Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Анна
- Дата
- Место работы
- Нижний Новгород
Конские нагрузки, ум отдельная тема, есть адекватные управляющие, но не все, биполярка и текучка кадров - это и есть оценка ум. Сотрудники , которые уволились просто ушли по другим магазинам. Переработки в приказном тоне, угрозы штрафов, не признание собственных ошибок. 12 часов на ногах, позволяют переходить на личности и орать матом на сотрудников, вы не работник - а раб. Конкретно в магазине базе
Чат доверия в решении проблем такого характера предлагает поклониться или перевестись в другой магазин. И не одно поколение сотрудников поднимало этот вопрос, компании плевать на персонал.
Что было отмечено положительно:
Зп
Чат доверия в решении проблем такого характера предлагает поклониться или перевестись в другой магазин. И не одно поколение сотрудников поднимало этот вопрос, компании плевать на персонал.
Что было отмечено положительно:
Зп