Отрицательные стороны
Разобью рассказ на 3 части: 1 - трудоустройство и обучение. 2 - Рабочий день, и сколько это +2% от вырочки к ставке? 3 - момент увольнения и верните нам 12000. 1 - И так начну сначала. Нажав "откликнуться" на НН.ru в течении всего 10 минут позвонил мне сотрудник кадрового отдела и предложил прийти в 11.00 следуюющего дня на собеседование. На следуюущий день придя в главный офис, встретил таких же кандидатов как, и я и провел в ожидании своей очереди на собеседование около 10 минут. Наконец вышел сотрудник и пригласил меня в кабинет, где задал пару тривиальных вопросов и уточнил наличия знаний программ необходимых для работы, потом предложил в 14.00 пройти тест, добавив, что если я не смогу пройти его сегодня, то могу пройти его завтра в то же время. Так же он предупредил о том что, в случае удачно написанного теста, перед началом работы необходимо пройти БЕСПЛАТНЫЙ курс обучение с понедельника по пятницу с 9.00-18.00, для того что бы сотрудник ознакомился с услугами, оборудованием и ценами компании. Я, перед тем как обещать человеку, о готовности пройти данную процедуру, задал интересующий меня вопрос: "А ваш курс обучения действительно бесплатный или стоимость его, удержат с моей зарплаты?". Сотрудник сказав, что за обучения платить не нужно, развеял мои сомнения и я удачно сдав тест, пришел на занятия в установленное время, где было еще 18 человек оптимистов. На первом занятии нам неожиданно сказали, что курс обучения платный и если мы не отработаем 3 месяца в компании, то у нас удержат с зарплаты 12000 рублей, вот это поворт!!! Странно, но в принципе справедливо, так как как это время, а время деньги и мы продолжили обучение. Сократив рассказ, опуская подробности скажу лишь, что после первого урока нас осталось 9 человек, а на следующий день 7, к среде еще одного выгнали ибо тупил немного парень, в четверг не пришла на занятие девушка, что сидела рядом со мною, потому что поняла суть работы в копирке. Ведь в копирке вы только называетесь дизайнером, а по факту вы печатник с задатками менеджера точки, который должен считать стоимость заказа, умело разбираясь в технических моментах для того или иного вида продукта, будь то брощюровка, котрую вы сами делаете на точке или это заказ визиток по технологии шелкографии, где вам с учетом нюансов сей технологии необходимо правильно проконсультировать клиента и посчитать ему заказ. Кстати парень, что тупил и покинул наши ряды, с этим и не справлялся. Хотя это не сложная процедура, но она никак не связана со званием "дизайнер". А в конце четверга удалился Алексей с молдавским паспортом. И в итоге к пятнице нас осталось 5 человек. И вот экзаменационный день настал, скажу то, что с учетом времени, которое нам отвели на выполнение теста, мы могли сдать экзамен до 14.00, ибо ответы на вопросы ну ни как не превышали 20 минут на человека, но мы часами ожидали менеджера Татьяну, которая по совместительству оказалась экзаменатором, причем скорее всего не по своей воле. Татьяна, закончила свою работу менеджера и своё хобби экзаменотора к 18.00, потому что в течении экзамен отвечала по рабочьему телефону и решала тонны вопросов. Путем не хитрых подсчетов, получаем, что Татьяна отсутствовала примерно 5-6 часов из 10. Жаль потерянного времени, но такова реальность суровой рабочьей пятницы у не менее суровой Татьяны. Но тест здан, задания выполненны и пришло время знакомится с договором в котором указанны ставки заработной платы. Зарплата очень маленькая за 12 часов рабочьего дня: 1200 - Дизайнер, 800р помощьник дизайнера, 600р если вы вышли на точку вторым дизайнером. Но нас об этом предупреждали, кроме того момента, что на точках, где работают 2 дизайнера ставка режется пополам до 600 рублей, этот момент никому не понравился нашим "оставшимися в живых" участниками обучающего проекта. По мимо стандартного договора о трудоустройстве, дают соглашение о тех, 12000 тыс рублей за 5 дней обучения, в которое входит время ожидания Татьяны. Высказав свое негодование, о том что 1200р +2% от выручки это мой необходимый минимум для существования, в ответ я получил утешительное вдохновение, что все будет хорошо и они заинтересованны в том, что бы мне было выгодно у них работать. А пока мне нужно на выходные дни выйти на чужую точку в центре и попробовать поработать. Затем 2 выходных дня и к среде следующей недели, пообещали подобрать "мою родную" точку, где я буду постоянно. 2 - первый рабочий день. Тут все коротко и ясно, все по инструкции что накатали вам в течении прошедшей недели, из клиентов у вас в основном студенты с копиями и распечатками А4 листов, пару раз за день могут зайти люди за фото на документы, тут советую набить руку на редактирование, так как это с экономит ваше время и время клиента. Мне повезло ибо в один день пришел мужчина и заказал визитку с макетом, хотя в итоге заказ стал почти в 2 раза дешевле печати простых цветных фото, которые заказала женщина. Но мои первые 2 дня на точке были в выходные дни и конечно же выручка была в районе 4 тысяч рублей. Открыв кассовый журнал, я обнаружил, что в среднем точка приносит 10-11 тыс выручки, а это 200 рублей к 1200 рублей за выход, что в принципе для студента или работающего 2/2 нормально. Были в журнале так сказать "Лаки дни", где выручка была 20+ тыс рублей. Наверняка какая нибудь сессия. В общем работа не сложная, но дешевая. 3 - И самое интересное. В течении вторника мне должны были сообщить мою постоянную точку. и вот вторник 21.32, а я еще не знаю адрес своего места работы! Коненчно я тут не совсем прав, так как следовало самому позвонить манагеру и уточнить, но мне было жутко интересно, о мне вообще вспомнят или нет. И как оказалось, что Копирка помнит своих трудяг, но не помнит их пожеланий, а как тут запомнить ибо 70+ точек по всей Москве. Мне сказали, что я выхожу на точку и.....пауза....барабанная дробь.... ТА_ДАААМ: вы выходите вторым дизайнером на точку. Елене я напомнил, что я не готов работать вторым дизайнером, так как это не совсем выгодно, особенно с точки зрения 12 часового рабочьего дня. Елена немного обиделась и попыталась накидать пару причин в стиле: "вы новый работник вам нужен опыт" и т.д На что я ответил, что необходимый опыт получен за неделю ранее и утвержден Татьяной. В итоге разговор зашел в тупик, я сказал, что бы меня вычеркнули из списка работников. На что мне Елена сказала, вы должны нам 12000 рублей за обучение. Я поржал конечно и направил её в суд. Наверное на студентов, то соглашение давит и доходяги либо платят, либо отрабатывают их за 600 рублей в смену, что бы избежать выплаты своих кровных 12000 рублей. Ребята, что вышли уже поработать, но разочаровались в Копирке, не ведитесь на эту фичу, никто вас не может принудить платить за обучение, которое вам в парили, путём соглашения, которое вам дали ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ. Так как никто этот обсурд не будет доводить до суда, ибо суд закончится на моменте выяснения, когда вам дали это соглашение? Второе, да же если вы подписали соглашение, вы вправе сказать, что с момента подписания вы не проходили никакого обучения и что самое смешное, это реально правда, вас никто после этого никуда не приглашал, встречи не назначал и не звонил по этому поводу, это тупо развд вас на работу за гроши. И третье, так как ни сертификата ни компетенции в проведении подобных мероприятия, Копирка не имееет, их обучение, хоть и полезное, но все же, это "Филькина грамота", а точнее и "филькиной грамоты" не дают, по этому и судить вас никто не решится.
