Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Бывший сотрудник
- Дата
- Место работы
- Воронеж
Улучшить нужно HR-службу. К сожалению, работает очень некомпетентный Руководитель (типичная блондинка) - Надежда. Получила должность явно не за "светлую голову", старания и заслуги. Из-за её неграмотного руководства сотрудники службы увольняются почти каждый месяц - текучка бешенная. Остаются либо слабые, либо те, кто умеют заглядывать в рот, ради такого же продвижения в должности. Эмоционально нестабильная, от унижения других получает удовольствие, нравится работать лишь со слабыми, дабы не казаться глупой на фоне сильных. Любит создавать атмосферу склок, интриг и постоянных разборок (уровень базарных бабок).
Роста никакого нет, отнюдь, только деградация. С таким столкнулась впервые, очень жаль, что HR-директор (Карина) покрывает такое поведение своих сотрудников.
Очень надеюсь отзыв не удалят, и он поможет будущим HR-специалистам обойти эту службу стороной.
Что было отмечено положительно:
Дмс, белая зарплата
Роста никакого нет, отнюдь, только деградация. С таким столкнулась впервые, очень жаль, что HR-директор (Карина) покрывает такое поведение своих сотрудников.
Очень надеюсь отзыв не удалят, и он поможет будущим HR-специалистам обойти эту службу стороной.
Что было отмечено положительно:
Дмс, белая зарплата