Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Нечего ловить, пустая трата времени, работа совершенно неорганизованна!!!! Бухгалтерия меняется полностью раза 2 в год!!! в офисе постоянно задержки зп, выдают частями, то что серая зп и кидают на деньги-правда!!! приходишь работать на одну должность, а на тебя навешают кучу не твоих обязанностей,.никто ни за что не отвечает-Бардак!!!! обходите стороной это место!!!!!

....

1. кругом обман, вы обманываете покупателей, руководство обманывает вас, все ищут крайнего. 2. черная зп, и вы будете ее добиваться долго и мучительно, может даже получится, отпускные 5000((((( ну и больничный...если вы девушка, не вздумайте уходить от них в декрет, не дождетесь выплаты декретных и прочее.... 3. сама балерика производит крайне некачественную продукцию,результат отразится на вас.... крики недовольных покупателей и проч...про вас даже будут писать в газету и угрожать лично вам..... начальство в этот момент спрячется за ваши спины( 4. сроки действительно не соблюдались(как сейчас не знаю). 5.Сервис(сборка, доставка, устранение рекламаций) на очень низком уровне, даже уровня-то вообще нет, полная неразбериха, клиенты недовольство будут выражать вам... причем это не единичые случаи. К тому привыкли все и вас приучат со временем. 6.берут на работу буквально всех "туловище менеджер", это будет про вас....там даже имена не запоминают))) такая текучка.

Уважаемые будущие покупатели мебели!!! Ни в коем случае не совершайте покупок в магазинах данной компании! Устроилась к ним на стажировку, так они уже с первого дня учат, как людей дурить (отмазываться), переводить стрелки в конфликтных ситуациях. Что отвечать, когда заказ сдают не в срок; как аккуратно, но уверенно "послать" клиента, если ему пришел брак. Я уже молчу про технику просчета заказа... Одним словом, люди, придерживающиеся морально-нравственных принципов, там работать не будут! Посмотрела я на все это 4 дня, и решила - ходить каждый день на работу для того, чтобы врать людям, не для меня. Тем более, что такого анти-морального подхода придерживаются и на производстве, и о офисах, и руководство компании. Как говорится, "Рыба гниёт с головы"...

Не советую идти работать в компанию под вывеской "Балерика". Задержка з.п, выдают кусками...когда начальство разрешит, вы не сможете планировать ваш бюджет... первые 2 мес зп точно не увидите!!!! Собеседование проводит млиейшая Инна Ник... которая вам расскажет слезливую историю о трагическом пожаре....и как балерика выживает и крепнет не по дням, а по часам, про сроки зп скажет "пока как-то так..." Срок заказа 30 раб дней озвученный продавцом на договоре будет 60 р дней....недовольные клиенты, суды.... поставщикам не платят, постоянно меняется название ООО.... как следствие бесконечный поток судебных приставов((((( зп черная!!! 5000 руб... будете увольняться их и получите))))) и не слушайте сказки про то, что там ценят тех кто хорошо работает....не было !!!нет!!! и не будет!!! Пользуясь случаем хочу передать привет Каверзиной ИН!!! скорее удаляйте негативный отзыв...и пишите положительный)))

Отзыв "04.07.13 23:58" явно писал сам Золиков. Из всего перечисленного ничего (!!!) не выполняется. Какой аванс! Зарплату бы дали заработанную полностью. Я про такое не слышал, всех обдирают и урезают. Процесс начисления очень прост: Золиков лично проставляет по списку кому сколько выдать. При приеме на работу оклад обговаривали порядка 30 тысяч, в результате при расчете на руки получил 15, в белую было показано 8. И как оказалось , мне еще крупно повезло. Золиков явно страдает комплексом неполноценности , ему везде мерещится, что все его обманывают, но как говорится : если свекровь "Б-дь", то она невестке не верит. Если до кого докапается (по причине ему одной известной) то выживит любой ценой, при этом человека будет прилюдно унижать, пользуясь своим служебным положением.

Администрация, директора работать не хотят!! Постоянная текучка! зарплату не платят, а кидают как собакам по кускам! Постоянный обман со стороны руководства. Сроки по мебели пол года!! долги другим фирмам и за аренду))) Люди, которым это все достало-ушли, но их даже не рассчитали!По Золикову Б. Н, прокуратура плачет!!

С 2011 года работала в салоне мебели «Балерика» (фактический адрес: Ленина, 73). С декабря 2013 года стали всем сотрудникам задерживать заработную плату и выплачивали по кускам. Это и послужило причиной моего увольнения 26. 03.13 г. Сегодня уже 30.04.13, но до сих пор расчета нет. Как говорит генеральный директор с г. Обнинск Золиков Б. Н. –денег нет. В организации полный беспорядок!! Хамское отношение к сотрудникам!! Прошу повлиять на данную организацию, чтобы те в свою очередь рассчитали меня и выплатили мне з/п за март!!!!

Начну по порядку. Когда я устроился в принципе было всё, что обещали, качество мебели было на уровне. Затем Золиков ударился в расширение торговой сети. В результате 6 магазинов, которые были арендованы или построены были закрыты. Опа убыток. Далее началось строительство нового цеха, который сгорел из-за элементарного нарушения техники пожарной безопасности руководством фирмы. Станки ломаются, деталь стоит 50 000 рублей, но мы покупать её не будем, пусть механики помучаются дня три, ничего постоим, потерям 300 000 рублей, но экономия зато 50 000. Поставил камеры, ведь я мог унести в кармане целый шкаф. Система штрафов такая, что римские сборщики налогов бы позавидовали. Если на производстве нет материалов, виноват работник - не выполнил план.В конце концов в один прекрасный день уволились 5 спецов. Мишка, Андрюха и Володька со сборки шкафов-купе (резали профиль, зеркала,стекло, паковали и собирали шкафы, собирали двери), Ромка (работал на шкафах, как и ребята, также резал и профиль и стекло хоть квадратами, хоть кругами в ручную без циркуля, работал на пескоструе и делал такие зеркала и стёкла, что хоть прямо сейчас в галерею, так же работал на некоторых станках с ЧПУ) и Валера мастер - спец по всему кроме пескоструя. Золиков их не стал держать, правда трудовую в день увольнения получил один Ромка, т.к. нашёл работу, а остальным он отправил трудовые по почте, но дата увольнения была не 4 апреля, а 22 февраля!!!!!! Надо мне было с ними увольняться. Дурень, надеялся на светлое будущее, терпел почти год.

Очень недолго работала в этой компании (с 15 декабря по 20 декабря 2011 года) менеджером по снабжению. Хотя резюме отправляла и на бухгалтера и на менеджера, бухгалтером работать даже не предложили почему-то) Причины: - обманы в плане «обещали-не выполнили». 20 декабря утром я озвучила то, что хочу уйти. Со мной поговорили, спросили что не устраивает, обещали исправить недостатки и пока подождать с окончательным решением. И НЕ ЗАДЕРЖИВАТЬ, если я все-таки уйду. -тупость в плане «объяснить-рассказать». Участок работы в принципе очень сильно запущен, поэтому работы много даже в плане разобрать документы предыдущих периодов. Я уже не говорю о том, что параллельно надо делать текущую работу, выполнить которую иногда можно только разобрав «завал». Вот в этих условиях три дня я занималась откровенной фигней, потому как не знала о наличии специально написанной формы отчета в 1С. Отдел небольшой и рабочие места находятся рядом, все прекрасно видели и слышали, что этот отчет нужно бы показать. Короче, просто дали в зубы папки с документами и сказали «вперед и с песней». Далее, уже после обещания исправить недостатки, выяснилось, что я еще два дня страдала фигней, потому что нужная информация(потерянная из-за того, что участок работы не передали), которая была необходима мне для работы была в наличии у человека, к которому два раза обращалась на эту тему. Такие вещи вообще норма, описала я просто вопиющий случай. Заметьте: не нужно обучать КАК РАБОТАТЬ, нужна информация ДЛЯ РАБОТЫ! Я думаю, что это проблема работодателя, а не нового сотрудника, которому к тому же, не передали дела. Может кому-то непонятно то, что меня не устраивает, но если изначально к работнику, к его времени такое отношение, то чего же тогда ждать дальше? И, учитывая то, что меня обещали не задерживать, чем объяснить то, что работодатель потратил мое время, когда не захотел вовремя отдать мне трудовую? 20 декабря мне отказали в выдаче потому что «нужно поговорить с директором, а он на совещании». Я согласилась подойти на следующий день. 21 декабря больше часа ждала даже не трудовую, а решения о том, выдадут мне её или нет. Оказывается нужно передать дела, так сказал директор. Вот и что мне думать? Директору таким образом представляют ситуацию или он в принципе эксплуататор? С какой стати, человек, которому не передали дела и который отработал менее 4 рабочих дней будет передавать дела? Отзыв может и не очень полный, но т.к. официальные условия (по договору) работы отличаются от реальных, я, в отличии от работодателя, не хочу нарушать договоренностей, поэтому делайте выводы из того, что есть, Уважаемые!