Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Анонимный
- Дата
- Место работы
- Москва
планов в компании нет, премий соответсвенно за результат тоже, выплачивают их только «избранным» и не за финансовые результаты. В отпуск пойти - всегда фортуна, отпуска директором не приветствуются, только он может быть в отпуске, зачеркнуто «на удаленке», «в командировке»( один рабочий день + выходные)за которые тоже нужно платить. Индексаций з/п нет и она ниже рынка и на много. Текучка высокая, директор морально не стабильный. Есть полу-ДМС, но его в любой момент могут убрать молча, вы узнаете об этом только при посещении врача ( в трудовом договоре о ДМС нет ни строчки)
Что было отмечено положительно:
Не плохой коллектив, был ДМС и крутые корпоративы ( несколько раз)
Что было отмечено положительно:
Не плохой коллектив, был ДМС и крутые корпоративы ( несколько раз)