Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Список будет длинный,советую запастись попкорном...
1. Кросс промо с бесплатными подвесками.
Готовьтесь к тому,что будут приходить бомжи, неадекватные личности, психи и прочее. Особенно забавно,что некоторые расстраивались узнавая, что подвеска не золотая:(
Есть постоянники, которые приходят за подвесками каждый день. В общем для салона с дорогими украшениями это кринж полный, зачем это промо? Все всегда потом спрашивают серебро, которого нет. Это просто лишняя трата нервов сотрудников и бумаги на купоны.
2. Управляющая.
Тут как повезёт, попадётся адекватная или не особо. К сожалению, в моем салоне неповезло. Буквально эмоциональные качели и гонка за показателями(к ним мы ещё вернемся позже) Всё продажи управляющей, это её продажи. Несмотря на зарплату выше,чем у обычных консультантов.. был случай, когда случайно записалась заказ(сделанный через интернет магазин) на себя. А позже оказалась, что это была "знакомая" управляющей и как это я смею её продажу на себя оформлять. Есть такое ощущение, что жадность до добра не доведёт.
Собственно, эти качели и стали причиной увольнения,работа мне вполне нравилась.
3. Ужасная форма! Господи, почему нельзя потратить больше денег на своих сотрудников, чтобы они выглядели дорого и стильно? Старая форма была ужасной, новая в принципе тоже. Ткань закаталась в первый же день носки. Брюки из трикотажа ,словно треники домашние..просто нет слов.
4. Маленький оклад. Платить 123₽ в час в наше время просто преступление. И это при отсутствии серебра в салоне. Процент от продаж тоже хотелось бы побольше.
5. Показатели..
Вам нужно быть готовым к тому, что придётся любими способами впаривать дополнительные украшения в чек,чтобы вас не унижать и не отчитывали после.
Могут грозить и увольнением,если ваш личный план будет выполнен меньше,чем на 80% в течении 4 месяцев.

В принципе, работа не плохая. Нет никаких тяжестей, работаешь с красивыми украшениями.. Порекомендовала бы, если бы сменилась управляющая.

Нарушают закон. Уволили одним днем, без отработки 2 недели. Татьяна, зам. Директора отдела персонала это знала, но ничего не сделала. Причина увольнения - не понравилась я новой начальнице.

Но даже в этот прекрасный коллектив умудрились внести разлад. Когда устраивалась, обещали подушку безопасности, так все и было получала по 30к радовалась училась и старалась. Адамас мое первое место работы в ювелирной сфере! Знакомство с ТУ произошло очень спонтанно и не сказала бы что приятно, в один день к нам в салон приехали 2 девушки и у всего коллектива затряслись руки, я спрашиваю что такое (так как новенькая и еще не была знакома с этой дамой). Мне говорят приехала ТУ и на тот момент тренер Анна.. ТУ Зюба М.С. сразу залетела к себе в кабинет а Анна пошла водить меня по витринам рассказывать истории о камнях украшениях и заводе... Вышла к нам ТУ и собрала на планерку, мне всучили лист показателей и я начала их читать вслух без особого понимания что это и для чего нужно, (салон у нас был убыточный, в не очень хорошем районе) не успела озвучить что к чему и как, как на меня начали орать что я не поднимаю конверсию, и у меня ужасный средний чек, с неотработкой плановых показателей... Для меня было шоком такое отношение к сотрудникам... Я просто хлопала глазами не зная что ответить, тут вступилась управляющая женщина старше ТУ лет на 20, и Зюба просто закрыла ей рот говоря о том что мы плохие сотрудники ничего не делаем и не отрабатываем... После их ухода управляющую отпаивали успокоительным, а весь коллектив просто находится в подавленном состоянии... Как выяснится позже в Адамасе такое отношение ко всем и всегда.. От этой ТУ точно, За время работы все что я слышала это то что я никакой продавец а она в свое время продавала на 300-400 тысяч в то время как девочки боролись за 200... Была лучшим продавцом и именно поэтому стала ТУ... Женщина грубая и невоспитанная... Всегда проходит курсы повышения квалификации, но с людьми вести себя не умеет совершенно... График работы отдельная история, устраивалась на 2\2 а работала 3\1 а перед увольнением 5\1... За переработки никто не доплачивает выходишь чисто на удачу повезет или не повезет, продашь сегодня что-то или нет... Цены в магазине завышены очень сильно, для города Волгограда и для этого района можно сказать неподьемные... Часто заглядывали пьющие люди, и вот им мы должны были всучить изделие с бриллиантом за 100 тысяч в рассрочку... Бред да и только... Слушать консультантов никто не хотел, люди шарахаются как черт от ладана, начиная от входной презентации, где ты как клещ цепляешься к человеку и не дай бог отступить от дерева продаж, как итог на истории о камнях люди уже пятились к двери и без разницы улыбаешься ты или хмуро что-то говоришь. Дерево продаж отвратительно и из 90-х, скрипты есть везде но тут тебя замучают никаких отступлений от дерева никаких своими словами! Естественно идут к конкурентам и там берут те же изделия в разы дешевле и плевать они хотели на завод и качество... Хотя и качество хромает честно говоря... Еще отработка кросс промо с примеркой отдельный круг ада, и почему-то считают что люди должны нормально реагировать на это.. Сидишь весь день выдаешь подвески продаж нет просто мусолишь всех по витринам а толку 0. Если кратко работать невыносимо, зп ты будешь получать маленькую, а нервы тебе испортят и на работе ты будешь ходить с дергающимся глазом... В отпуск отпускать не хотят под предлогом а работать кто будет? Отработала я так пол года, в семье отношения испортились, ты ходишь вечно злая часто плачешь потому что даже в выходные тебе пишут о том что беги на работу срочно, куча проблем и иди решай срочно, муж не вытерпел заставил уволится... Если хотите себе надломленную психику, постоянный стресс то вам в Адамас, если хотите сберечь свои нервы даже и не думайте о том чтобы там работать! В итоге пошла работать в другую сеть, со скриптами проще, люди лояльнее, планы выполнения в адамасе были 30 % от месячной нормы здесь же 100% из месяца в месяц работаю пол года всем довольна!

ЛУКЬЯНОВА НАТАЛИЯ СЕРГЕЕВНА региональный директор орала на меня (сотрудника работающего неделю от силы) чуть ли не матом, из за того, что я вышла в туалет, а она не услышала, как я её предупредила, ПОТОМУ ЧТО ОНА БЫЛА В НАУШНИКАХ, такое быдло в руководстве заставило меня написать заявление в этот же день. Надеюсь она это увидит, ничто не даёт вам право повышать голос на коллегу, ни разница в возрасте ни разница в должности, хабалка

Данная компания не подходит вам, если вы уважаете себя и свое время. Территориальный менеджер Зюба М.С. - хабалка.
Консультантам приходилось делать некоторые абсурдные вещи под ее руководством. А именно: снимать и выставлять видео, как они поднимают руки к верху и посылают сигналы в космос на удачу. Читать заклинания, кормить домового в магазине. (Организация таких мероприятий обсуждалась на совещаниях, вместо рабочих моментов). Если месяц тяжёлый, с продажами не густо, только попробуй сказать «мне не везёт». «Нет, это ты плохо работаешь» - тебе ответят. Из этого вытекает вопрос - зачем все эти посылы в космос?? Зачем рисовать знаки привлекающие удачу на запястьях и ходить так весь день?? На планерках нужно улыбаться как дурак, иначе, ТМ будет критиковать ваше видео на совещании. По ее приезду в магазин, все трясутся, так как боятся высушивать крайне нелестные комментарии по поводу твоих продаж (даже если все хорошо) и к тебе, как к личности в целом. ТМ делегирует свои обязанности (отчеты) на управляющих, а те в свою очередь на консультантов. В этой компании, консультанты- рабы. Отдельное место могу выделить управляющей, которая у меня была. Разговаривает в приказном тоне. Нет никакого уважения к другим, будь ты ее ровесник, отчитает, как ребенка в детском саду. Сидя за рабочим местом играет в телефоне. Если надо подписать какие-либо бумаги, в администрации ТЦ, посылает консультанта, когда его задача быть в зале и торговать. Чтобы себя чем-то занять обзванивает всю территорию, поболтать с управляющими и пожелать хорошего дня.
Может прийти на работу и часами сидеть разговаривать со своей «подружкой» управляющей из другого магазина сети.
У консультантов оплата 800р за смену. Это меньше МПМ. Были случаи, когда увольнялся сотрудник, остальные работали с усилением. Позднее оказывалось, что план часов на магазин увеличивали в таких случаях, чтобы не платить консультантам переработки. Аванс невероятно мал, на эти деньги не сможешь купить нормальную продуктовую корзину до зарплаты, особенно , если ты живешь один. План месяца специально ставят нереальный, чтобы не платить зарплату хорошую консультантам. Компания видя, что план не выполняется уже несколько месяцев, повышают его в двое в следующем. Постоянно требуют выполнение показателей, таких как: рассрочка и Трейд-Ин. За их выполнение консультанту ничего не полагается, только руководству свыше.
Участились случаи, когда покупатель возвращает украшение на экспертизу. Если замок у серег уходит в бок или откидывается на 180 градусов, виноват консультант, как брак компания это не примет. Поднимают цены в 4 раза и отливают золотые слитки, а не обручальные кольца. Переоценка постоянно, может быть и по 5 раз в месяц. Цены неоправданно завышены.
Компания делает акцент на качество (которого давно нет) и собственное производство, хотя если внимательно ознакомиться с бирками украшений, можно увидеть, где на самом деле оно было сделано. Качество оставляет желать лучшего. Компания банкрот.

НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ОТЗЫВЫ! Они поддельные!
Зарплаты 172 000 нет ни у кого по всей сети!
У меня максимальная зарплата в жирный месяц была 70000 (это при ученической надбавке и выполненный план)! Последующие месяца выходило 35-40к. Это при том, что у меня были лучшие показатели продаж по магазину.
Работа 12 часов на ногах не стоит этих копеек!
Текучка кадров бешеная! Я работала в Адамас 3 месяца и за это время уволилось 7 человек!!!
Помимо этого, приходится работать промоутером и в свободное время разносить листовки магазина (за это никто не платит)! Компания сама не в силах разобраться со своим маркетингом, поэтому территориальный менеджер придумывает как бесплатно решить эту проблему, заставляя своих сотрудников заниматься тем, что даже не прописано в их трудовом договоре!!!

Слава богу я не работала в этой компании.Казус произошел уже на собеседование
Приехала на пр.держинского 24 ,прошла собеседование и меня попросили заполнить анкету для службы безопасности,я заполнила и поехала ждать ответа
Далее через какое то время мне на телефон начал писать незнакомый человек с целью познакомиться и в переписке огласил ,что номер ему дал сотрудник который там работает,я была просто в шоке ,ведь я оставила там все данные .позвонила на горячую линию ,оставила жалобу обещали разобраться и перезвонить с вердиктом для сотрудника и чем собственно закончилась ситуация ,ну как понимаете до сих пор звонят
Не советую

Управляющие которые помнят как было ДО. Завышенная самооценка и самомнение. Постоянная текучка из-за невоспитанности управляющих магазина.

Авраменко Екатерина Тц Весна ( Алтуфьево).На собеседовании говорила о 70- 120 тысячах в зарплате .... По факту проходимости в магазине - 5- 7 человек ( за весь день)платежеспособных того меньше . График с 9:45до 22:10. Только стоять . Вычитают 1 час с твоих часов типа за обед .... Противно и мерзко что я потратила 8 дней на эту компанию. Вместо положенных денег мне оплатили 8500.... ЗАЧЕМ ВРАТЬ ЛЮДЯМ? ЗАЧЕМ ПРИУКРАШИВАТЬ? ЗАЧЕМ ВОРОВАТЬ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ? НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ.... РАЗОЧАРОВАНА СИЛЬНО .... ХАМОВАТОЕ ОТНОШЕНИЕ, ВЫЗЫВАНИЕ ЧУВСТВА ВИНЫ РАЗ ТЫ НЕ ПРОДАЛ....МЫ В 21 ВЕКЕ ... МЕТОДЫ СТАЛКИВАНИЯ СТАРЫХ СОТРУДНИКОВ С НОВЫМИ .....

Принимая решения о трудоустройстве в данную компанию, надо подумать очень хорошо. Безусловно есть плюсы, и их было в разы больше, пока компания не разорилась. Признание себя банкротом, это единственное, что спасает ее в настоящее время. Зарплата достойная только для консультантов, но при этом ты должен попросту забыть о личной жизни. Работа по графику? - забудьте. Норма часов перерабатывается, а чтобы не платить переработки, ее просто приводят к нужной цифре в электротабеле, доступ к которому имеет лишь территориальный менеджер. Приказы на усиление и дополнительные выходы?- забудьте. В компании не принято работать по приказу. Есть чат в мессенджере, туда поступают указания. Причем они не обсуждаются. В итоге, есть факты несчастных случаев, когда у консультантов случались выкидыши. Выполнение плановых показателей - принудительно заставляют сотрудников оформлять кредиты, рассрочки, чтобы у территории был хороший показатель и территориальный менеджер поменьше отчитывался на планерке. Этот сервис в принудительном порядке навязывается клиентам, которые даже не понимают что происходит. Управляющие не имеют право на личную жизнь. В режиме 24/7 они должны быть включены в работу магазина. Забудьте, что окладная часть вам выплачивается за рабочие часы с 10.00 до 19.00. Свой оклад вы обязаны отрабатывать круглосуточно. Переработки не оплачивают. Если в магазине проблемы со штатом,
то в смену выходит управляющий и за рабочие часы сверхнормы получает доплату как консультант. Руководитель подразделения кроме как на мате, разговаривать не умеет. Не стесняясь при этом даже клиентов магазина. В режиме ковидных ограничений, когда магазины могут оштрафовать, она не позволяет себе одевать средства защиты. За годы ее работы, она заработала себе репутацию больной женщины. Ее не уважают, ее презирают. Она ездит по магазинам собирать сплетни, заполняет левые чек листы, отчитываясь тем самым перед офисом, что все в порядке. Ни к одному рабочему процессу отношения не имея. В ее голове только и зреют идеи как развести клиентов, а за все косяки отвечают консультанты, т.к. новая "служба безопасности" трясет непосредственно их. Сделал лишнюю скидку клиенту - плати свои деньги. Служба безопасности - бывшие коллекторы, решающие вопросы исключительно угрозами. В режиме пандемии в 2019 г. не выплатили зарплату, которую сотрудники заработали. Сославшись на то, что у компании нет денег. Хотя всю государственную поддержку компания получала. В пандемию посадили на 2/3 оклада. После пандемии управляющие три месяца работали за голый оклад, премиальная часть им не выплачивалась. В 2021 , во время закрытия магазинов с 1 по 7 ноября, в оплачиваемый отпуск отправили тех, у кого были накопленные дни, остальных за свой счет. Сотрудники компании просто раб сила. Территориальный менеджер - Ольга Чуракаева, из -за нее уволилась большая часть компетентных сотрудников. Исключительно от ее настроения зависит атмосфера в магазинах. Главное побольше сплетен. Она 24/7 смотрит в камеры не только своих магазинов, но и других территорий, имя пароли к ним всем. Откуда только у обычного ТМ такой доступ. Но при этом на все проблемы закрывает глаза. Не отвечает на неудобные вопросы касаемые работы. Повышение зарплаты- не заслужили. И так два года подряд. Индексация зарплаты не происходила несколько лет, потому что она не хочет этим заниматься.

Пока ты работаешь - с тобой все вопросы решаются и даже пытаются быть вежливыми. При увольнении даже сотрудники отдела, в котором ты работаешь, начинают послать тебя, хотя в наше время мы помогали. Работа в департаменте персонала просто отвратительна организована и им становится плевать на тебя, когда ты уже не работаешь!!!

Я не знаю что вышло не так,мне очень жаль всегда говорить плохо о чем либо,но придется.Я работала месяц,но за этот месяц я получила негатива,хамства,оскарблений и много другого больше чем за многие годы работы.Я пришла в компанию с огромным желанием работы,сейчас у меня просто опущены руки.В этот месяц я шла на получение диплома,и была рада что мне обещали гибкий график работы.Но все оказалось абсолютно не так,для того что бы взять выходной и решить все проблемы по учебе в колледже всегда нужно было доходить уже до истерии в разговоре с управляющей.Я пришла и сразу же была как бы обделена нормальным отношением.Все вели себя очень обособлено по отношению ко мне.Далее,одна из сотрудниц просто начала цепляться ко мне вместе с управляющей,при чем доходило даже до того ,какие у меня сегодня ногти,как лежат волосы и как я выгляжу.Хочу отметить что я из тех людей,которые любят выглядеть достойно,скромно но с хорошим вкусом,и до чего они докапывались–не ясно.Все были старше меня в коллективе.Мне 19,женщинам от 30 и выше.Эта сторудница,которая меня задевала,пошла дальше и начала повышать голос,кричать истерить,угражать и просто оскарблять.После чего я даже перестала здороваться,на что она снова истерила.Я терпела,улыбалась и сглаживала все углы как могла,проявляя хоть какое-то уважение к старшим.Но это абсолютно хабальный и беспринципный человек.Мне никто не помогал,эта женщина сбивала мои продажи и внаглую била их на себя.Сейчас я в периоде увольнения и это что-то ужасное.Мне не приходит расчет уже как 6 дней,я не вижу своих документов уже как 6 дней,обещаных денег хотябы за обучение я не вижу,и еще с меня требует деньги компания непонятно за что.Это самый ужасны опыт работы в моей жизни.Все это происходила в тц Гринвич.Я вас молю,девченки,найтиде другой ювелирый салон.Там не платят,там не дружат,там даже нормальным отношением не пахнет

Я не успела проработать в данной компании и слава богу!Начну с того,что мне позвонила сотрудница по подбору персонала и пригласила в магазин г.Краснодар ТЦ(Галактика ).Управляющая Ирина провела меня в «коморку» там и кухня и кабинет (два в одном )ну это мелочи .Собеседование проходило час ,а то и больше .Вышла я оттуда как выжатый лимон .После этого мне дали заполнить анкету для службы безопастности .После этого мне перезвонила менеджер Анастасия и сказала ,что я успешно прошла собеседование и нужно подождать ,как ответ придёт ,они сразу прозвонят и пригласят для трудоустройства.Я прождав 3 дня ,написала Анастасии ,не готовы ли результаты ?Мне сказали ждите .Через два дня я опять написала ,и мне просто сказали ,что перевели продавца из другого магазина и вакансия теперь закрыта .Т.е об этом мне даже не написали .Это что за отношение к людям ??!!!Мне поступали другие предложения о работе ,но я отказывалась и ждала пока мне ответят .Хочу сказать одно !Я очень рада что не устроилась туда!!!Данную компанию не рекомендую для трудоустройства

устраивалась на работу году так 17/18. на большевиков в спб. опоздала на несколько минут на собеседование. Зайдя в этот рыночный магаз, на входе дамочки с неохотой перестали говорить, как двоечницу спросили :» вы ко скольки должны были прийти? до свидания»
Чего? обычные гопницы и пту-шницы! я работала в длт , бабочке и др крупных бутикам спб, но такого хамства не встречала!
гопницы и товар их соответствующий.

Ставят управляющих которые не знают свои полномочия, начинают переходить на личности, заставляют делать то, что вообще не входит в твои обязанности. А самое смешное что вся компания и все люди в офисе знают что упр Зинакова с бошкой не дружит своей и не удивляются почему никто долго не задерживается на Каширке. Просто огромный трафик стажеров. Вместо продаж ты будешь постоянно как школьник ходить по залу с тетрадкой и ручкой и записывать весь бред, который идет от недалекого ума упр. Будет за спиной вас обсуждать и стравливать коллектив а потом все свалит на вас. Так что очень хорошо подумайте прежде чем туда идти.

Сначала едете в один конец города с пересадкой, чтобы побеседовать с менеджером по персоналу, которая кстати переходит на личности. Далее едете в сам ТЦ, там я выслушали претензии о наличии у себя высшего образования и владением английского языка. Руководитель Диана несколько раз огласила своё опасение, что будет выглядеть недостаточно грамотной на моем фоне.

Ужасная компания, цены завышены, люди не дураки, придут посмотрят, а покупают у конкурентов, не скажу, что прям все качественные украшения у Адамас!Что бы заработать, надо впаривать, впаривать и еще раз впаривать!!! Украшений бывает очень мало, нет выбора! И еще долбанутые стандарты компании под названием "дерево продаж", общаешься с покупателями как робот, много вопросов надо задавать по стандарту, даже если тебе уже понятно, что нужно покупателю, чувствуешь себя дураком из за этого, да и покупатели не в восторге что к ним столько вопросов. Больше напряжение из за этих стандартов, вдруг если тайник будет и ты не отработаешь как надо по "дереву продаж", то все штраф 5000р. Из за этого чувствуешь себя неуверенно, больше сосредоточен не на покупателях, а на тайнике. И еще дебелизм, надо практически каждый день отрабатывать с коллективом "дерево продаж" как покупатель и продавец, игра такая маленькая и тебя УМ снимает на видео, как ты общаешься. В основном работаешь без выходных, кто то в отпуске, кто на больничном, или праздники. Вечная переоценка, которой занимаешься несколько дней, они сами не знаю что хотят, бывает аж до трех раз в месяц меняешь все цены в магазине. Целый день на ногах, даже если никого нет часами, но ты должен находиться в велком зоне. Сотрудники крысы, стараются отбить продажи. Из всех плюсов УМ замечательная была. Тренинги дебильные, в них нет вообще никакого смысла(хотя я очень много посещала тренингов из разных компаний были очень интересными) В общем очень морально трудно работать со стандартами данной компании.

Работа по шаблону отстой ! Постоянное критикование тебя и твоей работы , начальство ходит и дышит в спину когда ты работаешь с клиентом , слушает работаешь ли ты по ( дереву продаж ) и ты стоишь и видишь как они пишут на листочке( оценивают тебя ) - от этого жуткий дискомфорт возникает , стоят смущают продавцов ,а потом вопросы почему ты сделала это или то не так ! Просто дибилизм ! У меня хороший опыт работы в ювелирной сфере , на других работах я была как рыба в воде , с хорошей самооценкой , уверенная в себе и в своей работе , но проработав тут у меня появилась неуверенность и комплексы ! Ищу сейчас другую работу и думаю про себя - а смогу ли я ? А проучится ли у меня ? Одни комплексы остались и ни чего хорошего ..... поганая компания ! И поганое начальство !

Недостатки -это управляющие и территориальные менеджеры, это просто лишний расход . Особенно управляющие , старые и злые тетки . Сидят ногами болтают и получают деньги за работу продавцов , продавцы всю работу делают за управляющего !!! Зачем офис платит управляющим деньги , если это пустой расход . Лучше отдайте эти деньги людям которые реально работают. Думаю вы поняли это недавно и сократили штат в офисе. Я работала в салоне Строгино управляющая больная женщина Эльвира Гарашова . Просто чудо гороховое ! Мерзкая бабка, которая издевается над сотрудниками , перекладывает свою работу на продавцов и сидит только смотрит в камеру как охранник . Я живу в Строгино , заходя в ТЦ Дарья вижу всегда новых сотрудников , от знакомых узнаю , что снова от Эльвиры бегут , люди не выдерживают и уже не хотят терпеть все унижения . Сама управляющая по сути ничего не знает и не интересуется и многое позабыла , так как всю работу сама давно не делает . Увольняйте старых бабок , молодым дорогу !

Недостатков больше чем может быть . Расскажу подробнее о своём путешествие в адское место под названием Строгино Адамас !
Управляющая «серая мышь эльвира горошова» На работе смотрит фильмы , болтает по телефону , сидит на сайте знакомств, а всю работу делают ее крепостные. ( работает под прикрытием у Валюши территориальной) нС вопросами к ней лучше не подходить. Вся информация в буклетах . Так сидя на жопе , она ещё и интернет заказы на себя пробивает . Хорошо дама устроилась , а толку от неё абсолютно никакого , пыль в глаза пускает офису . Гнать ее в шею надо . Так же и происходит в других салонах , территориальные душевно больные люди , которые достают всех, только кому такая работа нужна ? Всегда в стрессе , на ногах и за копейки .

К сожалению недостатков больше. И так: проработав больше года в компании, территориальных менеджеров поменялось 4! Каждый приходит со своим устоем. Но последний ТМ это просто крах! Рея пойдёт о Кривовой Ольге. Человек неказистой внешности, пришёл на удивление хорошо, и все магазины подумали что вот оно счастье. Через месяц показала себя в полной красе! Началась не работа с клиентами, а работа с показателями, часовые разборы, когда уже отсыхают ноги( при условии что с показателями все отлично). Далее человек не знает меры, может менять график сотрудников каждый день!!! Можно отработать и 4,5 дней подряд при этом отдохнуть потом всего 1! Человек самоутверждается за счёт других, крича в трубку какие все вокруг плохие, а она одна хорошая. Если спросить среди всех магазинов нравится ли данный руководитель? Абсолютно никто не ответит да!

Один огромный и самый важный недостаток - территориальный менеджер Фролова Юлия. Если Вы - мазохист, вам к ней. Хуже начальства и не придумаешь. Человек с явными психическими расстройствами, который возвышает себя за счет унижения других . И самое странное , что все это терпят и боятся. Неоднократные призывы написать общую жалобу были отвергнуты управляющими. Будьте готовы что вас будут называть "БАЛЛАСТ" , даже если вы продаете как Бог, у Вас 1000 своих личных клиентов и зарплата больше чем у управляющей. Вы можете просто не выдать очередному бомжу, приходящему каждый божий день бесплатную подвеску , которую он хочет в дальнейшем продать и на этом всё, вас унизят, затопчут, лишат 5000 рублей. Кстати разговор чередующийся с деревенским матом - это норма для руководителя Фроловой. Человек питается слезами управляющих и консультантов. В общем если Вы хотите спокойно работать и выполнять свои обязанности , при этом при адекватном руководстве, вам не сюда. Ну либо наконец-то после наших жалоб этого цербера уберут и можно будет снова считать Адамас хорошей работой.

Ну теперь настало то время что пора написать отзыв .В компании от работала больше 10 лет и все было нормально можно сказать даже отлично .Но после прихода ТМ которая перевернула все ,это госпожа Фролова .После неё начался ад ,ужасное отношение ,оскорбления . Вся информация доносилась с претензиями и угрозами .Не решая проблем она звонит или даже пишет что нужно уволить консультант просто она так решила ,не обсуждая с УМ.В присутствие консультантов может разговаривать на повышенных тонах и даже оскорблять УМ .На данный момент в секторе этой ужасной дамы открыты 4 вакансии УМ .От неё бегут как от огня .Видно руководству очень нравится что в компании работает такой тиран и бестактная особа .Консультантов метёт метлой и все ей сходит с рук .Когда весь сектор остался без ТМ с октября 2018 по январь 2019 она была на больничном .Все работали выполняли планы и были самыми счастливыми так как не было унижений и прессинга. И самое главное что руководство не обращает внимание и не видит глобальную проблему.Атмосфера в магазинах накалённая и негатив сохраняется .УМ отработавшем от 5,10 лет она увольняет или подводит к этому ,у которых колоссальный опыт ей не нужны .

Увольняют всех кто мешает воровать., а конкретнее руководитель логистики Курушин, в чьём подчинении находится лаборатория по проверке лома из магазинов по трэйд ину, в нарушении закона о не законном обороте драгоценных металлов и камней, зная о том, что его подчиненные занимаются подлогом, меняя приходящий лом из магазинов 750 пробы, на более низкую , заставляя продавцов якобы принявших металл не соответствующий заявленной пробе возмещать якобы убытки, а так же все драгоценные камни присваиваются сотрудницами лаборатории. Служба безопасности хотела разобраться, в связи с многочисленными жалобами, но Курушин запретил влезать в дела его департамента. А когда он работал руководителем службы продаж, менеджер ВЭД обнаружив воровство при подлоге документов на. большую сумму, и сказав об этом ему, была просто уволена. Очень жаль, что собственникам компании наплавать на происходящее.

Работала в АДАМАС с сентября 2018-июнь2019, пережила переход компании на новое юр. лицо, прошу заметить контрольный пакет акций у компании-банкрота. Это уже должно насторожить.
На собеседовании тебе говорят, что тебя научат работать с программами с которыми ты не сталкивался раньше, для меня это была 1С. Первые дни работы... мне закидали документами которые нужно завести(накопленные с ухода предыдущего сотрудника), на просьбу мою о помощи коллеги говорят сама должна уже все знать 3 день работаешь... Спасибо незаменимому другу Google! Через 1 месяц эти же коллеги (которые годами там работают) приходили ко мне на обучение...
Я работала в департаменте персонала, на тот момент руководитель департамента была прекрасная бизнес-женщина, с которой было приятно и легко работать, через 3 месяца она уходит в другое перспективное место и начинается АД! Мою позицию хотят сократить, но для меня находят место (если я успешно пройду собеседование с руководителем направления). Я прохожу собеседование (еще бы я единственный человек которая разбирается в компьютерных программах)... И новый руководитель ДП (как берут таких людей управлять персоналом-если она обычный бухгалтер) предлагает месяц работать у них и уже в новом отделе, за это мне было обещано заплатить, что я буду работать на двух должностях. Ну конечно же когда пришел момент платить-никто не заплатил, руководитель нового направления вообще не думал, что мне платить нужно (это очень смешно)... Хорошо что у меня сохранилась запись телефонного разговор с начальником кадров, который мне говорил условия перевода, запись совместной встречи с руководителями, которые мне не заплатили... Потому что дальше было еще хуже... Когда меня начали прессовать, объявили что я обязана взять 10 дней отпуска за свой счет (ребят вы серьезно? вы и так мне 20000 руб. не заплатили) угрожая мне увольнением... В общем я приняла уйти от этих горе-руководителей и из этой компании далеко-далеко... Но приключения не заканчиваются, мне не выплачивают KPI при расчете... (хотя сказали что его выплатят чуть позже - не верьте, расчет должен происходить в день увольнения) В общем я путалась решить вопрос выплат с руководителем-но тщетно все на вопрос, когда будет мне выплачен мой KPI я получила ответ "изыди" =D
В общем после этого сообщения, я поняла что нужно обратиться к человеку умнее и написала письмо Генеральному директору со всеми доказательствами- тщетно...
Человека защищает закон! Не бойтесь отстаивать свои права! Я обратилась в Трудовую инспекцию, предоставила все доказательства нарушения закона по отношению к работнику (записи, скрины переписок, скрины писем об угрозе увольнения если отпуск не возьму и тд) Трудовая инспекция рассматривает дело 30 дней (у меня 25 дней) и выдает результат подтверждает, что действия совершенные компанией являются нарушением прав сотрудника и с этим заключением в суд! Не забываем про моральный ущерб ;)
Так что не в коем случае не стоит идти в эту компанию, если не хотите быть обманутым!

p.s. положительные отзывы пишет ДП =) Привет коллеги ))

Очень удивлена работой HR данной компании. Откликнулась на вакансию "территориальный менеджер", имею огромный опыт работы в рознице, компания "на слуху", вакансия интересная. Но, сотрудник отдела HR видимо настолько занят или не заинтересован в закрытии вакансий,что мне не соизволили даже позвонить. В отклике оставили телефон горячей линии и контактное лицо - звоните нам сами. Ок, мало ли какие правила в компании. Звоню - к сожалению указанный сотрудник не берет трубку,давайте вы оставите свой телефон,мы отправим ей информацию,что вы звонили и вам обязательно перезвонят. Этого "перезвонят" я ждала два дня, но видно сотрудник HR настолько устал, что так и не перезвонил - ни сегодня,ни завтра,ни послезавтра. Ну что ж,набираю снова. Опять то же самое, никого нет дома,оставьте свои контакты,вам перезвонят. Ждём ещё день -и...нет,чуда не произошло,никто не позвонил. Мне интересно,это такая политика компании,что соискатель должен сам вызванивать сотрудника HR и брать эту крепость штурмом или это сотрудник HR настолько хорошо замотивирован на поиск профессионалов с отличными управленческими компетенциями,имеющими более чем 10 летний опыт работы в рознице, и считает,что данная категория соискателей имеет огромное количество времени,чтобы "вылавливать" очень занятого HR ради среднестатистической вакансии?

Начну с главного — компания Адамас объявила себя банкротом, и сократила всех декретниц (так сказать-сбросили балласт, ведь это единственная возможность уволить сотрудниц во время декрета без правовых последствий). Все знают, что компания Адамас продолжает существовать, магазины и завод по прежнему есть, офис с теми же сотрудниками работает — просто все это происходит уже в рамках другого юридического лица.
Судите сами, но это просто свинство и неуважительное отношение к женщинам, как к сотрудникам! Мы работали в компании, отдавали ей свои силы и время, я работала 5 (!!!) лет. И что мы получили взамен — нас использовали, пока мы могли работать, а когда ушли в декретный отпуск, нас выкинули , как использованный материал! Это дико неприятно!
А в какие затруднительные условия нас поставили! И это с грудными детьми на руках! Пришлось ходить по разным социальным инстанциям, чтобы доказать своё право на копеечные пособия.
Я как будто все круги ада прошла с этим сокращением, таская везде за собой малыша.
Адамас - это самое ужасное место, где мне только доводилось работать, никакого уважения к людям. В нормальных компаниях сотрудниц ждут из декрета, а в Адамас - женщина, которая родила - это мусор, от которого избавляются.

С Адамас судьба свела меня на 1,5 года. На собеседовании мне рассказали о преимуществах компании, больше всего впечатлил крутой соц.пакет: бесплатное ДМС, фитнес, скидки на продукцию и 10 дней отдыха к основным 28-ми положенным отпускным дням. Это и стало ключевым моментом при принятии мной решения в пользу Адамас. До этого я работала в крупной компании и для меня наличие соц.пакета - это показатель заинтересованного отношения руководства к своим сотрудникам. Знаете, что реально существовало из всего вышеперечисленного? НИЧЕГО. И узнала я об этом уже после официального трудоустройства. Опущу момент адаптации меня, как нового сотрудника, её попросту не было. Так как я работала в Отделе персонала, мне приходилось много взаимодействовать с другими отделами. Без преувеличения скажу, квалифицированных специалистов в этой компании единицы. Особенно это касается региональных и территориальных менеджеров, там вообще лютые неадекваты. А отдел маркетинга только при мне 2 раза расформировывался ПОЛНОСТЬЮ. В компании ценятся хабалистые и наглые кадры, руководители считают нормой хамить и разговаривать на матах, так, видимо, быстрее доходит до подчиненных. Через некоторое время я ушла в декрет, но на этом началось самое интересное. Через некоторое время мне пришло письмо о моем предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. И такие «письма счастья» пришли ВСЕМ декретницам. Конечно же, компания прекратила своё существование лишь юридически, фактически Адамас создал новое юрлицо, продолжает набирать сотрудников и продавать свою продукцию. А нам, молодым мамам, будучи уже с детьми на руках, пришлось побегать по центрам занятости и другим центрам социальной помощи, собрать кипу документов, чтобы получать свои заслуженные декретные. Вот оно отношение компании - как только сотрудники стали не нужны, избавились как от ненужного балласта. Не рекомендую данного работодателя из-за лицемерного и несправедливого отношения к своим сотрудникам.

Их очень много.При том,что вы обычный консультант ,на вас вешают все функции,в том числе и административные,которые должна делать управляющая.При это сама управляющая только целый день висит на телефоне,решая свои личные дела.При этом она может уйти раньше,прийти позже,и при всём При этом -спокойно в конце месяца скорректирует себе время нахождения на работе.Но,если ты,только в пару дней,где то на несколько минут придёте позже и уйдёшь раньше,тебе скажут -получишь по факту.Не смотря на то,что какие то дни в месяце ты остаёшься дольше по причине ремонтных работ ,либо инкассации ,либо ещё каких других моментов,которые не считаются(Часы) и не оплачиваются,и никак не корректируются.Отвратительная акция по выдаче бесплатных подвесок.Вместо того,чтоб ввести дополнительную премию для сотрудников,ввели раздачу бесплатных подвесок отовсюду,откуда возможно.При этом ко всему этому проверяет тайный покупатель.При не прохождении -лишение 4 -х тысяч.Читая выше написанные отзывы ,соглашусь под каждым словом,касаемо всего.
Тк компания банкрот,самого завода давно нет(чем раньше мог славится Адамас).
При оформлении обещают одно,а по факту-вечная нехватка персонала,целый день на ногах,планы на все показатели,вечная переоценка,каждый месяц-два.Планы ставят не реальные,чтоб не платить.Процент от продаж очень низкий ,все дополнительные премии которые существуют,их надо ещё заработать,лишь бы ещё не вычли.
В общем,говорить можно и писать бесконечно.Сотрудников не ценят.Если не хотите терять время и хотите повышения по должности-вам точно не в Адамас!!!
И ещё,наслышана по поводу управляющей Детинич Марии.Отзывы не из положительных.Если даже и решитесь пойти работать в Адамас,к ней не советую.Управляющая из неё ни какая,ей только листовки раздавать.Но ни как не быть управляющей.Она ещё то редкостное «Г»

Несколько лет назад была на собеседование и стажировке в магазине, где управляющей была Мария Детинич. С первого взгляда сложилось крайне неприятное впечатление о ней. Надменная, высокомерная, ехидная женщина. После встречи с ней отпало все желание идти туда работать.
Периодически просматриваю вакансии и постоянно к ней требуется сотрудник. Интересно почему? раньше это было на Нарвскую, теперь в Охта Молл. Похоже от нее все бегут и это не удивительно судя по комментариям ниже. Только непонятно почему руководство не предпринимают никаких мер по этому поводу? Неужели они не видят что у Марии постоянные проблемы с персоналом?? Видимо территориальный менеджер Ирина Корчагина ее всячески покрывает и не обращает внимание на такую текучку сотрудников. Складывается ощущение, что это у них в порядке вещей. Единственное жаль тех девочек, которые у них все же решились работать в это сговоре "подружек".