Школа Смирнова получила негативные отзывы от сотрудников относительно их обращения и практики трудоустройства. Многие сотрудники выражают обеспокоенность по поводу неуважения их прав, поскольку школа не оформляет трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом. Вместо этого они классифицируются как индивидуальные предприниматели или самозанятые, что приводит к более низким зарплатам, которые даже не соответствуют рыночным стандартам. Сотрудники также сообщают об отсутствии возможностей для карьерного роста и неадекватной коммуникации между отделами, что способствует высокой текучести кадров. Кроме того, обещания более высоких зарплат и мотивационных инструментов, таких как KPI, не были выполнены, что привело к недовольству среди персонала. В целом, хотя школа может предложить первоначальный опыт, она, по-видимому, не обеспечивает справедливой компенсации и благоприятной рабочей среды.