Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Здесь уже многие писали, что Авилон - это только красивая обёртка, и гниль внутри. Именно такое впечатление, после нескольких месяцев работы на компанию (отдел страхования).
График работы истинно рабский, постоянные переработки, которые никто не оплачивает, но руководство по умолчанию считает, что это нормально.
При этом вход и выход - отмечаем на электронном датчике по отпечатку пальцев! И не дай бог, опоздать на 1 минуту (уже считается опозданием).
Кафе есть в каждом здании, но оно ужасное - реально болит желудок. Многие ходят туда первое время, потом начинают носить свою еду.
Руководство (как многие здесь отмечали) НЕ профессиональное, какие-то друзья и подружки в подчиненных, которых сами когда-то сюда привели... им все плюшки, им нет урезания премии, у них нет косяков в работе. Но всех остальных это не касается, они тупо рабы.
Если чудом выполнил план продаж (который кстати может поменяться в середине месяца на увеличение, или изменится вдруг мотивация не в лучшую сторону) - будут бегать по кабинетам, придумывая как срезать заработанную премию. А потом еще скажут, какое одолжение тебе сделали, что выплатили именно столько.
Короче, написала заявление на увольнение, и не жалею. Хочу забыть этот ад как страшный сон.
И кстати, тут уже многие сказали про постоянную текучку, сидят на местах только регионщики-терпилы (которых реально нагибают с каждым разом всё ниже, но никто в коллективе слова "против" не скажет). И очень-очень много пафоса в службе персонала... Люди, не ведитесь. Это видимо нереализованные амбиции самих кадровичек, в этой компании нет золотых гор. Теперь уже сама в этом убедилась.

В трейд-инн каждый месяц Демкин и Елистратов режут зарплату пополам изменяя мотивацию задним числом. Не нравится. Вас никто не держит.

Текучка ужасная. Оформление с первого дня, что особо не очень устраивает. За все берут штрафы, опоздал 3 раза- штраф, сделал ошибки речевые-штраф. Шаг вправо шаг влево растрел. Обучение нулевое. Сразу же посадили отвечать на звонки , без точного показания информации. Телефоном личным пользоваться нельзя увидят если -штраф. В отделе кадров спросили " господи да что такое происходит в этом отделе,одна текучка" вот и задается вопрос стоит ли туда идти....а главное в женской раздевалка настолько отвратно воняет....куда только смотрит руководство...

Пригласили на собеседование. Отдел кадров плохо организует прием соискателей, не понятно к кому из 20 человек тебе идти, выходят редко, отвечают нехотя, трубки не берут... когда наконец одолжение сделано и с вами общаются, то вы заполняете анкету на 2х листах, про родственников, про паспорт, опыт работы, про кредиты, судимость и т.д. первое собеседовние прошла, сказали нужно на следующий день приехать на второе к директору. Приехала. Вопросов по сути меньше чем вопросов не по сути (задача на логику про кувшинки в пруду, про мяч и биту из журнала Максим взятые, что такое гравитация, а что такое земное притяжение)... в общем говорят анкету проверим и дадим ответ. Ни ответа ни привета. Пафоса больше чем сути.

Пригласили на собеседование, карту не прислали хотя обещали, нашла отдел кадров благодаря отзывам соискателей, тк дозвониться невозможно было. Отдел кадров -справа от входа в Фольцваген дверь, далее на 3й этаж.
Пригласили на вакансию логиста (ступенька вниз для меня тк опыт работы 10 лет в авто сфере менеджером и старшим менеджером), согласилась приехать тк ищу работу ближе к дому и надеясь на перспективы. Приехала, ждала минут 30 сотрудницу кадров. После 10 минут общения она сказала что мой опыт слишкос большой для данной должности и обещала иметь меня в виду на другие вакансии. Вопрос - зачем приглашать на собеседование ? Резюме читаете в момент присутствия соискателя? Очень жалко время...
П.с.отдел кадров кабинет человек 20 сидят опенспейс. В коридоре человек 6 ждут собеседование. Что делать куда идти не понятно... не организовано как то, приходишь и теряешься в догадках. Заходишь спрашиваешь первого человека, а это злая девушка справа от входа, которую видимо достали уже все соискатели с вопросами и говорит "я занята" вместо направления... повесьте табличку что людям делать при входе в ваш муравейник или давайте мобильные телефоны или хотя бы берите трубки когда вам звонят на городской... что за неуважение!

- Итог. Авилон в целом это большая галера, где собрали скот неудавшихся в жизни руководителей, которые управляют гребцами у которых ипотеки и кредиты

- Экология. Само место работы не очень комфортное, рядом находится мусорный кластер буквально в 100 м от бренда hyundai и завод микоян чуть дальше, воздух отвратный, грязный и воняет не пойми чем, у меня появилась аллергия от этого, так же вентиляция в салоне не очень, часто сосет выхлопные газы из сервиса, на что разводят руки все, типо ничего сделать не можем

- зп. Разделена на две части премиальная часть и зп, соотвественно маленький аванс и большая зп, что не очень удобно, так же были задержки 1-2 дня по выплате. Если зп выпадает на выходные стараются раньше не платить. 13 зп, нет ее здесь забудьте, премии? тоже нет. В нг есть типо усиленный аванс, как издевательства над рабами на галере, повышения редкий случай

- Условия. Есть зачатки хорошего коллектива, которых единицы, все руководство часто меняется, кто-то просто сидит и не работает, а прожигает свою жизнь, кто-то пытается внести что-то новое не имея при этом опыта работы в этом деле никакого и все плывет по такому течению, хорошие люди здесь не задерживаются, как понимают куда попали и уже стараются уйти на место по лучше, в целом не советую только ради экологии, здесь можно получить проблемы со здоровьем и быстрее стареть, а надо ли оно вам решает каждый сам за себя. Никого обидеть не хотел из текущих сотрудников, опыт он есть опыт.

ужасное место работы ,отношение начальства к подчинённым отвратительное.колектив одно гнильё ,все приезжие терпилы,одни они только и держатся .обходите стороной эту шарашкину контору.

Работала администратором в автосалоне Audi. Сначала всё было нормально, сменщица была вежливая, коллеги, руководство. Спустя несколько недель работы сменщица начала писать гневные сообщения в вотс апп, руководство косячило само, но крайняя всегда оказывалась я. Коллеги - менеджеры по продажам сначала казались очень милыми, потом парочка из них начала надо мной издеваться, один домогался и лапал меня за одно место, другой назвал меня мебелью, за то что я недостаточно хорошо торопила клининг, чтобы он убрал то, что он натоптал грязными ботинками (почему то сотрудники не переобуваются в сменную обувь, а виновата всё равно я). Сменщица за спиной говорила гадости про мой внешний вид. На обед и ужин меня не пускали, хотя моя смена длится 13 часов. Чтобы пойти поесть, я должна была поставить на ресепшн менеджера по продажам, который, в свою очередь, не хотел этого делать и посылал меня. (К слову, в их же книге прописано, что сотрудник, который работает посменно, имеет 1 час на обед и 40 минут на ужин). Ну и старший менеджер, который видимо возомнил генеральным директором Авилона, за свои же косяки и недосмотры винил во всем меня и разговаривал со мной как с мусором, в омерзительном тоне. Директор по продажам вообще все время непонятно где, её практически никогда не было на своём рабочем месте, зато моя сменщица успешно подлизывалась к начальству а-ля "Какие у вас красивые джинсы".
Отношение к сотрудникам как к дворовым собакам. У меня всё. Такого коллектива я не пожелаю даже врагу.

Удивил отдел кадров, по другому это не назвать. Прошла собеседование, стажировку, потратила время. За день до оформления с этого чудо отдела мне говорят, что не знают как меня оформит ( у меня до этого не было трудовой книжки) сказали что уточнят. Вечером на звонки на отвечают и на почту прислали письмо, что я им не подхожу. Очень не профессионально. Целый штат сотрудников, а никто ничего не знает. Ужас!

Полно. Не выдали спецовку.
Пытаться навесить на тебя максимум.
Много начальников. Но не работают.
Ценить вас не ценят. Выжать и выкинуть. И заплатить на много меньше.
Гавго а не компания

Компания с феодальческим строем. Сотрудников не ценят и с первого дня говорят, если что-то не нравится, где выход знаете. Но если ты нашёл в себе неосторожность задержаться в этой компании... с тебя высосут все соки. Компания работает по правилу: хороший солдат-это уставший солдат. Конкретика: куча показателей, чтобы иметь возможность демотивировать зарплату сотрудника, выходишь в выходные, праздники- ультиматум. Специально планируют рабочие дни таким образом, чтобы ты не отдохнул. По факту если работаешь 5/2 как правило уходишь с работы не раньше 19:30-20:30, а сотрудники с обременениями в виде ипотеки и тд, вынуждены пахать как мин с 9 до 21 -5 дней в неделю, без надежды перевести дыхание в праздники. За больничные увольняют, если более 1 на выход, или за свой счёт. Гнобят сотрудников, контролируют каждый шаг, и не дай бог ты лишний раз встал на 5 мин «по нужде». Ценятся только жопализы, в руководстве только те, которые маму свою продадут за 1 рубль. Рядовые сотрудники рабы, как правило не увереные разбитые люди, доводят до истерик постоянно, ломают людей психологически. Сотрудники называют свою компанию Асвенцимом. В кадрах работаю хамки, есть несколько исключений-человечных сотрудников. В бухгалтерии сидят церберы, не дай бог тебе подойти за ндфл, справкой, или с вопросом недоплаты в зп- могут матом обложить. Если вы цените свою психику, Здоровье и хоть какую-то личную жизнь- ребят не идите туда работать, серьёзно. Отпроситься к врачу даже на 5 мин-нельзя. Опоздания даже на 1 секунду -является опозданием (сканируется отпечаток пальца перед и после работы). Далее опоздания будут вычитаться из зарплаты. Условия работы не то чтобы не человечкие, даже сравнить не с чем. По факту зарплата на много ниже чем рынок, не смотря на высокий оклад. За счёт демотивация получаешь не много, если ты не машины из в месяца месяц, которая пашет с утра до ночи и никогда не болеет, и спокойно относится к труду в выходные и праздники. Возможно через этот ад стоит пройти, чтобы потом ценить нормального работодателя.

только красивая оболочка! всё оборудование на низшем уровне!!!! как в каменном веке.

Откликнулся на вакансию "оператор call-центра(отдел поддержки 1с)". Посмотрели они мое резюме, через 2 дня пригласили на собеседование. По телефону озвучили, что у них полностью белая компания и зарплату обещали 50 тыс руб. Ну собрался, поехал.

(От метро к слову шел пешком, было слякотно, от шоссе летят брызги из воды и грязного снега от несущихся машин прямо на узкий тротуар, по которому в подобную погоду вы не пройдете.А обойти и негде.Пришлось лезть по склону по глубокому снегу, а идти там порядочно, иначе будешь в грязи с ног до головы.Но работодатель в этом не виноват, это так к слову).

Как я приехал туда, ждал минут 20 своей очереди, после чего мне дали заполнить странную анкету, состоящую из 2х частей. Первая часть полностью повторяет мое резюме, которое находилось в руках у кадровика(где работал, чем занимался и т.д). Я удивился, но заполнил кратко, указав, что подробности в резюме.
Вторая часть вообще прямо нарушает законодательство-требуют указать мои паспортные данные, персональные данные родственников, был ли кто-то из них предпринимателем, учредителем,брал ли кредиты, их фио, телефоны и т.д и это все на этапе собеседования! Их я естественно не заполнял, передал кадровику так.
Минут через 5 она меня пригласила на собеседование, где оказалось, что зарплата 50 тыс состоит из оклада всего 21тыс на руки!!!, а остальное премия, которую якобы платят всем и всегда просто за отсутствие опозданий))) Ага, так мы и поверили, что она будет платится! Ну сразу понял,что такая зарплата не подойдет мне, но сразу как-то неудобно уходить, стал слушать дальше.
Дальше рассказал про свой опыт. Она рассказала о том, что собеседование оказывается проводится в несколько этапов,т е в случае чего еще разнадо приехать поговорить с руководителем. В разговоре ще раз подчеркнула, что фирма полностью белая и полностью соблюдает законодательство. После чего стала настойчиво требовать заполнения второй части анкеты, с противоречащими закону требованиям. Тут я ее спросил прямо, почему компания,которая якобы соблюдает все законы(по ее же словам) нарушает СТ 6 ФЗ 152 о защите персональных данных. Ведь я не имею права раскрывать персональные данные моих родственников без их согласия! Она немного растерялась, но сказала, что согласна, но это требование службы безопасности. Я ей еще раз сообщил, что это требование нарушает закон и у меня просто нет такого права писать данные о родственниках. Также сообщил ей, что эти данные вообще никак не связаны с работой простого оператора на телефоне и это вообще бред.
От того есть или нет у меня брат или сестра, к примеру, я что лучше или хуже работать буду?! Или есть ли у родственников кредиты! Это вообще как к работе относится моей?!
Все данные может проверить служба безопасности самостоятельно. Кадровичка немного нервничая сказала что не знает зачем нужны эти данные! Дальше решил ее не мучать, т к видно что она вообще не в курсе требований своей фирмы и не может объяснить зачем они нужны.

После она сообщила, что компания строго следит за опозданиями сотрудников , идентификация прихода на работу по отпечатку пальца!!! производится, опоздание на 1 минуту сразу штраф! Тогда я спросил у нее,мол вы так тщательно следите за временем работы сотрудников это хорошо. А вот если я принял звонок за пять минут до окончания рабочего дня, значит я могу в 18.00 класть трубку и идти домой тоже не задерживаясь? На что она сказала, что нет, надо сидет до конца)) Т е система действует только в пользу компании, на сотрудника плевать.Подытоживая, я сказал, что ничего из нарушающего закон заполнять не буду и если они готовы рассматривать мою анкету, то пусть рассматривают в том виде, что есть. Она сказала что передаст в службу безопасности. На этом расстались.

Спрашивается, вы епанутые чтоли? За 20 тыс оклада, еще собесед в несколько этапов, контроль как в армии по отпечатку пальца+штрафы за опоздания на 1 минуту да и еще все данные надо о своей семье рассказать на собеседовании посторонним людям.

Интересно, что за дураки там будут работать на таких условиях...

Работала администратором. Хамское отношение руководства, штрафы, пол дня надо стоять на каблуках и готоворить «здраствуйте! Вам на сервис или в отдел продаж». Иногда клиенты хамят, иногда пытаются с тобой заигрывать.. Не работа, а унижение! В целом атмосфера напряженная, там каждый сам за себя!

Пригласили меня на собеседование в офис, который находится на Волгоградском проспекте. Живу я недалеко, поэтому добираться до места работы очень удобно. Приехала я в назначенное время, в отделе кадров меня попросили заполнить анкету, после чего посыпался шквал тупых вопросов. Спросили почему в свои 26 лет я все еще не замужем, есть ли у меня молодой человек, чем я занимаюсь в свободное от работы время, какими вредными привычками страдаю и тд. В общем вопросы совершенно не имеющие отношения к работе. Меня это скорее позабавило, чем разозлило. После допроса меня попросили пройти в следующее здание. Там девушка администратор велела подняться мне на второй этаж и ждать руководителя. В итоге прождала я минут 20, после чего меня пригласили в офис для дальнейшего собеседования. Женщина руководитель (не помню имени) мне сразу не понравилась. Смотрела и общалась со мной, как с ничтожеством, задавала нелепые вопросы и вообще произвела впечатление человека с чрезвычайно завышенным ЧСВ. Сказала про зп, которая оказалась в два раза меньше, чем обещали по телефону. Затем она направила меня к одной из своих сотрудниц, которая познакомила меня с рабочим местом и рассказала об обязанностях. Работа не сложная, как во всех Call-центрах. После собеседования, которое длилось больше двух часов, мне сказали, что позвонят через пару дней, чтобы сообщить о результате. Естественно, как вы уже поняли, никто мне не позвонил. Я сама набрала отделу кадров, спросила почему мне так никто и не перезвонил, девушка попросила подождать еще несколько дней, они еще не приняли решение. На следующий день мне приходит от них гневное письмо, что мол они мне звонили, а я, сволочь такая, не брала трубку, хотя телефон весь день молчал. Я перезваниваю им, мол так и так, в чем дело, я не получала от вас никаких звонков. Девушка на другом конце телефона сказала: я ничего не знаю, мы вам звонили, а то что у вас не работает телефон это ваши проблемы, на это место мы уже взяли другого человека. Я просто в шоке! Такого хамского отношения я еще не встречала нигде. Поэтому если вы имеете хоть каплю уважения к себе и цените свое время и нервы - обходите эту контору десятой дорогой!

Плохой отзыв — это почти всегда правда, потому что когда мы, надеемся получить хорошую работу, профессиональный рост - получаем какую-то туфту, мы возмущаемся, разочаровываемся , впадаем в ярость — в общем, эмоциональный сдвиг происходит, причём в совершенно неприятную сторону. Так вот ... начну все по порядку .
Устроилась работать в самый красивый и самый "лучший" по мнению многих людей Дилерский центр Mercedes-Benz АГ "Авилон".
К отделу кадров и к HR вопросов нет вообще.
Прошла два пробных дня перед трудоустройством ...
(И тут уже есть некие недосказанности со стороны руководителя, как выяснилось потом)
Приступила к работе , и тут я поняла все прелести этой компании .
-Хотите роста и нормальной рабочей атмосферы ? Отвечаю сразу - "Девочки , если вы решились пойти на должность Администратора и начать с этой должности , забудьте сразу про карьерный рост ! К сожалению есть там руководитель (Савельева Екатерина) которая не позволит вам этого сделать и мало того ,будет делать всякие пакости такие как :
1. Лишать премии (не законно );
2. Угрожать уволить по статье;
3. Остлеживать вас по камерам, в надежде зацепиться за малейший промах и т.д.
Поэтому согласования на перевод вы не дождётесь от неё, будет матом стоять объяснять , мол я такая классная и хочу всем только добра )))

При всём при этом , как руководитель она никакая , объясню почему :
1.Ежедневно опаздывает (что в компании категорически запрещено);
2. Вообще не знает работу своих подчинённых ;
3. Хамит при клиентах , не цензурно выражается в сторону людей с кем работает компания(т.е. с контрагентами );
4. Выражает своё предвзятое отношение к коллегам, не только к Администраторам;
5. Может устроить самосуд и наказать (например. Будете стоять на каблуках 6 часов и не увидите отдыха)
И т.д ,можно перечислять и не хватит места )))"

Попросили перевод в другой ДЦ...
Ответ на это был таков : "Либо тут, либо нигде"

Удачи Вам дорогие читатели , надеюсь мой отзыв будет полезен для тех кто собирается устраиваться на должность Администратора салона Mercedes-Benz.

Их много ) Начиная с идиотского графика . И многое другое .

Не честная и не пунктуальная контора! Итак, пригласили меня на собеседовании в январе этого года, подходил по всем параметрам, имел аналогичный опыт работы у официального дилера подтвержденный трудовой книжкой и характеристикой, имею профильное образование... Сказали что я их устраиваю и осталось только дождаться решения службы безопасности, обещали позвонить через два дня (с законом я проблем не имел и был уверен в положительном решении). Естественно в назначенный день ни кто не позвонил, и через неделю тоже. В отдел кадров не дозвониться, начальнику отдела тоже. На электронную почту всё же ответили: "Решения пока нет, о результате обязательно сообщим". В общем конечно же обещание не выполнили, а я просто потерял несколько недель в ожидании, так как верил в их добросовестность и пунктуальность.

Москвичам если ты не руководитель в этой араше делать нечего.
выжимают все соки за бесценок!
Рабочая смена с 9:00-21:40(переработки никто не оплачивает)
Начальство просто ублюдское, даже если ты хорошо продаешь,выстоять только приезжие терпилы смогут!
Я работал в 2015 году в трейде так там вообще начальник геем был и всех своими зайчиками называл!
Весь отдел кадров приезжие из мухосранска и к москвичам они не особо дружелюбны.
Столовые дорогие и после еды ВСЕГДА и у всех расстройства желудка!
Авилон это только красивая обертка а в нутри самая настоящая гниль!
Я бы не советовал идти туда работать!

стал ужасный отдел персонала
где те милые девушки(Ирина, Олеся) действительно профессионалы своего дела!? куда смотрит руководитель, зачем набирать безграмотных куриц??

....служба подбора персонала работает исключительно отвратительный. ...., мало того, что отсутствует профессионализм, так ещё и хамство в отношении потенциальных кандидатов. ....

Ещё один не маловажный фактор, это возрастная дискриминация, которая приведет эту компанию к судебным искам........
Особенно этими качествами отличается менеджер по подбору персонала, некая - Курумова Ольга. .....

У неё, вероятно , болезненное восприятие коренных москвичей, это скорее всего даёт о себе знать её провинциальное происхождение. ......

некая анна зоркина набирает себе личных"жополизов" дамочка неряшливая,похожа на свинью из мультика "НУ ПОГОДИ"..за то причиной не взять на работу высказала:я не беру к себе работников больше 46 размера одежды..дискриминация??!!на профессионализм не смотрит...ориентируется только на личную симпатию..так прямо и сказала,мне нужны рабы ,а не личности с лидерскими качествами..напугала вообщем тётю своим творческим потенциалом...лучше ни где не работать чем присмыкаться перед такими людьми ...а в целом компания очень да же ни чего...не советую идти туда работать...и да..по поводу зп..по телефону обещают одну сумму..потом на собеседовании сумма почти в два разам падает...повод задуматься...свят свят свят от них...

Часто бываю на Волгоградском проспекте, хоть и живу в другом районе. Увидев Авилон, подумала почему бы не пойти работать туда администратором, два высших, опыта работы, в том числе административного характера достаточно-больше 2 лет. Откликалась на hh, все время приходили отказы, меня это даже как-то забавляло.) И тут после размещения очередного резюме сами высылают мне отклик.) Поехала я только посмотреть на эту контору своими глазами, прочитала отзывы и уже знала, чего мне ждать. Идти от метро неудобно, через мост, еще и шел сильный снег... Я шла и думала, неужели корпоративного транспорта нет от метро, так бы ехать всего ничего.) Пришла за 20 мин, попросили подождать на диване, я думала, что меня позовут или спустятся. Когда подошла сказали идти на третий этаж в отдел кадров)) Спрашивается, зачем тогда я сидела и ждала непонятно чего, если могла подняться туда сразу.) Девушки из отдела кадров по-моему занимаются только тем, что раздают анкеты, а в перерывах сидят в телефоне и соцсетях.) Анкеты эти достали уже, особенно графы: где работает папа, где работает мама... Спрашивается, какое вам дело, если я взрослый совершеннолетний человек...Даже наполовину не заполнила эту ерунду, не вижу в ней никого смысла, все ведь указано в моем резюме, что еще надо. Мечтала уже уехать оттуда. Как и ожидала, девушка из hr задала пару бессмысленных вопросов, пообещала связаться с руководителем и перезвонить. Она не перезвонила, да мне и не надо. Негатива никакого нет, все так, как я и предполагала. Да и ездить на другой конец города за зп 25 тыс-я еще не выжила из ума.))Еще не знаю, как там работать, но судя по отзывам не очень.))

Проработав в компании 1 год и два месяца мне заявляют что вы нам не подходите,без особых на это причин.Штрафы каждый месяц.Работников не ценят

Первое впечатление,что ты пришел на вокзал в зал ожидания! Пригласили на собеседования. Приехал в обговоренное время, заполонил анкету.Затем мне сказали, что позвонят и скажут о результате собеседование. Кароче очередной лохотрон!!!

Они не смотрят документы с кем они проводят собеседование.!

Просто заставляют работать кадровиков которых там человек 30, что бы не сидели без работы. Но абсолютно не думают о людях, которые тащатся к ним в пробках, тратя при этом кучу времени и денежные средства на бензин или общественный транспорт!! Для чего эта показуха?

Отношение к сотрудникам как к рабам. Экономят на всём начиная на инструменте и заканчивая перчатками для рук (для механиков).

Очень часто приходится выполнять не оплачиваемые работы.

В кампании очень большая текучка кадров. Кормят как свиней , ещё за это деньги берут(во всех сервисах компании) А ещё ввели новый способ обучения механиков (специально портят клиентский автомобиль, а механик должен найти не исправность-самое безобидно это открутят колесо). Занимается этим мастер-трененг БМВ Золотарёв. Не нашёл-премии лишился. Приходя устраиваться на работу о истинной зарплате можешь узнать после её получения. Рабочих пытаются обмануть на всём ( на норме часах, на отпускных и.т.д) Постоянно происходит нарушение трудового законодательства.

-Система СУРВ (Система Учета Рабочего Времени) - приход и уход фиксируется по отпечатку пальца. Если Вы отметились ровно в 9:00 - Вы опоздали. Если у Вас больше 3-х опозданий - готовьтесь к всеобщему порицанию и скорее всего депримированию );

-Плохое качество пищи во всех столовых всех брендов, еда привозная и не вкусная, при этом еще и за деньги. Возможности обедать вне офиса нет.

-Откровенно потребительское отношение к сотрудникам всех уровней со стороны высшего менеджмента;

-По факту нет никаких дополнительных социальных программ для сотрудников, все, что заявляет Авилон - это просто маленькие скидки от партнеров, которых не так много и скидку в таком же размере вы можете получить и не работая в Авилоне ;)



Проработала в данной компании достаточно долго: устроилась на работу когда еще был только Форд и Мерседес, дожила до времен, когда Авилон разросся, стремясь поглотить всю Волгоградку, от люблинки до ТТК ). Если Вы хотите устроиться на работу туда, то будьте готовы выкладываться на 200% - а если вы идете на руководящую должность, то забудьте еще и про один выходной. Руководителям в этой компании живется тяжко - вы всегда будете находиться под жестким моральным прессингом, с вас всегда будут спрашивать заведомо больше, чем вы можете или любой другой на вашем кресле смог бы... Что до обычного сотрудника, то готовьтесь, что у вас всегда будет много работы. Иногда ОЧЕНЬ много. Примите как данность, что пить чай на работе - это все равно плясать на крышке своего гроба, имейте в виду, что в Авилоне никто не любит Вас если Вы опаздываете и никто не любит, когда вы болеете. Болеть вообще не принято, так же негласно не приветствуются всякие там больничные по уходу за ребенком и прочее... у вас есть отпуск - будьте добры решать все свои вопросы в отпуск. В Авилоне огромное значение имеет такой момент, как эффект присутствия на работе :)

Вывод: Авилон один из лучших работодателей в сфере автобизнеса в Москве в наши дни. Он даст Вам стабильность, офицальное оформление по ТК и псевдо-гомо-квази ощущение, что Вы работаете "В лучшей автомобильной компании Москвы"... НО будьте готовы расплачиваться за это каторжным трудом. УДАЧИ!

Моральное мошенничество! Сейчас выступает как СОЛТ - это новый проект АГ АВИЛОН (стартап). ПРО ТАКСИ.

Кандидаты, пришедшие на собеседования рассказывают профессиональную информацию. С позволения сказать, руководитель, Курунова Ольга, слушает и выведывает профессиональную информацию. После чего, собравшись, задают вопросы относящиеся к своему бизнесу. Как им это оптимизировать, как то поправить и т.д. После чего прощается, всё записав. И видимо ждёт следующего. Вот такая схема бесплатного консультирования у "дурачков кандидатов". Не вздумайте ходить к ним. Уважайте себя.

Огромные переработки, к тому же не оплачиваемые, заставляют выходить в свои выходные и праздничные дни на так называемые "дежурные смены", хотя необходимости в них никакой нет, сотрудник в этот день просто шатается по салону без дела с 11 до 16..... И никого не волнует, что ты все успеваешь сделать в отведенное рабочее время, просто выходи в выходной и все. Начальство косо смотришь если ты уходишь домой вовремя, доходило до смешного, мы просто составляли неофициальный график "кто сегодня до 19.00"))) Еще много можно писать.... короче хуже далеко не лучший вариант работодателя.

Согласен с Дмитрием. Сотрудников руководство не ценит, выжимает все соки и выкидывает на улицу. Совет- обходить эту контору стороной.