Отрицательные стороны
Новое название "Школьный двор". Без эмоций. По факту. Откликнулась на вакансию: "Организатор мероприятий". Обязанности (дословно): •Организация мероприятий в образовательных учреждениях Москвы •Организация детей •Администрирование всего процесса на площадке •Управление своей командой ( 4-5 человек ) (использование автомобиля - один раз в день, только выезд на площадку). Заработная плата - от 40т.р. Рабочий день до 15.00 (7,5 часов). На собеседовании со мной было еще несколько человек. Звонили тоже только по вопросам собеседований. Всех приглашали, никому не отказывали. На стенах фото детей и сотрудников. Корпоративные мероприятия. Насторожила схема карьерного роста. Отдаленно напомнила схемы компаний сетевого маркетинга. "Руки - ноги". Наставник - руководитель - т.д. Это для молодежи, возможно. Мотивация такая. А возможно и схемы компаний типа Амвей, когда низы работают в "поле", а старшие менеджеры получают с этого деньги, со своей команды. Такие трудовые пирамиды. Но это отступление, по существу: Заполнила анкету. Стандартная, как во многих компаниях. На собеседовании с младшим менеджером по персоналу (как потом выяснилось) все прошло в рамках моего понимания. Обсудили вакансию. Условия работы. Трудовой договор на месяц. 40т.р. + 5т.р. на ГСМ. Через месяц - оформление по трудовой. На самом деле в этот же день выяснилось, что оформления по трудовому кодексу нет. Т.е. запись сделают, а отчислений не будет. То есть лажа. И оклада нет - сдельная работа. Если план не выполнить - 9 мероприятий в месяц - то вообще ничего не заплатят. Только за бензин. В общем как-то так. Это старший менеджер рассказала. На словах все. Завтра надо было прийти в офис и с опытным коллегой проехать посмотреть одно из мероприятий. Потом, если все устроит (состав работы), подписать в офисе договор и приступить на следующий день к работе. Минус - вставать рано к 8.30. Но зато заканчивать уже в 15.00. О.К. На следующий день начались чудеса. Приехала в офис. Познакомилась с, как потом выяснилось, начальником отдела развития. Она же наставник (опять печально напоминает схемы Амвей). Она рассказала подробно о компании. О доходах. Высоких. Схеме оформления (или его отсутствия) и сдельной оплате труда. И мы поехали в школу. Но не на мероприятие, а продавать. Они это называют "работать в поле". Пункт 1 - моего обучения (как потом выяснилось у меня это было обучение по договору) - пройти в школу через охрану. Т.е. взять школу штурмом? Охрана, конечно, не пропускает. Я предложила сначала позвонить, договориться о встрече. Но это не в их стиле работы. Важен эффект неожиданности. В трех школах, извините, но послали. В четвертой, согласились поговорить. Но потом тоже вежливо послали, сказали что подумают и т.д. Приехали в офис. Я попросила договор, хотя мне его должны были подготовить. Начальник отдела кадров была не очень довольна, но распорядилась сделать. Ознакомилась я с ним уже дома. Такое надо читать не спеша. Бумаги включали в себя даже договор об ответственности за разглашение коммерческой тайны и вообще какой-либо информации. Масса неприятных нюансов. Главное, что я окончательно для себя поняла: 1. Денег получу только за ГСМ 250 р. в день, если докажу, что в этот день ездила на машине в школу / сад 2. Денег обещанных (40 тыс.) не получу, т.к. не смогу выполнить план продаж - это не реально. А вот план заработка компании вполне выполню. Ведь договоры будут на будущее, а мне надо закрыть мероприятия за месяц по договору, иначе выплаты не будет. За месяц можно только договориться. Тем более за новогодний. Через месяц я с позором уйду - выгонят, денег не получу, неприятных эмоций куча, а компания отработает мои договора 3. Самое занятное - мне предложили не мою должность. Я не собиралась идти к ним продажником (менеджером по работе с клиентами). И даже не предполагала, что вообще так можно работать. Прорываться куда-то через закрытые двери без звонка. Уговаривать, манипулировать, настаивать, надавливать на ЛПР (лицо принимающее решение - это их сленг). На следующий день я должна была ехать смотреть мероприятие. Не для того, чтобы работать на нем, как говорили, а чтобы его продавать. Поинтересовалась, кстати, оказалось, что работа организатора мероприятий оплачивается не из расчета 40тр., а из расчета 25 т.р. Но это тоже на словах. Реально не знаю. Уже не интересно было. Позвонила вечером менеджеру, сказала, что произошло недоразумение и мне предлагают не ту вакансию, на которую я подавала. Решила вежливо "соскочить" с этой темы. Не затевать конфликт. Так что завтра не приеду и вообще не приеду. Спасибо. Всего наилучшего. До свидания. Жалко было себя и потраченные два дня. Но выяснение отношений ни к чему. Их не исправишь, а настроение только еще больше испортится. P.S. Следующее утро. 10.00. Звонит главный менеджер по персоналу. Пипец. Чувствую дело к скандалу. - Почему Вы сегодня не пришли на мероприятие? - С добрым утром. - ? - Рассказываю о недоразумении. Говорю, что работа по продажам мне не подходит. Не собиралась, не планировала. Не договаривались. Стараюсь попрощаться на этом. - Вчера Вы взяли договор, сказали, что Вам все понравилось. Почему Вы сегодня не вышли?! - Я позвонила менеджеру, предупредила и объяснила, что произошло недоразумение, и т.д. - Да, она мне все передала, но я лично с Вами говорила, что Вы будете работать не как организатор, а как менеджер по продажам. - ??? Такого не было. Я говорила только с Вашей помощницей. Непродолжительная дискуссия в виде препирательств на данную тему. Ладно, проехали. Спрашиваю, ок, но если Вам передали, что я не буду у Вас работать, тогда зачем Вы мне сегодня звоните? - Я хочу понять, почему Вы не вышли и что Вас не устроило. Вы же видели, как менеджер работает в полях........ (по кругу, как в психушке) Объясняю еще два раза. Изображаю попугая. В итоге надоело как бы оправдываться. Спрашиваю, может что-то должна за день стажировки, обучения? Денег должна или бумаги какие-то подписала, имею обязательства выйти к ним на работу или на то, что они работой называют. Почему должна оправдываться и выслушивать претензии? Мне отвечают, что я же вежливый и воспитанный человек, как вообще могу мыслить такими категориями, говорить о деньгах и т.д. Судя по отзывам, разговор о деньгах вообще считается там криминальным и неприличным. Все работают за идею, за компанию и ради креатива. Которого вероятно тоже судя по отзывам фотографов нет. В общем довела меня эта дама до правды. Сказала я ей что читала отзывы до того как поехать. Задумалась. Ведь были и хорошие, как сейчас понимаю, написанные сотрудниками (верхушкой айсберга). Поездила "по полям" с ее менеджером. Ошалела. Приехала домой - почитала договор. Посмеялась и расстроилась, т.к. думала что нашла работу по душе. Обидно было. В отзывах написано, что эта фирма - мошенники. Так ей и сказала. Что с ней было. Что-то кричала в трубку, потом ее бросила. Ни такта, ни выдержки. Про эту компанию, лично мне, все понятно. Не понятно одно - зачем звонила, неужели действительно считала, что я обязана после пробного дня выйти на работу, а она вправе незнакомому человеку, ничем им не обязанному предъявлять претензии, что он не вышел смотреть их мероприятие. Обидно, что даже предупредила накануне. Хамство, на мой взгляд, неприкрытое. Работать в таком для меня не представляется возможным. Что твориться по отношению к работникам не трудно себе представить. Какое качество услуг они могут дать с таким отношением тоже. Почему на это сквозь пальцы смотрят органы правопорядка...... Это уже глобальный вопрос к системе. Кстати, подобная хрень по отношению к работникам происходит в брачных агентствах. Схемы различаются, но работать там не надо. Свои гадкие нюансы. Если решитесь пойти в такие компании, почитайте отзывы. По звездочкам: Какой коллектив я не знаю, корпоративной культуры нет Начальство (читайте выше и много чего уже написано). Думаю правда. Рабочее место - в "поле", на пороге школы, в Вашей машине, метро...... Социального пакета, оформления по ТК нет Перспективы пугают: стать такой же свиньей по отношению к другим людям и зарабатывать на них, как на рабах. И на детях и родителях. Моральные уроды.
