Отрицательные стороны
очень много напыщенности, и нет четкого понимания управления по подбору персонала, по должностным обязанностям на вакансии. полный бред, куча анкет и времени. толку мало, надо сначала пообщаться, а потом уже писать анкету и т.д. сразу видно бывшие вояки-прапоры.