Отрицательные стороны
Что можно улучшить
Отношения "работодатель - работник".
Улучшить процессы и коммуникацию среди отделов, т.к. текучка огромная.
В работодателе (главы) не хватало вовлечённости и искренности, заботу о сотрудниках.
Отсутствовал kpi (обязательный мотивационный инструмент для сотрудников офиса продаж) и так и не был внедрён, хотя обещали и мы делали проекты и обосновывали причины для его введения.
По началу было ощущение, что главы заботятся о тебе, хотят продвигать и делать тебя лучше для блага своей компании, но это было не так.
"Если хотите больше зп - берите больше обязанностей". Я работала на двух должностях (как оказалось в итоге), но получала всего на 5к больше. Более я не соглашалась на их предложения.
ЗП. Пишут одно число, в итоге предлагают другое. Мы собеседовали ребят на позиции продавцов. Глава ставила в вакансию "до 70 тысяч", но в итоге этих денег не видели даже мы - опытные продажники без кпи.