которые просто отсиживают зп и создают видимость работы, все об этом знают и молчат, просто не хотят связываться с ним. Процент от продаж, который в компании утверждается руководством полгода мизерный и каждый год он уменьшается, а планы продаж растут, из за чего все бегут из компании, ведь оклады там тоже нищенские. Есть зам Спиридонова, Горячев Костя. Он более адекватный, но тоже преследует свои цели. Все счета по выкупу оборудования и отгрузкам вешает на себя и своих менеджеров, за которыми и числятся большинство крупных компаний и проектов. Оборудования постоянно нет в наличии, это просто жесть. Есть квоты, очередь на оборудование, которое только должно прийти. Основная работа заключается в том, чтобы найти оборудование под счет и отгрузить его, это больше похоже на квест) Продукты по оборудованию, такие как Дубовик, Рычков и др говорят на совещаниях с руководством что все норм, оборудование есть или скоро прийдет, но реальная ситуация совсем другая. Столовая в компании просто ужасна, есть еду невозможно, просто помои, но поблизости мало кафе или мест, где можно пообедать, поэтому народу некуда деваться. Компания большая, но очень много ненужных и непонятных лиц на руководящих должностях, которые непонятно чем занимаются и придумывают бесконечные и ненужные согласования или еще что то, наверное чтобы делать видимость работы и "облегчить" менеджерам итак ужасную структуру работы в данной компании.