Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Занимаясь поисками отзывов о Skyeng, вы не найдёте ни одного положительного отзыва от сотрудника, который проработал там больше полугода. Все только прошли испытательный срок или даже только вышли в работу. Поначалу всех просят написать отзыв о том, как всё хорошо. Пока ещё висит лапша на ушах. Первый недостаток я заметил уже когда прошёл испытательный срок. В те времена у "зелёных", новеньких работников к окладу в 20 тыс добавляли бонусные 5 тыс рублей так как единицы делали план в первые 2 месяца. Так вот на третий месяц работы я не досчитался 5 тысяч рублей. Почему? А это вычли тот самый бонус, который мне давали до этого в качестве подушки безопасности. Тогда смысл этих "подстраховочных" пяти тысяч? Признаться честно, все мои коллеги-новички были тогда в недоумении, и это стало для всех первым подозрительным звоночком. А сейчас никаких таких 5 тысяч для новичков вообще нет. Компания постоянно придумывает, как сэкономить на своих сотрудниках. Опоздал на минуту прозванивать следующего ученика? Штраф! Не заполнил вовремя отчёт? Получай нагоняй от начальника. Не рассказал про акцию в конце урока? Накажем монетой. При этом вам нужно качественно успеть провести урок за 50 минут, успеть при этом отработать все возможные возражения ученика и про акции лапши навешать, и, в конце концов, продать пакет уроков. Забыли что-то рассказать по ходу урока? В скайенге есть великолепная команда ассесоров, которые послушают ваши уроки и помогут компании ещё немножко заработать на ваших ошибках. С каждым месяцем работы в Skyeng таких пунктиков становилось всё больше и больше. Под конец уходили рядовые методисты с отличными показателями продаж, руководители групп открыто и между собой негодовали касаемо изменений, а на их места вставали неопытные сотрудники, которые работают в компании меньше полугода (своего рода плюс для некоторых). В последний месяц настолько кардинально поменяли систему премирования, что методисты начали открыто высказывать недовольство в рабочих чатах, требуя справедливости. Знаете, что нам отвечало руководство? "Ваше мнение никому не интересно!" И в уже завуалированной форме указывали на дверь. С таким хамством я не сталкивался ни на одном рабочем месте. Если в реальной жизни не все люди способны показать своё хамское нутро даже на руководящей должности, то дистанционно это проще простого. Методистов используют как пушечное мясо, заставляя день за днём проговаривать одни и те же фразы, а взамен ищут способы, как сэкономить на самом прибыльном для компании отделе - отделе продаж. Никаких больничных. Заболели? Лечитесь, но потом каждый часик отработайте. Возможно даже в двойном объёме. В последнее время появилась практика, что если, например, у вас отключили электричество и вы на 2 часа выпали из работы, вам придётся отрабатывать не 2, а 4 часа. Всё это прикрывается лицемерными улыбками руководителей групп, секторов и отделов, якобы все такие добрые и заботливые. Но это во время созвона по скайпу. А перейдёшь в чат - сразу какой-то раздражённый тон и наплевательское отношение. Если вы методист и вам написал руководитель, не дай бог долго отвечать будете. Но если вы стучитесь с вопросом к вышестоящим - отвечать вам будут или долго, или в таком тоне, что и спрашивать не стоило. Передо мной руководитель оправдывался тем, что "работы много". Да ладно? А у меня не много что ли? Эйчар на собеседовании расскажет вам, что в работе есть элемент продаж, но продажи мягкие, это не самое главное. Конечно самое главное на этой должности - это продажи! Только вот тут мало быть хорошим оратором и хорошо знать английский. Последнее, кстати, вот совсем необязательно. Здесь как нигде важно то, как вам везёт. Приведу банальный пример. Семидесятилетней бабушке гугл кинул рекламу на фейсбуке с яркой надписью:"ПРОЙДИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ УРОК АНГЛИЙСКОГО". Незадачливая бабуля с мыслью:"Так если бесплатно, чего ж не попробовать", запишется на урок, попадёт к вам и... испортит вам настроение на пару часиков уж точно. Почему? Да потому что ей бы на квартплату накопить в нашей-то стране, а потом уже про какой-то английский на старости лет думать. Есть ещё баннер "УЧИТЕСЬ БЕСПЛАТНО", на него тоже хорошо клюют. Клиентов в Skyeng обманывают так же красиво, как сотрудников, но это заслуживает отдельного отзыва, если уж на то пошло. Домохозяйки, которые лезут на стены от скуки. Школьники, которые увидели рекламу Люди, которым позвонили из отдела телемаркетинга, согласившиеся на вводный урок только для того, чтобы от них уже отстали с бесконечными звонками и предложениями (такие тоже часто встречаются). Не видать вам и мизерного бонуса, если вам будут выпадать такие ученики. А к таким надо быть готовым. Такой он. Маркетинг. Средняя "продолжительность жизни" методиста вводного урока в Skyeng по закрытой информации составляет около двух-трёх месяцев. Отработал 4 месяца - уже опытный сотрудник. Полгода - старичок. Больше года - "динозавр". Пожалуй первое большое разочарование почувствовал, когда мне написала одна девушка, которой я проводил вводный урок. Мы с ней очень мило пообщались, было приятно и чувствовалось, что это было взаимно. Спустя два месяца обучения, я получил от неё гневное письмо, в котором она обвиняла меня во лжи и приукрашивании всего, с чем ей пришлось столкнуться в процессе. Она ушла из школы и осудила меня за то, что за искренним общением скрывалось желание сделать деньги. Мне стало стыдно за себя и за компанию, в которой я работал. Только вот стыдно должно быть не мне, а голове, с которой сгнила эта рыба.

Как-то позвонил сотрудник HR этой школы Людмила Закирова, нашла моё резюме на площадке и предложила работу. В процессе разговора рассказала, что ЗП выплачивают на яндекс.деньги, оформляют по гражданско-правовому договору, т.е. в серую. Стало интересно, согласился. Должность "Сотрудник тех.поддрержки". Спросил про стажировку, ответила, что оплачивают (!). Через пару дней был, как они называют, "массовый" набор - это когда в Skype-конференции сразу 10-15-20 человек и из них отбирают уже "кандидатов". 2 теста, англ. и рус. языки и пару вопросов о том, как можно решить те или иные вопросы на ПК. Я прошёл, добавили в другую конференцию. Выбрали время и преподавателя, дали доступ на площадку и обучению. Я попал к Александру Гурину. САМОобучение занимает 4-5 часов - просмотр видео, записанное самим Гуриным. Подача материала просто отвратительное и неинформативное. После каждого блока есть тест-задание, в котором нужно или выбирать, или писать ответы. Некоторые вопросы заданы без оглядки на то, что в видео ответов на них нет. Сообщаешь об этом куратору, на что он отвечает,что он не актуализировал информацию (!!) Обучение 41 час в скайпе с куратором и на площадке одновременно (демонстрация экрана). Принимаешь заявки, звонишь людям, да-да, делаешь работу бесплатно. После 41 часа обучения - экзамен с 2 попытками. Теория и практика. Экзамен по теории состоит из 112 вопросов. Его я, конечно же, завалил. На вопросы отвечаешь либо не правильно, либо "не в полном объёме", либо "без нюансов", либо "не так как нужно", как говорил Александр Гурин. После, возник вопрос, когда будет оплачена стажировка, на что он ответил, что она оплачивается после экзамена. Также посоветовал попробовать в другой отдел либо снова пройти массовый набор и снова "поработать" 41 час, с ним или без уже не знаю. После, созвонился с Закировой, рассказал всё, как есть. Очень удивлялась, повторяла, что у них "всё не так" и "очень странно", пообещала, что постарается решить с выплатой. По итогу: 1. Деньги НЕ выплатили. 2. Время потеряно 3. Убедился, что удалёнка в РФ это кидалово чистой воды 4. Александр Гурин некомпетентный и наглый, работать с ним НЕ советую, эйчарам не верьте, они ничего не знают. Школу НЕ рекомендую.

Так как отзыв не дописала, дописываю ещё раз. Уважаемые читатели! То, что пишут здесь о супер-пупер компании Skyeng, НЕ ВЕРЬТЕ. Работа для студентов начальных курсов или регинов, где нет работы. Или снг, Украина, в частности. Кто не может работать off line, у кого левые Документы об образовании. Ученики бегут валом, сначала приходят все, потом уходят все. Зарплата для Москвы нищенская. Уважения как к учителю Ноль! Работать надо много, за 10 часов в сутки вы получите 2400. Учитель обязан делать ту работу, которую он вообще не должен в других нормальных местах. Платформа- слизанные учебники Оксфорда и Кембриджа. Ничего своего. Это Ммм в мире английского языка. Над вами , ПЕДАГОГОМ с высшем пед образованием или дипломами хорошими и с международными сертификатами , будет СТОЯТЬ РОТА ХОХЛОВ, которые через свой местечковый Гэ будут втирать и компостировать вам мозг по поводу показателей, вас будут ставить в угол, прослушивать методисты - девочки, которые недавно вылупились из яйца. И вы , уважаемые преподаватели, будете чувствовать себя идиотами, которым выпьют всю кровь и занизят самооценку хохлы всякие. Белых зарплат нет, яндекс Кошелек и вывод средств на карту с огромным процентом. Соцпакет вам будет только сниться. Перспективы???? Только на словах и только на собеседовании вам могут обещать, а потом вперёд на поле и пашите . Руководству написать невозможно. Все письма доходят до того уровня, до которого предусмотрено там.

Не могу что-то отнести к недостаткам, помимо того, что являюсь сотрудником ТП и не имею соц пакета, хотя человек, работающий с клиентами, думаю вы понимаете о чём я :) В остальном же нет ничего такого в Skyeng, от чего можно покрыться желчью. Всё стерильно чисто, любая идея сказанная вслух принимается во внимание вне зависимости от ранга :)

- Оформление по договору подряда, запись в труд.книжке не сюда. - ЗП на некоторых должностях ниже рынка - Не все подходят нам, и не всем подходим мы: увы. - Компания берет ориентиры на KPI, а это значит требуются результаты от сотрудников - для адекватного сотрудника это плюс, но отнесем к недостаткам, потому что не дают штаны просиживать на своем диване - а ведь удаленная работа именно такая, да?

Судя по заказным отзывам, особенно палево с хохляцких айпи, компания шарага. Да и вранье само за себя говорит - претендуют на уровень международной, а у самих оказывается бардак полный и никакого оформления и белых зарплат нема

Не выплачивают обещанную ЗП, о которой говорится на собеседовании. В лучшем случае вы получите меньше в два раза. Нагрузка в работе больше чем говорится, на обучении.

Не выплачивают обещанное. Не платят отпускные, как заявляли. Приписывают непонятные штрафы. Зарплата преподавателя в лучшем случае составляет 200 р в час, в худшем 170 р в час. Не ценят сотрудников и клиентов, настроены только на извлечение краткосрочной прибыли. Не заботятся о качестве обучения. Пользуются сталинскими методами внутри компании - кто что-то спросил, тому штраф и репрессия.

После предложения работы написал расссказ о себе без ошибок и в соответствии с их требованиями. Получил отказ. Унизительно низкая зарплата, отношение к работникам как к конвееру, неквалифицированный персонал

Процесс трудоустройства: Грамматический тест 1. Собеседование первое общее (устная речь, лексичесий тест. 1 час) 2. Собеседование с методистом (нужно подготовить пробный урок-презентацию. Все это занимает 4 часа) Обучение: 1. Техническое обучение (к нему нужно пройти трейнинг на сайте состоящий из статей и видео а потом тестов к ним. Занимает около 5 часов.) 2. Трейнинг с методистом (также обучение на сайте, подготовка пробного урока. Занимает 4 часа.) 3. Подготовка резюме, создание Яндекс кошелька аудиозаписи голоса, краткого рассказа о себе, прохождение опросника, заполнение расписания (3 часа) 4. Разговор с куратором (информация в письме, подготовка 2 часа) 5. 3 недели трейнинга (3 онлайн встречи + информация+ видео + аудио записи + тесты. Занимает около 15 часов в целом.) Все вышеперечисленное это ваше личное время которое не оплачивается. Оплачиваются только уроки - 3.5 -4 доллара в час. Работа в основном в промежутке 18:00 - 23:00 и в выходные. Отпуск и больничные не оплачиваются, как и налоги со стороны нанимателя. Вам это надо?

Полгода проработала в школе skyeng. Зарплата квалифицированного преподавателя, преподающего общий английский, - 240-330 рублей за урок. Мне стыдно было друзьям и родителям говорить, сколько я зарабатываю, но на тот момент очень нужен был дополнительный доход. В школе это позиционируют как, ну зато вам готовится к уроку не нужно. Уроки построены по принципу грамматических правил и только. По темам все вразнобой, и такие темы, что на многие и по-русски то странно говорить, и зачем. Новые слова в последующих уроках никак не фигурируют. Преподаватели сами должны придумывать задания на их проверку (но преподавателям же не надо к уроку готовится, вы же помните). Особого прогресса, даже у студентов, занимающихся по полгода не заметила, т.к. все знания ему даются в куче, новые знания никак не подкрепляюся. Каждый урок не связан ни с предыдущим, ни с последующим. Для преподавателя нет никакого профессионального роста. ты просто становишься роботом, следующим готовым урокам. Нет никакого трудового договора. Имена и фотографии преподавателей в открытую висят у них на сайте, как нелегальных работников.

Откликалась на вакансии в HR,никакого ответа не поступило,при этом мой номер указанный в резюме был использован для попытки продать мне свои услуги.Было очень неприятно.Я считаю такой подход очень не профессиональным.

Абсолютная неспособность руководства мыслить просчитывать работу на долгосрок. Кустарный подход во всем Вы ничем не защищены, сегодня работаете, завтра вас легко выгонят. Причём причиной может легко быть решение руководства связанное с ежедневным изменением планов. Полный хаос. Давно пора пойти в трудовой комитет, что я и сделаю.

Работать нужно много (проводить около 35 уроков в неделю), а зарплата копеечная для Москвы. Более того, официально не оформляют. Зарплата чёрная.

Уважаемые, соискатели! В первую очередь, эта информация для вас. Делюсь горьким опытом. Хотя почему горьким, любой опыт полезен в жизни)) Итак, мне позвонила одна овца из этой компании. Сам в эту компанию резюме не рассылал!!! Предложили сначала устроиться методистом. Пару дней мурыжили мозг, в итоге на итоговом отсеве выяснилось, что мой разговорный, по их мнению, не дотягивает...Ага, пиздите))) Ну ок. Следом поступило предложением поработать менеджером по продажам. Здесь, можно сказать повезло (так поначалу казалось). Дают какие то ебанутые тесты. Судите сами, из 60 человек в начале дошло всего 25. И это еще не все. Потом будет охуительное обучение. 5 дней подряд будут %удалено% мозг какой то %удалено%, потом еще практика (если доживете). Разумеется, если на каком то этапе вы сольетесь ,никто вас ничего не оплатит. Долбоебки обучают таких же долбоебов, ущерьных из Белоруссии, да Украины))) Плотникова Виктория - ты настоящая сука))) Идите в эту говноконтору, если вам не жаль потраченного впустую времени. Про официальное оформление можете забыть, оплачивают на какие то Яндекс-кошельки!!! Сразу напрягло еще на собеседовании. Короче, ищут лохов, которых при первой возможности кинут. Слава богу, что я понял что компанию говно на 4-й день обучения, жаль не сразу. Тот объем материала, чтобы освоить - смотрите сами... Нужно было валить, еще после первого дня. Мало того, что "учеба" каждый день с 09 до 18, так и дают ебанутые задания, которые нужно выполнять. Про личную жизнь можете смело забыть)) Также их СРМ-системе еще это )) Толком ничего не объясняет, кто не понял, отсеивайтесь)) В оффлайне можно заработать в разы больше, да и найти менее стрессовую работу.. Столько негативных отзывов в адрес этой конторки))) Этой компании до English First как до луны)) Говносотрудники, говносайт, говноуслуги.

Море. Оборудование нужно купить самому, то есть ноутбук, зарплата для Москвы копеечная, пишут о плюсах, видимо , граждане Украины или Белоруссии. Для нормального учителя нет возможности заработать. Клиенты в шоке от профнепригодности девочек и мальчиков студентов - стажеров. Опытный Учитель может только туда прийти , оценить обстановку и свалить в ужасе по-быстрому. Не ходите туда работать !!!!

Завели профиль на моё имя на своей платформе, все уже готово, но! Я заболела и попросила перенести тренинг с менеджером. Она добродушно согласилась, и что вы думаете? Правильно, меня кикнули минут через 5 после звонка менеджеру

Зарплата на Yandex кошелек. Отношение как к мясу. Одна ошибка на выход. Постоянное вранье по поводу перспектив. Зарплаты преподавателя 210р час. В убере в 5 раз больше!!!

- нет официального оформления - зарплату обещали одну, платят другую (ниже) -карьерный рост есть но он посредственный, для галочки, "плюс в карму", виртуальность карьерного роста - не оплачивается ни больничный ни отпуск. Вдруг что случилось с преподавателем- проблемы его,жив или мертв - часто меняется состав руководителей( похоже на большую текучку) - бонусы? нет, не слышала Очень хороший вариант для мамы в декрете, или для учителя который в "поиске себя", но постоянно работать тут никому не рекомендую. Вы МОЖЕТЕ заработать конечно, но нужно будет сидеть за ПК не вставая 20 ч в сутки , это чревато после

- "серая" з/п, отсутствие всякого оформления по ТК или ГК - несоответствие заявленной з/п реальной, врут на собеседовании, затем на испытательном сроке, в итоге озвучивается оклад ниже рынка и бонусная часть, которую нереально получить из-за хитрой системы планов - отсутствие оплачиваемого отпуска, больничных, фактически от вас просто избавятся, если вы возьмете больничный больше недели - много амбиций и громких заявлений на международный статус, по факту - потребительское отношение к клиентам, сотрудникам, плохая работа разработки/тех. поддержки компании, разрекламированной платформы - постоянные нововведения, которые на грани рациональности и адекватности - совмещение на время отсутствующих работников без всяких доплат - неадекватность топ-менеджмента и оторванность от реальности:) - карьерный рост...не слышала:) красивые рассказы на этапе вовлечения в компанию

Ебанутый процесс найма. Одобрили прохождение тестового. Потом сказали, что резюме одобрено, но человека взяли. а теперь долбят письмами с предложением пройти то же самое тестовое задание.

Полагаю, компания скатилась в тупое выкачивание денег из клиентов, так что отношение к преподавателям и клиентам вряд ли улучшится. Не верьте заказным положительным отзывам и внешней обертке. Изнутри это далеко не стабильная платформа, по которой можно обучать только новичков со знаниями английского по типу "учил когда-то в школе". Люди с хорошим знанием английского прекрасно видят, что платформа - это обыкновенные шаблонные уроки, только в виде той самой "раскрученной" платформы, еще и уроки с ошибками или откровенно глупые. На самом деле всех гребут под одну гребенку, никакого индивидуального подхода и обучения 24/7 там и в помине нет, будут предлагать то, что им удобно под соусом "уникальности". Полагаю также, большинство позитивных отзывов куплены, видимо сотрудникам доплачивают за подобную фальшь и расхваливания "ох, какая классная компания". От сотрудников сплошь фальшивые улыбки и притворство. Работает много граждан Украины, которых видимо экономическая ситуация заставляет так цепляться за эту контору. Плюс похоже на то, что количество обучающихся и преподавателей тоже накручены. Лично для меня, это МММ в мире английского языка и впаривание "конвейерного" обучения. Боюсь представить, какие ученики выходят из под такого конвейера. К сотрудникам отношение как к расходному материалу, постоянная текучка, чистят ряды неугодных руководителям или задающих много вопросов. Что неудивительно, работа в серую и уволить удаленно можно за 5 мин. Атмосфера наигранного позитива, которая совершенно не соответствует действительности. Постоянно напоминало шоу "Остаться в живых", только отчаянные там задержатся надолго и будут продолжать улыбаться всему и вся.

Начну с начала. Мне позвонили и предложили вакансию Методист вводных уроков, я согласилась прийти на вебинар. Желающих получить эту должность было человек 60. Сначала девушка долго нам рассказывала как нам всем повезло, какая классная вакансия нас ждет. Затем нам всем дали 10 минут на выполнение 15 вопросов на проверку знания грамматики, в итоге осталось человек 20. "Счастливчиков" ждал митинг по скайпу с куратором или как ее назвать. Она нам покидала кучу информации документальной, которую нам следовало изучить подробно за 4 дня, затем нас ждал экзамен. Поскольку дело было в четверг, то минус уикенд экзамен нас ждал в следующий четверг. Требования к допуску к экзамену были огромные: прислать им копии паспорта, яндекс кошелька для дальнейшего оформления договора субподряда (хотя еще было не ясно даже, сдадим ли мы вообще экзамен), ознакомиться с договором, и самое главное и трудоемкое: записать тренировки вводных уроков для каждого уровня языка в паре с другим кандидатом, выложить в общий доступ для проверки (это 2 часа записи, плюс куча времени только на подготовку и изучение материала), пройти тесты на грамматику (опять?!) и тест на понимание скрипта. И вот экзамен, нас осталось 4 человека. Остальные, как выяснилось отсеялись (и правильно сделали) на этапе подготовки записей. Экзамен сдавали попарно+экзаменатор, мы с моим партнером сдали в целом хорошо, но конечно без замечаний не обошлось, причем экзаменатор была весьма доброжелательна, умела слушать, подавала здоровую критику и в целом была лояльна. А вот другой паре не повезло, экзаменатор опоздала, потом дала такую легенду девочке, что ей было сложно сразу подстроиться, и в итоге экзамен прервали раньше времени и экзаменатор пообещала девочек отправить на пересдачу. Дело было в четверг, и вот в пятницу нам троим пишут: "привет, ты поработала над замечаниями? готова к пересдаче?" а четвертой девочке не написали. Ну бог с ним, не подошла может, но она решила уточнить у куратора, и та ей ДАЖЕ НЕ СОИЗВОЛИЛА ОТВЕТИТЬ. И осталось нас трое. Потом еще одна девушка ушла по личным обстоятельствам, и нам двоим назначили пересдачу на четверг. Тут вдруг выясняется что сдавать мы будем той экзаменаторше, которая была доброжелательна. И вдруг я получаю сообщение от куратора, что сдавать ЕЙ я не смогу, потому что уже сдавала конкретно ей. Нам перенесли пересдачу на день, и теперь внимание! у нас должна была принимать та экзаменатор, которая принимала уже экзамен у другой девочки! Кривая логика! Чем они руководствовались, непонятно. Ну и итог: пересдача прошла лучше, чем экзамен. В конце экзамена нам сообщили, что все замечания и критику нам следует ожидать от куратора. И вот вечером получаю от куратора сообщение: Привет! К сожалению ты не сдала. И другая девочка не сдала! Замечаний и объяснений никаких вообще! Когда я пыталась уточнить сей момент в ответ я получила лишь полный игнор. Теперь подытожу: всю неделю с нас чуть ли не пылинки сдували, все вопросы все можно было задать в скайпе и получить ответ. Правда нам предоставили самостоятельно ковыряться в объемной информации, самим вычленять главное и откидывать менее важное. Но в день экзамена все изменилось. На нас словно бы все забили. Когда выяснилось, что нам нужно идти на пересдачу, отношение испортилось окончательно. Так у меня перенеслась пересдача, когда партнерша не смогла присутствовать, а меня поставили в известность через ПОЛЧАСА ПОСЛЕ НАЧАЛА ЭКЗАМЕНА, когда я сидела у компа и ждала в любой момент начала пересдачи. В общем, осталось абсолютно не понятно, зачем надо было сначала с нами так возиться, чтобы потом отсеять всех без объяснения их выбора. Остался очень неприятный осадок после встречи с этими людьми, единственно, хотелось бы сказать, что только мой первый экзаменатор и две девушки, которые проверяли наши записи - они произвели очень приятное впечатление. Надеюсь, что они не имеют отношения к принимающимся там решениям. В общем, не тратьте свое время, не тратьте две недели впустую, займитесь лучше спортом или на курсы английского пойдите. И не к ним, у них слишком дорого.

Руководство отвратительное. Есть свои любимцы. Остальные - расходный материал. Кто не угоден по каким-либо причинам руководству - выживают самым нелицеприятным способом. Не советую там работать никому!

1) Нет оформления по ТК 2) Работа в ТЦ и на выставках без согласования с руководством. Это грозит вызовом ЧОП и конфликтами с охраной вплоть до вызава полиции и составления протокола 3) Низкая зп. На собесе обещают 20 тр оклад, остальное проценты . В среднем 35-55 тр. На деле ни разу больше 20 т не заплатили (работа с февраля по июль) 4) Обещание карьерного роста и роста зп - вранье! Если и поставят старшим над интервьерами или обучать, то доплат нет. 5) Постоянные собрания, которые не оплачиваются 6) Больничные и отпускные не оплачиваются тк работаешь без оформления 7) Руководитель Охримчук Игорь не последователен в своих решениях. Может накричать и уволить, а на следующий день позвать опять работать 8) Повысил мне зп до 40 тр, через неделю сказал что он не может столько платить - поставил 35 тр. Еще через 1,5 недели опять слишком много, не тянет - 30. После отпуска поставил 25 т 9) Позиционирует себя, как международная компания. На деле обман и работа по серому.

Сотрудничество с данной школой не сложилось. Прошла 2 собеседования, во время которых выполняла различные кейсы и слушала всякую лабуду о том какие они распрекрасные. Элементарный вопрос об оформлении поставил менеджера в тупик и она явно замялась и сослалась на какие-то несуразные причины. О том, что я не прошла отбор даже не сообщили, хотя обещали (также обещали выслать результаты теста на общее знание англ.яз, что тоже не сделали). На мои письма не соблаговолили ответить. Никому не советую проходить собеседования, т.к. только время потратите и даже не узнаете результата. Одни пустые обещания и больше ничего.

Компания с большим гонором и претензией на международную, но сотрудникам даже компьютер не выдают. Всегда удивлялась, куда налоговая и трудовая инспекция смотрит. Более 400 не оформленных сотрудников. Зарплаты в конвертах. Работа без отпусков и выходных. Текучка очень большая.