Отрицательные стороны
-через 2 недели после трудоустройства заставляют подписать субагентский договор негосуд.пенсионного фонда "РГС", по которому ты имеешь права заглючать договора с населением по переводу их накопительной части пенсии в НПФ "РГС". Если откажешься подписать субаген.договор-увольняйся. И это при том, что федеральный закон запрещает такой компании как ЗАО "Капитал" заниматься иной деятельностью отличной от выдачи полисов ОМС. -не выполняешь план по договар НПФ "РГС" ( а это "левая"работа) получаешь только оклад, а это ровно половина от того, что обещали. Если постоянно план не выполняешь (а без мошенничества его не выполнить), то либо увольняйся, либо уволят по статье. -обещанная надбавка ничем не регламентируется,т.е. "на усмотрение директора". -к руководству обратиться невозможно, ты для них мусор, не имеющий право на мнение. -заставляют разносить полисы ОМС по домам после раб.времени, никак не компенсируя -и вообще тем, кто "слишком умный" делают официальный выговор "За неоднократное неисполнение должностных обязанностей" и если не понимаешь, то увольнение по статье. -нет такого понятия как корпоративы, подарочки от компании на праздник. -кадры утекают рекой. Работать там-одно унижение.