Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Павел
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Вниманию потенциальных соискателей: компания занимается публикацией вакансий-призраков (см. «ghost jobs») !!! Нанимающий менеджер сообщила после собеседования в мессенджере что уже готовы сделать предложение, но нужно подождать до определенной даты. Когда пришло время даты, попросили подождать до вечера, но ответа не последовало. В конечном счете, через неделю после очередного вопроса рекрутеру, был дан ответ, что поиск по вакансии закрыт и нанимать никого не собираются. То ли таким образом создают вид бурной деятельности HR, то ли анализируют рынок таким нехитрым способом. В любом случае, несмотря на образ который компания пытается вокруг себя создать, она демонстрирует явный непрофессионализм и отсутствие коммуникации даже на таком банальном уровне. Не советую тратить время на собеседования.
Что было отмечено положительно:
Хороший соц. пакет, неплохая зп
Что было отмечено положительно:
Хороший соц. пакет, неплохая зп