Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Многое из того, что уже писалось я повторю. А это говорит об определённой системности данной компании. Лично я работала в г.Магнитогорске по адресу Герцена, 6. Директор магазина – Трясорук Елена Васильевна.
Итак. Неприятный запах - часть корпоративной культуры. Иногда он настолько неприятный, что кажется вот-вот сработает рвотный рефлекс.
Забота о сотрудниках - важная составляющая часть работы компании. Всё начинается с бесплатной стажировки. Обожаю, когда приходится работать 2,3,4 дня бесплатно. Думаю, все это любят. Также компания предоставляет неработающие микроволновки и чайники в местах приёма пищи. Руководство, конечно, обещало скоро-скоро приобрести такие НЕнужные блага цивилизации для персонала, но я уволилась, а этих мелочей народ так и не увидел и один бог знает увидят ли вообще.
Замки на шкафчиках... пфф... да кто ж у своих воровать будет?! Мы же дружный коллектив!
Сама процедура трудоустройства будет проходить в спешке. В перерыве между работой на кассе и выкладкой товара, надо быстро подписать трудовой договор, желательно не читая и не задавая глупых вопросов. Ну здесь я согласна. Что ты там вычитаешь, а твою работу ведь за тебя никто не сделает.
Отдыхать нельзя. Это равносильно преступлению. Ну и что, что при графике 2/2 с 8:00 до 20:00 суммарный перерыв равен 1,5 часа. Это, кстати, прописано в правилах внутреннего трудового распорядка. Но отдыхать-то негде. Лучше иди сроки проверь!
Хамское общение директора с сотрудниками, видимо, закреплено в локальных актах по корпоративной этике. Но тоже плюс. Сразу перестаёшь замечать, что перед тобой директор и легко и непринуждённо скатываешься в панибратство, дабы собеседник тебя начал понимать.
Пожалуй, ещё к заботе отнесу полную неинформированность сотрудника ни о чём, что происходит с его документами и графиком. Например, мой трудовой договор был срочным и заключался на 2 месяца. По его истечении я хотела уйти, о чем известила начальство за 4 дня. И каково же было моё удивление, когда я узнала, что договор был пролонгирован в одностороннем порядке, примерно за неделю до окончания срочного договора. Сюрпризы были и с графиком. Он обновлялся чуть ли не каждую неделю. И, естественно, ставили перед фактом. Поэтому мой 2/2 трансформировался то в 3/1, то в 4/2, то в 6/1, видимо, чтобы не заскучать.
Но самое весёлое ждало меня в самом конце, когда я забирала документы. За неделю до увольнения я умудрилась заболеть (как посмела?!). С этого момента директор перестала выходить на связь и сразу удалила меня из рабочих чатов. В последний день я пришла забрать свои вещи и документы. Когда я направилась в раздевалку, то обнаружила, что мой шкафчик уже кем-то занят, а мои кроссовки находятся в мусорном ведре. Остальные свои вещи я не нашла. Там была какая-то мелочовка, типа перчаток, крема, чего-то ещё. Не жалко, но сам факт. Похоже, директор так и осталась в возрасте 12-ти лет и решает вопросы соответствующе.
И это я рассказала далеко не всё. Данного работодателя не рекомендую. Лучше даже не рассматривать данный вариант, только если совсем ситуация безвыходная. И то на короткое время.