AlmakorGroup критикуют за отсутствие сильного местного менеджмента, что приводит к хаосу, задержкам заработной платы и негативно влияет на репутацию компании. Руководству компании сложно принимать консолидированные решения, что приводит к высокой текучести кадров и микроменеджменту. Сотрудники считают, что процессы бюрократизированы и что руководство ставит во главу угла удовлетворение высшего руководства, а не благополучие сотрудников. Есть опасения по поводу стабильности компании, есть сообщения о приобретенных положительных отзывах и пренебрежительном отношении к сотрудникам.