Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В месте хуже по атмосфере не работала никогда. Террариум с плохо скрываемыми интригами и духом вечного доносительства. Не дай вам бог что-то сказать плохого в сестринской или ординаторской о начальстве - оно постоянно просматривает камеры и слушает что и о ком говорят, это не шутка. Объяснительные можно писать хоть каждый день, что многие бывшие коллеги и делали. Форму медсёстрам и врачам выдают нормальную, зато лицо клиники - администраторы - жалуются постоянно. Непонятно с чем связана экономия и желание одеть на админов фиолетовые бесформенные мешки. По отделам: Завхозы плохо пахнут и очень ленивы. Инженер много говорит, делает мало, любит ходить с бумажками, получать за невыполненное и рассказывать идиотские истории подчинённым и не только. Охрана трясётся за свои места и выполняет любое указание руководства вне зависимости от его идиотизма (об этом ниже). Начохраны узколобый прямолинейный военный, добавить нечего. Сисадмин постоянно кормит завтраками, часто ничего не работает. Отдел кадров - лживая и лицемерная женщина, улыбаться горазда, а когда от неё что-то нужно находит тысячи отговорок, надев презрительную маску на то, что можно назвать лицом. Главврач - семь пятниц на неделе, только губами шлепать может, делать дела и принимать решения - не про неё. Директор по персоналу - рассыпется в любезностях если ей что-то нужно, обольет г...ном в рабочих моментах. Любит сосредоточенно щуриться - это очень смешно, потому что ума не палата. Подружка учредительницы, поэтому может по полдня отсутствовать на работе. Главбух - любитель рассматривать в камеры наблюдения (которые не установлены разве что в туалете) осмотры клиенток, желающих, к примеру, грудь увеличить. Ниже уже сказали, подтверждаю - истиричка. Нужно обоснование каждого болтика, но ему далеко до... Гендиректор - по факту управляющий. Перестраховщик, как было отмечено. Принятые решения отрицает в случае возможности получения люлей от учредителей, невозможно работать, любитель поднять голос на сотрудника. Директор по развитию - поражён такой же болезнью, что и всё прочее руководство - деспотизм и самодурство. Решения принимает в обход гендира, чем того сильно раздражает Учредитель (Марина Юрьевна) - может вне рабочей атмосферы и хороший человек, но в клинике лучше не встречаться, решения вопросов требует сиюминутного, в противном случае узнаёшь о себе много такого, о чём и не подозревал. Поступило приглашение поработать в медиэстетик? Крайне советую отказаться, если нет цели сделать карьеру лучшей интригантки на всех пяти этажах без лифта.