Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

А теперь о "приятном"... Для работы здесь нужно следующее. Надо быть подготовленным к тому, что как только ты переступаешь порог данной организации, приходя на работу - ты превращаешься в гавно... И это тебе обоснует и "ненавязчиво" втолкует администратор торгового зала - Евгения Анатольевна. Чуточку подробнее о данном персонаже. Не хочется материться, но похоже придется, иначе не передать всех красок ощущений после общения с ней. Хочется назвать ее сумасшедшей, но это не то, как то слишком мягко.... Е**нутая женщина бальзаковского возраста, с манией величия в активной стадии, полный неадекват с долей долбо**изма и неустойчивой психикой, и красными, очень красными глазами. Судя по-всему умелый и искусный облизыватель поп руководства. Сначала я подумал, что может мне показалось и я ошибаюсь, но общение с людьми, кто там работает давно, подтвердило мои догадки. Если ты попал к ней под горячую руку или плохое настроение, пиши пропало... (считай, что ты остался без премии. Как выясняется она не последнее лицо, кто решает давать или не давать, и сколько). Соответственно, чтобы там заработать, нужно либо лизать ей пятую точку, либо стойко пропускать все мимо ушей и улыбаться и не забывать нравиться ей. (Я недавно опоздал на 2 минуты и имел с ней разговор, после которого я понял, что оставаться нет смысла, я попал в "список" тех, кто ей не нравиться. Собрал вещи и ушел.) Да, готовьтесь к тому, что если вам сказали, что надо быть в 7:45, это значит именно 7:45!!! Минута опоздания и ты "опущен". По-поводу зарплаты. Что обещают - НЕПРАВДА. Когда "старые" кладовщики услышали о том, что обещают - сильно удивились. Стажировка тоже своеобразна. Никто не собирается вас стажировать - это никому на хрен не надо. Обещают стажировку от 5 до 14 дней, а в итоге есть ребята, которые отработали месяц и до сих пор не в штате. Правильно, а зачем платить оклад, если можно давать по 1000 руб в день как стажеру. Покурить только после записи в журнал, с бейджиком, которого нет, и не известно куда он делся, никто не знает, или не говорит просто (напоминает что-то типа концлагеря) ))). Ну и как завершение,по разговорам, многие кто там работает, хотят уйти, они недовольны. Раньше говорят да, было время, когда и кладовщик мог получить в месяц около 90к. Теперь такого нет (если ты, конечно, не на "короткой ноге" с Е.А.), и скорее всего уже не будет. Вот и все, что я могу сказать об этом месте, после непродолжительной (слава Богу) работы здесь. Надеюсь кому-то мой отзыв окажется полезным. Да и решать в конечном итоге, конечно же, Вам, уважаемые.

Приехала на собеседование(куркино, гл. офис),мило побеседовала с сотрудником отдела кадров.(опыт в продажах я имею огромный, причем и на руководящих должностях тоже).Девушке все понравилось во мне, и дабы не отпустить такого ценного в перспетиве сотрудника для компании далеко, она попросила меня подождать и побежала искать коммерческого, под началом которого мне предстояло бы трудиться.

Коммерческий- быдловатого вида мужлан в джинсах, футболке и кроссовках(что у меня как-то не вяжется с этой должностью в серьезной копании).

Просмотрел мое резюме, обосрал компанию, в которой я трудилась не так давно.Разговаривал хамовато и некомпетентно, та что работать с ним я ужебы не стала.В итоге спросил имею ли я опыт работы с федеральными сетями, я оного не имею.

После чего он сказал-Вы нам не подходите.

Что могу сказать, уважаемые коллеги!Если вы себя ставите профессионалами, серьезной компанией, то учите своих сотрудников отдела кадров ВНИМАТЕЛЬНО просматривать резюме претендентов!

Если этот опыт был так необходим, почему меня вообще пригласили на первое собеседование в эту жопу??

Что касается выступления предыдущего соискателя на эту должность, который к моей радости, в компанию не попал, могу сказать следующее:

1. если ищешь работу, будучи первоклассным специалистом, надо доказать свою первоклассность, а не просто обозначить ее барским поведением. в Петербурге понты не ключевая компетенция для руководителей отдела продаж (выводы сделаны на основании фразы "с кандидатами даже моего статуса")

2. у компании есть веб сайт. мне было достаточно узнать от Александры Тумко название компании, всю остальную информацию я даже не стал запоминать, я все нашел на сайте (включая наглядную схему проезда для тех, кому лень открывать карту города). если хочешь работать в компании, то было бы неплохо как минимум изучить ее сайт накануне собеседования

3. у меня есть личный автомобиль, поэтому компанию я не просто нашел быстро, но и доехал туда без пробок. те же, кто пользуются общественным транспортом тоже без труда находят нужный дом. было бы желание.

4. я понимаю обиду неудавшегося сотрудника компании 7Цветов. по видимому обида очень серьезная, раз ему было не лень зайти сюда и написать отзыв, но кандидаты «такого статуса» должны понимать, что выбор работы, как и выбор сотрудника, длительный и сложный процесс, который не всегда заканчивается трудоустройством. и винить в этом некого, просто так устроен мир.

Поэтому ничего в сверхъестественного в процессе отбора кандидатов я не наблюдал и рад, что, пройдя через все этапы собеседований, я все-таки попал в эту компанию.

С уважением,

Александр.

Вакансии руководителей выплывают в Интернете каждые 2 месяца.

Менеджер по персоналу Александра Тумко обращается с кандидатами даже моего статуса как с мусором - позвонила, сообщила время когда я должен прибыть на встречу. Сообщила адрес Московское шоссе, 25 и бросила трубку. Если поедете - увидите. Без оленей не добраться. Единственный обозначенный номер дома по этому шоссе -13, промзона - дома, территории, гаражи метров по 300. Как искать? Ничего не объяснили как ехать. Хорошо, заранее выехал, нашел.

Дальше. Встреча - формальность, но об этом узнаешь только в самом её конце. Александра не принимает решений. Их принимает кто-то в Москве. По резюме! Я зачем тут сейчас час с лишним о своем опыте рассказывал? Чтобы у Александры была работа?

Ладно. Договорились, что ответ из столицы будет через 3 дня. Проходит неделя. Звоню, Александра трубку взяла, но сообщила что занята и перезвонит. Тишина. Через 2 дня звоню опять сам. Оказывается, что я не подхожу. Бывает. Пытаюсь узнать почему. "Опыт работы не с теми товарами!". Так Вы же в резюме читали, чем я занимался!!! Зачем я потратил на вашу фирму столько времени, названивал вам, чтобы узнать, что я не занимался в этой жизни цветочным декором? И что, рынок цветочного декора так насыщен спецами в этой отрасли? Да не смешите меня! Их нет в природе!

Я прошу назвать реальную причину отказа, я знаю, что собеседование прошло успешно, сам их провел сотни две - Александра желает мне удачи и бросает трубку.

В общем, имейте ввиду, коллеги, если Вам забавно сняться в массовке и подарить бюрократам своё время - Вам туда. А может быть, Вы тот самый спец в цветочном декоре?