Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работал(а) в салоне Changan Кудрово менеджером по продажам ,много чего можно рассказывать об этом салоне ,выделю основные моменты ,на которые стоит обратить внимание сотрудникам которые хотят работать в данной компании ,в первую очередь это руководство ,нет взаимодействия от слова совсем ,выживают по полной программе ,руководителями смежных отделов могут являться муж и жена которые просто решают судьбы сотрудников на свое усмотрение,неважно есть ли у тебя дети ,в какой жизненной ситуации ты находишься ,они просто увольняют кого хотят ,в одном месяце может уйти целый отдел , объясняют просто: «нам не по пути» ,сначала конечно прикармливают якобы высоким зарплатами ,потом начинаются штрафы которые придумывают на ходу и так далее ,идешь на одну зп ,а в итоге можешь сидеть только на окладе ,приходится выходить в свои выходные, так как планы ставят невозможные для выполнения , дома почти не находишься ,всем конечно же все равно ,главное это план.
На местах руководители сидят плотно ,все по блату ,пришел со стороны ,больше полугода не проработаешь ,подвинут ,уберут
Некрасиво поступают с сотрудниками ,отдел кадров никак не решает проблемы ,только просят разойтись по- хорошему,подписывая соглашение сторон ,пойдешь против ,тяжело будет устроиться в другие автосалоны ,могут дать рекомендации
Впервые столкнулся с такой компанией

Обманывают с зп. Худшее место работы. Приходишь на одни условия, по факту ни соответствует ничего: зп, график работы, рабочие обязанности. На возражения отвечают - сейчас такой рынок автобизнеса, надо подстраиваться. Если готовы работать за 3х, при этом получая копейки - вам сюда.

Обманывают с ЗП, получить 300 не сможешь, 150 переведут на карту с вычетом 13% остальное будет в конверте, который тоже облагается 13%, интересно знать почему. Когда это за черную зп облагают налогом?? Просто нае**лово. Будут мотивировать каждый день, но по факту просто с*ут в уши. Не ведитесь на все это, просто найдите другого дилера и работайте там.

Зп 20000 по трудовому договору , уйдёте на испытательном сроке вам ее и выплатят , обещают от 90 по факту дай бог 50 заработаете. Переработки в приказном порядке, но не оплачиваются.

Пиар менеджер Качанова Ольга не компетентный сотрудник, только в конце собеседования начала разговор про вакцинацию и полиграф, можно было бы сообщить об этом при записи на собеседование, чтобы соискатель не тратил своё время. Само собеседование проводят в кафе, это как-то даже смешно.

Пригласили на вакансию кладовщика в Диллер Suzuki . В ходе разговора выяснилось что нужно проходить Полиграф, А сразу сказать нельзя. Зря потратил время .

2 раза ходила на собеседование на разные вакансии в течение одного месяца, оба раза оставили неприятные впечатления. Я всегда работала в хороших компаниях , с белой зарплатой и в команде профессионалов , включая кадровиков , таких людей я вижу сразу , но это не про Автополе. Берут на работу того, кто сам быстро согласится даже не разобравшись в том, что ему предлагают , озвучивают космические зарплаты или говорят , что неизвестно какая у вас будет зарплата , потому что нет ещё утверждённой мотивации по оплате труда , но вот якобы есть такая то сумма и вы за первый месяц точно ее получите...смех да и только . Это из серии ну вы приходите к нам работать , а там разберёмся в процессе. Когда компания платит серую зарплату и не показывает тебе утверждённую мотивацию это значит , что могут вообще не заплатить нисколько , я с таким не сталкивалась никогда , но именно потому , что тщательно выбираю работодателя , а тут полное недоверие с самого начала даже как-то интуитивно понимала, что ничего хорошего там нет.

Отработал 1.5 месяца, уволили за якобы плохую работу, но это говорил один начальник, второй начальник сказал уже совсем другое, официальную часть выплатили как надо с переводом на карту, а вот не официальная оказалась на столько маленькой что при складовании этих сумм МРОТ по Санкт-Петербургу не попадает.

На собеседование вам не скажут, что задержка заработной платы в 2 месяца.
Последнюю зарплату Вы сможете забрать только через месяц после увольнения - таковы правила!
Заставляют обманывать клиентов!
Бизнесом руководит семейка - даже если Вы очень хороший специалист с многолетним опытом - об Вас будут вытирать ноги!
За все штрафы!! Абсолютно за все!! Штрафы могут составлять до 70%от вашей зп и не поясняют за что штрафуют!
Зарплата чёрная от 8 000 до 12000 рублей официально, все остальное на усмотрение к выплате (а её могут не платить с речью "ну вы же подписывались на 8 тыс рублей зарплату!"
Хамское отношение руководства!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Косо смотрят, если уходишь с работы вовремя, переработки это норма за которые никто не думает платить.
Хаос, бардак, неуважение, негативная обстановка.

Не тратьте свое время на эту компанию!!!
Такие сотрудники, как Ларионова Алина, Калина Алексей, Юлия Карташова и сам Моренков - это те люди, которые вас точно подставят, нагнут, облают, унизят при всех ни за что!!!
Калину Алексея, чтоб вы понимали, за его слова и тёмные дела 4 раза избивали его же работники!

Денег в конторе постоянно нет, задерживают зарплату, со скрипом выкупают клиентские машины.
Официалка неприлично низкая, хозяин депутат, будет беспределить пока не посадят.
Странный выбор людей на руководящие должности. Такие слабые персонажи как Козлов Максим (реально говорящая фамилия), Калина Алексей, Ларионова Алина и другие над которыми ржут всем коллективом. Недалёкие и не профессиональные. Но если учредителей они устраивает, то это их не красит.
Есть и звёзды на букву П, причём и мужского и женского рода, ну это как в любом коллективе.
Очень большая текучка кадров, про странных кадровичек здесь отзывов достаточно.
Клиенты свои отзывы тоже оставляют плохие (особенно касается сервиса) и это неслучайно.

Устроился в автополе мото менеджером по продажам экипировки. 1,5 недели стажировки и неделю работал “типо” официально. Принёс все доки в понедельник, сказали что бы я сам все сканировал и отдал в отдел кадров. Договор найма я так и не увидел и ничего не дали подписать. Никакого обучение, отношение к сотруднику который давно работает и все знает, поэтому и дают все подрят задания и не важно сможешь или нет все это сделать, главное результат. Короче проделана большая работа за 2.5 недели, начаству все равно что ты там все делал старался и заплататили мне ничего. А сами мне втирали что-то про совесть.

Крайне неприятная кадровичка Юля, удивлюсь если люди вообще туда идут после знакомства с ней

больше пыли в глаза чем дела тратят время людей. Собеседование проводила Горячева Юлия. Выслали приглашение на должность сами. В итоге очень много понтов, позиции свысока и пр. Общаться с данным менеджером было откровенно не приятно- менеджер сама приглашает, тратит время соискателей, при встрече ведёт себя надменно и зачем-то пытается поставить человека ниже себя. Уважающий себя человек встанет и уйдёт от такого. Вакансии там висят часто на одни и те же должности. Может начальник и адекватный, но честно говоря если бы встретила вне кабинета эту Юлию в простой жизни и с такой же ее подачей - вырвала бы клок волос или плюнула в лицо определённо. Строит из себя мадам Брошкину, представляет видимо не так много, ощущение оставляет мерзкое.

Контора родственников и переродственников, а также их жополизов. Уволят ннугодно и глазом не моргнув

Руководство " дебилы". Про Гришунина тут уже много чего написано, все правда, урод конченный с синдромом Наполеона. С зарплатой наебывают, не один отдел в автополе не работает как следует! Собственно деньги большинства салонов вложены в товар, поэтому когда человек покупает авто или мото, то за его деньги выкупается техника оплаченная предыдущим покупателем. Пирамида короче. В ремке работают криворукие на отъе*ись.

Задержки по з/п и обман, штрафы и т.п.

Люди там как расходники, некоторые сотрудники позволяют себе унижать своих коллег(скажем так - 'это не простые смертные;)). Про некоторых мастеров можно сказать, что они упоротые кретины. Ну и главное - з/п ниже среднего, а Вас могут выгнать в любой момент, сказав что стало плохо и в компании нет денег. Никаких перспектив, даже не вздумайте туда соваться - отхватите себе комплексов и заработаете нервный срыв.

Расчет при увольнении копеечный, необоснованные штрафы, руководитель отдела запчастей не в адеквате. Не тратьте на них время.

Плохое отношение к людям

АВТОПОЛЕ - это компания в которой просят заучивать лозунги о том что они лучшие....это секта людей начальников которые не в себе (есть и хорошие люди , но их мало) Самый адекватный это Лазарев Артем Сергеевич.вобще компания довольно неплохая была ., до того как к власти пришел бывший сотрудник обонкротившейся компании РРТ. Вот и пришел он чтоб снова убить другую компанию. Сотрудники сейчас получают зарплату не более 10 т.р. заставляют работать за бесплатно.Людей деожат как за рабов. ЕСЛИ НУЖНА ПОМОЩЬ КАСАЕМО В РАБОТЕ НИКТО НЕ ОТКЛИКНИТСЯ....ТАК КАК НА ВЕРХУШКИ НАБРАЛИ РОДСТВЕННИКОВ УЧРЕДИТЕЛЯ.ИМ ЖЕ ХОЧЕТСЯ ТОЛЬКО КУРИТЬ ЗА УГЛОМ И ИЗОБРАЖАТЬ ВЕЛИКИХ.СМЕШНО.НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НУЖНО. ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ ЗА БЕСПЛАТНО-ВАМ ДОРОГА В АВТОПОЛЕ. Люди понаглее зарабатывают черным путем по тихой....никому не рекомендую.

Начальник отдела запчастей GM Калина Алексей неадекватный человек, много обещаний а на деле ноль, зарплату считает как хочет, штрафует постоянно придумывая штрафы сам.... увольняет ни за что (в отпуск ушел ты уволен) больше двух месяцев ни кто не отработал, отношение к сотрудникам ни какое кроме своих дружков которых он привел и мутит с ними!. Задумайтесь прежде чем у него работать, все ровно уволит!!!

Начальники идиоты,(особенно в запчастях Chevrolet, Opel.) з/п черная, задерживают.

Работал Барменом а автополе кудрово. Единственный плюс это коллектив, люди хорошие, а вот руководство .... Хамло., не платит нормально ЗП, не выдаёт нормальные уволнительные никому, офф зп у меня была 1500 рублей, из скоторых по сюжету должно капать в пенсионный фонлд, но увы всё идёт дирректорам, . Всех руководство наёбывает как может, особенно это касалось когда у компании не хватало денег на расширение!!!.. (Собственно я занимался этим же самым, иначе не выжить, + помогал персоналу , кто меня помнит всем привет.!!!! Да там и сейчас не чего не изменилось, Работодатель отбирает у сотрудников, сотрудники пиздят у работодателя. Собственно гл. Директор там Маренков С.Н. , но он не был моим начальником, поэтому только со слов др. сотрудников. А у меня был Маршал... вот он гнида... Собственно я ни сколько не жалею, что получил безценный опыт работая в данной компании! (Так как ЗП я делал себе сам)- левыми, и то только потому, что офф зп грабили и штрафовали по пустякам, . Хорошо себя чуствует в этой компании только руководство и пред. банков. (Так как у вторых директора другие)

система поощрения и карьерного роста работает если только вы устроены по знакомству,зато система депремирования налажена идеально,переработку не оплачивают,труд не ценят,со стороны руководства процветает хамство и заносчивость и некомпетентность. льгот нет,зарплата черная. хуже,тупее и глупее "руководителя" григория Мигая у меня никогда не было (он там типа "директор")

Нет обучения,система штрафов для отъема зарплаты.Некомпетентные руководители(кореша друг с другом).Черные зарплаты,при увольнении только мизерный белый оклад,остальное в пользу руководства.Отсутствие инструмента.Непонятное выплачивание зарплаты.Если клиент предъявил претензии по поводу царапины или поломки отвечает с своего кармана механик.Взяли сервис менеджера на хонду и вольву господина Соколова-полный колхозный ноль.Туп и глуп-виноват всегда механик так как был последний.У механиков воруют приемщики (кстати в автомобилях то же ноли,но зато кореша или удобные руководству).Не вздумайте там работать это последнее место в жизни!!!!!

все остальные,кидают на зарплату, начальство некомпетентно,врут безбожно особенно Соловьев Е.В. (вроде) Пухов Д. тот еще кадр благодаря им тут полная разруха. Моренков так вообще скряга - они все воруют у сотрудников зарплаты под любым предлогом в ихнем же кружке и Карташова Ю. - муж вор работает там же на кузовном участке, на него закрывают глаза, видимо все в теме!!! Остерегайтесь!

Положительных сторон нет, где это видимо чтобы мастер участка получал меньше чем узбеки на мойке? Тем кто планирует идти работать ваша зарплата на должности мастер будет составлять не более 20000 руб, а то что вам наобещают в отделе персонала - чушь, не верьте, не тратьте свое время я потерял год своей карьеры и жизни в этом говнополе, но ничего сейчас пойду в отпуск с последующим увольнением - нечего адекватным людям в этой быдлоконторе делать!!! Зарплата вся черная, оклад 3000 руб, но и его вы не получите если соберетесь уволняться, по крайней мере это касается Хонды и Вольво, про Форд это вообще отдельная тема! Сотрудников не ценят, но самое непонятное что хороших рекомендаций вам никто с говнополя потом не даст, работники для них мясо - расходный материал, т.е. говно, зато начальство все белое и пушистое, и ведь верит же им кто-то еще!!!

Отрицательные стороны работы , ВСЕ!!!! Начну с зарплаты, вначале вам навешают доширак на уши о среднемесячном доходе менеджера в районе 40 тыс рублей, типо тут все так получают!!!!!!!!!!!!!! не меньше!!! Поверьте на слово, салон существует 6 месяцев, и не 1 менеджер не видел таких денег у себя в кармане!!! реальная зарплата продавца- 20 -25 тыс рублей, ориентируетесь на эти цифры! Потому что у вас всегда, ВСЕГДА найдут за что содрать вас деньги!!!! ПРИДУМАЮТ ВСЕ ЧТО угодно лишь бы не платить вам этих денег!!! Далее вам наврут про то что у вас белая зп 10000 , на самом деле белая часть зп составит 2200, за вычетом налога 1900 те ваша ЗАРПЛАТА= 1900 думайте сами))) все остальное в конверте и то не понятно в какой срок, обесчают например с 15-20 января , а в итоге 25 января ты получаешь за декабрь и то в ожидании чуда О БОЖЕ СКОЛЬКО Ж МНЕ НАЧИСЛИЛИ)))) все молятся около двери выдач зарплат и для все это огромный сюрприз и причем не хороший !!! Ребята я вас уверяю не стоит терять время = ЗДЕСЬ ВСЕ ВРУТ НАЧИНАЯ С ГОЛОВЫ Моринков СН , потом Мигай ГВ и далее!!!!!! с первого месяца меня нае-ли на 3 тысячи руководитель отдела продаж улыбнулся и сказал- ой я забыл про твои рабочие дни- ну вам не смешно самим))) Ужасная компания!!!!!!!!! Самая отвратительная которая была в моей жизни Из 11 человек менеджеров отд продаж осталось 2- вот и думайте!!!!!!!!!сами почему люди повально уходят из "говнополе")) Так же познакомилась с Светланой начальник отдела кадров - она показала мне МЯСОРУБКУ АВТОПОЛЕ- уволеных за месяц 78 , принятых людей 86 В ГОВНОПОЛЕ= МЯСОРУБКА!!!!!

Просто феерически жлобская, жадная компания. С первого раза создается впечатления солидной компании, это не на долго )))) Сначала вас обманут когда будут говорить про зарплату. Т.е. с порога. Вам скажут, что ваша зарплата будет составлять (к примеру) 50.000. расслабьтесь - на руки вы получите 43.500, а 13%, как все могли посчитать - личный подоходный налог Моренкова С.Н.. Он идет ему в карман, а не как вы могли ошибочно подумать в пенсионный фонд. Далее, как не сложно догадаться, зарплата окажется серой (официально на карточку автополе переводит только 7.500-8.000) ну и перед увольнением - последнюю зарплату от депутата моренкова ещё никто не получал. Если вы всё таки согласились там работать вас будут ждать штрафы, т.е. в теории существуют ещё и поощрения, пару раз за год сотрудники даже отхватывают по какой-нибудь шальной тысченке с барского плеча (не каждый сотрудник разумеется, а пара сотрудников на весь салон!), за то штрафы там регулярны. Конечно есть нормальные, объективные штрафы, например опаздание на работу оценивается в 200р. Всё таки это не много и достаточно честно. но это не значит, что за опоздание на работу вас не нагреют например на косарь, потому, что руководитель так решил. это бывает часто. Даже есть специальный пункт штрафов "за невыполнения указаний руководителя". И здесь мы подходим к ещё одному интересному аспекту корпоративной культуры Капитал Авто-кудрово, в начальниках здесь принято держать исполнительных де...в, которые вымещают свои комплексы на подчиненных. Образцовыми экземплярами здесь безусловно служат руководитель отдела продаж Гришунин Р. и начальник отдела запчастей Мелентьев В.. Первый за год угробил отдел продаж, и выписывает штрафы тем манагерам "у кого их за месяц почему-то не образовалось". Второй просто клинический идиот, который дрючит своих парней за всякую,в то время как сам ссытся в тапочек с малейшым вопросом обратиться к вышестоящему руководству, вставляет палки в колеса всем коллегам из соседних отделов, и единственный принцип, которым он руководствуется в своей работе - прикрыть свою пятую точку, чтобы при любом случае он оказался не оказался виноватым. если проще "ничего не сделаешь - не за что ругать". Как следствие на складе никогда нет ничего, что пользуется спросом (запчасти, доп оборудование, витрины с аксессуарами вообще не существует толком). Валера не заказывает запчасти, т.к. они могут не продаться. железный аргумент, что уж )))) Ещё был космических масштабов "имбецил" Мигай Г., за достойную работу заслуженного водителя скорой помощи перевели на форд директором, на сервисе другой прикол. начальник там плюс-минус адекватный, но мастера получают по 25 тысяч. это называется лояльность клиентов. если работнику меньше платить - он будет лояльнее к клиету, такова психология руководства. короче штрафы там космические. Ах да, ещё одно время практиковалась тема вычитать из зарплаты 10% (уже из той, из которой моренков украл 13%) за =барабанная дробь= то, что на складе много неликвида купленного ещё лет 5 назад!!! и насрать, что никого из присутствующих тогда ещё не было на горизонте, платили все. Всё вышеизложенное - только факты, их подтвердит любой кто работал или работает в Капитал Авто-кудрово Автополе Да, ещё, не вздумайте строить там карьеру. ну т.е. думайте на здоровье, но свои кадры взращивать в КАКе не принято. от ларька "дебилы" качественнее, натуральнее. У многих так же появились проблемы со зрением, настолько повально, что не заподозрить мониторы было бы странно. под конец дня глаза болят и это обсуждается в коллективе. вроде не фатально, но нюанс очень не приятный

- Месяц-полтора ты стажер и предоставлен сам себе. Но даже если ты знаешь все модели и комплектации, уважаемый Гришунин Р. (о нем речь пойдет дальше) все равно найдет чем завалить и отправить тебя учить еще недельку. - Зарплата черная. - Оклад поглощаемый (т.е. Ничего не продал - получил 7500, продал на 20000р, получил не 27500, а 20000) - Зарплата выдается в день Х. Когда именно уточняется за 5 часов до выдачи. Выходной, болеешь, не успел 1 твои проблемы. В след раз через неделю. - Штрафы. Нет... Ш-Т-Р-А-Ф-Ы!!!! За все. Неправильно поставил тестовую машину - штраф, неправильно проставил задачу в клиентской базе - штраф, звонок не по стандарту - штраф, не сделал план по постановке на учет ГАИ / план по страховкам - штраф, не продал машины с простом - штраф. Вот и получается что продал на 40 тысяч - оклада нет, минус тысяч 10-15 штрафов. Вот и получается 20-25тыс.р. А то и меньше. - Начальник Гришунин Р. Создается впечатление, что он вообще не заинтересован в продажах отдела, и в отделе в принципе. Совещание раз в месяц с общими фразами в духе "неплохо, но могло бы быть лучше". На контакт с сотрудниками не идет, в отношения внутри коллектива и коллектива с клиентам (клиент хочет коврики в подарок - нет, никаких ковриков, не нравится, пусть валит в другой салон) не вникает. Изменения в работе по инициативе руководства обсуждению не подлежат. Критика и предложения воспринимаются в ключе "да, мы работаем над этим, но ничего поделать не можем". - Бардак в работе отделов. Потерять заказ наряд на доп услуги - в порядке вещей. Не подготовить машину к выдаче (даже VIP клиента) и задержать ее на час- полтора - нормально. Закончился бензин (т.к. он постоянно на нуле) во время теста - запросто. А получает за это менеджер.