Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Друзья! Хочу поведать вам о впечатлении относительно прохождения собеседования в Альфа банке на вакансию менеджер активных продаж. Итак начну с описания формы проведения собеседования: 89613813773 - Кира сотрудница отдела кадров, у нее можно узнать детали относительно вакансии, назначает собеседование ровно на 10:00 с пн. - пт. Собеседование групповое, о чем заранее не предупреждают (нарушение разглашения личной информации третьим лицам без вашего согласия). Т.е. вы находитесь в комнате с незнакомыми вам людьми, такими же кандидатами как и вы, и рассказываете осебе о своих достижениях, причинах увольнения и т.д. Собеседование проводят две курицы - Мария и Инна. Мария это, видимо, руководитель группы в которой придется работать. Лицо ее обезображено банковской жизнью (прыщи, сальные волосы, сутулая, слабо зрячая, с кривыми зубами), по карьерной лестнице она взбиралась именно лицом. Но несмотря на это ее прет как на амфитамине! Вопрос задает и тут же перебивает. Тараторит как заведенная без остановки. Гнет свою линию, уходит от прямых вопросов относительно текучки, перспективах, штрафах и т.д. Вторая (Инна) как группа поддержки, Робин епты, тоже иногда встревает и задает идиотские вопросы типа "сколько денег вам нужно для счастья?". Да, и они уверены, что впаривать шаурму в переходе одно и то же, что и бентли в автосалоне... имейте ввиду. Ну да ладно, хрен сними, ближе к вакансии: оклад 21800 -13% + % от продаж (от одобренных кредитов) гр. ненормированный с 9:00 до бесконечности Впаривать кредит по телефону физ. лицам по базам, и просто хватая за рукав в магазине (партнере епты банка!) Есть план, если не выполняете 100% плана то через месяц досвидос. Текучка бешенная, дольше года работают единицы из всего штата. Еще надо заполнить "стандартную" анкету указав ближайших родственников для впаривания кредита, видимо, сумму за которую куплен военный билет и т.д. :) Ну я на это все посмотрел, желание работать в конторе сохранялось - чистые светлые офисы, удобное месторасположение, молодой коллектив... Но скотская манера общения во время собеседования, корпоративный конвейер, узкое шаблонное мышление будущего руководства - заставило меня развернуться и уйти подальше от этой организации, чего и Вам советую.