Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Подошла в ветеринарную клинику на собеседование к назначенному времени, в итоге просидела больше двух часов в ожидании, чтобы по факту за три минуты, что мне уделили, не узнать ничего нового. Ужасное душное, неприятное помещение, с более ужасным отношением к людям, к их времени.

мой отзыв про ветеринарный центр 4 лапы в Щелково. Проработала не долго, бежала оттуда с большим удовольствием. коллектив ужасный за исключением пары человек, которые просто терпят и которым не позволяет их воспитание стать другими. Хотя работав здесь, вы превращаетесь из человека волей не волей в чудовище бездушное, потому что отношение большинство персонала, кто близок к главврачу - ужасное. ты халдей, ты не человек для них. Хамство, крики, переходы на личности. Главный врач максимально не адекватен, хотя первое впечатление у меня было другое, мне улыбались, а при устройстве ты для нее низшее звено, с тобой не общаются, а рычат, чуть ли не посылают, хотя ты стараешься, без дела секунды не сидишь, а тебе даже толком не объясняют твои задачи, а только требуют. мне не приходила зп на карту по непонятным причинам, а приход ее в магазин от меня умалчивался до самого последнего, обращаться к людям, кто за это отвечает категорически нельзя, только все через главврача,которой на тебя плевать, ощущение что она наоборот готова тебя только подставлять. если вы себя уважаете хоть немного, никогда не идите туда работать,там все будут против тебя, без поддержки, внимания, без адаптации, ты прислуга, ты никто, даже имени у тебя не будет, только рычание и мат в твою сторону.я надеюсь этот отзыв поможет кому-то, и обратит внимание вышестоящее руководство на то, как с их сотрудниками обращаются, ведь не я одна увольнялась за последние месяцы, все бегут как от огня, нет никакого желания ходить на работу, хотя платили неплохо.очень жаль, что много людей не могут работать в помощи животным,хотя любят искренне их, только из-за одного хамского отношения руководства и наплевательского отношения к тебе как к сотруднику, у которого есть права, мы не в средневековье.....кстати, график ужаснейший,всем глубоко все равно как ты себя чувствуешь

Теперь перейдем к минусам. Первое на что бы хотелось обратить внимание это корпоративное обучение, да оно не плохое(иногда конечно бывают абсурдные тесты) но во первых за это не платят, а ты должен(-а) проходить это все не в рабочее время. В рабочее время мне кажется может проходить только менеджер так как она это и делала. Ты должен(-а) уделять свое свободное время на тесты, тренинги( которые еще проводят с самого утра) и тебе не заплатят за это. Потом что касается уже работы. На работу ты должен приходить за пол часа до ее начала, а если есть вебинар вообще в 9:15 будь добр приходи, и это тоже не оплачивается. Если палец не поставил, хрен тебе засчитают твой рабочий день, хоть ты и был перед камерами весь день. И мое самое любимое, тайный покупатель или тайник. В компании существуют «стандарты обслуживания» по которым ты должен обслуживать покупателя. Они не понимают что ЭТО Не РАБОТАЕТ, К каждому покупателю идет СВОЙ подход. У тайника есть этот список как должен его обслуживать продавец. «шаг в право, шаг в лево - расстрел». На кассе работать с тайником вообще ад, предложи пакет, доп товар, акцию, есть ли карта или мобильное приложение(которое чаще всего тупо даже есть не достают) оплати картой наличными или Qr- кодом. Это все ты должен сказать ОДНОМУ ПОКУПАТЕЛЮ, а если у тебя на кассе запара, ты обязан все это сказать. Убило когда тайник пришел на вет аптеку, взял лечебный корм, кассир не предложил лакомства потому что у животного проблема, ЕМУ НЕЛЬЗЯ ЛАКОМСТВА. И что вы думаете, нам сняли бал за то что она не предложила дом товар. Просто это абсурд. В прошлый раз еще была пожилая женщина тайником, ей что предлагать Qr код, она явно не знает что это такое( на моей память никто из пожилых женщин не знает что это даже такое) но нам сняли бал за это, ну просто… Еще в плюс можно отнести то что это контакт с животными, да это круто, есть классные люди. Знаю девушку которая спасла собаку от смерти. Вот такие у нас клиенты. Почему я хочу уволиться, это чисто проблема тайника, все, он у нас был 3 месяца подряд. Просто я устала, я бы работала если бы не все это..

В компании я проработала почти 4 года , и если раньше была нормальная зарплата,то унизительное отношение руководства можно было потерпеть. С каждым годом зп становилась ниже , а хамское отношение управляющего возрастало и не имело границ - нас смело называли гавном и расходным материалом, говорили, что мы никто и звать нас никак , что на наши места очередь желающих, за все это время я эту очередь ни разу не увидела . Постоянная текучка, люди бегут из компании. Работа начиналась в 8:30, якобы должно было проводиться собрание , но его не было уже давно ,а чтоб выйти в туалет нужно прождать всю очередь из курильщиков - ведь курящие были в приоритете .
Обедаешь в грязной кишащей тараканами подсобке , в тесном углу , опираясь на мусорку ногами . Допроситься рабочей формы было просто нереально ….работаешь в грязной застиранной одежде. Молчу про количество подработок , я даже забыла когда был график 3/3, в среднем в месяц выходило 20-22 рабочих дня , выплата за подработки просто копеечная. А еще поразило то,что у сотрудников лимит на покупки в магазине всего 30 тр, але ребят у меня много животных, я всегда закупаюсь в вашем магазине , и всегда беру самые дорогие корма , наполнители и ППС. Никогда никому не советую данную компанию. Потеряете семью , психику да и себя !

1. Лицемерное руководство. Когда я только пришла на стажировку, меня в буквальном смысле "облизывали" с ног до головы, но сразу после оформления отношение резко поменялось, отнюдь не в лучшую сторону.
2. Заставляли втюхивать покупателям абсолютно ненужный им товар. Лично у меня не хватило совести это сделать с бабушкой, которая пришла и на последние деньги купила своей собаке хороший корм.
3. Чистя каждый день клетки, надо отвлекаться на покупателей, из-за чего уборка вечно затягивалась, вдобавок у тебя ещё и непрезинтабельныйвид во время уборки.
6. Не отпустили на больничный с тяжёлой ангиной, которая потом переросла в бронхит, затянувшийся на два месяца. Естественно, что меня "попросили".

Хамское отношение администраторов к сотрудникам, унижение личного достоинства, оскорбления

Всё остальное.

Во-первых, никому не желаю попасть на Юбилейную 10. МТЗ Зиновьева отмороженная на голову, 19-летняя, а срывается на людях, будто всю жизнь имела опыт, а не стажируется на эту роль.
Тебе плохо? Тебя рвёт желудочным соком, ты в полуобморочном? Работай иди, вот у тебя там один ценник неверно стоит. Ты не выдержала и разрыдалась от страха за саму себя? Заткнись. Ты просишь написать главной и попросить отпустить? Мария ответит, чтобы я написала ей самостоятельно, но наша Лиза не передаст ответ. Пожалуешься на это? Молчи, никаких действий не примем.
Отмороженный на голову человек. Ноль адекватного обучения от неё, только с сайта -- а по документам она всё якобы провела, умница такая.
Мораль какая? Запретите уже людям с очевидным ОКР подобные должности, а не наоборот радуйтесь излишней чистоте и болезненному перекладыванию.

И это если не говорить на наплевательство по отношению к животным, бедный взрослый кролик в 50х50 клетке.
Иная сотрудница, которая всерьёз говорит, что хочет перебить крыс битой.
Плодячка животных, а не расселение их по полу.
В целом лютейшее крысятничество за спиной, открытые оскорбления в адрес меня и другой сотрудницы.
Мораль: может и хорошо в магазине, но точно не на юбилейной 10 в мытищах

Обещают взят на работу, но потом ищут оправдание что нужны люди с опытом , просто потерял 2 дня своей жизни, в пустоту , не советую

Скажу кратко так как все публикации на 1000% правда, а все положительные отзывы пишут тут только управляющий сами, и это не правда - то что они пишут, ребята не рекомендую эту работу потому что она отвратительная, я уже 2 года работаю хуже отношения к персоналу от руководства я не видел. И зп и график очень плохие, честно

Все сплошные минусы, но по порядку:
1. Работа 12 часов на ногах. Тяжело физически + нужно таскать тяжелые мешки с наполнителями и кормами. Присесть нельзя, просто стоять нельзя, нужно всегда находить себе работу ( а ее очень много). Это политика компании. У меня болело все тело, вдобавок вывихнула сустав при очередной поставке, когда разгребала тяжелые мешки.
2. Обед. По договору написано, что вы имеете 2 часа на отдых. По факту - 15 минут быстро перекусить и все. Выйти на обед куда-нибудь на час прогуляться и развеется нельзя.
3. Недостаточно сотрудников. Всех сократили и в итоге вы должны работать за всех. И клетки чистить, и поставки принимать и полки мыть, при этом с улыбкой встречать и консультировать клиентов и все все все.
4. Заставляют продавать товары, которые в приоритете у компании,и плевать, что они тех денег не стоят и качество откровенное г****.
5. Животные содержаться в ужасных условиях. В вольерах душно. Кондиционеры не работают (в моем магазине). Корм для животных списывается в зависимости от того, сколько вы этих животных продали, а если их никто не покупает, то животные должны голодать??? Приходилось за свой счет покупать бедолагам корм, потому что жалко. Руководители компании садисты, раз придумали такую систему с кормом!!!
6. Обучение происходит в выходной день сотрудника. Это ужас. Почему сотрудник должен тратить 4-5 часов в свой выходной? Это не оплачивается. Само обучение тоже оставляет желать лучшего. Сплошная вода. Но я понимаю этих тренеров, им же нужно как то отрабатывать часы, поэтому растягивают как могут.
7. Отношение коллег из ЦО. Такое ощущение было, что базарных баб набрали туда. Ты не можешь ничего спросить, на тебя начинают орать и принижать. На все ответ- читайте инструкции.
8. График как правило 3/1, 5/5, а порой и 7/7, т.к. большая текучка сотрудников и штат часто неполный.
9. Если после тяжелого дня работы, ввиду перегруза, вы забыли приложить палец, чтобы отметиться, вам этот день никто не оплатит. И плевать , что кругом камеры и руководство прекрасно видит, что вы работали весь день.
9. ЗП маленькая. При 15-16 рабочих днях и условии выполнения плана на должности вет врача вы получите 30 000 руб, МТЗ 35000 руб. Это копейки за такую тяжелую работу. В Пятерочке больше получают.

В общем работа, для совсем юных и то перекантоваться пару месяцев. Нормальным людям там делать нечего. Руководство компании зажралось.

Работаю больше года. Когда устроилась, говорили, работай лучше и сможешь добиться повышения. Я стараюсь уже год, но у нас сменился директор. Светлана наш директор по городу, откровенно говорит, что мы все тупые и нас не повысят. Притом что 2 девочки на нашем магазине уже давно знают всю работу даже управляющей. Но при этом на новые магазины набирают только с улицы, а на повышение идут только хорошие знакомые директрисы или даже приводит знакомых с улицы. Зачем тогда говорить? зачем брать новых, когда можно выучить тех, кто работает давно? Но в Санкт-Петербурге так принято. Не только на нашем магазине. Потому не слушайте, что вам говорят на собеседовании.

Работаю уже больше года и только благодаря коллективу. Если раньше говорили,что карьерный рост реален,то это все обман. Сейчас региональный директор Светала не стесняясь заявляет,что мы все тупые и роста не будет. В это время устраивает на повышение людей,которые нахваливают ее или знакомых. У нас две девочки уже готовы давно расти,но управляющей сказали,что будут брать только новеньких. Как будто хотят о нас избавиться просто,чтобы мы сами ушли. Потому если вам обещают рост,нет смысла стараться,если вы не знакомый........

Для тех, кто не хочет читать развернутый отзыв пишу вкратце:
-тяжелые условия труда, нельзя сидеть, нужно таскать тяжести;
-адский график из-за постоянной нехватки персонала (4/2, 3/1, 2/1, 4/1 - при 12-ти часовом рабочем дне и физ нагрузке очень легко посадить здоровье);
-корпоративная идеология. от тебя ждут, что ты будешь боготворить компанию и исторгаться в щенячьей верности;
-система управления людьми. управляющих натаскивают на то, что чтобы люди лучше работали, их нужно больше загонять в стресс;
-нужно учить АБСОЛЮТНО ВЕСЬ ассортимент, это еще ок, но больше настораживает то, что нужно ПРОДАВАТЬ ЛЕКАРСТВА без спец. образования, что вообще-то незаконно. глистогонки, вакцины, прочие лекарства - показания к ним надо учить и знать, а иногда и советовать что-то, но это само по себе кажется довольно опасным мероприятием, учитывая что вы без спецобразования. "вет.врач" в отделе - тоже скорее всего без образования, это просто человек которого обязали это все учить и продавать;
-торговля больными животными. особенно птицы часто больны. вет. осмотры, видимо поддельные, а заводчики якобы "самыелучшиепроверенные". тут даже более комментировать нечего;
-после спец. операции начали обманывать с зп. об этом уже достаточно написали ниже.
Теперь более развернутая часть, хотя и краткая часть получилась не особо емкой. В своем длинном рассказе я затрону только часть пунктов, так как некоторые из них, описанные выше, не требуют более детального рассмотрения. Итак. Начну, пожалуй, с обучения. На стажировке вы будете думать, что попали в достаточно неплохое место. Нужно отдать должное, но обучение на первых порах и впрямь хорошее и постепенное. Электронные курсы - ок. Но вот в чем загвоздка. Они ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ. Обязательно, конечно же в свои немногочисленные выходные, нужно пройти определенное количество электронных курсов с навязчивыми тестами. Иначе атата. Не будь обучение столь навязчивым - было бы окей. Но нет, в свои выходные вас все еще заставляют думать о работе. Также есть тренинги, где часа 2 нужно сидеть с камерой и слушать лектора, давным-давно, на сколько я знаю, на эти тренинги проводились очно в Жуковском. За неявку на тренинг - нагоняй. И да, вы угадали - на тренинг вас запишут в ваш выходной, скорее всего, единственный. И тут мы плавно переходим к графику. График адовый. Постоянная нехватка персонала, нужно выходить на работу 3/1, 4/2, 2,1. При такой нагрузке здоровье можно посадить очень быстро. В ваши обязанности входит расставлять товар по всему магазину, таскать мешки с кормом по 15-20 кг. Вы подумаете - может за кассой можно наконец присесть? Не тут-то было. Перерывы 2 раза по 30 мин, за которые вполне могут выдернуть на работу. Если на эти 30 мин. куда-то выйти, то потом на тебя посмотрят как на "простигосподи". И да, вам могут позвонить или написать с работы в ваш выходной и это в порядке вещей. Если вы вполне законно не ответили на это сообщение или звонок, то управляющий с искренним непониманием предъявит вам за это. Еще неприятный момент. В магазине висят камеры. Но не для вашей безопасности. Они нужны для того, чтобы отслеживать работу сотрудников и предъявить якобы за "неработу". В случае кражи эти камеры никак не защитят обычных продавцов-консультантов - слепых зон куча. У управляющего всегда есть доступ к камерам. Даже дома. Кстати управляющих натаскивают на то, чтобы руководить людьми посредством стресса и давления на мозг. К вам обращаются так, будто вы должны быть преданы компании аки лупоглазенький щеночек. Откуда должна взяться такая верность - непонятно. При этом вам говорят что вы плохо работаете. Но потом при увольнении вас будут по-всякому уговаривать остаться. И мягко и жестко. То хорошо же работали зачем увольняться, то вас выставят в таком свете будто вы предатель, что решили уйти. Руководство, которое выше управляющего палец о палец не хочет ударить, чтобы людям работалось лучше. Напр. при закрытии чека касса всегда открывалась. Можно исправить программу, чтобы такого не было, но никто не собирался ничего делать. Руководству все равно, что в штате мало людей - пока люди держат магазин и РАБотают, деньги идут и все хорошо. Еще есть собрания каждое утро. Больше похоже на допрос с ролевыми играми продавец-покупатель, где для того чтоб от тебя отстали нужно ответить заученно-вымученными фразами. И пофиг, что в реальной жизни клиент так не общается с продавцом. Такой день сурка надоедает быстро. Также в торговом зале продавцам-консультантам нельзя общаться между собой. Почему? Просто нельзя. Работайте в гробовой, гнетущей тишине. В телефоне сидеть тоже нельзя, есессна. Не то что сидеть, а время смотреть тоже нельзя. Эта дисциплина нужна для того, чтобы люди якобы работали. То есть логика такая - вы каждый день общаетесь с массой разных людей, находитесь в стрессовой ситуации, и мы добавим вам еще стресса, чтобы вы не думали никуда рыпаться. И да, когда я собиралась увольняться мне сказали, что "не отпустят меня", пока на мое место не найдется человек. У нас что, рабство? Это не проблема рядовых сотрудников, что руководство не может заняться кадровыми вопросами и пополнить штат так, чтобы работать было хотя бы ВОЗМОЖНО. И такая ситуация будто бы для всех ок, будто так и должно быть. Вот что поразило. Люди соглашаются работать в таких условиях, а пока они так работают - на их шеях катаются и получают деньги. И это большой парадокс - в сфере, где люди работают с людьми, к сотрудникам относятся так себе. И дело не в том, что с покупателями сложно. Это все достаточно понятный процесс. Больше непонимания вызывает позиция руководства к нам. Хочется банального человеческого уважения. И чтобы за кассой хотя бы можно было сидеть. Чтобы не выносили мозг, думая, что имеют на это право, так как стоят выше по должности. Видимо, сфера торговли просто не для меня. Конечно, я понаписала тут ужасов, и читателю могло показаться, что все прям УЖАСНО. Не совсем. Эта работа вполне себе как что-то временное, перебиться пару месяцев. Но не более. Поберегите пожалуйста свое здоровье, нервы, и требуйте к себе должного, человеческого уважения.

До пандемии и спец.операции было всё хорошо. После больших продаж в апреле, сотрудникам не доплатили за выполнение плана. Стали увольнять ( сокращать штат ) а обязанностей только прибавлялось. Обучение и вебинары в свои выходные дни. Обеды по 30 минут в тесной подсобке на табуретке на маленьком столе с потным товароведом, который принимает поставку. Многие вообще не обедали из-за этого.
За долгие годы работы там, после второго понижения зарплаты с января стали потихоньку уходить сотрудники, ибо в сетевых продуктовых уже давно ЗП стала больше, чем в 4лапы. «Архитекторы» с солнечного Узбекистана за день получают больше.
Работа на ногах, за такой труд очень маленькая зарплата, не рекомендую туда устраиваться.

Пришла в том году на собеседование летом и отговаривают много работы мешки до машины тоскают. Потом мы позвоним якобы спец проверки не прошла %удалено% все прошла я военный пенсионер. Сделай прививку пропаганда сами не берут потом якобы другого взяли и объявление висит каждый раз врут и оотстой собеседование Тц Солнечный г. Солнечногорск.

Нужно было еще дозвониться. Не очень приятный кадровый менеджер мария разговаривает с вами как будто вы посмели её отвлечь от супер важного разговора с подругой, но вроде это её работа разговаривать с соискателями.

Все бояться как мыши управляющую, менеджер как шестёрка бегает, перерыв за 12 часов пол часа, покурить, попить, поесть не отпускают, ничего нельзя, за людьми нужно скакать, от кассы не отходить, аааа Господи, где я побывала, ужас какой то просто, работники все бояться её, шугаются, кошмар просто, бегите люди оттуда, набирают аутистов что бы боялись и бегали как шестёрки, и молчали,

Зарплата выплачивается невовремя, и не соответствует тому, что написано в объявлении и на собеседовании.График 4/2, бывает 3/2,3/3.
Нужно убирать за животНыми, которые очень часто умирают, 12 часов на ногах.Совершенно убиваешься ща копейки

Зарплата выплачивается невовремя, и не соответствует тому, что написано в объявлении и на собеседовании.График 4/2, бывает 3/2,3/3.
Нужно убирать за животНыми, которые очень часто умирают, 12 часов на ногах.Совершенно убиваешься ща копейки

недоплата заработной платы, максимально нестабильный график, нехваток сотрудников, адские условия беготни, перерыва можно сказать не существует
гнилое место
но коллектив хороший попался, у всех траурное настроение и желание уволиться

Оооо!!!! Вот этого полно! Конкретно магазин на Тишинской! Мало того, что "Управляющая" неадекватная, так ещё и считает себя выше всех! Я бы с данной позицией не спорил. Но! Покупателей послать на х*** при этом на вопросы покупателя "а вы тут кто?" отвечать "никто!" это вообще огонь! Самый самоуверенный руководитель! На момент моей стажеровке и недолго работы, нет понятного обучения. Лишь то что мы должны и обязаны! На вопрос "а как то или иное делать? Можете показать?" был всегда потрясающий ответ "Я должна ещё что то показывать? Я ставлю задачи, а вы выполняете!", причём как выполнять это все одному богу известно. Место того что бы поставить задачу, объяснить как её достичь, и показать своим примером, ты получишь ведро помоев себе на голову! Причём неважно, ты работаешь 2недели или 2года.
Дальше... В магазине бегают тараканы! Причём управляшка не делает ровным счётом для решения этой ситуации "ничего". Оправдание всегда "в ТЦ есть корфуд"!
Такие управляшки со своим пофигизмом конечно сидят долго и даже иногда растут и выше. Но это просто напросто некомпетентность с их стороны и сторононы вышестоящего руководства.
Может сеть и хорошая и есть где то нормальные магазины, но не этот. Гнилая управляшка с короной на голове!

Отвратительное руководство Зубова Елена просто мразь ее подсосники менеджеры. В коллективе 5 начальников на 1 работягу. Я попала в ужасный коллектив, крыс и лицемеров. Карьерного роста нет, зп в связи с кризисом стала минимальной. Нет смысла туда идти. Продавцам платят 38к за 12 часовой стоячий рабочий день с графиком 4/2

Сплошной обман и недоплата по заработной плате

Вас кинут на зарплату, компания не уважает своих сотрудников. В начале марта в результате ажиотажа подскочили продажи и увеличилась нагрузка на сотрудников, и тут для компании настали «не лучшие времена». Вышестоящее руководство увидело, что сотрудники неплохо так заработают в этом месяце, поэтому, решило для начала отключить раздел «финансы» в приложении для сотрудников (дабы сотрудники не смогли отслеживать свои начисления), якобы- обновление для вашего удобства. Прошёл месяц- раздел так и не заработал.
Далее- вышестоящее руководство удушила жаба, ведь продажи бьют рекорды и приносят гигантскую прибыль, но вместе с этим и растёт зарплата сотрудников, поэтому, компания обманывает во второй раз, в день аванса, вместо «той суммы, которая была заработана до 15 числа»- пришло что-то совсем иное, на много меньше ожидаемой, раздел «финансы» не работает, дабы было легче обмануть сотрудников.
И вот, подходит день ЗП, и как и ожидалось по всем этим махинациям и сказкам- мерзкая компания удавилась в деньгах и не доплатила сотрудникам по 30к в среднем. Наверно, посчитали, что никакой заслуги персонала в этом нет. Вообщем, я понимаю, если бы я работал где-то на стройке по договору Аля «пожали руки» и потом меня кинули- это одно, но тут вроде бы приличная компания (по крайней мере, хочет такой казаться).

работаю в компании 2 года, могу сказать так все было не плохо до наступления (трудных времен в стране), проблема не в руководстве магазинов (в нашем городе более 5 магазинов и управляющие там отличные). Объясню ситуацию развёрнуто: 1. 15.03.22 в каждом магазине попросили на "выход" двух сотрудников (для полного понимания дополнительную вакансию мы просили более года, нам рассказывали что ее откроют при плане в XXденег и вот мы делаем XXденег и получаем отрицательный ответ) сотрудников УВОЛИЛИ по собственному желанию одним днем (пригрозив что найдут "косяки" и уволят по статье, если не подпишут бумаги), если меня читает руководства компании, желаю вам что бы с вами поступили так же. У людей дети, семьи, ипотеки и кредиты и их уволили одним днём без предупреждения.
2. 24.03.2022 (за день до аванса) компания поменяла систему начисления аванса (не буду сильно вдаваться в подробности по оплате, но денег не доплатили около 10% из тех подсчётов как были оплаты в прошлых месяцах)
-Хотелось бы между 2 и 3 отметить , что компания молчала и не говорила, что у нее происходит.
3.Те сотрудники которые остались в компании по нынешний день 30.03.22 получили "РАДОСТНУЮ" новость о том что зачисление зп 10.03.22 изменилось. Приведу свой пример: моя зп высчитывается из оклада + процента с продаж (в отработанные дни) + много разных мотиваций за продажу "СВОИХ" товаров. С учётом бешеного ажиотажа в начале марта, зп за первые дни месяца получалась очень приличная по 7к за день, под конец месяца естественно трафик упал и зп упала до минимальной оплаты около 2500 рублей. Подсчитав свою зп (так как компания закрыла инструмент, где можно узнать актуальную выручку) умножив отработанные дни (22) на средний заработок в день (4000) вышло 88к. Но компания решила снова поменять свои правила и сообщила нам за 10 дней до зп, что они меняют систему оплаты и все дни марта мы получим по среднему заработку по городу, то есть 2500 в сутки 22Х2500=55000. Итого 88к - 55к = 33к. 33 тысячи рублей не доплатит мне компания, за мой честно выполненный труд.
Это факты с которыми нельзя поспорить и если кто то вам будет рассказывать другое, то этот человек врёт.
А вот теперь домыслы: 2 года назад когда я устраивался в 4лапы, у компании была логика "качество, а не количество", каждый сотрудник искренне консультировал покупателя, стараясь выбрать лучшее и сделать покупателя - постоянным клиентом. Начиная с прошлого года 4лапы резко изменила ракурс развития, сделав "Не важно качество, главное количество", это чётко видно по многим моментам (количество товара, его качество, набор персонала на повышение со стороны, а не из своего персонала). 4лапы становится Пятёрочкой, Магнитом или Дикси пытаясь открыть как можно больше магазинов и задушить конкурентов. Но есть одно НО, когда запахло "жареным" компания наплевала на людей которые приносят ей деньги и по хамски с ними обращается и по сей день. Доверия руководству компании больше нету.
Не худшая работа в жизни, но я рассчитывал на другой конец.

Компания не стабильна, при тяжёлых временах сокращают штат. Региональный директор вообще говорит, что персонал- расходный материал. Обманывают с з/п. Плюс сейчас не работает приложение показывающее з/п специально, чтоб наживиться на сотрудниках.

В коллективах в основном женщины, и молодые девки в основном, крысы ещё те, лицемерки, работать не хотят, перекладывать друг на друга свою работу, бегаешь вечно под камерами вечно наблюдают зачем то, кто что делает, как будто заняться нечем, работы полно, ты будешь там пахать, будешь и грузчиков, и сканировщиком, и мерчендайзером, кассиров, продавцом, врачом ахахах что смешно, советуй говорят абы че, лишь бы продать , убирать за всеми животными , за рыбами ещё, мыть аквариумы , короче кошмар, ах да, и в трудное время сокращают штаты, людей оставляют без работы, хотя сотрудников не хватает на магазины

Уволили одним днём через месяц после трудоустройства. Мол не могут в такое время держать новичков, хотя сотрудников критически не хватает. Все работают как лошади из-за неполного штата. Чем руководствуется начальство? Со слезами на глазах найдем, потом уволим. Да и пошли вы нa уй с таким отношением.

Работала в колл центре на дугина, Жуковский. Руководство наитупейшее, хвалит только тех кто юбку короче оденет. Гнилой коллектив, процветает дедовщина. Карьерный рост отсутствует. Через 3 года активной работы тебе могут сделать оклад 40т но и то если ты не будешь болеть, брать выходные. Я работала как лошадь хотя устроилась на 2-2 такого графика нет!! Тебя заставят насильно брать подработки а иначе ты получишь минималку 20т. Отойти в туалет не дают вход исход всё на тебе. При моей работе и моем образовании я получала несчастные 35 т за 26 смен в месяц!!! И это с севшим зрением и горлом. Штрафы которые ставят втихую. Малолетки которые открывают рот не по делу. Не советую!

1) график не 2/2 а из-за текучки 4/1, 3/2 ( 5 вых за месяц
2) 2 перекура по 15 мин за12 ч рабочий день
3) нельзя стоять , разговаривать , смотреть в телефон , очень жёсткая дисциплина!!!