Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Иван
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Уже больше 10 лет оплачивают сверхурочку как обычное время, нарушая ТК. Много бюрократии, много людей, сидящих годами не на своих местах и блуждающих по кругу из года в год. На руководящие должности в основном назначают по принципу "больше некого". На одного сотрудника три начальника, изображающих бурную деятельность. Уровень зарплат с каждым годом всё ниже среднего по городу, невнятное будущее организации. При этом пугающие издержки производства, на которые никто не обращает внимания. Из-за чего постоянная текучка. Один из самых больших минусов это генеральный, крепкий старик прямиком из 90х. Может культурно общаться, а через минуту крыть прилюдно подчинëнных отборным матом.
Что было отмечено положительно:
Богатый парк оборудования, дмс, молодой коллектив, уютные помещения. Опыта набраться и идти дальше.
Что было отмечено положительно:
Богатый парк оборудования, дмс, молодой коллектив, уютные помещения. Опыта набраться и идти дальше.