Отрицательные стороны
1. Никакой систематизации в работе компании 2. Нет четкого разделения обязанностей сотрудников 3. Низкая заработная плата 4. Неверное начисление по оплате труда 5. Не соблюдение субординации и делового этикета между сотрудниками