Отрицательные стороны
Могу говорить только про ИТ. В компанию пришла беда. Был нанят так называемый директор по цифровой трансформации. Указанный ценный специалист помножил на 0 работу нескольких отделов. В результате чего текучка составила процентов 70. То есть от него уходили целыми зрелыми командами. Основная его функция это роль т.н. эффективного манагера в компании. И все отсюда вытекающие последствия. Думаю его кейс будет закрыт в конце года с печальными для компании последствиями.