Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Есть все, о чем я только мечтала на прошлой работе. А работала я в сфере продаж, но не зоо, и сталкивалась с постоянными проблемами из-за отношений в коллективе. Тут не так

Когда праздники, день кажется мгновенным, но ноги отваливаются после таких мгновенных дней

я параллельно учусь и совмещаю так что для меня минусов нет и все устраивает, рада что меня приняли сюда на работу

Делаешь все за копейки,больничный требуют не брать ,а начальство ходит в любой момент ,заставляют платить за все что украдут у вас в магазине
Менеджеры хапают весь плюсы из касс в карман
Если у вас есть специальная проффесия Вас в отпуск не отпустят,скажут что компания не поддерживает такое

Конские нагрузки, ум отдельная тема, есть адекватные управляющие, но не все, биполярка и текучка кадров - это и есть оценка ум. Сотрудники , которые уволились просто ушли по другим магазинам. Переработки в приказном тоне, угрозы штрафов, не признание собственных ошибок. 12 часов на ногах, позволяют переходить на личности и орать матом на сотрудников, вы не работник - а раб. Конкретно в магазине базе
Чат доверия в решении проблем такого характера предлагает поклониться или перевестись в другой магазин. И не одно поколение сотрудников поднимало этот вопрос, компании плевать на персонал.

Маленькая ЗП, а работать нужно много

Мне кажется можно рассмотреть предложение по оплате общественного транспорта, до магазина куда устраиваешься, для студентов будет актуально, так как когда устраиваешься каждая копейка на счету сами понимаете

Нет корпоративного детского сада, с ребенком не кому сидеть дома если смена

Если хорошие руководители вам повезло,но не очень.Работа тяжелая,нужно таскать пакеты по 14 кг.Потом бежишь на кассу,с кассы в зал,потом моешь аквариумы ,меняешь корм животным..Слушаешь постоянно в свой адресс унижения ,так как ты дурак и тупой.Потому что ты стажируешься.Ты пришел и должен знать все.Сразу причем.Обучение г....о.Ни дают времени учится вообще.Ты должен все схватывать на ходу ,сделать и не упасть.ОБед 30 мин.И не важно во сколько он в 14.00,16.00 да хоть в 18.00.Обьясняется все тем ,что поставка товара.Несешь мешок и думаешь как бы не упасть от голода ,так как кружится голова.Учиться мыть аквариумы и мыть клетки с животными Я должна была за 5мин.Делать соотвествено тоже.Менеджер магазина все твердит ,что она устала с зала на кассу ходить.Она же менеджер.Вот.И этим все сказано .Сидишь на кассе учишься боишься нажать что то ни так и в это время должен думать о бонусных картах,мобильном приложении и QR кодах.Все нужно говорить.Сразу же .Иначе замечание и принижение тебя.начинаешь говорить тебя перебивают и говорят ,что ты перебиваешь и не слушаешь.Все в приказном тоне.Обучение ноль.Один ...ну ладно три раз скажут ,на четвертый не довольно лицо.Что тебе так много раз говорят одно и тоже.Очень умные люди и одаренные ,эти руководители.А ты тупой.Вот.Цепляются за каждое слово.А да выражение меня просто убило ,..Гуляете по залу,.Я третий день на стажировке,куча информации ,тесты которые я проходилв в зале же.Забьешься в угол магазина и стоишь.Заходят люди и ты бегаешь из угла в угол,вот вам все удобства .Учись ))))Продолжим про гуляния по магазину.Я поправляю товар и запоминаю товар .Еще раз я на СТАЖИРОВКЕ понимаете товарищь менеджер или нет.Подходить к вам и спрашивать...подойдете сами и скажете как нужно делать.Вы занимаете эту должность не просто так и не для унижения людей.Ничего не скажи .Ужас.просто.Это паши и паши.Если такое отношение сразу,то дальше что.Поэтому и текучка.Все бегут.Да и зарплата тоже для таких условий труда,маленькая.Роботы ,а не люди.Я даже представить не могу ,что было бы ,если я бы туда устроилась.Отработала две смены и поругалась бы.Плюс стажировок,что можно посмотреть,оценить свои возможности,нервы .И понять достоин ты лучшего или тебе пойдет ни ценить себя,а слушать молодое поколение,которое считают ,что они все знают и могут себя вести вот так с людьми.Много можно еще написать,но просто забыть охота как страшный сон Магазин Четыри лапы

Даже не знаю с чего начать. Работала в компании более 5 лет. С приходом 2024 года в компании наступил полный крах. Зарплаты упали, сотрудников найти было не возможно. Все магазины пустые с 50% штата. Но руководство это не интересует, они открывают новые магазины, строят заводы, покупают дорогущих гостей и блогеров на свои эвенты, но не повышают зп своим сотрудникам. Вечные переработки из-за нехватки штата, а если ты не хочешь, то будут манипулировать чувством вины. Миллион kpi за которые не платят, но дрючат и нереальные планы. Нет сотрудника отвечающего за какой-то отдел магазина? - не переживай, его заменишь ты! Аквариумы есть, но в вашем магазине нет вакансии аквариумиста? Не беда, здесь тоже можно сэкономить и запрячь тебя. Главный принцип компании - найди где сэкономить! Просрок списывать нельзя, брак списывать нельзя, нелеквид списывать нельзя - и все это указания «с выше», хотя функции такие есть. Не хочешь платить? - включи смекалку, ну или продай на крайняк.
Сплетни по сети разлетаются ооочень быстро, кто с кем спит, кого за что нагнули и тп. рекомендую держать язык за зубами.
Хочешь повышения?? Еb@шь. Будь везде, езжай на все подработки, забудь про выходные, заучи все курсы и пройди все тренинги и тогда есть шанс, что тебя заметят.
А может просто будут ездить на тебе и дальше, там как пойдет.
Если ты не выполняешь план, а план состоит из большого количества показателей, то получишь ты копейки. Сейчас более менее выгодно работать только на оборотистых магазинах, потому что там сотрудникам платят больше, чем на маленьких, хотя оборот пропорционален количеству сотрудников, т.е. на большом магазине больше оборот = больше сотрудников и у них повышенная зп, маленький магазин = маленький оборот = маленькая зп. И это все в одном городе. Премии за выполнение показателей смешные. Например, с оборотом моего магазина, у мтз за один показатель премия выходила -900р, за такие деньги он бы и пальцем не повел.
В выходной (если он у тебя будет), тебя погонят на обучение на другой конец подмосковья в добровольно-принудительном порядке. Вообще у компании большая корпоративная библиотека - выучи все! Куратор будет проверять тебя, а если не ответишь на что-то, то нагнут твоего управляющего. Ну а там, в зависимости от того как вы хорошо общаетесь - нагнут/не нагнут вас.
Кураторы это вообще треш - чайка-менеджмент в деле (хотя тут тоже кому как повезет). Приехал - наорал, подрючил. Проблемы есть? Ну, тут он вам не поможет. Он же не за этим приезжал.
Животные. Да, часто приезжают больные. Лично у нас антисанитарии не было, но это все лишь наша ответственность. Мы за своими животными всегда ухаживали и жалоб на грязь никогда не слышали. Хотя в сети я видела и ооочень грязные клетки. Нет нормальной утилизации трупов. Если животное умерло, его просто выкинут в мусор. А, ну и если прошло время карантина, то ни кто вам не компенсирует его стоимость и не заменит. Если есть лимит на списание живого товара и корма - его спишут, если нет, то будь добр - плати. А лимит этот складывается из продаж живого товара. Не продали животных = нет лимита = не на что списать корм для животных и трупы(включая рыб, а средняя их стоимость 300р) = купи корм животным за свой счет(не морить же их голодом).
Лично для меня мешки и наполнители не являлись большой тяжестью, но если болит спину, руки, или ноги, то будьте готовы. При наличии покупателей здесь нельзя сидеть в зале или прислоняться к чему-либо. Обед 1 час. В нашем магазине мы делили его как хотели. Но на оборотистом магазине где вас 10 человек, скорее всего будут четкие временные рамки.
Коллектив у нас был хороший, но вам может так не повезти. Ибо самодуров здесь хватает.
«Незаменимых» в компании нет- они просто возьмут человека с улицы и поставят управляющим магазином, не важно, что мтз знает больше него и давно уже хочет повышения. Ум будет косячить первые пол года, а пока расхлебывать будет весь коллектив. И морально и материально.
Оооочень лояльная компания! К покупателям, но не в своим сотрудникам. Одна жалоба от покупателя - считай уволен. Здесь вам сделают возврат любого товара! - открытого корма, мертвого животного, которого затискали дома, дранной и обоссаной одежды, лекарств и тп.
Коммуникация с офисом это треш - люди, которые ни разу даже не заходили в этот магазин указывают где, что, и в каком количестве должно стоять в вашем магазине. В первую очередь во все места растолкают СТМ, а вот часто спрашиваемый товар другой марки тебе не привезут, это не выгодно, заказывайте сами под покупателя. Человек, конечно ждать не будет, он простой уйдет, но ты его уговори, потому что план стоит.
Стм есть и хороший, а есть и не очень. Но впихивать надо все, иначе оно умрет на полке, а ты заплатишь. Из стм аксессуаров- китайский мусор, купленный на алике, но в 3 раза дороже. Цены вообще заоблачные. Но это не у людей денег нету, это вы плохо продаете. И ладно если бы за огромную стоимость люди бы покупали супер-качество. Нет, тут даже на ширпотреб будет трехзначная сумма.
Если ты бессмертный пони - можешь попробовать здесь поработать.

Компания просто разваливается. Уровень заработной платы вернулся на доход получаемый мной в 2019 году, оклады в 30000 тысяч это уже смешно. Руководство бестолковое, ни какой пользы. Постоянные переработки, потому что нет сотрудником. Куча KPI- показателей за которые не платят, но знатно делают мозг и постоянно задалбливают. Открывают новые магазины, хотя в старых работать некому. Если ты хорошо работаешь, но при этом не присмыкаешься перед руководством, то не работать тебе в прекрасной сети розничной торговли Четыре лапы. Зато если, делаешь все наоборот, то все будет прекрасно. Цены на товары просто заоблачные, все можно купить в разы дешевле на маркетплейсах.

Работала около 2х лет в этой компании. Сначала было всё хорошо. И УМ справедливая и коллектив хороший, региональный директор- просто замечательная девушка была. НО через время всё поменялось- от руководства до коллектива. После смены регионала- полетел весь коллектив. Руководство только интересовало его прибыль за выполненные НАМИ показатели.
График 3/3 мы видели только во снах. Переработки,за которые оплачивали не более 600 рублей (а их дней 4-6 в месяц) не стоили всего этого.
Связи с офисом НЕТ! По всем вопросам по ЗП нам грубо отвечали "ВЫ что, глупые?Считать не умеете? Вам всё выплатили!". Нахальное отношение от мерчей,которые не зная планограммы магазина пихали всё что можно в картинки, а на наши вопросы отвечали "Ваши проблемы".
Даже обращались в "чат доверия" компании,в надежде на помощь- но были только отписки... действий мы так и не увидели.
Я и мой коллектив закрывал на всё это глаза , и за зарплату 40-50к пахали как рабы. Уборка ЖТ, аквариумов,приемка поставок выше на 2 головы, таскали мешки по 10-15 штук за 1 поставку,а в недели их 3!!! Консультации во время обеда(да, могли поесть за 15 минут и снова в зал).
Работникам склада далеко фииолетово как ты будешь принимать товар, судя по их выкладке.Могли положить дорогостоющий аквариум под мешки,паучи с личинками,прогрызанные пакеты корма тоже запихнуть, типо не видели!
Сейчас, в городе Наро-Фоминске твориться полный хаус. УМ безграмотный и некомпетентный в данной сфере. Сотрудники- хабалки и не знающие даже своих ДО!! Стажировку сам УМ не походил-всё делали за него. Пописывал документы чужой подписью, а при вопросе "Какое ты имеешь право?"- отвечал "Мне так нужно". Тащит всех своих сотрудников с прежнего места работы,а всё из-за акции "Приведи друга и получи до 10000 рублей". Это просто смешно! На контакт не шел от слова совсем. Делал всё- что ему дозволено, не зная регламент магазина!!!
Региональный директор с этим ничего не делал, при высказывании всех проблем-просто молча уходил!
Очень рада,что ушла из этой компании, и вслед за мной еще 5 отличных специалистов!
Желаю Вам,руководителям, прислушиваться к коллегам своим! И не допускать больше таких ошибок)

Сегодня наехали за то что я не совершал

Приходить за полчаса до открытия магазина на собрание, где вас будут дрючить за невыполнение показателей. Показатели по всему, корма в кг, корма в руб, товарооборот, мобильное приложение, сбп, аптека и тд, ни в одном другом магазине такого количества планов на день вы не встретите. И не смотря на то, что всем известные марки кормов и лекарств ушли из рф, а это львиная доля продаж, руководство не будет спешить снижать вам план, а требовать переводить покупателей на конкретно плохие аналоги.
Вы должны будете подходить к каждому покупателю, и используя этапы продаж (несмотря на то, что у вас не личные продажи и помимо этого куча обязанностей), втюхивать как можно больше товара, даже если это принесет вред питомцу. Имея огромный опыт лечения и содержания различных животных, конечно я никогда так не делала, от чего была в немилости у ум, но на хорошем счету у постоянных покупателей, чьим животным я серьезно помогла. 4 лапы это не про любовь к животным.
Три раза в неделю приходит поставка, нужно разность тяжелые корма и наполнители, когда нет покупателей. Те коллеги, которые работали давно, имели серьезные проблемы со здоровьем.
Я работала вет консультантом, поэтому в мои обязанности входили уборка, кормежка и проверка здоровья у животных и это больная тема. Через раз привозили больных животных, половину из них выходить не удавалось. Были животные в боксах, которые сидели больше года, в основном это птицы, летать нельзя, места мало, тоже погибали. Расходники для животных имеют лимит, и это какой-то сюр. Корм и наполнители закончились, лимит тоже, у вас куча животных, что хотите , то и делайте.
С коллективом как повезет, сплетни по всей сети разносятся очень быстро, если будете слабым, это сразу поймут и начнут на вас ездить. В сеть берут всех и косых и хромых и на голову больных, нормальные убегают сразу. Куратор приезжает минимум раз в месяц, ходит за вами полчаса, слушает как вы продаете, эдакий психологический прессинг, даже покупатели у виска крутили. Имеется система штрафов за все и объяснительные по любому поводу. За тайника дрючат больше всего. Недостачу и просрок будете выкупать за свои деньги. Сидеть нельзя. Два перерыва по 30 минут.
Очень маленькая подсобка, где и склад, и кабинет ум, и гардероб, а обеденный стол, и больные животные.
Часто висла касса, не работали терминалы, много бардака между внутренними отделами, а виноваты всегда вы.
Если вы все еще хотите здесь работать, звоните напрямую в интересующий магазин, потому что отдел кадров резюме игнорирует.

После пройденного собеседования меня записали на стажировку на начало следующей недели и попросили заполнить анкету. Я сразу же ее заполнила и после отправки вылезла страница "в случае положительного ответа мы вам перезвоним в течение 3 дней". Спустя трое суток мне никто так не и позвонил, пока я не написала сама на почту которую нашла на сайте с вакансиями, мне перезвонили и начали предлагать другой торговый центр, потому что тот магазин в котором я была записана на стажировку уже занят, вакансии закрылись в день звонка. Зачем тогда надо было записывать на стажировку, непонятно(

Если вы хотите научиться профессионально с..ть в уши, тогда вам туда! Вся система этой сети построена на том, чтобы вам втюхать просрок(ну или почти), что-то из аптеки, что-то из аксессуаров и т.д. Если Вы приходите за лекарством без назначения врача, будьте готовы, что вам продадут то, что нужно продать, а не то что поможет. А как же золотое правило «не навреди»? О любви к животным тут нет и речи!!!
Особое внимание заслуживают УМ! Это отдельный вид Человека! Выбирает себе любимчиков, всячески им благоволит, а на вас выезжает. Вы работаете 4/1, а он 3/3 и будет периодически уходить раньше, ведь ему все можно. Тебе нельзя облокотиться, или руки за спиной соединить, а ему можно сидеть за прилавком. Врет, лицемерит, улыбается и унижает одновременно. Стравливает смены, сотрудников, распускает сплетни.
Планы, показатели, тайники, поставки, больные ноги, испорченные нервы – это вы приобретете!
Личное время, семья, спокойные выходные – это вы потеряете!
И все это за зп, которую уже дворники не получают!

График 4/2 или 3/1 добро пожаловать по 12 часов на ногах, 3/3 как заявлено такого нет.
Платим за просрок и что украли, со склада приезжают просроченные товары. Лимит списания дают, но очень маленький и охранника нет.
Бесполезные курсы и семинары, тесты, которые нужно проходить в свои выходные, они не оплачиваются. Семинары длятся по 6 часов проходить нужно как хочешь. Карьерного роста нет никакого. План ставят такие, что не возможно выполнять. И при выполнение их зп 40к
Бывают хорошие покупатели, а бывает не очень. Люди разные.

График 4/2 или 3/1 добро пожаловать по 12 часов на ногах, 3/3 как заявлено такого нет.
Платим за просрок и что украли, со склада приезжают просроченные товары. Лимит списания дают, но очень маленький и охранника нет.
Бесполезные курсы и семинары, тесты, которые нужно проходить в свои выходные, они не оплачиваются. Семинары длятся по 6 часов проходить нужно как хочешь. Карьерного роста нет никакого. План ставят такие, что не возможно выполнять. И при выполнение их зп 40к
Бывают хорошие покупатели, а бывает не очень. Люди разные.

График не соответствует тому, что написано в вакансиях. 4/1 график. Руководство не считает персонал за людей, они мусор для нее. Если ей кто то не нравится по личным качествам, она будет выживать из компании. Зарплата мизерная(уменьшили) требование такие, как будто платят миллионы. Постоянные выкупы просроков(работаешь на магазин, а не для себя) . Ну если Голубевой лизать задницу, то все будет хорошо.
Зарплату уменьшили, зато магазины открывают по 2-3 в неделю. Компания вся в кредитах. Сотрудникам платить нечем!

-Карьерный рост, если очень повезет. Начальство не думает о комфорте сотрудников: когда заболел анемией и попросил удаленную работу (на которую изначально договорились, но вернули гибрид + специальность позволяет), сказали, что у них не "благотворительный фонд" и чтобы увольнялся. Упрекали зарплатой, которая ниже рынка, и в скором времени под угрозами увольнения по двум статьям заставили уволиться по собственному желанию (дело в экономии и сокращении штата).

-До этого еле выбили повышения з/п (и то ниже рынка) и переоформление трудового договора (работали на другой специальности, но по старым бумагам) только после заявление о возможном уходе всего персонала.

-После кучи предложений по рабочим процессам говорили, что никакие инициативы не предлагали, хотя в застое отдела виноват сам руководитель депортамента, не сумевший после ухода прямого руководителя наладить работу отдела.

- офисное оборудование постоянно глючило, не открывались вкладки в браузере даже, но за работе на своем пк упрекали, якобы нельзя удостовериться, что был на рабочем месте. А заполненная ежедневная статистика и качество работы никого не волновало))) зато за формальности сразу начинались угрозы на перевод с удаленки в офис и что у нас "самая высокая зарплата в отделе" (хотя и ниже рынка, как писал выше)

В общем обидно, что после трех лет работы в компании так произошло, но это как выходить из абьюзивных отношений - понимаешь через пару дней, что к лучшему)

Есть как хорошие и адекватные покупатели, так и просто к0н4енные люди, которые будут орать с пеной у рта. Мой руководитель не даёт нормально уволиться, т.к. ждёт пока на место сотрудника найдется другой)))
Дабы меньше ему работать и не рвать ж0пку.

1.Ты будешь работать как у черта на рогах за всех, потому что на тебя скидывают работу шестерки менеджеров, которые всячески подлизывают им *опу лишь бы не остаться в лохах.
2.Сами управляющие будут сидеть в каморке и смотреть фильмы, пока тебя будут разрывают покупашки на части в рабочей зоне. Ах да, эта же управляющая может по своему велению как ей вздумается ,например переставить уже забитые заранее дни отпуска, потому что другие имеют якобы ею надуманные привилегии (сказано прямым текстом-цитирую).Будет говорит ой ну что вы меня дергаете (ну да ,ты так занята же).Менеждеры аналогично будут заниматься ерундой, выбегут раздать указания и продолжат собирать пазелки на телефончике. Считают себя выше всех, даже если учесть что эти людишки пришли с улицы из какой нибудь глории джинс))).Также считают что вправе задерживать рядовым сотрудникам обед по собственной прихоти, ну какая управляющая, такие и манагеры.
3.Сброд,а не коллектив, который представляет из себя детский сад. Вас будут обсуждать и крысятничать за спиной, всячески подставлять и сваливать всю работу потому что охото поболтать с товароведом или в углу постоять в телефоне.
3.Далее,вообще кадр : офис . Они могут обмануть вас с зарплатой и не выплатить какую то часть, поэтому будьте любезны пересчитывать свои деньги за этими "высококвалифицированными" людьми. Мне последнюю часть выплатили вообще после того как я позвонила узнать что же случилось с моей бумажной трудовой ,т.к. должны были выслать по почте(документы по закону по почте у нас не отправляют).Оказывается, эти "сверхразумы" даже не читали заявление которое им было написано еще сколько месяцев назад и они вообще не знали что книжка то печатная)).
Итог : здесь в вышестоящих - ослы и недоразвитые индивидуумы, которые и не умеют толком в работу. Если хотите просто работать а не подлизывать, сюда не рекомендую идти.

Много. Трудовой договор не видела, всё обещали его дать "как в центре бумаги сделают", так и не дали. Зарплату не выплачивали, я честно ждал, оттого и ушёл. Кстати, о зарплате, по факту она серая, так как 75% от той, что указывают в вакансии, — так называемая "премиальная часть", которую очень легко не получить, настоящая зарплата тысяч 13. Сотрудников очень мало и этот недостаток людей прям чувствуется, так как через день в смене всего 3 человека на относительно большой магазин, из них управляющий и менеджер большую часть времени сидят у себя, а этот один сотрудник бегает между тремя кассами, раскладывает поставку и поправляет зал. Причем не важно, кем ты числишься в этом магазине, ты выполняешь кучу обязанностей, которые по идее должен выполнять человек на другой должности: ты не только должен консультировать покупателей, поправлять зал, собирать заказы и разбирать поставку, ты должен еще убирать за кучей животных, которые живут здесь не в самых приятных условиях, мыть стеллажи хлоркой, несмотря на резь в глазах, а самое главное — продавать ветеринарные препараты, причем не просто выдавать то, что покупателю в рецепте ветеринар написал, а самому назначать лекарства от всех названных клиентом бед, причем ты это должен делать даже без образования. Если по каким-то показателям проседаем или возникла какая-то проблема, то управляющий требует от обычных консультантов придумать способы это всё решить, орет, что все вокруг дураки, сам ничего не предлагает и уходит. Я бы ещё мог потерпеть такие неудобства ща хорошую зарплату, но тут мне никакую зарплату не заплатили, договор, повторюсь, я не видел, так что решил поискать место получше

Три фактора, которые вас должны сразу напрячь. 1. на каком основании обычного продавца в ЧЛ делают ветеринаром без всякого положенного образования и права? вы настолько уверены, что будучи продавцом-ветеринаром реально можете спасти животное? или управленцы реально считают, что можно обучить человека таким тонкостям за несколько месяцев? 2. на каком основании продавец должен использовать свой личный телефон в продажных целях магазина (сбор заказов, бесконечные брифинги и обучения, учет бонусов)? насколько я помню другие нормальные сети предоставляют свои рабочие телефоны для торговых проблем. свои телефоны там просто запрещены! 3. новоявленные менеджеры зала очень быстро обрастают звездами, хотя еще вчера были такими же торгашами. это вызывает естественный конфликт, где продавец остается крайним. даже не учитывая других косяков в лапах, скажите мне во сколько вы оцените труд настоящего ветеринара в клинике и себя в магазине? ответ простой - максимум в 40 тысяч, при условии перевыполнения плана...

Их гораздо больше и они куда серьёзнее.
1. Куча обязанностей за мизерную зп. Ставится на магазин куча непонятных планов и идеальных показателей, которых иногда нереально достичь. К примеру СБП. Ненужная фигня и абсолютно без бонусов, руководство выше активно долбит в очко за него, ведь так не хочется налоги платить)) а самим покупателям и продавцам от этого показателя 0 бонусов.
Тут стоит упомянуть и весь день на ногах.
К людям подойти, поставку разбери, ценники сделай. И все успей, но дела бросай, сразу беги к человеку.Помимо это вы работаете лишний час, который не оплачивается. Вы приходите до начала рабочего дня за 30 минут и после закрытия остаетесь на столько же.
2. Содержание животных. Это ужасное зрелище. Постоянно кто-то, но погибал. Особенно морские свинки. То ли поставщик привозит полудохлых животных с кучей болезней, то ли от самих условий дохнут. Тесно, нет нормальной вентиляции и постоянные дети с мамашами, тычащие пальцем в стекло на бедных зверей. Ведь четыре лапы-бесплатный зоопарк.А на полноценный уход за живностью элементарно нет времени, ведь надо активно выполнять показатели, которые нах никому не сдались))
3. Впаривание ненужных товаров. С одной стороны обучение учит сотрудников выявлять потребности в разговоре и предлагать то, что действительно поможет питомцу. С другой ты буквально должен впаривать определённый корм и определённую категорию товаров, на которую стоит план. Не выполнишь- долбят весь штат. Сюда же относится и продажа просрочки. За которую платят сотрудники. Лично я не платила ни разу, однако только благодаря управляющей. Если у вас такой не будет- заплатите вы. Либо же покупатель, которому вы должны впарить почти просроченный мешок 12кг.
4.Отвратительный график.Нет 3/3 и нет 2/2. Просто нет. График какой попало. Если кто-то в отпуске, то будь готов работать с одним выходным в неделю. За больничные будут проклинать . При мне сотрудница заболела, ее покрыли помоями за ее спиной. Болеть тут нельзя. А если просто сильная мигрень или зубная боль, то это не болезнь, все равно выходи, плевать, что это сказывается на качестве работы и твое собственное здоровье ухудшается еще больше.
5. Некоторая дедовщина. В моем магазине это было еще "по-божески" в сравнении с другими магазинами. Управляющая сидит постоянно в кабинете делаю всю работу с документами и в компе, но к ней присоединяется менеджер, которой делать просто нечего, решила чаю попить и потрещать с управляющей. Нет, это не на 10 минут. А на час, на два, на три. Просто батрачь один в зале. Она же более главная и опытная, ей можно и посидеть. А зп она за день получит. Хотя в зале работал ты, а не она.

В целом минусы не все, но основные. Остальное не вспомню. Но компанию не советую. Устройтесь куда-нибудь, где более адекватные условия труда за либо такую же зп, либо даже побольше.

Для данной компании существуют лишь цифры, за которыми ты должен гнаться. Не будет соответствий - будут выговоры и нервотрепка. Не предложил бабушке с кнопочным телефоном оплату кьюаром или не попробовал всучить доп. товар - плохо работаешь. В первую очередь тебя не будут учить необходимым знаниям по ассортименту и аспектам товара, который ты продаешь, а будут делать из тебя продажника, который должен работать по шаблону, который не нужен никому, кроме вышестоящих в компании. Тайные покупатели и штрафы за него каждый месяц, изучение наизусть всех позиций плана на месяц, цифра в цифру (при этом, зачастую, сами управляющие или мтз не учат его наизусть, заставляют это делать обычных пк)
Коллектив, в основном, достаточно неплохой, потому что условия труда в данном магазине способны вытянуть только люди молодые и с хорошим здоровьем, ведь ты будешь на ногах 12 часов с возможностью присесть только на обеде на шатающуюся табуретку. Но и среди этого молодого коллектива полно крыс, которые будут подсовывать тебе специально маленькие чеки, а когда будешь обращаться к ним за помощью, то отнекиваться тем, что консультирует одного покупателя один человек, и пофиг, что ты тут работаешь всего несколько недель и не успел освоиться и все запомнить. Это место точно сломает людей, которые не готовы сталкиваться с неадекватными покупателями, с бесконечными формальностями, недружелюбием и озлобленностью некоторых членов «команды» магазина. Все это складывается в один общий пресс, который рано или поздно задавит тебя выгоранием. Искать тут перспективы - точно не для каждого, но как временный вариант работы вариант приличный.

Как гласит всем известная поговорка: рыба гниет с головы.
Управляющая – диктатор в женском обличье. Отношение к сотрудникам, как к рабам, которые должны, будто биороботы, выполнять ее хотелки, каждый месяц идеально выполнять показатели. А еще у нее было какое-то навязчивое желание палить в камеры, даже будучи на выходном или в отпуске. Также любила отчитать перед посетителями, сделать какое-то замечание, вставить свои пять копеек во время разговора продавца с покупателем.

Здесь тебе не разрешат болеть, не иметь хорошего настроения, быть собой. Сделай приветливое 3бало и вперед навязывать товары категории ТЭПП, да еще с доп. продажами и пустым трепом длиною на всю анкету тайника. Завалишь тайника – тебя публично унизят, как это случилось с коллегой. Ее довели до слез.
Также в коллективе постоянно ходят сплетни, кто больше сделал работы, кто чего не доделал, не выполнил, просто беспочвенные обвинения. Обсуждения и оскорбления за спиной от своих же коллег.
Обучение есть, это конечно все замечательно, но не во время своих законных выходных дней. С вас будут требовать прохождение курсов, вебинаров длительностью в 4-5 часов в выходные (!).

Поставки. Это слово до сих пор вызывает у меня отвращение. Бегай разноси тележки, обслужи всех да чтобы показатели были хорошие, да в порядок зал приведи, пока менеджер на коленях помирает возле паллетов с больной спиной.

График сменный, но не всегда. Тебе могут поставить смену и не спросить тебя. При предыдущем руководстве дергали бесконечно на подработки, в том числе в другие магазины. Обходите стороной магазин в ТЦ Ареал, Алтуфьево. Делать там нечего.
Если вы собираетесь сюда устроиться, желательно основательно обдумать это решение и поискать работу получше. Если же вы мазохист, у вас стальные нервы и здоровье, вы готовы оставить это здоровье на благо этой чертовой компании-монополиста, которая об вас же вытрет ноги, сколько бы вы ни сделали – велком.

Отношение коллектива, руководства, условия труда отвратительные. В целом - гадюшник тот еще.

Все остальное. Коллектив - крысы, руководство - крысы, зп - смешная, отношение как к животному, хотя к животным там относятся также хреново))) Про бедных рыб вообще молчу. Когда я туда пришла, все аквариумы были в ТАКОМ состоянии. Про показатели воды страшно говорить, про состояние рыб тоже молчу. Мне было стыдно продавать таких рыбок, настолько их там угробили. В общем ужас, сбежала из этого ада через полгода.

Все остальное. Коллектив - крысы, руководство - крысы, зп - смешная, отношение как к животному, хотя к животным там относятся также хреново))) Про бедных рыб вообще молчу. Когда я туда пришла, все аквариумы были в ТАКОМ состоянии. Про показатели воды страшно говорить, про состояние рыб тоже молчу. Мне было стыдно продавать таких рыбок, настолько их там угробили. В общем ужас, сбежала из этого ада через полгода.