Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Дмитрий
- Дата
- Место работы
- Москва
Генеральный - странный человек: часто ходит задумчив, улыбается сам себе. Очень хочет стать популярным блогером, но ничего не выходит. Любит внедрять самые модные тенденции в компании, но в основном все это проваливается, так как к рабочему процессу они не имеют никакого отношения. В зависимости от фаз луны может пообщаться как понимающий начальник, а может и наехать не разбираясь в сути.
Помощник его - рускоговорящий иностранец, который старается быть своим в доску, но в реальности так и не понял ни как в России все происходит, ни собственно чем занимается сама компания.
Вся работа построена на столкновении отделов и сотрудников. По сути не специально, но благодаря стараниям руководства все происходит именно так.
Ну как часто водится - есть в коллективе и те люди, которые показывают свою значимость за счет других, а не своих навыков (они сами весьма посредственные). И в последнее время их стало очень много.
В итоге огромная текучка - за последние 3 года из старых сотрудников осталось человек 6. Новые порой не задерживаются и на неделю, когда понимают, куда они попали. Сколько таких пришло и ушло просто не сосчитать. На собеседование люди идут как в продуктовый магазин - до 10 человек в день (при общем то штате человек в 30...).
Кстати, эта же компания носит название ПТА и VEND.RU.
А еще у них есть свой сервис, но это отдельная история.
Что было отмечено положительно:
Небольшой коллектив, в основном адекватные сотрудники. Столовая на территории.
Помощник его - рускоговорящий иностранец, который старается быть своим в доску, но в реальности так и не понял ни как в России все происходит, ни собственно чем занимается сама компания.
Вся работа построена на столкновении отделов и сотрудников. По сути не специально, но благодаря стараниям руководства все происходит именно так.
Ну как часто водится - есть в коллективе и те люди, которые показывают свою значимость за счет других, а не своих навыков (они сами весьма посредственные). И в последнее время их стало очень много.
В итоге огромная текучка - за последние 3 года из старых сотрудников осталось человек 6. Новые порой не задерживаются и на неделю, когда понимают, куда они попали. Сколько таких пришло и ушло просто не сосчитать. На собеседование люди идут как в продуктовый магазин - до 10 человек в день (при общем то штате человек в 30...).
Кстати, эта же компания носит название ПТА и VEND.RU.
А еще у них есть свой сервис, но это отдельная история.
Что было отмечено положительно:
Небольшой коллектив, в основном адекватные сотрудники. Столовая на территории.