Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Елизавета
- Дата
- Место работы
- Москва
НЕДОСТАТКИ ВЕЗДЕ.
Пихают только своих на руководящие должности и самое главное пихают таких дурачков, которые даже никогда не занимали руководящую должность, либо каких-то тиранов ставят, которые самые умные, и считают что орать на сотрудников - норма)))
Отношение к сотрудникам - как к вещи.
О том, чтобы поднять зарплату и сделать ее рыночной, будут только кормить завтраками и говорить как все плохо сейчас, компания переживает "некие" проблемы.
Собираешься уходить? Вали, не держим, мы найдем с улицы таких хоть 100 штук, поработают 2-3 месяца, еще одних таких же найдем, если вдруг и эти захотят уйти.
О том что сокращение предупреждать вообще не учили их видимо, хоть это по закону должны делать, тупо день в день говорят, а потом еще задним числом приказы делают))) Но и официально сокращать не выгодно им, будут давить по собственному чтобы написали, а если законов не знаешь, то будут рады, что прокатило.
Когда только приходили в компанию, было все хорошо и руководство и ген.дир, но потом резко все стало рушится в какую-то пустоту, адекватных руководителей доводили, что те просто тупо заявление писали, либо бежали, лишь территориальный был другой.
В общем, не рекомендую, возможно если отношение у данной компаниии поменяется, то еще можно будет вернуться, а пока там полный хаос и бардак, сокращение и текучка кадров….
Что было отмечено положительно:
Соц пакет хороший и с коллективом повезло
Пихают только своих на руководящие должности и самое главное пихают таких дурачков, которые даже никогда не занимали руководящую должность, либо каких-то тиранов ставят, которые самые умные, и считают что орать на сотрудников - норма)))
Отношение к сотрудникам - как к вещи.
О том, чтобы поднять зарплату и сделать ее рыночной, будут только кормить завтраками и говорить как все плохо сейчас, компания переживает "некие" проблемы.
Собираешься уходить? Вали, не держим, мы найдем с улицы таких хоть 100 штук, поработают 2-3 месяца, еще одних таких же найдем, если вдруг и эти захотят уйти.
О том что сокращение предупреждать вообще не учили их видимо, хоть это по закону должны делать, тупо день в день говорят, а потом еще задним числом приказы делают))) Но и официально сокращать не выгодно им, будут давить по собственному чтобы написали, а если законов не знаешь, то будут рады, что прокатило.
Когда только приходили в компанию, было все хорошо и руководство и ген.дир, но потом резко все стало рушится в какую-то пустоту, адекватных руководителей доводили, что те просто тупо заявление писали, либо бежали, лишь территориальный был другой.
В общем, не рекомендую, возможно если отношение у данной компаниии поменяется, то еще можно будет вернуться, а пока там полный хаос и бардак, сокращение и текучка кадров….
Что было отмечено положительно:
Соц пакет хороший и с коллективом повезло