Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Юлия
- Дата
- Место работы
- Краснодар
Руководитель HR. Человека поставили руководить отделом подбора без опыта и соответствующий навыков.Итог ее работы: разрушила сильную команду, теперь набирает сотрудников слабее себя, чтобы на их фоне выглядеть " Руководителем". Эмоционально не стабильна, не может сформулировать задачи и донести их до сотрудников. "Руководитель HR" чему может научить, если сама не может провести собеседование, оценить кандидата.
Что было отмечено положительно:
Белая зп, оформление по ТК РФ, ДМС
Что было отмечено положительно:
Белая зп, оформление по ТК РФ, ДМС