Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Условия работы при устройстве отличаются от тех, которые говорили на собеседование. При этом при подписании договора пытались скрыть его основные детали, торопили с подписанием и чтобы не прочитала договор. А как выяснилось договор не бессрочный, а на срок беременности сотрудницы, зарплата прописана не та, что озвучена на собеседование. Начальник отдела, видимо, вообще был не в курсе, что меня приняли

1. Всё на высоком уровне, но только на бумаге. Гнилая конфетка в красивой упаковке.
2. Нужно подписывать огромное количество важных бумаг, но не дают времени читать: не скажут прямо, чтобы не читал, но будут торопить так как есть другие соискатели и им тоже нужна папка и на одного соискателя уделяется ограниченное время. Намекнут: "обычно люди просто подписывают, не читая". В день оформления нужно успеть к рабочему месту на обучение.
2. Обучение - это многочасовое перекладывание нужных бумаг в твою личную папку. На другой день рассказывают в общих чертах теорию (минимум из того, что пригодится в работе). На другой день уже в линию, где нужно сделать минимум 70 звонков и где понимаешь что знаний у тебя очень мало.
Затем ты сам по себе. Все заняты, нужно отвлекать опытных сотрудников для получения информации. Срочно бежишь к коллегам пока клиент на линии. И за это ругают (на линии нужно быть минимум 90 секунд). Даже если усвоил одни правила, то этого недостаточно так как есть много других и есть исключения из правил и исключения из исключений. Поэтому сделаешь много ошибок и за это тебя будут ругать. Но тебе не объяснят в чем ты ошибся, а пришлют данные звонка (кому и когда звонил) и ты сам должен догадаться в чем ошибка. Но ты не можешь потому что если бы ты знал, то не делал ошибок. И пока ты ломаешь голову ты тратишь время, находясь в режиме "не готов к звонкам" - и тебя за это ругают. А если не разбираешься в ошибках - тебя за это ругают. И ругают за то, что не делаешь норму по звонкам. Хотя ты только учишься и тебе вроде дают 3 месяца, чтобы ты научился делать минимум 240 звонков, тебя не оставляют в покое: есть норма каждого месяца, каждой недели и каждого дня. И чтобы ты ни делал и как бы не старался тебя будут ругать: присылать показатели и упрекать этим что не справляешься и грозить кулаком, чтобы не повторял ошибки. А правила не просто очень сложные, а доведены до абсурда.
3. Параллельно нужно проходить много онлайн курсов, которые расходуют всё рабочее время. Также и читать всё что приходит на почту (если их читать, то на работу не останется времени). Единственное что можно сделать это отметить прочитанным, но не читать. Опять же никто не скажет, что так надо, но намекнут. Всё для галочки.
4. Руководитель будет тренировать тебя как спортсмена. Твой предел - это даже не норма. Тебе будет говорить что тебе нужно взобраться на вершину горы, достигнуть амбициозной цели. А вершина - это норма диспетчерской работы. Из тебя будут выжимать максимум, пока не захочешь уволится.
5. Жёсткий контроль во всем. Нет ничего плохого в том, чтобы контролировать перерывы так как работаешь на линии. А если задержится на перерыве на 1 минуту заставят отрабатывать 1 минуту. А если пришел раньше на минуту (недогулял свой законный перерыв), то безразлично. Эта минута не будет в счёт.
Приходить нужно на 30-20 минут раньше чтобы пройти все необходимые этапы прежде чем приступить к работе.
Это больше похоже на концлагерь или легальную форму рабства, чем на организованность.
При увольнении могут спросить почему уходишь. Неужели им важно твоё мнение? Нет, это для статистики. То есть на отвали.

Как извеcтно, театр начинается с вешалки, а компания со службы персонала. Отправил резюме на топовую позицию. Звонит дамочка, первый вопрос: вы сколько денег хотите? Я говорю, позвольте, позиция топовая, к тому же узкого сегмента рынка (апк), может вначале выяснить насколько мы интересны, я компании, компания мне? Хорошо, говорит, ой у меня сейчас совещание, перезвоню. С тех пор прошел месяц))) Для такого крупного многопрофильного холдинга как то не солидно выглядит, не правда ли?

Нахожусь под впечатлением от данной организации и радуюсь, что приняла решение там не работать. Первый раз была на собеседовании на вакансию оператора call-центра Mercedes, очень впечатлило здание в несколько этажей, всё очень красиво, само собеседование было групповое, где изначально рекламировали компанию, а потом каждый кандидат рассказывал о себе. Изначально сложилось хорошее впечатление, обещали дать обратную связь при любом решении (положительном или отрицательном), в итоге в обещанный день звонка не поступило, стала перезванивать рекрутеру, которая пригласила на вакансию, та изначально говорила, что информации пока нет, обещала перезвонить, звонка не последовала, решила всё таки набрать уточнить, на что она перестала брать трубку. Как-то такое отношение поменяло мнение об организации, изначально оно было положительным. Если кандидат не подошёл, проще сразу сказать, а не выдумывать какие-то глупые нелепые отмазки или полностью игнорировать. Спустя пару месяцев откликнулась на ещё одну вакансию-администратора сервиса, уже много не ждала после истории с call-центром, но решила попробовать. В итоге позвали на собеседование, далее отправили к руководителю, посидела там полчаса, посмотрела как работают. Далее руководитель повела себя крайне непрофессионально, по моему мнению, позвала к себе, и про другую девушку начала говорить в негативном ключе и далее всем видом давать понять, что мне не рада. Ну и ладно, подумала я, не последняя вакансия на Земле, забыла. Перезвонили в середине следующей недели с радостной новостью- моя анкета прошла службу безопасности! Далее пригласили на тестовый день, долго думала, решила всё-таки пойти. Посидела посмотрела, как там работают и всё казалось достаточно простым и понятным. Далее позвали на ещё один тестовый день в выходной, на котором работу оператора сервис-бюро мне объясняла специалист по юр. лицам, которую вызвали на работу в выходной. Также я узнала, что сотрудницу, про которую руководительница говорила на собеседовании уволили. Далее девушки не стесняясь в выражениях стали говорить, что их руководитель «тупая» и обсуждать её в разных выражениях. Посмотрев на всё это, в очередной раз задалась вопросом, нужна ли мне работа в таком коллективе. Далее договорились на ещё один тестовый день, позже мне перезвонили из отдела кадров и сказали , что готовы оформить. Спросила стоит ли мне приходить, сказали по желанию. Решила пойти, чтобы быть готовой к работе. На моих глазах уволилась другая девушка, также одним днём. В работе в принципе никто не помогает, никто не заинтересован ни то, чтобы с тобой работать, а разговаривать в принципе. Если что-то не понимаешь в работе, все будут сидеть с каменным лицом и не скажут ни слова, даже если будешь принимать клиента и возникнут трудности. Далее все сотрудницы разбежались, кто покушать, кто покурить, я осталась сидеть одна и когда пришёл клиент, девушка, которая могла его принять поставила меня перед фактом, при клиенте сказав: принимай. А далее-полный финиш, я начинаю принимать, висит программа, ключ от а/с ищется неправильно, выбегало руководитель и начинает на меня орать при клиенте, что зачем я принимаю клиентов, если я ничего не знаю и не умею. В принципе сотрудники и руководитель любят поругаться матом, не против, но сильно режет слух и коробит, когда такое происходит на работе. Коллектива как такового нет, каждый сам за себя, никто друг с другом не общается, только сплетничают, за спиной поливают друг друга грязью, в общем не стоит даже тратить время на эту контору, обходите стороной.

Работала с августа по ноябрь 2021 года в службе техподдержки. Это ад. Руководитель отдела осатаневший гном с огромным чсв. Он почти постоянно орет. Когда Не орет он издевается и унижающе шутит. Если вы любитель унижений и доминации за копейки, то смело идите туда работать! Зп не полностью белая и об этом вам скажут только при оформлении. Ваша зп будет состоять из 50%оклада и ещё 50% это ваша премия, которая и будет рычагом давления на вас. Карьерного роста нет, коллектив дно. Каждый сам за себя. Если у вас возникнут трудности, будьте уверены никто вам не поможет разобраться. Не рекомендую вообще там работать, так как даже если вам нужны деньги(как в моем случае)и вы рассматривали эту работу как перевалочный пункт, то потом ваша самооценка как специалиста будет проживать на дне океана вместе со Спанч Бобом.

Постоянная текучка, повышения сотрудников нет, сотрудники - расходный материал, во всех компаниях холдинга. Соц. Пакета, дмс нет, то, что пишут в описаниях вакансий - соц. Пакет для галочки, по факту скидки 5-10% на услуги, не являясь сотрудником компании, которые можно получить. 13-ой зп и квартальных премий тоже (может они и есть, но до сотрудников они не доходят).
Постоянные переработки, хоть ты семи пядей во лбу, будут вечные обвинения в придуманных "косяках" как здесь уже писали.
Можно перекантоваться на время, если очень нужны деньги, но вообще не советую, не то место, где можно расти и развиваться

Постоянная текучка, повышения сотрудников нет, сотрудники - расходный материал, во всех компаниях холдинга. Соц. Пакета, дмс нет, то, что пишут в описаниях вакансий - соц. Пакет для галочки, по факту скидки 5-10% на услуги, не являясь сотрудником компании, которые можно получить. 13-ой зп и квартальных премий тоже (может они и есть, но до сотрудников они не доходят).
Постоянные переработки, хоть ты семи пядей во лбу, будут вечные обвинения в придуманных "косяках" как здесь уже писали.
Можно перекантоваться на время, если очень нужны деньги, но вообще не советую, не то место, где можно расти и развиваться

Работал на складе BMW-VOLKSWAGEN работы очень много для такой маленькой зарплаты, коллектив очень гнилой, перевестись на другую должность с опытом и навыками невозможно хорошие вакансии там для своих. Если хотите работать за 40-45 т.р смело идите.

Проходила интервью У Руководителя отдела подбора и адаптации персонала Никитиной Наталии. На этапе прохождения службы безопасности с меня запросили мои подробные персональные данные. Я предоставила. Внимание, «руководитель отдела по подбору и адаптации персонала» даже не подумала вернуться с обратной связью, просто пропала. С моими персональными данными. Обратите внимание, пожалуйста, перед трудоустройством.
Я уже сделала соотвествующие выводы о компании и сама приняла отрицательное решение относительно ГК Авилон. Но там были мои персональные данные! Только после того как я написала гневное письмо на электронную почту, мне соизволили ответить.

Работала в финансовом отделе больше 1 года. Текучка очень большая. Постоянно приходят люди и через несколько месяцев уходят. Царит атмосфера "выживают сильнейшие". Т.е. надо делать уйму работы, задерживаться, выходить в праздничные и выходные дни. За это никто "спасибо" не скажет, а только будут обвинять в каких-то недочетах, "косяках", хоть ты семи пядей во лбу. Я так думаю, чтобы человек не рассчитывал на повышение... Старые сотрудники получают премии, повышения... Новеньким тяжко приходится.

Пригласили на собеседование и я его прошла, вышла на стажировку три дня работала за бесплатно, стали оформлять по тк. Вечером сказали, что напишут через три дня как выходить. В итоге пишут, что сори мы нашли девочку с опытом, пока. Потом эта девочка через 3 недели увольняется и мне звонят просят выйти вновь. Только кто после такого поступка согласится работать!?Менеджера Ягуар Ленд Ровер на мыло, показала этим все своё неуважение (сейчас она сидит в отделе маркетинга).Зп администратора маленькая 37к в такой богатой компании плюс штрафы за опоздания. На рецепе должны вставать и приветствовать клиента громким предложением ДОБРЫЙ ДЕНЬ ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР ЯГУАР ЛЕНД РОВЕР. Форма обязательно черно-белая и каблуки.
Лично у меня впечатление от поступка менеджера негативное, поэтому вы сами думайте стоил ли идти в эту компанию работать или нет.

Если ты мазохист, то тебе в Авилон!
Отвратительная компания!
Самый низкий уровень зарплаты!
Отношение к сотруднику хамское, такое только в Авилоне, у других дилеров такое не встречала!
На работе все задерживаются на час и больше!
И если ты решишь покинуть эту компанию, то руководитель подставит тебя по полной программе и премию не выплатит, так поступают со всеми!

Стоит начать с того, что кандидату который занимается поиском через hh и видит, что у компании "Авилон", так много активных вакансий следует листать дальше, так как эти вакансии не для "людей с улицы", а для "своих". Вакансии выкладывают для формального порядка, ну и для внешней рекламы самого "Авилона", на самом деле все уже забито для региональных коллег или вообще для знакомых. Я не хочу сказать, что это плохо брать "своих", но заниматься одурачиванием специалистов, которые в поиске работы, как минимум не престижно для компании такого уровня. Думаю есть ещё вариант, чтобы заполнить свободное время самого hr, типо может ещё и собеседование проведу, а то надо же заполнить битрикс выполненной работой. Не советую уважающих себя специалистов разных областей тратить время на эту компанию. И наверное небольшой совет, пересмотреть отношение hr к соискателям и будущим сотрудникам даже если они не подходят на данный момент. Сегодня они соискатели, а завтра клиенты или потенциальные партнёры.

Работы столько прибавилось что не успеваешь все делать, начальница говорит не нравится выход знаете где.
Если пойдете на Склад Фольксваген БМВ. Не рекомендую.
Форд лендровер, Мерседес. Ещё можно работать А Фольксваген работы очень много, все нужно успеть. Начальницу постоянно жарят по полной программе,хотя она тут даже не причем.
Вообщем аврал полный.
Есть такой Денисов д.д.
Глупый человек, не знающий и не понимающий обсолютно всё не знаю кто его поставил директором складов.
Но это просто ужас. Гнать нужно таких в шею.

1. Первичное собеседование - стандартные правильные вопросы, пробный день для понимания нужно тебе это или не очень, про мотивацию очень размыто говорят «у нас все минимум от 70к зарабатывают», но по факту есть потолок, выше которого невозможно прыгнуть, на деле цифра «от» это обычная з/п даже у тех кто много лет работает.
2. Условия труда - при трудоустройстве ставят график 5/2 с 9:00 до 18:00, по факту в 18:00 за год работы ушел всего пару раз, иногда до 10-11 вечера оставался. Обещали после испытательного срока перевести в смену - не сдержали обещаний. Кто-то заболел - ставят тебя в подмену, в отпуск - та же история, график перекраивается 2-3 раза в месяц - что-то планировать нереально.
3. Руководство - ни на что не пытается влиять, менять, внедрять, уровень мотивации - ноль.
4. Адаптация и обучение - отсутствуют в принципе, всё самостоятельно методом научного тыка делаешь. Программа безумно тормозит, никто ничего с этим не может поделать.

Впервые в жизни жалею что сменил предыдущее место работы на Авилон, премиум сегмент в данном случае по условиям намного хуже чем у китайцев.

Только один руководитель был хуже в моей практике - тот даже не знал что такое флэшка, здесь же абсолютно неудовлетворенный юнец возомнивший себя светилом автобизнеса не умеющий разговаривать с персоналом, только матюки и пустые угрозы. Никогда не мог понять как такие люди попадают на такие должности. Они тормозят развитие и даже откатывают назад его, но никто не может вышвырнуть таких и поставить тех кто умеет управлять.

Вывод один - в данной организации делать нечего, не тратьте своё время.

Проходила собеседование на вакансию в отдел пролонгации юридических лиц (страхование). В период пандемии просила уточнить у девочки Hr можно ли по зуму провести собеседование, мне сказали что только лично так удобнее, выслали приглашение на почту с телефоном Скворцовой Анны. Первым делом когда я добралась до салона Анна спросила у меня про дорогу (обычный хороший вопрос), я ответила что нормально добралась, но сама дорога через стройку, АЗС и мост не очень впечатляет, ну и долго достаточно (мин 20-25 пешком от метро), но это не важно если устроят условия, после чего Анна приняла позицию нападения, что если не нравится дорога нечего тратить ее время (классный критерий отбора сотрудников. Ну ок.. ).После моих вопросов про условия, она меня остановила и с претензией начала интересоваться почему я вообще спрашиваю про вакансию, это мне работа нужна, про себя нужно говорить (Что?! ахаха), задавала крайне странные вопросы, почему я кардинально меняю сферу работы (а я пять лет в страховании). По ходу собеседования стало понятно, что она не понимает как устроен рынок страхования, После краткой беседы, сказала если вопросов нет я пошла, (какие могут тут быть еще вопросы) вам позвонят. Ни одного вопроса про мои профессиональные навыки, о моем опыте, ничего... Вот я действительно время потеряла. Я вот не готова работать с человеком который не разбирается в своей деле. Как минимум ей с ее подходом нужно проводить собеседование с Hr, которая будет задавать вопросы подходящие и отвечать в адекватном тоне, а не вести себя крайне не профессионально. Про зп она не озвучила, но от Hr это 40 оклад + 40 премия при выполнении плана 60% по пролонгации, работать строго в офисе с отпечатком пальца без опозданий, штрафы.

ЭТО ДНО! И если ты это читаешь, то беги от туда!

Приняли на одни условия, через 2 месяца прибавили ещё 2 бренда мне в управление (не прибавив з/п). К сотрудникам обращение сверху и по убывающей, как к скоту. Ты робот, который должен собственникам обеспечивать миллионные доходы. Персонал малообразованный, работают в основном только те, у кого «нужда»(кредиты, ипотеки итд), иначе такое обращение и такой мизер по з/п никто не стал бы терпеть. Отработала 1,5 года, уволилась по собственному желанию, вспоминаю, как страшный сон. Текучка бешеная (я человек, который не любит менять работу, терпела все до последнего). При мне приходили ребята профессионалы и спустя месяц-два увольнялись. Не рекомендую!

Не советую никому эту компанию. Рыба гниет с головы , ещё на собеседовании вам будут говорить о зп под 100 тыс, но это все не правда. Куча отчетов никому не нужных, все это будете делать вы, а не руководство. Куча работы, постоянные задержки, за перевыполнение плана не платят вообще , руководитель злая женщина, обиженная жизнью , если хотите хороший коллектив и уважение к себе, точно не та компания
Ещё и нарушают трудовой кодекс и грозятся уволить при любом удобном случае
В особенности, руководство мнит себя не знамо кем

присмотрела вакансию для себя администратора в эту контору зп 42тыс на самом деле 36500р с вычетом, что очень мало, график работы странный одну неделю работаешь 5/2 а другую всего два дня остальные выходной.
Так вот. Мне постоянно отказывали и тут бац и пригласили в автосалон Ягуар Лэнд Ровер в текстильщиках. Почитала здесь отзывы прифегела, но думаю съезжу посмотрю раз отказывали. Проводила собеседование руководитель Кристина которая уже переходит в маркетинговый отдел, сказала что позвонит. Позвонила вечером в этот же день и пригласила на стажировку которая не оплачивается кстати в многомиллиардный компании. Стажировалась я 2 дня все понравилось,Кристина сказала что позвонит когда ещё приходить.В итоге пишет черёд 4 дня что выбрала другого кандидата так как у него есть опыт работы.Класс! А то что я потратила время и деньги, это никого не волнует. Вы сначала отберите всех кандидатов, а потом уже обучайте. Не задерживайте людей которым срочно нужна работа!! Вы даёте ложную надежду, а потом отказывайте. Вы поймите вы тратите чужое время и отвлекаете людей от вакантных мест, я потратила 4 дня ожидания! Не отвлекайте людей! Всему вас надо обучать как с соискателями работать и все грамотно делать! А не как вы через одно место.Бессовестные

присмотрела вакансию для себя администратора в эту контору зп 42тыс на самом деле 36500р с вычетом, что очень мало, график работы странный одну неделю работаешь 5/2 а другую всего два дня остальные выходной.
Так вот. Мне постоянно отказывали и тут бац и пригласили в автосалон Ягуар Лэнд Ровер в текстильщиках. Почитала здесь отзывы прифегела, но думаю съезжу посмотрю раз отказывали. Проводила собеседование руководитель Кристина которая уже переходит в маркетинговый отдел, сказала что позвонит. Позвонила вечером в этот же день и пригласила на стажировку которая не оплачивается кстати в многомиллиардный компании

присмотрела вакансию для себя администратора в эту контору зп 42тыс на самом деле 36500р с вычетом, что очень мало, график работы странный одну неделю работаешь 5/2 а другую всего два дня остальные выходной.
Так вот. Мне постоянно отказывали и тут бац и пригласили в автосалон Ягуар Лэнд Ровер в текстильщиках. Почитала здесь отзывы прифегела, но думаю съезжу посмотрю раз отказывали. Проводила собеседование руководитель Кристина которая уже переходит в маркетинговый отдел, сказала что позвонит. Позвонила вечером в этот же день и пригласила на стажировку которая не оплачивается кстати в многомиллиардный компании

Ужасные условия труда на складе бмв и фольксвагене....просто конченные

Вечные штрафы в компаний, зарплата сама по себе маленькая, коллектив один тупее другого, работать совсем не умеют. Единственное что они хорошо умеют это обманывать на деньги.

все показатели - голимая накрутка, без бота нет работы. когда выбор стоит между работой и подл*зыванием всегда выбирается второе, везде свои ставленники если ты не из них то сиди себе спокойно и не ...

Начальство ворует деньги, благо тендеры все отделы проводят самостоятельно,на оплачиваемые должности берут СТРОГО своих, на зарплату в 2-3 раза выше, чем у людей с улицы. Вам скажут, что бонусов и премий нет. Для Вас их, действительно, нет и не будет, все раздадут своим. А вам надо будет разгребать хаос. И не ходите в финансовый отдел ни в коем случае, там вас заставят работать круглосуточно за зарплату ниже рынка.

Сменный график работы с 9 до 21.40. Почему нужно работать на 40 мин больше каждую смену? Дядя миллиардер владелец Авилона, ты не охренел?! Приход и уход с работы по отпечатку пальца. Это чё такое?! Узаконенное рабство?! Опоздаешь больше 2-х раз в месяц хоть на 3 секунды - штраф 10 % от премии. Работы ну очень много, одним словом - соковыжималка. Зарплата небольшая, особенно если учесть, что работа с премиум-брендом, стоимость клиентских а/м в среднем 5-6 млн. рублей. Премий - никаких, только штрафы. Никому не рекомендую работать у этого автодилера. Работать там можно, только если совсем нет вариантов, временно, до нахождения лучшей работы.

Повальное хамство руководства, даже мелкие начальники ведут себя как хозяева крестьян, хотя сами полное дно, ни образования, ни воспитания. Такая крупная компания не может даже спецодеждой приличной обеспечить работников, дали старую грязную, один комплект. Куртки не застегиваются, в мороз разгружать машину капец. Высокая некомпетентность кадров на всех уровнях. Если уважаете себя хотя бы немного. скройте эту омерзительную фирму навсегда в поисковиках работы, чтобы даже не вылезала.

Кубышкина О. отношение проявила крайне неуважительное. Я Пришла на позицию hr. Как только она узнала что в Москве снимаю квартиру, тут же сменила отношение ко мне, сидит и смотрит как на последнее говно на меня, на вопросы по вакансии отвечать отказалась . Вопрос - если не подходит кандидатура зачем присылать письма и приглашения. Не понятно. Потраченное время в пустую. Не советую компанию. Один пафос, фу такими быть

Кабышкина Ольга Леонидовна, наверняка считает, что она генеральный директор АГ Авилон)) Карьерного роста- нет, нужны люди, которые будут только продавцами до конца жизни)) иначе ей придётся менять РОПа каждый месяц