Отрицательные стороны
Собеседование проводит наемный сотрудник на должности Технический директор (некий Алекс). Проводит не профессионально, такое впечатление, что его цель - потешить себя, удовлетворить. В том числе он всяческими способами пытается принизить кандидата, чтобы тот попросил ниже ЗП в самом конце собеседования. Диалог абсолютно не по делу, не по вакансии, он даже не пытается понять, подходите ли вы по профессиональному уровню и с неохотой рассказывает о обязанностях и сути самой вакансии.