Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

"Посчастливилось" проработать в Барристере почти полгода, больше не выдержала. Это АД одним словом. Кромешный АД. Согласна с каждым отрицательным комментарием, написанным здесь.Все правда!А теперь по-подробнее, это компания действительно существует под множеством имен, но в основном прикрываются одним-группа компаний "Триумф". Начальство...ох...ну на эту тему можно написать целый реферат, но скажу главное нигде и никогда я не встречала более отвратительного руководства. Главный начальник- Золкин 0.А.-высокомерный, подлый, неадекватный, больной на всю голову, унижающий человеческое достоинство "чухан"-как он сам любит выражаться. Далее идет его "свита": зам- Ладехин О.А.- более менее адекватный человек, хотя и со своими тараканами в голове; Холоденко Г.- просто конченный; ну и конечно же

фин.директор Елохов К.А.- шестерка, подхолим и жополиз. Так вот и эта вся золкинская компашка, его верные псы, его надежда и опора дурачат его и обкрадывают. Сотрудники компании забитые бедные люди, как будто в рабстве, я не понимаю что может держать человека в таком месте. В общем, дорогие друзья, там настолько мутная тема, это болото, в которое нормальному человеку лучше не лезть. Перспектив нет, уважения нет, еды нет!

Бог отвёл меня от работы там, но на собеседование всё же приехала, не читая отзывов о компании по своей глупости. Поразило рабочее место: гастарбайтерские бытовки на территории строящегося исполинского дома. Вокруг сновали таджики, офисные сотрудники, меня пригласили в одну из бытовок, где в тесноте сидело 5 молодых ребят и что-то делали за компьютерами. Меня попросили подождать, так как девушка из отдела кадров была на совещании. Я ждала около часа, при этом разговорилась с одной из сотрудниц о характере работы. Девушка, узнав, на какую должность я собираюсь, с сожалением вздохнула и сказала: "Это, скорее всего, на моё место", на мой вопрос "А Вы куда пойдете?", ответила "Уволят, наверное". При этом ничего конкретного о проекте\проектах, которые ведутся данной компанией не сказала. Упомянула только, что последний проект над которым они работают, ведется уже три года!!! Цитирую "Олег Анатольевич не завершает его во благо сотрудников, чтобы у них были рабочие места".

Дождавшись девушку из HR, я последовала за ней в одну из переговорных комнат. Поразил усталый, замученный и непрезентабельный вид сотрудницы. Она долго меня расспрашивала, КАКИЕ у меня есть НЕОБЫЧНЫЕ НАВЫКИ? Сказала, что Олег Анатольевич очень требователен и у него работают девушки, закончившие минимум МГИМО и обладающие просто какими-то сверхестественными навыками и умениями. На мою просьбу пояснить, что конкретно имеется ввиду, она сказать ничего не смогла. Собеседование закончилось, сказала, что покажет руководителю мою кандидатуру и они перезвонят, но к счастью, так и не перезвонили. Видимо девушка, сжалилась надо мной и не стала обсуждать мою кандидатуру с руководителем.

Впечатление от собеседования было не очень хорошее, как и от самого места действия. Очень туманные и размытые цели компании, убогие рабочие места, аура безнадёжности и отчаяния царит среди сотрудников, теперь эта компания как бы не существует, но, я думаю, она имеет другую форму и названия. Люди, уважающие себя, коренные жители и просто порядочные люди, стремящиеся к карьерному росту и развитию своих профессиональных навыков - не ходите сюда!

Имел честь работать в Триумфе (он же Барристер, он же Брит и ещё фиг знает сколько было названий у этой канторы), момент очень важный, если Вы не подошли здесь кому то, (а их тут 4 долб*ёба + главный), то вас выкинут с з\п 5.800, НО если в вас наоборот заинтересованы, то если заикнётесь об увольнении то вам прозрачно намекнут, что уйдёте с той же суммой.

Описать словами какой пиз*ец тут происходит невозможно, но я чутка попробую. Когда я приехал на пролетарку на собес в триумф, а именно под таким ником они регяца на HH.ru и именно поэтому я не смог найти отзывы, так вот мне один из 4-х начальников пел такие диферамбы что я реально повёлся и это была моя роковая ошибка. Кароче:

1. зарплата тут серая, 5.800, поэтому конверт 1 раз в месяц, без всяких авансов;

2. оформляют в тот же день, т.е. чтобы свалить в первый день придёца замарочица с увольнением (обходной лист и всё такое);

3. П.О. у всех разрабов ubuntu 12.04 (ни какой винды);

3.а. Сис.админы дети, поэтому если что-то ломается то ни кто вам не поможет. (мне комп настраивали 4 дня)

4. Заблочено всё, соц.сети, почты, скайпы, квипы, блоги, ютубы, и всё что может к ним относица;

5. чтобы уйти на 30мин пораньше, придёца писать бумагу и потом на подпись к разным руководителям;

6. Ещё приятная мелоч, уходя на обед, нужно писать в табеле об уходе и приходе с него, это не считая табеля общего...

7. Народ приходит и уходит, такой текучки я не видел никогда, здесь нормальные специ задерживаются максимум месяца на 3-6...

Так что решайте сами, нужно вам это всё или нет...

работу в компании вспоминаю одновременно и с улыбкой (спасибо коллективу за это, видимо наше отношение к руководству сближало) и с ужасом, как можно было продержаться в компании больше 3 месяцев (заявленного испытательного срока) я до сих пор не понимаю. задерживали постоянно, ЗОА очень любил ( хотя нет, наверняка любит до сих пор) по-барски приезжать часам к 5 вечера в свой "зоопарк" (таким словом он небось нас и называл-1 умный на весь офис дураков то). к слову рабочий день заканчивается часов в 6-7. а дальше самое интересное-совещания. те, кто на них был, понимают весь их маразм, обсуждать проект, который может существовать только на словах. бедные сотрудники, работающие в данный момент над этим "проектом-призраком" и потратившие время на него ранее. ах, эта фраза "включите мозги", ее точно не забыть. ах, эти истории, о том, как ЗОА пожрал (заметьте,не поел, а именно пожрал) в Марио, о том, какой у него огромный особняк (и как вы думаете где? конечно в Барвихе, о чем он всегда говорил), о том, как он по-хамски разговаривает с прислугой (и все эти рассказы с таким упоением). а еще очень любил похвалится своим эмгэушным образованием, только жаль, что он порочит своим именем репутацию одного из лучших российских вузов. помимо совещаний отличался абсолютным неуважением к каждому человеку, не только сотрудникам компании. и в довесок к этому говорил "вот уволю вас и будете на улице среди чуханов ни кому не нужны". чуханы это ее фирменное словечко, характеризующее каждого, кроме него самого. а вообще спасибо Барристеру (Триумфу,Бриту) лишь за то, что теперь каждый из его бывших сотрудников точно знает, с каким руководителем работать не будет. а бывших сотрудников очень много, текучка кадров хорошая. были даже ситуации, когда после совещаний люди стопками складывали свои заявления об уходе. было весело, ничего не скажешь. еще раз спасибо и вам,ЗОА, и вам, ВАА и многим других псевдо-начальникаи. мы вас не забудем

Видимо так засрали свое имя своим отношением, что даже на hh исчезли... Видимо новое название себе придумывают, чтобы снова к ним люди стали приходить хотя бы на собеседования

раньше было еще терпимо,но сейчас платят только 30 % зп в связи с тем,что у собственника большие проблемы.сам свалил и никому идти бы не советовал.

предыдущий отзыв явно писал кто-то из топов компании.очень смешно.тут не только за декрет выгоняют, но и за желание просто уйти в отпуск.каждодневные унижения на совещаниях, постоянные задержки. юристам идти точно не советую.могут и посадить,если что. зп не повышают. после увольнения ничего не выплачивают. если и есть на этой страничке положительные отзывы, то это бедные сотрудники отдела по подбору персонала стараются.а то им зп не выплатят. кстати,штрафы постоянно, а 20% юристов вообще зп не получает. проработала тут 2 года, недавно уволилась и очень рада. подумайте сами, если компания постоянно ищет юристов, при этом в общей численности юр.отдел- 5 юристов и 1 адвокат, могут ли там быть хорошие условия труда???

Сначала отказалась от собеседования, так как деятельность компании показалась теневой - занимаются всем и не понятно чем в итоге. Сайта нет. Но девочка из кадров так просила прийти, что я пришла. С ней говорить было не о чем, она им сама не долго работает, но в целом сказала о руководителе, типа строгий, но справедливый. Не знаю почему, но решилась на собеседовании с ним. У меня большой опыт работы ассистентом у первых лиц, и вообще я считаю, что я адекватный интересующийся человек. Мне назначили на 18:00. Мало того что руководитель опоздал на 40 мин. Это ладно. Само собеседование меня шокировало. Человек - хам. Задачи установить контакт и диалог не было, он просто засаживал странными вопросами и рассуждениями. Не слушал ответ, перебивал, явно был настроен агрессивно. Его попытки выяснить каковы мои аналитической способности привели к открытой эскалации конфликта. Как минимум из уважения к человеку, которого видишь первый раз, который столько ждал, можно было быть покорректней. Я очень уравновешенный человек, вышколенный общением и работой с людьми высокого уровня, но этот сомнительный человек, который выглядел как директор рынка, который не понятно за что пытался меня засадить, впервые вызвал у меня такое отторжение. Просто хотелось встать и уйти. Я так и сделала просто не понимаю, почему не сразу. Девушка из кадров, проводная меня к двери, сказала, что впервые видит, чтоб он так жестко разговаривал. Этот человек Олег А., кто понимает о ком идет речь. Никогда не смогла бы ни работать, ни общаться с таким человеком. Еще у них з/П в конвертах, раздолбанный офис. Пришла к ним в день зарплаты 10 числа, все бегали перешептывались выплатят им вообще зарплату или нет. Это опыт, конечно. Делайте выводы. Внимательней относитесь к работе в этой компании. Руководитель - лицо компании. А О. А. - это не лицо, это скорее рожа. Самый плохой опыт опыт общения за все время в моей жизни.

Такое ощущение, что кадровики зря штаны просиживают! В резюме и в вакансии одно написано, а приносят тест, совершенно несвязанный с моим профессиональным опытом! Так мало того, что тест был криво сделан, и читались некоторые вопросы под диктовку, так еще и работники постоянно шумели, болтали и отвлекали меня своими "кадровыми" вопросами. Отвратительно все организовано! Пустая трата времени, денег и нервов. Совершенные непрофессионалы там работают. И не уважают кандидатов.

Люди добрые! Читайте обязательно отзывы перед тем, как устроиться на работу!!!! Руководитель в этой компании самодур, каких поискать надо!!! И не слушайте вы то, о чем вам говорит кадровый персонал! Зарплату задерживают всегда и на долго!!! А когда его величество Самодур решит ее все таки выдать, то будьте готовы выслушать какой вы "замечательный сотрудник" и "цены вам нет". При всем этом, пахать вы будете как Папа Карло! Именно О.А. не ценит людей!!!! Текучка постоянная! Его любимая фраза - ВКЛЮЧИТЕ МОЗГИ! (Это на всякий случай тем, кто думает что речь идет о другой компании!) Совещания проводятся с утра и до глубокой ночи! И после этого, Самодур, будет обзывать вас и спрашивать "- где результаты работы? я за что вам плачу? не справляетесь - уходите, там на улице 3 милл. людей, которые хотят на меня работать!" И никаких премий! о чем вы! Да, собственно как и з.п.! В общем дамы и господа, когда будете устраиваться на работу - включите голову, прочитатйте отзывы.

Когда решила всё же уйти, то получила массу "приятных" впечатлений. Свою зарплату выпрашивала 2 недели после увольнения. Бедный руководиьель зажал мои честно заработанные отпускные. Ну наверное он станет сильно богаче от этих денег.

Не будьте глупцами! Читайте отзывы. Если Он всё ещё гладит Вас по головке, значит Вы ему ещё не приелись. Как только он насытится общением с Вами, начнёт гнобить и прилюдно делать из Вас дебилов. Если бы сама не видела этого постоянно не сталабы говорить. Конечно со мной он наверное был мягче, но психологический прессинг ощутила на себе. Вообще не пишу отзывов, но так как меня ограбили... я не полентлась написать это. Подавитесь пожалуйста этими деньгами товарищ О.А.

Всего Доброго.

Как смешно: на фоне 37 отрицательных отзывов, последние 3 исключительно хвалебные! и всё бы ничего, но они написаны с одного ip-адреса))) Дорогие Барристеровцы, создатели гениального интернет-проекта, льстите себе хотя бы с разных компов, и стиль письма меняйте, а то как-то глупо до пошлости)))

1. Про зарплату в конверте сказали сразу - не делает чести холдингу, руководитель которого якобы заработал всё намозоленными руками.

2. Про постоянные сверхурочные - даже на собеседовании "не заикаться об уходе домой вовремя", бо все нихрена не делают вот и остаются чуть ли не ночевать на работе (спрашивается с какого фига так работают кадровики что полон офис раздолбаев)

3. Само собеседование - длительное, тягомотное - убила почти весь день с 9 утра до 15. Девочки на собеседовании хоть что то по делу спрашивали - мужик же собеседователь (так называемый штатный психолог) спрашивал у меня всё на что язык поворачивался, в том числе и готова ли я оказывать услуги руководству, если это потребуется для блага компании. ППЦ просто

я проработала недолго, но так и не поняла - КАК они еще держатся на плаву, за счет чего платится з.п.? деятельность теневая.

дерьмовая компания...

последнее время люди увольняются даже тортики не приносят...

Уважаемые представители компании Барристер, решение всех проблем-это изменение отношения к персоналу от формы "я король, вы ....но" к формк "мы партнеры". Поверьте, Вы даже выиграете от этого: сократится отдел поиска персонала (т.к. для компании численностью 100-200 человек 4 подборщика - это перебор), да и затраты на подбор персонала сократятся.

С одной стороны может показаться что их очень много, но на самом деле это не так, вся проблема- руководство компании. Существует собственник холдинга, до которого как мне кажется, просто не доходит вся информация о положении компании, тк другие "руководители" просто не хотят разбираться, а стремятся просто "заработать" как можно больше до того момента, когда компания окончательно потонет.

Главный собственник очень сложный человек и мягко говоря малоприятный. Ежедневные совещания, которые он устраивает обычно проходят под девизом " Как же нам боярам с вами челядью тупой тяжело". Вы не услышите слов похвалы если справились с заданием и даже его перевыполнили, тк обязательно найдется то, за что можно на вас наорать и оскорбить. А уж если возникли проблемы с выполнением-готовьтесь, услышите много новых и интересных слов, которые возможно потом даже войдут в Ваш лексикон. Честно скажу, слово "чухан" теперь используется мной постоянно)) Кстати сразу стоит отметить, что естественно, данные совещания будут проводиться отнюдь не в рабочее время, и я говорю не о 15-ти минутных задержках, будьте готовы уходить домой не раньше 21.00. Естественно что переработки Вам оплачивать никто не будет, да и вообще, неужели вы пришли в Барристер, чтобы работать от звонка до звонка?? Если так, то вы конечно же чухан и входите в те 90% дибилов и идиотов о которых ежедневно Вам будет напоминать шеф.

Следующая личность - это правая рука собственника. И если о собственнике можно было говорить еще более-менее сносно, то этот человек просто отвратителен (естественно по-моему сугубо индивидуальному мнению). Именно он обманывает своего начальника по очень многим моментам, начиная от общего отношения соискателей к компании, заканчивая причинами ухода сотрудников, ведь нет ничего проще, чем обмануть человека, который тебе полностью доверяет? От этого человека вы получите исключительно подставы. Он будет обговаривать с Вами одно, а ежели шефу данный ход мысли покажется чуждым, то Вы станете свидетелем того, как этот "прекрасный" человек быстренько становиться на сторону начальника и начинает Вас поносить вместе с ним. Хотя, конечно, все выживают как могут.

Если же отвлечься от характеристики людей, то официальная заработная плата в данной компании составляет 5000 рублей. Что собственно Вам и выплатят при увольнении, если конечно не получится сделать так, чтобы Вы не получили вообще ничего.

В прочем, если Вы являетесь филантропом с массой свободного времени и в добавок обладаете колоссальной стрессоустойчивостью - велкам, двери Барристера открыты всегда, просто текучка жуткая, так что попасть туда особого труда не составит. Хотя нет, вру, Вы сможете работать при перечисленных мной выше условиях, а для того чтобы туда попасть Вы должны быть красивы, умны, интеллигенты, обязательно знать как минимум 1 иностранный язык и окончить престижный вуз, а так же считать что ДМС, тренинги для персонала, корпоративы и вообще какой либо соц. пакет может быть интересен только глупым и безнадежным чуханам.

Караул. Количество вакансий на НН резко увеличилось. Люди бегут. Нужны все позиции - секретари, персонал в Барвиху, в производство и продажи и даже - руководители в интернет-проект.

Ещё бы. Брит уже 2 или 3 года грозился выпустить суперсистему переводов, которая порвет всех. Но видимо не суждено - быстрее порвётся сам Барристер...

Сеть "серых" терминалов с оборотом 15 млрд рублей выявлена в ЦФО - уж не Барристер ли это накрыли?

Темные, серые, черные операции - любимый конек владельца.

А с честным бизнесом всё никак не залаживается.

Основная управленческая проблема собственника- отсутствие четкого разделения обязанностей, все отвечают за все, начиная с кучи проектов, заканчивая туалетной бумагой. Уже дальше вытекают все остальные. Ну не может менеджер уложиться в выполнении задач в 9 рабочих часов, с ежедневным отчетом по 2 часа, и к тому же, к его Его Величеству надо еще попасть на прием.

Самый основной и самый жирный минус компании- это ее владелец, который считает большинство людей в этом мире бессмысленными и бестолковыми чурбанами, и возвышает свой личностный статус унижением всех людей, работающих в компании, в том числе и некоторое руководство ( хотя всем известный факт, что так поступают лишь необразованные, неуверенные в себе и недалекого ума люди). В порядке вещей для него, не разобравшись в ситуации, уволить сотрудника компании и через пару минут восстановить. Унижение, оскорбление, постоянное недовольство..Этот человек бывает доволен работой сотрудников компании лишь тогда, когда выпьет что-нибудь покрепче. Заработная плата впринципе довольна неплохая, но вопрос - "насколько это стоит того?". Люди, приличное время работающие там и непосредственно взаимодействующие с этим человеком, держались там исключительно из-за хорошей зп, но постепенно превращались в оголенный провод нервов. Как только этот человек появлялся в офисе, можно было наблюдать шоу (и каждый день на-бис) : все носятся по офису как марионетки, желая просто не получить очередную порцию унижения за то,что позволили себе зайти в кабинет к нему спустя 3 минуты после вызова, а не 2. Если этот человек так ценит свое время, как говорит, так скорее бы он не позволял бы себе вызывать очередного сотрудника, прерывая совещание, либо своего водителя, для того,чтобы полчаса перед всеми его отчитывать, за то, что тот вместо большой бутылки сока привез ему несколько таких же маленьких. Можно еще долго говорить об этой, пожалуй , единственной отрицательной стороне компании, но несмотря на ее "единственность", думаю для большинства людей она оказалась довольно весомой.

Проработав в компании Барристер пару недель, начинаешь понимать,что надо бежать!бежать,куда глаза глядят!Собственно, это и делают сотрудники данной компании,причем регулярно. Так что вся работа в этой компании ложится на хрупкие плечи отдела кадров, к слову сказать, только он и функционирует здесь в полную силу. Но и в данном отделе происходит ежемесячная текучка. Я советую отделу кадров данной компании писать при публикации вакансий, что ежедневное унижение от начальства входит в комплект.Ежедневные выволочки,вызовы на ковер,и скорее всего это даже не относиться к качеству вашей работы, а скорее просто потому,что так захотелось директору. Не лучше ситуация и в работе секретарей, которые с содроганием сердца целый день ждут вызова в кабинет,чтобы получить взбучку,просто так,ради забавы,желательно при многострадальном соц проекте,который вынужден сидеть в кабинете этого самодура до полуночи,а секретари будут снабжать их пивом и прочей снедью, а директор будет тщательно отслеживать.как бедная девочка-секретарь складывает вилки,и не сложила ли она случайно чистые вилки к грязным!Ведь более важных занятий у него нет, весь его день сводится к ночному заседанию с соц проектом, молодым ребятам и девушкам,которых он заставляет лакать пиво и есть эту мерзкую протухшую ветчину из банки!(но она ведь из азбуки вкуса!не дай бог ее купили в перекрестке!вызовет на ковер секретарей и главного водителя,дядечку в годах,который будет стоять с опущенной головой,а его будут отчитывать как маленького)!Но апогей вечера,как уже было ниже сказано,это,конечно, ежедневный рассказ директора о том,какие все чуханы!Видно,у парня просто нет друзей,и соц проект-это его единственный способ пообщаться с людьми,ведь за бесплатно его маниакальный бред никто слушать не будет.

Я не стану описывать все то,что уже было сказано ниже(все правда!) А только добавлю, что оттуда бегут не только новенькие,но и те сотрудники,которые работают там не один год и получают приличную зп,но даже это не в силах их там удержать(это происходит все чаще и чаще).

У собственника бизнеса серьезные проблемы с финансами!! Перед новым годом не выдали ни то что зарплату, ни аванса (ни копейки!!) Сотрудникам пришлось умалять практически шефа хоть что-нибудь выдать. На что реакцией стала и дальнейшая задержка зарплаты в январе, при чем с вычетом по придуманным и нововведенным штрафам!! О которых только руководству и слыханно. С декабря выплачивают только белую зарплату равную 5300 как в трудовом! Будьте бдительны думая идти в эту компанию!!

БрИт это набор многих фирм, возгалвляемым местным самодуром. То что начинается никогда до конца не заканчивается. Каждый проект губиться и до конца не доводиться - это оч печально т.к. идей и денег для реализации у них полно.

Отдел кадров - оставляет желать лучшего.

Психолог - давно не получал по лицу, за его отвратительное повидение и не только при собеседованиях. Кто идет туда на собеседование готовьтесь, что вас будут проверять на детекторе лжи- это новое увлечение психолога.

Отношение к сотрудникам - ни какое. З/П не повышают.

Карьерный рост - такого понятия там нет.....хотя из секратерей любят выращивать бухглатеров и помощников аудиторов.

Секретари - в данной месте это не люди, а расходный материал.

ИКБ - это ловкое прикрытие данного холдинга, змеиный гадюшник, где многих "начальников" стоит научить правилам приличного поведения.

Данная организация хороша для начинающих, много хороших уроков можно извлечь оттуда.

Много талантливых помощников юристов было там, много уволились и работают юристами (набрались опыта и уволились)

ЗП - вся в конверте, официальная 10500 (что соответсвуюет МРОТ)

Руководство - никогда не будет отстаивать интересы своих отделов, прикрывают задницы своими подчиненными.

Ну и как во многих организациях это везде и все доностя друг на друга так что надо быть оч аккуратно, и не говорить нигде и ничего лишнего.

Отработал достаточно колличество лет там и ничего хорошего и плохого не могу сказать и ни каких эмоций особенных данная консалтинговая группа не вызывает.

После собеседования с девушкой по персоналу и ожидания руководства 1,5 часа!! для прохождения второго этапа собеседования и после того как наконец приехало это руководство и прособеседывало меня в совершенно пьяном, неадекватном виде!! которое состояло из 2-х девушек (с черными волосами средней длинны и короткостриженной блондинки) у меня не осталось НИКАКОГО желания, естественно, там работать. Собственно, я только убедилась в верности отзывов, о которых читала перед собеседованием о этой компании.

Так же, здание в ужасном состоянии, персонал угрюмый со взглядом в пол (видимо не сладко), какие-то таджики бегают по первому этажу в сланцах.. В итоге, даже и не думайте! Пьяного собеседования с постоянно ржущими девицами, которые пытались состроить серьезное лицо, видимо после корпаратива, мне стало все совешенно ясно.

Уважаемые защитники этой компании, давайте говорить фактами?

Верно ли то, что официальная зарплата в компании 4-6 тысяч рублей, в зависимости от должности?

Это ли не показатель того, как компания относится к сотрудникам?

старший водитель сергей ,трус и полный ДЕБИЛ !!!!!!!!!

В Барристер требуются ДУРЫ - умные и бизнесориентированные.

В Баристере всегда была проблема с секретарями - из-за скотского отношения, ненормированного графика, интима, отстутствия перспектив. И объявление о наймк секретаря не сходило с НН.

И вдруг - о чудо, оно исчезло. Зато появилось другое - с "вкусной" зарплатой (до 80 тыс.), перспективной должностью, чуть ли не с обещанием зарубежных стажировок.

Всё очень просто - это просто замануха для красивых ДУР.

Приходит красивая девушка на такую должность, а её уламывают на должность секретаря с зарплатой 40 тыс.

1. Офиц. заработная плата - 5 ооо рублей)) во как!!

2. Ежемесячный шантаж, обещания не выплатить деньги, уволить по статье и т.д.